Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.133
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Nursing and Health Services (IJNHS) Journal of Nursing and Public Health (JNPH) Action Research Literate (ARL) Jurnal Multidisiplin Madani (MUDIMA) Journal of Hospital Management Toplama Jurnal Cinta Nusantara
Tahjoo, Anastina
Unknown Affiliation
Religion Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Journal of Hospital Management

 1 
PENGARUH DUKUNGAN KELUARGA, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KUALITAS HIDUP PASIEN GAGAL GINJAL YANG MENJALANI HEMODIALISIS MELALUI KEPATUHAN PENGOBATAN Novita, Henny; Tahjoo, Anastina; Jus'at, Idrus
Journal of Hospital Management Vol 5, No 01 (2022): Journal of Hospital Management
Publisher : Lembaga Penerbitan Universitas Esa Unggul

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47007/.v5i01.5368

Abstract

Latar Belakang dan Tujuan Penyakit ginjal adalah kelainan yang mengenai organ ginjal, yang disebabkan oleh berbagai faktor. Penanganan penyakit ginjal kronis tahap akhir yang banyak dilakukan di Indonesia adalah hemodialisis. Masalah psikososial seperti kurangnya dukungan keluarga, menjadi masalah berat yang harus dihadapi pasien hemodialisis. Selain itu kepatuhan pengobatan juga harus diperhatikan karena tindakan hemodialisis dilakukan secara rutin 2x setiap minggunya dengan durasi 4-5 jam. Kompetensi SDM yang terlatih sangat diperhatikan karena harus sesuai dengan standart unit hemodialisis. Kualitas hidup pasien hemodialisis dapat dinilai untuk mengevaluasi keberhasilan terapi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel yang mempengaruhi terhadap kepatuhan pengobatan dan kualitas hidup pasien gagal ginjal kronik yang menjalani hemodialisis di RS Anna. Metode Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif asosiatif. Metode sampling populasi menggunakan sampel jenuh, seluruh pasien gagal ginjal kronis yang menjalani hemodialisis di RS Anna sebanyak 56 pasien dengan teknik wawancara dan pengisian kuesioner. Analisis data menggunakan analisis jalur dengan SPSS. Hasil penelitian ada hubungan terhadap semua variabel, tetapi hubungan dukungan keluarga tidak secara langsung mempengaruhi kualitas hidup pasien hemodialisis. Kepatuhan pengobatan memediasi pengaruh dukungan keluarga terhadap kualitas hidup. Kesimpulan secara garis besar terdapat pengaruh dukungan keluarga dan kompetensi SDM terhadap kualitas hidup pasien gagal ginjal melalui kepatuhan pengobatan.
BEBAN KERJA DAN JOB DEMAND MEMPENGARUHI TURNOVER INTENTION MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL TENAGA PENUNJANG MEDIS Mutia, Reza; Anindita, Rina; Tahjoo, Anastina
Journal of Hospital Management Vol 5, No 01 (2022): Journal of Hospital Management
Publisher : Lembaga Penerbitan Universitas Esa Unggul

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47007/johm.v5i01.5401

Abstract

Latar Belakang dan Tujuan Tingginya terjadi turnover pada tenaga penunjang medis di rumah sakit diperlukan perhatian yang lebih karena turnover dapat merugikan organisasi, baik dari segi biaya, sumber daya, maupun efektifitas tenaga penunjang medis itu sendiri. Untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan jod demand terhadap turnover intention tenaga penunjang medis di rumah sakit swasta kelas B di Bekasi melalui komitmen organisasional. Metode Penelitian ini penulis merupakan kuantitatif asosiatif, metode sampling menggunakan total populasi, seluruh tenaga penunjang medis di RS  Swasta Kelas B di Bekasi sebanyak 117 orang dengan Teknik wawancara dan pengisian kuisioner. Analisis data menggunakan analisis jalur dengan SPSS. Hasil penelitian ada hubungan terhadap semua variabel, komitmen organisasional berpengaruh negatif terhadap turnover intention sedangkan beban kerja dan job demand berpengaruh positif antara terhadap turnover intention Kesimpulan secara garis besar terdapat pengaruh beban kerja dan job demand terhadap turnover intention tenaga penunjang medis di Rumah Sakit Swasta Kelas B di Bekasi melalui komitmen organisasional
Pengaruh Kepemimpinan Keselamatan Rumah Sakit Terhadap Prilaku Keselamatan Karyawan Dalam Merespon Krisis Pandemi Wabah COVID-19 Dengan Moderasi Perceived Risk dan Mediasi Belief Restoration di Rumah Sakit Jantung Dan Pembuluh Darah Harapan Kita Jakarta Satifa, Oriza; Rahmat Syah, Tantri Yanuar; Tahjoo, Anastina
Journal of Hospital Management Vol 6, No 01 (2023): Journal of Hospital Management
Publisher : Lembaga Penerbitan Universitas Esa Unggul

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47007/.v6i01.6148

Abstract

COVID-19 telah menciptakan krisis di seluruh dunia. Krisis pandemi wabah COVID-19 adalah ujian  terbesar bagi kepemimpinan dibidang kesehatan generasi  saat ini. Krisis pandemi wabah COVID-19 adalah tantangan yang luar biasa, dan banyak faktor berkontribusi pada tingkat keparahan dan dampaknya. Tapi yang bisa kita kendalikan dan upayakan adalah bagaimana kita berperilaku serta adanya pemimpin dengan kepemimpinannya yang siapsiaga merespon krisis pandemi tersebut. Dengan latar belakang krisis pandemi wabah COVID-19 dilakukan penelitian tentang pengaruh kepemimpinan keselamatan rumah sakit terhadap prilaku keselamatan karyawan dalam merespon krisis pandemi wabah COVID-19 serta peran dari mediasi believed restoration dan moderasi dari perceived risk, menggunakan metode survei dengan kuisioner. Pemilihan sampel menggunakan kuesioner melalui google form sebanyak 281 responden yaitu karyawan di Rumah Sakit Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita Jakarta (RSJPDHK). Pada penelitian ini teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Model (SEM) dengan program AMOS 22. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan keselamatan RSJPDHK pada kondisi adanya krisis pandemi wabah COVID-19 (moderasi), secara positif dan signifikan mempengaruhi prilaku keselamatan karyawan (kepatuhan, partisipasi, dan adaptasi) dengan dimediasi belief restoration. Hasil penelitian ini memberikan implikasi kepada pimpinan rumah sakit untuk mengembangkan strategi manajemen berdasarkan kepemimpinan keselamatan dan memotivasi serta mempromosikan perilaku keselamatan karyawan dari empat aspek pembinaan, kepedulian, motivasi, dan kontrol keselamatan
Co-Authors AFIDAHTIN, AAP Christine Christine Dewi, Nisvi Endang Ruswanti Erry Yudhya Mulyani hasyim, hasyim Jannah, Ana Raudah Al Jus'at, Idrus Monoarfa, Maya Murti, Tri Hesti Mutia, Reza Nofierni, Nofierni Novita, Henny Rahman, Muhammad Arif RATNA INDRAWATI Rian Adi Pamungkas Rina Anindita Riwayadi, Eko Satifa, Oriza Selamat Supriyati, Titin Tantri Yanuar Rahmat Syah Waisapi, Jeffry Yulianto Wongso, Erni Suryani Young, Felina C