Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Innovative: Journal Of Social Science Research

Empowering Leadership: Katalis Untuk Peningkatan Work Productivity Yang Dimediasi oleh Workload Yulianto Yulianto; Nur Afifah; Mustaruddin Mustaruddin
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i3.11295

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh empowering leadership terhadap produktivitas kerja karyawan millennial pada industri pengolahan dan perkebunan sawit, dengan beban kerja sebagai variabel mediasi. Data dikumpulkan melalui kuesioner pada 126 responden karyawan millennial laki-laki dan dianalisis menggunakan pendekatan PLS-SEM. Hasil menunjukkan empowering leadership berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja dan beban kerja. Namun, beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dan gagal memediasi hubungan antara empowering leadership dengan produktivitas kerja. Temuan ini mengimplikasikan gaya kepemimpinan yang memberdayakan dapat meningkatkan produktivitas karyawan millennial, tetapi beban kerja bukan faktor mediasi utama. Penelitian berkontribusi pada pemahaman peran gaya kepemimpinan dan beban kerja dalam produktivitas karyawan di industri sawit.