Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.325
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Language and Literature Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi jabdimasunipem Jurnal Solusi Masyarakat (JSM)
Johan, Muhammad
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi

 1 
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN INNER BOX DI PT.INDORIS PRINTINGDO Lestari, Dewi Ayu; Ali Fikri, Muhammad Agung; Johan, Muhammad
JUBISMA Vol 6 No 2 (2024): Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi
Publisher : LPPM UNIVERSITAS INSAN PEMBANGUNAN INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/jubisma.v6i2.168

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara Kualitas produk dan harga terhadap keputusan pembelian inner box di PT Indoris Printingdo. Penelitian diambil karena melihat Menurunnya jumlah penjualan PT Indoris Printingdo pada tahun 2021-2023. Penelitian ini menggunakan desain penelitian asosiatif. Data penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Populasi penelitian ini adalah pelanggan PT Indoris Printingdo. Metode analisa yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji analisis korelasi, uji koefisien determinansi, uji analisis regresi dan uji hipotesis menggunakan uji-t (parsial) dan uji-f (simultan) pada level signifikansi 5% (α=0,05). Data-data yang telah memenuhi uji validitas, uji reliabilitas dan uji asumsi klasik tersebut diolah, sehingga mendapatkan hasil persamaan regresi sebagai berikut: Y= 3,347+ 0,274X1+ 0,637X2. Dimana variabel Kualitas Produk (X1), Harga (X2) dan Keputusan Pembelian (Y
PENGARUH RETURN ON ASSETS (ROA) DAN EARNING PER SHARE (EPS) TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN SEKTOR PERBANKAN (BUMN) YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2016-2023 Safitri, Zaini; Hulu, Paolinus; Johan, Muhammad
JUBISMA Vol 6 No 2 (2024): Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi
Publisher : LPPM UNIVERSITAS INSAN PEMBANGUNAN INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/jubisma.v6i2.174

Abstract

ABSTRAC Credit growth disbursed by the banking industry in 2023 slowed down compared to 2022. In 2023, banking loans will grow by around 10.38% on an annual basis (YoY). The achievement of banking credit disbursement in 2023 was recorded to grow slower than in 2022 which was able to reach 11.35% YoY. Perry Warjiyo (2024) stated that "Credit growth is more supported by investment credit and working capital, at 12.26% and 10.05%, respectively". (https://m.kontan.co.id) Therefore, this study aims to examine the effect of Return On Assets and Earning per Share on Stock Prices with the object of the study, namely Banking Companies Listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2016-2023 Period. The design of this study uses an associative research design, which is a study that asks about the relationship between two or more variables. The dependent variable used is the Stock Price, and the Independent variable used is ROA (X1) and EPS (X2). The sampling technique used in this study is purposive sampling, so that a sample of 4 companies was obtained. The data used is secondary data, namely in the form of the company's financial statements. The results of the study using a multiple linear regression analysis test obtained the regression formula Y=1441,546+289,001X1+8,069X2 which means that if there is no increase or increase in ROA and EPS, the Stock Price is Rp1,441,546, and if there is an increase in ROA by one, the Stock Price has increased by Rp289,001, and also if there is an increase in EPS by one, the Stock Price has increased by Rp8, 069. This shows that ROA and EPS simultaneously have a positive effect on the Stock Price. In the Determination Coefficient test simultaneously, a result of 0.484 was obtained, which means that ROA (X1) and EPS (X2) simultaneously have an influence of 48.4% on the Stock Price and the remaining 51.6% is influenced by other variables. In the t test ROA (X1), Tcount result was obtained of 2,004 > Ttable of 1,697, this shows that ROA (X1) partially has a significant effect on the Stock Price (Y) and the result of the t-test EPS (X2) obtained Tcount result of 5,194 > TTable of 1,697, this shows that EPS (X2) partially has a significant effect on the Stock Price (Y). In the f test, the results of Fcount of 13.626 > the ftable of 3.32 things show that ROA (X1) and EPS (X2) simultaneously have a positive influence on the Stock Price (Y). Keywords: Return On Assets (ROA), Earning Per Share (EPS), Stock Price.
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER DAN EVALUASI KINERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. VICTORY OFFSET PRIMA (DIVISI PRODUKSI) Utomo, Bayu Lutfito Wahyu; Johan, Muhammad; Yulia, Yayah
JUBISMA Vol 7 No 1 (2025): Jurnal Bisnis dan Manajemen
Publisher : LPPM UNIVERSITAS INSAN PEMBANGUNAN INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/jubisma.v7i1.209

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara pengembangan karier dan evaluasi kinerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Victory Offset Prima (Divisi Produksi). Populasi dalam penelitian ini berjumlah 152 karyawan dan pengambilan sampel dengan rumus slovin menghasilkan jumlah sampel untuk diteliti sebanyak 110 responden. Metode sampling yang digunakan adalah metode sample random sampling dan menggunakan kuesioner dengan skala likert. Sedangkan uji analisis data yang dilakukan antara lain, uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji multikolinearitas, uji korelasi parsial dan simultan, uji determinasi parsial dan simultan, uji regresi parsial dan simultan, uji hipotesis (uji T dan uji F). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karier berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan. Dibuktikan dengan hasil hipotesis (Uji T) yang dilakukan dengan nilai Thitung>Ttabel (6.696>1.982), dan evaluasi kinerja berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan. Dibuktikan dengan hasil hipotesis (Uji T) yang dilakukan dengan nilai hitung Thitung>Ttabel (14.684>1.982). Serta pengembangan karier dan evaluasi kinerja memiliki pengaruh secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan. Dibuktikan dengan hasil uji hipotesis (Uji F) dengan nilai Fhitung>Ftabel (858.612>2,69).
PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TAK TEXTILES INDONESIA Sari, Puspita; Johan, Muhammad; Purno, Marhaendro
JUBISMA Vol 5 No 2 (2023): Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi
Publisher : LPPM UNIVERSITAS INSAN PEMBANGUNAN INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/jubisma.v5i2.121

Abstract

PT. TAK Textiles Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di industri manufaktur dan penjualan berbagai macam produksi tekstil dan berlokasi di daerah Cikupa Kabupaten Tangerang. Untuk menghadapi persaingan yang semakin ketat, perusahaan dihadapkan pada kondisi pentingnya untuk meningkatkan kinerja karyawan. Kinerja karyawan yang baik akan menghasilkan kinerja perusahaan yang baik pula sehingga memudahkan perusahaan untuk mencapai tujuannya. Kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor, diantaranya promosi jabatan dan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi jabatan dan motivasi kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. TAK Textiles Indonesia. Dengan variabel penelitian promosi jabatan sebagai X1, motivasi kerja sebagai X2, dan Kinerja Karyawan sebagai Y. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan data primer. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode slovin dengan anggota sampel untuk di teliti yaitu sebanyak 140 responden karyawan PT. TAK Textiles Indonesia. Analisis data yang dilakukan antara lain adalah uji statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji korelasi, uji koefisien determinasi, uji regresi, uji hipotesis (uji F dan uji T) dengan menggunakan alat bantu IBM SPSS versi 29.0. Hasil uji korelasi promosi jabatan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan diperoleh 0,619 yang berarti tingkat hubungan yang kuat secara simultan. Hasil regresi linier berganda diperoleh persamaan : Y = 16,519 + 0,343 X1 + 0,116 X2. Berdasarkan hasil uji t didapat nilai thitung > ttabel (8,861 > 1,977) untuk variabel promosi jabatan, thitung > ttabel (3,235 > 1,977) untuk variabel motivasi kerja, maka dapat disimpulkan bahwa promosi jabatan dan motivasi kerja mempunyai pengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan. Kemudian dari hasil uji F didapat nilai Fhitung > Ftabel (42,606 > 3,06) maka dapat disimpulkan bahwa Ha diterima yang berarti, terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara variabel promosi jabatan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi promosi jabatan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan didapat nilai R2 sebesar 0,383 artinya bahwa nilai koefisien determinan variabel promosi jabatan dan motivasi kerja, secara simultan berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 38,3% sedangkan sisanya 61,7% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Co-Authors A Admiral Ali Fikri, Muhammad Agung Br Siahaan, Julita Crystine, Ervana Dewi Ayu Lestari Fajriah, Nurul Hulu, Paolinus Husniati, Ade Muana Isnaini, Sri Wahyuni JAINURI, JAINURI Mardhiah, Ainol Maryam Muzaffarsyah, Teuku Oktarina, Thina Purno, Marhaendro Purwaningrum, Dwi Puspita Sari Riyanto Riyanto safitri, zaini Sari, Lusiana Silitonga, Nelson Stevanny, Vannesa Sudiyono, Rachma Nadhila Suhartono, Bambang Sukriyah, Sukriyah Tiara, Beby Utomo, Bayu Lutfito Wahyu WINANTI, WINANTI Yulia, Yayah Yuniarti, Angger Styo