Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.249
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Infotech Journal Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ners TECHNO-SOCIO EKONOMIKA Jurnal Scientia Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Berdikari : Jurnal Ekonomi dan Statistik Indonesia Multidiciplinary Output Research for Actual and International Issue (Morfai Journal) Jurnal Inspirasi Ilmu Manajemen E-Amal: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Sri Rochani Mulyani
Universitas Sangga Buana
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : TECHNO-SOCIO EKONOMIKA

 1 
ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN Yudi Siswadi; Didin Saepudin; Sri Rochani Mulyani
TECHNO-SOCIO EKONOMIKA Vol 13, No 2 (2020): Jurnal Techno-Socio Ekonomika - Oktober
Publisher : LPPM Universitas Sangga Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32897/techno.2020.13.2.451

Abstract

Persaingan yang semakin ketat perusahaan perbankan dan terbatasnya sumber daya manusia yang profesional dalam meningkatkan sumber daya manusia terutama dibidang budaya organisasi dan komitmen dalam meningkatkan kinerja karyawan khususnya di bank bjb kantor wilayah I Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriftip dan verifikatif, hasil penelitian dengan menggunakan alat analisis SEM (Struktural Equestion Model)  hasil penelitian diperoleh bahwa budaya organisasi memiliki pengaruh positif terhadap komitmen, budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan komitmen memiliki pengaruh positif terhadap budaya organisasi dan komitmen berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Budaya organisasi di bank bjb didominasi oleh sikap profesionalisme petugas yang bekerja di bank bjb, komitmen didominasi oleh coustumer service yang saling membantu di saat jam-jam sibuk, sedangkan kinerja karyawan terlihat dengan adanya peningkatan dana pihak ketiga yang dapat memberikan profit bagi kesejahteraan bank bjb dan kinerja karyawan diapresiasi oleh bank bjb dengan memberikan penghargaan kepada karyawan berupa bonus penghasilan lebih.
IMPLEMENTASI SPMI, KUALITAS MANAJEMEN, KINERJA SEKOLAH DAN IMPLIKASINYA TERHADAP REPUTASI SEKOLAH DI SMKN 5 BANDUNG Sity Rochanah; Sri Rochani Mulyani; Dety Mulyanti
TECHNO-SOCIO EKONOMIKA Vol 15, No 1 (2022): Jurnal Techno-Socio Ekonomika - April
Publisher : LPPM Universitas Sangga Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32897/techno.2022.15.1.1149

Abstract

 Kualitas satuan pendidikan dapat berkembang jika satuan pendidikan menerapkan penjaminan mutu dalam pengelolaan proses-proses di dalamnya dalam pemenuhan 8 (delapan) Standar Nasional Pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur Implementasi Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) dan Kualitas Manajemen Sekolah terhadap Kinerja Sekolah dan Implikasinya terhadap Reputasi Sekolah ( Studi Kasus di Sekolah Menengah Kejuruan  Negeri 5 Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif.Hasil penelitian menunjukkan Implementasi SPMI termasuk skor   katagori sangat baik,Kualitas Manajemen termasuk  katagori sangat baik,Kinerja Sekolah termasuk  katagori sangat baik dan  Reputasi Sekolah  termasuk katagori sangat baik.Untuk hasil data analisis diperoleh bahwa secara langsung menunjukkan bahwa Implementasi SPMI (X1) berpengaruh sebesar 0,482 terhadap Kinerja sekolah(Y),  Kualitas Manajemen (X2) berpengaruh sebesar 0,350 terhadap kinerja sekolah(Y), Kinerja sekolah(Y) berpengaruh sebesar 0,275 terhadap Reputasi sekolah(Z), Implementasi SPMI(X1) berpengaruh sebesar 0,354 terhadap Reputasi Sekolah(Z) dan Kualitas Manajemen(Y) berpengaruh sebesar 0,323 terhadap Reputasi Sekolah(Z) .Adapun Pengaruh secara tidak langsung menujukkan bahwa Implementasi SPMI(X1) terhadap Reputasi sekolah melalui Kinerja Sekolah (Y) sebesar 13,26%, dan Kualitas Manajemen (X2) terhadap Reputasi sekolah melalui Kinerja Sekolah(Y) berpengaruh sebesar 9,63% .Kata Kunci : Implementasi SPMI, Kualitas Manajemen, Kinerja Sekolah, Reputasi Sekolah. 
Co-Authors Ahmad Yanwar Nugroho Alif Patul Ulumi Andityo Wahyu Juniarsyah Asep Effendi Asep Jamaludin Astrodita Adya Seta Chevie Wirawan Dety Mulyanti Didin Saepudin Djogo, Ony El Hakim, Endang Maryam Zamilah Erika Nurmartiani Erlik Erlik Farida Yuliati Farida Yuliati Farida Yuliati Farida Yuliaty Farida Yuliaty Firman Perkasa Yudha Fitriana Fitriana Fitriana Husnah Latifah Iskandar Ahmaddien Kosasih Kosasih Muhammad Abdul Muntholib Ricky Agusiady Rukhiyat Syahidin Rulia Rulia Rulia Sim Sayuti Sity Rochanah Sumeidi Kadarisman Sumeidi Kadarisman Sumeidi Kadarisman Sumeidi Kadasrisman Taufik Zulfikar Taufik Zulfikar Vip Paramarta Widjajanti Utomo Widjajanti Utoyo Yudi Siswadi