Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.357
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Health and Medical Journal Jurnal Pelayanan dan Pengabdian Masyarakat (Pamas) Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Jurnal ABDIMAS (Pengabdian kepada Masyarakat) UBJ International Journal of Community Service Journal of Social Research Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi (JEKMA) Jurnal Pengabdian Masyarakat Bhinneka Proceeding National Conference Business, Management, and Accounting (NCBMA) Jurnal Kepariwisataan: Destinasi, Hospitalitas dan Perjalanan Proceeding of International Conference on Entrepreneurship (IConEnt)
Widjaja, Daniel
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 14 Documents
Search

 1   2 
Perguruan Tinggi & GPSI Soteria Peduli Kesehatan: Manajemen Program Skrining Dini Kanker Serviks Bersama PUSKESMAS Tanjung Priok Menuju Indonesia Sehat 2045 Aprillita, Dwi; Ingkiriwang, Elly; Parashakti, Ryani Dhyan; Yusnengsih, Elsye; Faot, Theofilus; Sinain, Kalvin; Frederica, Diana; Widjaja, Daniel; Riwu, Irma Septiani; Hutasoit, Evalina
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bhinneka Vol. 3 No. 4 (2025): Bulan Juli
Publisher : Bhinneka Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58266/jpmb.v3i4.254

Abstract

Kanker serviks menjadi salah satu penyebab tertinggi kematian pada perempuan di Indonesia. Salah satu bentuk upaya pencegahannya dapat dilakukan dengan deteksi dini melalui implementasi kegiatan pengabdian kepada masyarakat. Kolaborasi Perguruan Tinggi UKRIDA, UNDIRA, STTIJA, STTBETHESDA bersama PUSKESMAS Tanjung Priok dan GPSI Soteria melaksanakan kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang bertujuan meningkatkan kesadaran perempuan akan pentingnya skrining dini kanker serviks. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini menggunakan metode partisipatif masyarakat. Hasil menunjukkan tingkat partisipasi masyarakat masih rendah, hanya 30 orang dari target 50 peserta. Hal ini disebabkan rasa takut, malu, dan anggapan tabu terhadap pemeriksaan organ reproduksi. Kondisi ini menunjukkan bahwa diperlukan edukasi yang lebih intensif, berkelanjutan, serta pendekatan persuasif. Diperlukan kolaborasi tenaga kesehatan, perguruan tinggi dan tokoh masyarakat dengan harapan dapat meningkatkan pemahaman kepada masyarakat betapa pentingnya deteksi dini kanker serviks. Upaya ini penting untuk mendukung program Pemerintah Menuju Indonesia Sehat Tahun 2045.
Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Preferensi Mahasiswa Memilih Pembayaran Digital vs Tunai pada Transportasi Online (Ojol) Aprillita, Dwi; Widjaja, Daniel; Parashakti, Ryani Dhyan; Njotowidjojo, Mina Sulastri; Ingkiriwang, Elly
Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi (JEKMA) Vol. 4 No. 1 (2025): Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi (JEKMA-April 2025)
Publisher : Yayasan Bina Internusa Mabarindo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63893/jekma.v4i1.293

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dua variabel endogen atau variabel independen, yaitu X1 terkait Faktor Internal dan X2 terkait Faktor Eksternal, terhadap variabel eksogen atau variabel dependen Y. Metode penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dengan alat aplikasi analisis SmartPLS 4 dengan menggunakan uji Struktural Equation Modeling (SEM), Uji yang dilakukan yakni uji validitas dan uji reliabilitas untuk mengetahui keandalan dan ketepatan dalam mengukur variabel yang diteliti, serta uji multikolonieritas untuk melihat korelasi variabel, dan uji hipotesis untuk melihat apakah hipotesa diterima atau ditolak berdasarkan data yang ada. Dari hasil analisis, dinyatakan bahwa variabel X1 tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Y dengan pembuktian nilai p values sebesar 0,580 dan nilai f Square sebesar 0,004, jadi termasuk dalam kategori memiliki efek sangat kecil. Artinya bahwa kontribusi X1 dalam menjelaskan variabel Y tidak bermakna baik secara statistik maupun praktis. Sebaliknya variabel X2 memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Y yang dinyatakan dengan nilai p values 0,000 dan nilai f Square sebesar 0,103, jadi termasuk dalam kategori efek kecil. Walaupun X2 signifikan secara statistik, realitanya kontribusi terhadap Y masih terbatas. Oleh sebab itu perlu ada penelitian selanjutnya dengan mempertimbangkan adanya penambahan variabel lain yang lebih relevan agar dapat lebih akurat lagi hasilnya. This study aims to analyze the influence of two endogenous or independent variables, namely X1 related to Internal Factors and X2 related to External Factors, on the exogenous or dependent variable Y. The research employs a quantitative approach utilizing SmartPLS 4 software for data analysis, applying Structural Equation Modeling (SEM) as the analytical technique. The analyses conducted include tests for validity and reliability to assess the accuracy and consistency of the measurement instruments, a multicollinearity test to examine correlations among variables, and hypothesis testing to determine whether the proposed hypotheses are accepted or rejected based on the empirical data. The analysis results indicate that X1 does not have a significant influence on Y, as evidenced by a p-value of 0.580 and an f Square value of 0.004, which falls into the category of a very small effect. This implies that the contribution of X1 in explaining Y is not meaningful either statistically or practically. Conversely, X2 demonstrates a significant influence on Y, as shown by a p-value of 0.000 and an f Square value of 0.103, which is categorized as a small effect. Although X2 is statistically significant, its practical contribution to explaining Y remains limited. Therefore, further research is recommended to include other relevant variables in order to enhance the explanatory power and accuracy of the model.
Pengaruh Kualitas Layanan Terhadap Loyalitas di Mediasi oleh Kepuasan Pasien pada Rumah Sakit TK III 03.06.02. Salak Bogor Reza, Faisal; Widjaja, Daniel
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i4.8785

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas layanan terhadap loyalitas pasien dengan kepuasan pasien sebagai variabel mediasi di Rumah Sakit Tk III 03.06.02 Salak Bogor. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain cross-sectional dan teknik purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini terdiri dari 120 pasien rawat inap yang memenuhi kriteria inklusi. Data dikumpulkan melalui kuesioner tertutup menggunakan skala Likert lima poin, kemudian dianalisis dengan metode regresi linier berganda dan uji mediasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kelima dimensi kualitas pelayanan yang terdiri dari bukti fisik (tangible), keandalan (reliability), daya tanggap (responsiveness), jaminan (assurance), dan empati (empathy) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pasien. Selain itu, kepuasan pasien juga terbukti memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap loyalitas pasien. Temuan ini mendukung bahwa kepuasan pasien memediasi secara signifikan hubungan antara kualitas layanan dan loyalitas pasien. Implikasi dari penelitian ini adalah pentingnya peningkatan kualitas pelayanan rumah sakit secara menyeluruh untuk menciptakan pengalaman positif pasien, yang pada akhirnya berdampak pada kepuasan dan loyalitas mereka. Oleh karena itu, manajemen Rumah Sakit Tk III Salak Bogor disarankan untuk fokus pada perbaikan dimensi pelayanan seperti kecepatan respons, profesionalisme tenaga medis, dan kenyamanan fasilitas demi membangun loyalitas pasien yang berkelanjutan.
The Effect of Top Management Support and Occupational Safety and Health (OSH) Programs on Employee Performance with Rewards as a Mediating Variable at PT Argo Manunggal Triasta Tangerang Chitrayana, Nancy; Widjaja, Daniel
Journal of Social Research Vol. 4 No. 9 (2025): Journal of Social Research
Publisher : International Journal Labs

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55324/josr.v4i9.2764

Abstract

Top management support is crucial to the success of an Occupational Health and Safety (OHS) program. However, the mediating role of rewards in this relationship requires further investigation. While previous studies have established the importance of top management support and OHS programs, the specific role of rewards in mediating these relationships with employee performance remains underexplored. This study aimed to analyze the role of rewards in influencing the relationship between top management support and OHS programs on employee performance at PT. Argo Manunggal Triasta in Tangerang. A quantitative approach was employed with 102 employees of PT. Argo Manunggal Triasta selected through random sampling techniques. Data were collected using a questionnaire with a 5-point Likert scale and analyzed using Structural Equation Modeling (SEM) with Smart PLS 4. The findings indicate that reward provision (variable Z) significantly mediates the influence of top management support (variable X1) on employee performance (variable Y) with a t-statistic of 2.642 > 1.96 and a p-value of 0.008 < 0.05. The OHS program (variable X2) also significantly influences employee performance with a t-statistic of 2.728 > 1.96 and a p-value of 0.006 < 0.05. Companies should maximize top management support by implementing comprehensive reward policies, including bonuses, wage increases, and recognition awards, to motivate employees and enhance OHS program implementation effectiveness.
Co-Authors Adinirekso, Gidion Amelinda, Rita Aprillita, Dwi Bambang Siswanto Diana Frederica Didin Hikmah Perkasa Elly Ingkiriwang faisal Reza Faot, Theofilus Frans Assa, Adrie Hery Winoto TJ Hutasoit, Evalina Johanis Rumambi, Freddy Kartika, Ronald Winardi Liem, Jen Fuk Mbulu, Yustisia Pasfatima Melitina Tecoalu Nancy Chitrayana Njotowidjojo, Mina Sulastri Riruma, Olfien Riwu, Irma Septiani Ryani Dhyan Parashakti Samuel, Sylvia Saparso Saparso Sinain, Kalvin Tarigan, Krisnawati Umarudin, Umarudin Yovo, Vanessa Yusnengsih, Elsye