Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.037
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pajak dan Bisnis (Journal of Tax and Business) Jurnal Pengabdian Inovasi dan Teknologi Kepada Masyarakat Bansi (Jurnal Bisnis Manajemen Akuntansi) Adpebi International Journal of Multidisciplinary Sciences
Agusra, Dodi
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Automotive Engineering Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Pengaruh Employee Engagement Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan PT. Oms Oilfield Services Cabang Duri Riati, Riati; Agusra, Dodi; Luthfi, Zumaril
Jurnal Pajak dan Bisnis Vol 5 No 2 (2024): Journal Of Tax and Business
Publisher : LPPM-STPI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55336/jpb.v5i2.236

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh employee engagement dan self efficacy terhadap kinerja karyawan pada PT. OMS Oilfield Services Cabang Duri. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah teknik analisis statistik deskriptif yang menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari employee engagement dan self efficacy yang diterapkan oleh pihak manajemen PT OMS Oilfield Services Cabang Duri. Oleh sebab itu employee engagement dan self efficacy yang tinggi sangat diperlukan dalam suatu organisasi karena semakin tinggi employee engagement dan self efficacy maka akan semakin mampu meningkatkan kinerja karyawan di PT OMS Oilfield Services Cabang Duri. Temuan dari hasil koefisien determinasi dimana engagement dan self efficacy memberikan kontribusi terhadap kinerja sebesar 85,4% dan sisanya sebesar 14,6% oleh indikator atau faktor-faktor lain yang tidak termasuk didalam penelitian ini.
The Effect of Taxpayer Perception and Trust in the Government on Taxpayer Compliance with the Voluntary Disclosure Program Prihastuti, Asepma Hygi; Agusra, Dodi; Sofyan, Deviana; Sukri, Saipul Al
Adpebi International Journal of Multidisciplinary Sciences Vol. 1 No. 1 (2022)
Publisher : Asosiasi Dosen Peneliti Ilmu Ekonomi dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54099/aijms.v1i1.202

Abstract

This study aims to examine the effect of Taxpayer Perception and Trust in the Government on Taxpayer Compliance in the Voluntary Disclosure Program.The population in this study were all taxpayers registered at KPP Senapelan Pekanbaru. The sample used in this study were taxpayers who assisted in reporting the Annual Tax Return (SPT) in March 2022 at the Tax Center of the Persada Bunda School of Economics (STIE) which is the work area of ​​KPP Senapelan Pekanbaru, with a total of 95 respondents. The sampling technique used was non-probability sampling with an incidental sampling approach. This study uses primary data obtained through the distribution of questionnaires to individual taxpayers. The results this research state that Taxpayer Perception variable affect Taxpayer Compliance, variable Trust in Government affect Taxpayer Compliance, as well as Taxpayer Perception variable and Trust in the Government simultaneously affect Taxpayer Compliance with the Voluntary Disclosure Program. The independent variables, the perception of taxpayers and trust in the government are able to explain the dependent variable, namely taxpayer compliance by 31.3%, while the remaining 68.7% is explained by other variables not included in this research model.
Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Kurir J&T Epxpress Tampan Pekanbaru Hasbullah, Laden; Setiawati, Setiawati; Agusra, Dodi
Jurnal Pajak dan Bisnis Vol 6 No 1 (2025): Journal of Tax and Business
Publisher : LPPM-STPI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55336/jpb.v6i1.309

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan beban kerja terhadap kinerja kurir J&T Express Tampan Pekanbaru. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah Teknik analisis statistik deskriptif yang menggunakan analisis regresi linear berganda dengan pengolahan data menggunakan program SPSS (Statisticcal Product and Service Solution). Populasi dalam penelitian ini adalah kurir J&T Express Pekanbaru yang berjumlah 35 orang pada tahun 2023. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dari komitmen organisasi terhadap kinerja kurir, sedangkan beban kerja berpengaruh secara negatif terhadap kinerja kurir. Secara simultan komitmen organisasi dan beban kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja kurir pada J&T Ekpress Tampan Pekanbaru. Temuan dari hasil koefisien determinasi dimana komitmen organisasi dan beban kerja memberikan kontribusi terhadap kinerja sebesar 49,8%, dan sisanya sebesar 50,2% dipengaruhi variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
Pengaruh Stress Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel D’lira Syari’ah Pekanbaru Agusra, Dodi; Joesyiana, Kiki; Pratama, Adit Aguta
Jurnal BANSI - Jurnal Bisnis Manajemen Akutansi Vol. 2 No. 2 (2022)
Publisher : Yayasan Rahmatan Fidunya Wal Akhirah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Stress Kerja dan Konflik Kerja terhadap Kinerja Karyawan Hotel D’lira Syari’ah Pekanbaru. Tempat penelitian ini dilaksanakan pada Hotel D’lira Syari’ah Pekanbaru. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 44 karyawan dengan teknik pengambilan sampel sensus. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah teknik analisis statistik deskriptif dan statistik inferensial yang menggunakan rumus uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasi, analisis regresi linier berganda, ujit t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa stress kerja dan konflik kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan Hotel D’lira Syari’ah Pekanbaru. Hal ini dapat dibuktikan dari perolehan hasil analisis linear berganda menghasilkan nilai Y=1,269 + 0,443 X1 + 0,222 X2. Hasil uji t sebesar Stress Kerja (X1) menggunakan uji t dengan t hitung = 5,746 > t tabel 2,01954. Konflik Kerja (X2) menghasilkan t hitung = 3,576 > t tabel 2,01954. Hasiil uji F menghasilkan F hitung > F table dengan nilai 21,980 > 3,23 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Dan hasil uji koefisien determinasi menghasilkan nilai Adjusted R Square 0,494, artinya kontribusi dari variabel Stress Kerja (X1) dan Konflik Kerja (X2) terhadap variable Kinerja (Y) sebesar 49,4%, sedangkan sisanya 50,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diamati dalam penelitian ini.
Pemberdayaan Masyarakat dalam Kepatuhan Pajak melalui Edukasi dan Asistensi Tax Center Akbar, Y Rahmat; Agusra, Dodi; Zain, Irsyadi; Sofyan, Deviana; Jusmarni, Jusmarni; Prihastuti, Asepma Hygi; Adriyani, Annesa
JDISTIRA - Jurnal Pengabdian Inovasi dan Teknologi Kepada Masyarakat Vol. 6 No. 1 (2026)
Publisher : Yayasan Rahmatan Fidunya Wal Akhirah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58794/jdt.v6i1.1806

Abstract

Kepatuhan wajib pajak merupakan salah satu faktor penting dalam optimalisasi penerimaan negara. Namun, tingkat kepatuhan pajak masyarakat Indonesia masih tergolong rendah, salah satunya akibat kurangnya pengetahuan dan kesadaran terhadap kewajiban perpajakan. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan kepatuhan wajib pajak melalui program edukasi dan asistensi pelaporan SPT Tahunan Pajak Penghasilan oleh Tax Center Universitas Persada Bunda Indonesia (UPBI) bekerja sama dengan Direktorat Jenderal Pajak (DJP) Kanwil Riau. Metode pelaksanaan menggunakan pendekatan partisipatif dengan melibatkan dosen dan mahasiswa sebagai relawan pajak. Kegiatan dilaksanakan selama satu bulan (1–28 Maret 2025) di kampus UPBI. Hasil kegiatan ini berkontribusi pada peningkatan kesadaran wajib pajak, dengan 82% memperoleh pemahaman baru tentang kewajiban pelaporan pajak dan 74% memiliki kepercayaan diri untuk melaporkan pajak secara mandiri melalui e-Filing. Selain itu, mahasiswa juga memperoleh pengalaman praktis dalam bidang perpajakan dan pelayanan publik.
Co-Authors Adriyani, Annesa Akbar, Y Rahmat Hasbullah, Laden Jusmarni, Jusmarni Luthfi, Zumaril Pratama, Adit Aguta Prihastuti, Asepma Hygi Riati, Riati Saipul Al Sukri Setiawati Setiawati Sofyan, Deviana Zain, Irsyadi