Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.459
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Economics and Digital Business Review Tata Kelola Innovative: Journal Of Social Science Research Center of Economic Students Journal (CSEJ) Celebes Journal of Community Services
Sinring, Bahar
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Hastuti, Hastuti; Sinring, Bahar; Husein, Amiruddin
Tata Kelola Vol. 10 No. 2 (2023): Juli - Desember
Publisher : Magister Manajemen Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (288.07 KB) | DOI: 10.52103/jtk.v10i2.118

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sejauh mana pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan, kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Wae manurung di Kabupaten Bone . Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 67 pegawai PDAM Wae Manurung di Kabupaten Bone. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan program SPSS versi 24. Teknik sampling yang dipakai adalah teknik sampel acak sederhana dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi Uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara simultan budaya organisasi, gaya kepemimpinan, kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai dan secara parsial yang berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai adalah budaya organisasi Kata Kunci: Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai. ABSTRACT This study aims to analyze the extent of the influence of Organizational Culture, Leadership Style, Job Satisfaction on Employee Performance in the Regional Water Supply Company (PDAM) Wae Manurung in Bone Regency. out through questionnaires and carried out on 67 employees of PDAM Wae Manurung in Bone Regency. Data analysis in this study used SPSS version 24. The sampling technique used was simple random sampling technique and data testing techniques used in this study include the classic assumption test and multiple linear regression analysis, to test and prove the research hypothesis. The analysis shows that simultaneous clarity of Organizational Culture, Leadership Style, Job Satisfaction influences employee performance and partially the dominant effect on employee performance is the organizational culture. Keywords: Organizational Culture, Leadership Style, Job Satisfaction and Employee Performance.
Pengaruh Tingkat Suku Bunga Dan Tingkat Pendapatan Masyarakat Terhadap Jumlah Nasabah Aprilia, Nita Aprilia; Sinring, Bahar; Arifin; Muh. Arif
Center of Economic Students Journal Vol. 6 No. 4 (2023): October-December (2023)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/csej.v6i4.703

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh tingkat suku bunga dan tingkat pendapatan masyarakat terhadap jumlah nasabah di BRI Unit Perintis. Dalam penelitian ini, populasi yang diteliti adalah seluruh nasabah penabung di unit tersebut, dengan pengambilan sampel sebanyak 100 nasabah yang dipilih secara acak menggunakan metode random sampling. Penelitian ini menggunakan berbagai metode analisis, termasuk uji validitas, uji reliabilitas, statistik deskriptif, serta uji normalitas, autokorelasi, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas. Analisis regresi linier berganda digunakan untuk menguji hubungan antara tingkat suku bunga, tingkat pendapatan masyarakat, dan jumlah nasabah. Selain itu, dilakukan juga uji parsial, simultan, dan uji koefisien determinasi untuk mengukur seberapa besar variabel-variabel tersebut mempengaruhi jumlah nasabah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat suku bunga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap jumlah nasabah, demikian pula dengan tingkat pendapatan masyarakat yang juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap jumlah nasabah. Hal ini mengindikasikan bahwa variabel-variabel ini memiliki peranan penting dalam menentukan jumlah nasabah di BRI Unit Perintis.
Analisis Pengaruh Tingkat Suku Bunga dan Tingkat Pendapatan Masyarakat terhadap Jumlah Nasabah: (Studi Kasus pada BRI Unit Perintis Kecamatan Tamalanrea Kota Makassar) Aprilia, Nita; Sinring, Bahar; Arifin; Kadir, Jamaluddin
Center of Economic Students Journal Vol. 6 No. 3 (2023): July-September (2023)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/csej.v6i3.759

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh Tingkat Suku Bunga dan Tingkat Pendapatan Masyarakat terhadap Jumlah Nasabah di BRI Unit Perintis. Variabel yang diperhatikan dalam penelitian ini adalah Pengaruh Tingkat Suku Bunga dan Tingkat Pendapatan Masyarakat terhadap Jumlah Nasabah. Populasi yang menjadi fokus penelitian ini adalah seluruh nasabah penabung pada BRI Unit Perintis. Metode penentuan sampel yang digunakan adalah metode random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 100 nasabah yang dipilih secara acak. Adapun analisis yang diterapkan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, statistik deskriptif, uji normalitas, uji autokorelasi, uji multikolinearitas, serta pemeriksaan heteroskedastisitas. Selain itu, penelitian ini juga melibatkan analisis regresi linier berganda, uji parsial, uji simultan, dan uji koefisien determinasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Tingkat Suku Bunga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap jumlah nasabah, demikian juga dengan variabel Tingkat Pendapatan Masyarakat yang juga berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap jumlah nasabah.
Pengaruh Dana Otonomi Khusus Terhadap Indeks Pembangunan Manusia Kabupaten Teluk Bintuni Periode 2011-2021 Irwanti, Eva; Sinring, Bahar; Selong, Abbas
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.6451

Abstract

Clinics as public service institutions in the health sector require attention such as service quality, facilities, and performance of health workers. To improve services to patients and other related environments, this research specifically aims to identify the influence of patient satisfaction in mediating the quality of services and facilities on the performance of Health Personnel (NAKES) at public clinics in the city of Serang. Human resources are one of the most crucial components of a service at a health clinic, so it is appropriate for health clinics to carry out a mechanism for maintaining human resources by paying attention to service quality and evaluating performance to obtain quality health clinic services. This research used a quantitative method with structural equation modeling partial least squares (SEM-PLS) analysis with a sample of 120 patients and families of public clinic patients in Serang City. The research results prove that from the coefficient column, there is a significant positive influence between Service Quality and Job Satisfaction, there is a significant positive influence between Facilities and Job Satisfaction, and there is a significant positive influence between Job Satisfaction and Performance. There is a significant positive influence of Service Quality on Performance through the mediation of Job Satisfaction. There is a significant positive influence of Facilities on Performance through the mediation of Job Satisfaction. Keywords: Clinics, public service, health sector, service quality, facilities, performance, health workers
Pengaruh Suku Bunga dan Tingkat Inflasi terhadap Kinerja Keuangan pada Industri Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Syafi’i A. Basalamah, Muhammad; Fadhilah, Resky Nur; Sinring, Bahar
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.6361

Abstract

This research aims to: (1) analyze the influence of interest rates on the financial performance of the banking industry listed on the IDX during the period of 2018-2022; (2) analyze the influence of inflation rates on the financial performance of banking industry listed on the IDX during the period of 2018-2022. This research utilizes preprocessed data, namely data obtained by the researcher from written sources commonly referred to as secondary data such as books, journals, or other documents related to the writing of the research. In this study, the annual reports of banking companies listed on the Indonesia Stock Exchange are also a primary focus. The data is analyzed using the Statistical Product and Service Solutions (SPSS) program. The results of this study indicate that: (1) Interest rates have a significant negative influence on the financial performance of banking industry listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) during the period of 2018-2022; (2) Inflation rates have a significant negative influence on the financial performance of banking industry listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) during the period of 2018-2022. This means that the higher the interest rates applied by companies in the banking industry, the lower the financial performance generated. However, when the interest rates applied by companies in the banking industry are stable or not too low, it may lead to an increase in the resulting financial performance. On the other hand, the higher the perceived inflation rate by companies in the banking industry, the lower the financial performance generated. However, when the perceived inflation rate by companies in the banking industry is stable or not too low, it may lead to an increase in the resulting financial performance.. Keywords: Interest rates, Inflation rate, Financial Performance, Banking.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) UIP3B SULAWESI Indriani, Indriani; Sinring, Bahar; Arifin, Arifin
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.12424

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT PLN (Persero) UIP3B Sulawesi. Kinerja suatu organisasi merupakan akumulasi dari pencapaian kinerja SDM yang terlibat penuh yang mustahil dicapai tanpa dukungan manajemen untuk menumbuhkan etos kerja yang kuat Gaya kepemimpinan yang efektif dapat memotivasi dan mengarahkan karyawannya untuk bekerja dengan giat dan mencapai target yang telah ditetapkan. Selain itu keyakinan dan kesadaran akan penerimaan nilai dan tujuan organisasi juga berperan besar dalam menggerakkan produktivitas atau kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis data yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah metode Structural Equation Modelling (SEM) dengan mengunakan Partial Least Square (PLS). Teknik pengumpulan data primer melalui kuesioner online dengan 257 karyawan PLN UIP3B Sulawesi yang bertindak sebagai responden. Hasil uji dan analisis menunjukkan bahwa budaya organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT PLN Persero UIP3B Sulawesi. Namun gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PLN UIP3B Sulawesi.Perlu dilakukan pengembangan penelitian untuk mengetahui pengaruh tidak langsung (mediasi) atau pengaruh moderasi antara variabel terhadap kinerja karyawan.
PKM Pelatihan Kreativitas dan Kewirausahaan Santri Pesantren Mizanul Ulum Desa Sanrobone, Kec. Sanrobone, Kabupaten Takalar Arifin, Arifin; A. Basalamah, Muhammad Syafi'i; Sinring, Bahar; Arsyad, Muhammad
Celebes Journal of Community Services Vol. 4 No. 1 (2025): December - May
Publisher : STIE Amkop Makassar, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/celeb.v4i1.1603

Abstract

Kegiatan PKM ini berkaitan dengan kreativitas dan kewirausahaan bagi santri pada pesantren Mizanul Ulum Desa Sanrobone Kecamatan Sanrobone. Permasalahan Mitra dalam kegiatan PKM ini bahwa Kegiatan pelatihan kreativitas dan kewirausahaan bagi santri belum pernah dilakukan, Kelompok mitra yang dalam hal ini adalah para santri, memiliki potensi untuk mengembangkan kreativitas dan kewirausahaan, namun mereka belum mampu melakukannya. Informasi tentang kreativitas dan kewirausahaan bagi santri sangat mereka butuhkan untuk mengembangkan diri. Oleh karenanya itu, kegiatan PKM ini mencoba menawarkan Solusi dengan memberikan mereka pelatihan tentang kreativitas dan kewirausahaan dalam rangka mencipta peluang usaha dan bisnis, mengerti dan memahami peluagn usaha dan bisnis agar mereka kelompok mitra dapat merencanakan dan memilih jenis usaha dan bisnis, Mampu menangkap ide bisnis dan usaha agar dapat menciptakan peluang bisnis atau wirausaha dan dapat  memberi manfaat dalam meningkatkan kualitas hidup.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Makassar Fadel, Muhammad; Sinring, Bahar; Azis, Nurhayati
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 2 (2025): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepeimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja karyawan Pada PT. POS Indonesia Cabang Makassar. Penelitian ini menggunakan data Kuesioner yang bersumber dari karyawan PT. POS Indonesia Cabang Makassar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi berganda dengan menggunakan Kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap PT. POS Indonesia cabang Makassar yang bejumlah 102 orang dan yang menjadi Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 102 orang yang dipilih melalui metode rumus sensus. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa berdasarkan uji parsial variabel gaya kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Rotasi, Mutasi dan Promosi terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor BPJS Ketenagakerjaan Cabang Sulawesi Tenggara Amin, Iman M; Sinring, Bahar; Djamereng, Asdar
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 2 (2025): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Rotasi, Mutasi dan Promosi Terhadap Kinerja Pegawai BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Sulawesi Tenggara. Data dalam penelitian ini diperoleh dari pegawai yang menjadi responden. Penelitian ini menggunakan data primer dengan cara melakukan penelitian langsung dilapangan dengan memberikan kuesioner/lembar pertanyaan kepada 55 responden yang merupakan pegawai dari 4 Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan yang tersebar di Provinsi Sulawesi Tenggara. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel rotasi, mutasi, dan promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Dan juga secara simultan variabel rotasi, mutasi, dan promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Adapun dari 3 variabel dimaksud yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja adalah variabel mutasi.
Pengaruh Pendapatan Asli Daerah (PAD) Terhadap Pembangunan Ekonomi di Kabupaten Gowa Fitri, Nur Annisa; Sinring, Bahar; Arif, Muh.; Purnama, Hukma Ratu
Center of Economic Students Journal Vol. 4 No. 1 (2021): January-Maret (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (86.005 KB) | DOI: 10.56750/csej.v4i1.398

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui dan menganalisa pengaruh Pendapatan Asli Daerah (PAD) terhadap Pembangunan Ekonomi di Kabupaten Gowa, Penelitian ini menggunakan data sekunder 5 tahun kebelakang yakni dari tahun 2016- 2020. Metode Analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan analisis inferensial dan alat analisis yang digunakan adalah SPSS-20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Pendapatan Asli Daerah (PAD) tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Pembangunan Ekonomi di Kabupaten Gowa.
Co-Authors A. Basalamah, Muhammad Syafi'i Ajmal Alwany, Taufan Amin, Iman M Angriawan, Angriawan APRILIA, NITA Aprilia, Nita Aprilia Arfah, Aryati Arifin Arifin Arifin Azis, Nurhayati Djamereng, Asdar Fachry Abda El Rahman Fadel, Muhammad Fadhilah, Resky Nur FITRI, NUR ANNISA Hastuti Hastuti Husein, Amiruddin Indriani Indriani Irwanti, Eva Kadir, Jamaluddin Muh. Arif Prihatin, Etik Purnama, Hukma Ratu Putri, Iin Inayah Ramadhani, Fitrasyah Suci Regina Regina Selong, Abbas Syafi’i A. Basalamah, Muhammad Taufan, Rezky Ratnasari Zaenal Arifin