Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.319
P-Index
This Author published in this journals
All Journal J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) JURNAL INOVASI EDUKASI Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) International Journal of Economics and Management Research Jurnal bintang manajemen Journal of Management and Creative Business Jurnal Riset Manajemen Jurnal Nuansa: Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah Jurnal Media Akademik (JMA) Jurnal Manajemen Bisnis Era Digital Jurnal Transformasi Bisnis Digital Bridge: Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Telekomunikasi International Journal of Economics and Management Research
Sigit Indrawijaya
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT)

 1 
PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PERUSAHAAN UMUM DAERAH (PERUMDA) AIR MINUM TIRTA MUARO JAMBI Nazariah, Nazariah; Edward; Sigit Indrawijaya
Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 3 No. 5 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (Mei 2022)
Publisher : Dinasti Review Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jimt.v3i5.1000

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja, dan komunikasi organisasi terhadap kinerja Pegawai Pada Perusahaan Umum Daerah (PERUMDA) Air Minum Tirta Muaro Jambi. Populasi target untuk penelitian ini adalah karyawan Tibun Jambi dengan jumlah 184 orang pegawai. Dimana teknik penarikan sampel dalam penelitian ini menggunakan formula Isaac & Michael dengan margin error 5% sehingga diperoleh sampel sebanyak 125 orang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey dan menggunakan analisis data Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, linkungan kerja, dan komunikasi organisasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PERUMDA Air Minum Tirta Muaro Jambi. Hal ini menjelaskan bahwa jika kepemimpinan yang ada pada suatu organisasi dapat melaksanakan perannya dengan baik, lingkungan kerja yang ada pada suatu organisasi itu baik dan kondusif bagi pegawai dalam melaksanakan tugasnya, serta komunikasi yang berlangsung dalam organisasi dapat berjalan dengan efektif, maka hal ini akan diikuti pula dengan semakin baiknya kinerja pegawai dalam melaksanakan pekerjaan rutinnya sehari-hari.
Pengaruh Profesionalisme Kerja, Karakteristik Pekerjaan, dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Non Medis pada Rumah Sakit Umum Daerah Raden Mattaher Jambi Maksum, Maksum; Edward Edward; Sigit Indrawijaya
Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 4 No. 2 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (November - Desember 2022)
Publisher : Dinasti Review Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jimt.v4i2.1217

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh profesionalisme kerja, karakteristik pekerjaan, dan budaya kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai non medis pada Rumah Sakit Umum Daerah Raden Mataher Jambi. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai non medis Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Raden Mataher Jambi yang berjumlah 203 orang pegawai non medis, dengan sampel sebanyak 134 pegawai non medis. Penelitian ini menggunakan metode survey dalam pengumpulan datanya. Kemudian dilanjutkan dengan metode statistik untuk menguji hipotesis yaitu dengan regresi linear berganda (multiple regression). Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa profesionalisme kerja, karakteristik pekerjaan, dan budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai terhadap kinerja pegawai non medis pada Rumah Sakit Umum Daerah Raden Mataher Jambi baik secara parsial dan simultan.
Co-Authors Aryani, Reni Dahmiri Dawam Suprayogi Edward Edward Edward F. Husni Hasbullah, F. Husni Fitriaty, Fitriaty Indah Putri E Kasmir Rahim Kharisma Aulia Anggun Rahayu Maksum Maksum musnaini musnaini Nazariah, Nazariah Nita Safitri NOVITA EKASARI Nur Vironika Nurhasanah Nurhasanah Nurlianna Manik Putri Aulia Laillatul Isnainy Putri Nadia Isnaini Rista Aldilla Syafri Safrudin Dwi Apriyanto Sri Rosita Syahmardi Yacoh