Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
9.525
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Manajemen Bisnis Kompetensi Ilmiah Manajemen Bisnis Manajemen Krida Wacana JMMR (Jurnal Medicoeticolegal dan Manajemen Rumah Sakit) Jurnal Studi Komunikasi Jurnal Manajemen Indonesia Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Primanomics : Jurnal Ekonomi & Bisnis JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi) JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS GEMA EKONOMI Journal Of Management Science (JMAS) Jurnal Manajemen dan Administrasi Rumah Sakit Indonesia (MARSI) Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan SIASAT Journal BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Journal of Management and Bussines (JOMB) Sekretari & Administrasi (Serasi) Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Ideguru: Jurnal Karya Ilmiah Guru International Journal Of Science, Technology & Management (IJSTM) Quantitative Economics and Management Studies Jurnal ABDIMAS (Pengabdian kepada Masyarakat) UBJ Journal of Humanities, Social Science, Public Administration and Management (HUSOCPUMENT) Komitmen : Jurnal Ilmiah Manajemen International Journal of Educational Review, Law And Social Sciences (IJERLAS) Multidiciplinary Output Research for Actual and International Issue (Morfai Journal) International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS) International Journal of Social Science, Educational, Economics, Agriculture Research, and Technology (IJSET) International Journal of Science and Society (IJSOC) Jurnal Multidisiplin Madani (MUDIMA) Formosa Journal of Multidisciplinary Research (FJMR) MES Management Journal Journal of Social And Economics Research Journal of International Conference Proceedings Safari : Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Indonesian Research Journal on Education Eduvest - Journal of Universal Studies Innovative: Journal Of Social Science Research Journal of Social Science IIJSE JMMR (Jurnal Medicoeticolegal dan Manajemen Rumah Sakit) Jurnal Kedokteran Meditek journal of social and economic research Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Hery Winoto TJ
Universitas Kristen Krida Wacana
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 89 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 89 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Karyawan Non-Akademik Universitas Kristen Krida Wacana Winoto TJ, Hery
Manajemen Bisnis Kompetensi vol. 2 no. 2 Januari 2008
Publisher : Manajemen Bisnis Kompetensi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengaruh Pergeseran Tuntutan Pelanggan Dan Karakteristik Pesaing Terhdap Program Bauran Pemasaran Jada Konsultan Perencana Bangunan S.A, Surachman; Winoto TJ, Hery
Manajemen Krida Wacana vol. 5 no. 1 Januari 2005
Publisher : Manajemen Krida Wacana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengaruh Pergeseran Tuntunan Pelanggan Dan Karakteristik Pesaing Terhadap Perolehan Laba Perusahaan Jasa Konsultan Perencana Bangunan SA, Surachman; Winoto TJ, Hery
Manajemen Krida Wacana vol. 4 no. 3 September 2004
Publisher : Manajemen Krida Wacana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Analisis Sistem Kompensasi dan Kepuasan Kerja Karyawan PT "X" di Jakarta Winoto Tj, Hery
Ilmiah Manajemen Bisnis vol. 8 no. 3 September 2008
Publisher : Ilmiah Manajemen Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Hubungan Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Promosi Jabatan Studi Kasus pada PT Kemasindo Cepat Nusantara Jakarta Winoto Tj, Hery; Karlina, Karlina
Ilmiah Manajemen Bisnis vol. 10 no. 2 Mei 2010
Publisher : Ilmiah Manajemen Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Analisis Kualitas Pelayanan Terhadap Loyalitas Konsumen Kristina, Devi; Winoto TJ, Hery
Ilmiah Manajemen Bisnis vol. 8 no. 2 Mei 2008
Publisher : Ilmiah Manajemen Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tinjauan Teoritis Atas Audit Sumber Daya Manusia dan Kinerja Karyawan Winoto Tj, Hery
Ilmiah Manajemen Bisnis vol. 10 no. 1 Januari 2010
Publisher : Ilmiah Manajemen Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Daya Saing Sumber Daya Manusia Indonesia (Menghadapi Asean-China Free Trade Area) Winoto Tj, Hery
Ilmiah Manajemen Bisnis vol. 9 no. 3 September 2009
Publisher : Ilmiah Manajemen Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan (Studi Kasus Pada PT Multi Abadi Sejahtera) Paulus, Erwin; Tj., Hery Winoto
Ilmiah Manajemen Bisnis VOL. 15 NO. 2 JULI-DESEMBER 2015
Publisher : Ilmiah Manajemen Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACTThis research discus how the influence of compensation and the satisfaction of working against turnover intention on employees of PT Multi Abadi Sejahtera. Data obtained through survey by spreading questionnaires to 62 employees in PT Multi Abadi Sejahtera company. The sample collection technique used is the census of sampling, while the data analysis instrument uses is the multiple linear regression. The methodology used in this research is a method of the quantitative analysis with the using primary data such as questionnaires, interview observation, and the study of literature. The data be treated with SPSS 13.0 for windows to ease in knowing how much and how the relation and the influence of compensation and job satisfaction of turnover intention in PT Multi Abadi Sejahtera. The research result this indicates that variable free, compensation (X1) and job satisfaction (X2) positive and significant effect on variable bound turnover intention (Y). Based on the result analysis of the data and the testing of hypotheses with the result R 0,697. Which means of compensation and job satisfaction there was a relation strong, meanwhile R square of 48,6% means variable compesantion and job satisfaction influence of turnover intention and the rest 51,4% influenced by other variables. It is expected that the PT Multi Abadi Sejahtera can be maintain and increase compensation and job satisfaction so turnover intention can be better.Keywords: compensation, job satisfaction, turnover intentionABSTRACTPenelitian ini membahas bagaimana Pengaruh dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention karyawan pada PT Multi Abadi Sejahtera. Data diperoleh melalui survei dengan menyebarkan kuisioner kepada 62 karyawan PT Multi Abadi Sejahtera. Teknis pengambilan sampel yang digunakan adalah sensus sampling, sedangkan alat analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Metode penelitian ini adalah metode analisis kuantitatif dengan menggunakan data primer seperti kuisioner, wawancara observasi, dan studi kepustakaan. Data tersebut diolah dengan SPSS 13.0 for windows untuk mempermudah dalam mengetahui seberapa besar dan bagaimana hubungan serta pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap turnover intention pada PT Multi Abadi Sejahtera. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variable bebas, kompensasi (X1) dan kepuasan kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variable bebas, kompensasi (X1) dan keputusan kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variable terikat turnover intention (Y). Berdasarkan hasil analisis data dan pengujian hipotesis dengan hasil R sebesar 0,697. Yang berarti antara kompensasi dan kepuasan kerja terdapat hubungan yang kuat, sedangkan R square sebesar 48,6% yang berarti variable kompensasi dan kepuasan kerja mempengaruhi turnover intention dan sisanya sebesar 51,4% dipengaruhi oleh variable-variable lain. Diharapkan pihak PT Multi Abadi Sejahtera mampu mempertahankan dan meningkatkan kompensasi dan kepuasan kerja sehingga turnover intention bisa lebih baik.Keywords: Kompensasi, Kepuasan Kerja, turnover intention
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, ETIKA KERJA, DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus pada karyawan pendukung non akademik Universitas XYZ) Aryana, Permata; Winoto Tj, Hery
Ilmiah Manajemen Bisnis VOL. 17 NO. 2 JULI-DESEMBER 2017
Publisher : Ilmiah Manajemen Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja karyawan yang baik dapat dilihat dari pencapaian hasil kerja secara kualitas dan kuantitas karyawan. Budaya organisasi yang sesuai, etika kerja dan loyalitas yang baik akan membatu dalam meningkatkan kinerja karyawan menjadi lebih baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, etika kerja, dan loyalitas terhadap kinerja karyawan (non akademis) universitas XYZ. Variabel yang akan di pakai pada penelitian kali ini adalah budaya organisasi sebagai variabel independent/ bebas (X1), etika kerja (X2) dan loyalitas sebagai variabel independent/ bebas (X3) serta Kinerja karyawan sebagai variabel dependent/ terikat (Y). Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik Purposive Sampling. Metode pengambilan data dilakukan dengan cara penyebaran kuisioner kepada 74 responden. Pengukuran indikator variabel kuisioner pada penelitian ini menggunakan Skala Likert. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan terlebih dahulu dilakukan uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi, dan pengujian hipotesis yang digunakan adalah uji signifikan simultan (Uji -F), uji signifikan parsial (Uji- t) dengan menggunakan program SPSS.Kata kunci: budaya organisasi, etika kerja, loyalitas, kinerja karyawan
Co-Authors ., Fushen Aini Kusniawati Amelinda, Rita Andri Martinius Andrian Andrian Angelica, Marcella Angelina Lumintang, Sheren Apriliantari, Astuti Ardi Kurniaputra Tamzil Ariawan, Ariawan Aryana, Permata Aurora Oktabella Andini Bambang Siswanto Bambang Siswanto Catalya Christina Cantika Devi Kristina Dwiyanti Putri, Rosana Efendi Efendi Eka Desy Purnama Eka Desy Purnama Ellen Priskila Erwin Paulus Ester Rita Evelyn Maurencia Felicia Melinda, Thong Ferdian Ferdian Ferryday Ferryday Fushen Fushen Fushen Fushen Fushen Fushen Fushen, Fushen Guntur Novizal Hans Harischandra Tanuraharjo Hendra Hendra Hong, Joni Husain, Muhammad Najib I Gusti Bagus Mahendra Putra Ika Gunawan Indra Kertati Insani, Kristina Dian Irene Putri Jauri Irma Rasita Gloria Barus Irwan Josephine, Jodie Karlina Karlina Kelvin Yonathan Laurentia Cindy Gani Wijaya Liedapraja, Mediana Sutopo Lolinia Agustina Florensia Melinda Rambing Kong Melitina Tecoalu Melitina Tecoalu Melitina Tecoalu Melitina Tecualu Muhammad Basri Only Pricilia Paulus, Erwin Permata Aryana Pieter Andre Puteri, Teresa Kwantoro Rampi, Chintya Natalia Riruma, Olfien Rizki Aprilia Sanchez, Carlos Y.T. Saparso Saparso Saparso Saparso Saparso Saparso Saparso Saparso Sheila Clarisa Korayan Shierli Wijaya Sianipar, Sandri Siska Sjahruddin, Herman Soegeng Wahyoedi Sonny Hadi Wijaya Sri Nani Stefanie, Nadia Cecilia Steffe Lie Steven Surachman S.A Surachman SA Surachman Surjaatmadja Susy Susy Takim Andriono Tania Larasati Tarigan, Krisnawati Tasya Amanda Teresa Kwantoro Puteri Tria Monika Dewi Triasmani, Astuti Veronica Norman Adinda Maha Veronika Irawan Victorya, Jonathan Widjaja, Daniel Wijaya, Arry Yani Puji Mustika Sari Yanto Kurniawan Yohana, Elesia Santa Yuwanda, Tonny