Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search
Journal : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi

PENGARUH BRAND AWARENES, BRAND ASSOCIATION, BRAND LOYALTY, PERCEIVED QUALITY, PRICING POLICY, CELEBRITY ENDORSEMENT, LIFESTYLE DAN LABEL HALAL TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK SCARLETT WHITENING Ade Putri Yunia Sari; Mukhroji
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 7 No. 11 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v7i11.5400

Abstract

Berkembangnya cara pandang akan penampilan membuat seseorang akan melakukan perawatan terhadap wajah dan tubuhnya dengan menggunakan produk-produk perawatan yang sesuai dengan kulitnya. Untuk memenuhi kebutuhan tersebut, seseorang perlu melakukan pembelian terhadap produk-produk perawatan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh brand awareness, brand association, brand loyalty, perceived quality, pricing policy, celebrity endorsement, lifestyle, dan label halal terhadap keputusan pembelian produk Scarlett Whitening. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik pengumpulan sampel dalam penelitian ini menggunakan Teknik non probability sampling dengan menggunakan metode purposive sampling. Sampel yang digunakan yaitu sebanyak 179 sampel dengan Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa brand awareness, brand association, brand loyalty, perceived quality, dan lifestyle berpengaruh positif dan signifikan, variabel celebrity endorsement berpengaruh negative dan signifikan. Sedangkan variabel pricing policy dan label halal tidak berpengaruh terhadap Keputusan pembelian produk Scarlett Whitening. Kata Kunci: brand awarness, brand association, brand loyalty, perceived quality, pricing policy, celebrity endorsement, lifestyle, label halal dan Keputusan pembelian.
PENGARUH CITRA MEREK, HARGA, KESADARAN HALAL, KUALITAS PRODUK, LABEL HALAL DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK LARUTAN CAP BADAK Hetty Nurdiana Wati; Mukhroji
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 9 No. 5 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v9i5.6458

Abstract

Di era globalisasi saat ini, pertumbuhan bidang usaha di Indonesia dapat dikatakan berkembang dengan pesat. Salah satunya produk minuman pereda panas dalam yang ada di Indonesia yaitu larutan Cap Badak. Larutan Cap Badak adalah minuman pereda panas dalam yang diminati konsumen di Indonesia. Larutan Cap Badak telah mengalami kenaikan dan penurunan dalam 3 tahun terakhir. Meskipun demikian, Cap Badak tetap menduduki peringkat pertama pada penjualan produk minuman larutan. Penelitian ini bertujuan untuk mengehui pengaruh variabel citra merek, harga, kesadaran halal, kualitas produk, label halal dan promosi bahan makanan terhadap keputusan pembelian produk Larutan Cap Badak. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah non-probability sampling dengan cara purposive sampling dan jumlah sampel yang digunakan sebanyak 97 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis statistik interaktif dengan bantuan SPSS. Berdasarkan hasil dan penelitian ini menunjukkan bahwa citra merek, harga dan promosi berpengaruh positif dan signifikansi terhadap keputusan pembelian produk larutan Cap Badak. Kata Kunci: Citra Merek, Harga, Kesadaran Halal, Kualitas Produk, Label Halal, Promosi, Keputusan Pembelian
PENGARUH BRAND IMAGE, HARGA, KEPERCAYAAN, KEPUASAN, KUALITAS PRODUK DAN PROMOSI TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN SMARTPHONE VIVO Meliana Darma Yati; Mukhroji
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 9 No. 7 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonom
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v9i7.6588

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji brand image, harga, kepercayaan, kepuasaan, kualitas produk dan promosi terhadap loyalitas pelanggan smartphone Vivo. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik pengumpulan sampel yang digunakan yaitu non probability sampling dengan metode purposive sampling. Sampel yang digunakan sebanyak 97 responden. Teknik analisis data dalam penelitian menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi berganda dengan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel brand image, harga, kepercayaan, kepuasan, kualitas produk dan promosi berpengaruh positif terhadap loyalitas pelanggan. Kata Kunci : Brand image, harga, kepercayaan, kepuasaan, kualitas produk, promosi dan loyalitas pelanggan
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP TURNOVER INTENTION DI RUMAH SAKIT ANANDA PURWOKERTO Muhammad Zulfa Amarta; Mukhroji
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 9 No. 10 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v9i10.6678

Abstract

Setiap organisasi berupaya mencapai tujuannya dengan memprioritaskan berbagai aspek kesuksesan. Tantangan dalam menjaga keberlangsungan sumber daya manusia muncul ketika tenaga kerja mengalami ketidaknyamanan atau ketidakpuasan yang dapat meningkatkan Turnover Intention. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, stres kerja, lingkungan kerja, kepuasan kerja, dan Work life balance terhadap Turnover Intention di RSU Ananda Purwokerto. data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner secara langsung, sampel dalam penelitian ini sebanyak 166 responden. teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan metode simple random sampling. analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS v.25. berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, stres kerja, lingkungan kerja, kepuasan kerja, dan Work life balance berpengaruh terhadap Turnover Intention di RSU Ananda Purwokerto. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Work life balance, Turnover Intention
ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA, BURNOUT, LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN RSU ALLAM MEDICA BUMIAYU Erdaf Galih Tri Abimanyu; Mukhroji
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 9 No. 10 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v9i10.6688

Abstract

Sektor kesehatan, khususnya rumah sakit, memiliki peran sentral dalam menyediakan pelayanan kesehatan kepada masyarakat. Kualitas pelayanan yang diberikan oleh rumah sakit sangat tergantung pada kinerja karyawan di dalamnya. Faktor yang dapat memengaruhi kinerja karyawan rumah sakit yaitu beban kerja, burnout, lingkungan kerja, motivasi dan budaya organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, burnout, lingkungan kerja, motivasi, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan ruamah sakit. Penelitian ini dilakukan di RSU Allam Medica Bumiayu. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak104 responden dengan menggunakan rumus Slovin. Metode yang digunkaan dalam penentuan sampel dengan menggunakan metode simple random sampling. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS v.25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh negative terhadap kinerja karyawan. Burnout, lingkungan kerja, motivasi dan budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Beban Kerja, Burnout, Lingkungan Kerja, Motivasi, Budaya Organisasi