Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha
Dr. Iyus Akhmad Haris,M.Pd .
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 114 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 114 Documents
Search

 8   9   10   11   12 
PENGARUH SIKAP MENGELUH DAN KETIDAKPUASAN TERHADAP PERILAKU KELUHAN KONSUMEN SMARTPHONE MEREK BLACKBERRY DI KOTA DENPASAR Md Dwi Suparwa A.p .; Dr. Iyus Akhmad Haris,M.Pd .; Kadek Rai Suwena, S.Pd., M.Pd. .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 5 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v5i1.6354

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh sikap mengeluh terhadap perilaku keluhan konsumen smartphone merek Blackberry di Kota Denpasar, (2) pengaruh ketidakpuasan terhadap perilaku keluhan konsumen smartphone merek Blackberry di Kota Denpasar, dan (3) pengaruh sikap mengeluh dan ketidakpuasaan terhadap perilaku keluhan konsumen smartphone merek Blackberry di Kota Denpasar. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kausalitas. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode kuisoner. Metode pengambilan sempel menggunakan metode asidental sampling. Sampel yang digunakan berjumlah 100 responden. Metode analisis data menggunakan analisis regresi berganda untuk menguji pengaruh antar variabel. Hasil penelitian menyatakan bahwa sikap mengeluh dan ketidakpuasaan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap perilaku keluhan konsumen smartphone merek blackberry di Kota Denpasar.Kata Kunci : ketidakpuasan, perilaku keluhan, sikap mengeluh This study aims to determine (1) the influence of the attitude complained against the behavior of consumer complaints smartphone blackberry brand in Denpasar, (2) the effect of dissatisfaction with the behavior of consumer complaints smartphone blackberry brand in Denpasar, and (3) the influence of the attitude of complaining and dissatisfaction against the behavior complaints blackberry smartphone consumer brand in Denpasar. This research uses research causality. Collecting data in this study using questionnaires. Making method using a sample of asidental sampling method. The sample was 100 respondents. Methods of data analysis using multiple regression analysis to examine the effect between variables. The study states that the attitude of complaining and dissatisfaction in a positive and significant effect on the behavior of consumer complaints blackberry smartphone brand in Denpasar.keyword : complain attitude, complaining behavior, dissatisfaction
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA LEMBAGA PERKREDITAN DESA (LPD) DESA SUMBERKIMA DI KECAMATAN GEROKGAK TAHUN 2015 Putu Noviyanti .; Kadek Rai Suwena, S.Pd., M.Pd. .; Dr. Iyus Akhmad Haris,M.Pd .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 5 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v5i1.6374

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) faktor-faktor yang mempengaruhi semangat kerja karyawan dan (2) faktor yang paling dominan mempengaruhi semangat kerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan verifikasi. Subjek dari penelitian ini adalah semua karyawan pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Desa Sumberkima di Kecamatan Gerokgak dan objek dalam penelitian ini adalah faktor-faktor yang mempengaruhi semangat kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan populasi sebanyak 35 orang karyawan. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner, dianalisis menggunakan analisis faktor dengan menggunakan bantuan program SPSS for windows 16.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat enam faktor yang mempengaruhi semangat kerja karyawan, yaitu (1) kepemimpinan sebesar 51,849%, (2) motivasi sebesar 17,073%, (3) komunikasi sebesar 12,288%, (4) hubungan manusiawi sebesar 8,559%, (5) kompensasi sebesar 6,471% dan (6) lingkungan kerja sebesar 3,760%. Faktor kepemimpinan menjadi faktor paling dominan yang mempengaruhi semangat kerja dengan nilai variance sebesar 51,849%. Kata Kunci : faktor semangat kerja karyawan, Lembaga Perkreditan Desa This study was aimed to identify: (1) factors that affect employee morale and (2) the most dominant factor affecting employee morale. This research is a quantitative research with verification approach. Subjects of this study were all employees of the Village Credit Institutions ( LPD ) Sumberkima village in Gerokgak and objects in this study are the factors that affect employee morale . This study uses a population of more than 35 employees. Data were collected using questionnaires , were analyzed using factor analysis using SPSS for windows 16.0. The results showed that there are six factors that affect employee morale, namely (1) the leadership of 51.849 %, (2) motivation of 17.073 %, (3) communication amounted to 12.288 %, (4) human relationships at 8.559 % , (5) compensation amounting to 6.471 %, and (6) the working environment of 3.760 % . Factors leadership becomes the most dominant factor affecting morale at variance value of 51.849 % .keyword : employee morale factor , Village Loan Institution
PENGARUH EKUITAS MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK MINUMAN TEH BOTOL SOSRO PADA MAHASISWA JURUSAN PENDIDIKAN EKONOMI UNDIKSHA 2015 Komang Suharyani .; Drs. I Made Nuridja, M.Pd. .; Dr. Iyus Akhmad Haris,M.Pd .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 5 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v5i1.6375

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh(1)Ekuitas merek secara parsial terhadap keputusan pembelian produk minuman Teh Botol Sosro ditinjau dari dimensi kesadaran merek, asosiasi merek, loyalitas merek dan persepsi kualitas merek,(2)Ekuitas merek secara simultan terhadap keputusan pembelian pembelian produk minuman Teh Botol Sosro. Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian deskriptif kuantitatif. Data dikumpulkan dengan metode kuisioner, yang selanjutnya dianalisis menggunakan analisis regresi berganda menggunakan SPSS 17.0 for windows yang meliputi uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa(1)Ekuitas merek berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian produk minuman Teh Botol Sosro ditinjau dari dimensi kesadaran merek, asosiasi merek, loyalitas merek dan persepsi kualitas merek,ini ditunjukkan dengan nilai thitung=3,475>ttabel=1,9893 ataup-value=0,001ttabel=1,9893 ataup-value=0,002ttabel=1,9893 ataup-value=0,015ttabel=1,9893 ataup-value=0,009Ftabel=2.325 ataup-value=0.000 t-table = 1,9893 or p-value = 0,001 t-table = 1,9893 or p-value = 0,002 t-table = 1,9893 or p-value = 0,015 t-table = 1,9893 or p-value = 0,009F-table =2.325 or p-value =0,000
ANALISIS IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI (STUDI KASUS PADA UMA SRI HOTEL BADUNG) Ni Putu Dessy Ariawati .; Dr. Iyus Akhmad Haris,M.Pd .; Kadek Rai Suwena, S.Pd., M.Pd. .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 5 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v5i1.6378

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) iklim komunikasi organisasi pada Uma Sri Hotel, (2) faktor penyebab terjadinya masalah dalam iklim komunikasi organisasi pada Uma Sri Hotel, dan (3) upaya untuk menanggulangi masalah iklim komunikasi organisasi pada Uma Sri Hotel. Penelitian ini merupakan penelitian studi kasus. Subjek dari penelitian ini adalah manajer umum dan seluruh karyawan Uma Sri Hotel yang berjumlah 31 orang. Sedangkan objek dari penelitian ini adalah iklim komunikasi yang terjadi pada Uma Sri Hotel. Data dikumpulkan dengan metode observasi, wawancara, dokumentasi dan dianalisis menggunakan deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) iklim komunikasi organisasi yang berlangsung pada Uma Sri Hotel masih mengalami permasalahan, (2) penyebab terjadinya masalah iklim komunikasi organisasi pada Uma Sri Hotel yaitu minimnya komunikasi antara atasan dan karyawan, miss communication berkaitan dengan job description antara karyawan lama dan karyawan baru, dan miss communication berkaitan dengan schedule kerja dan libur karyawan, (3) upaya menanggulangi masalah iklim komunikasi organisasi adalah atasan lebih intensif dalam menjalin komunikasi kepada seluruh karyawan yang ada di perusahaan, memberikan briefing kepada seluruh karyawan guna menumbuhkan komunikasi yang lebih baik dan meningkatkan teamwork di dalam bekerja, dan lebih mempertegas peraturan dan aktualisasinya yang terkait dengan pembuatan schedule kerja dan libur karyawan yang ada di perusahaan.Kata Kunci : Iklim Komunikasi Organisasi This research aim to knows (1) climate of organizational communication at Uma Sri Hotel, (2) the caused of climate problems in organizational communication at Uma Sri Hotel, and (3) the efforts to address the problems of organizational communication at Uma Sri Hotel. This research is a case study. The subjects of this research is general manager and all of the employees that numbered 31 peoples. While the object of this research is the climate of organizational communication at Uma Sri Hotel. Data collected by observation, interview, documentation, and analyzed use qualitative descriptive. The results showed that (1) climate of organizational communication that occurs at Uma Sri Hotel still have problems, (2) the causing problem in climate of organizational communication at Uma Sri Hotel is less communication between manager and employees, miss communication be related job description between senior employees and junior employees, and miss communication be related of work schedule or holiday of employees, (3) attempts to address the problem of climate organizational communication is doing intensive communication by manager, give briefing to all employees to grow up good communication and increase teamwork, and confirm the rule of employees schedule. keyword : Climate Of Organizational Communication
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL PURI BAGUS LOVINA PADA TAHUN 2014 Ketut Muliarta .; Drs. I Made Nuridja, M.Pd. .; Dr. Iyus Akhmad Haris,M.Pd .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 5 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v5i1.6398

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan hotel Puri Bagus Lovina, (2) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan hotel Puri Bagus Lovina, dan (3) pengaruh kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan hotel Puri Bagus Lovina. Subjek penelitian adalah hotel Puri Bagus Lovina dan obyeknya adalah kemampuan kerja, motivasi kerja dan kinerja karyawan. Jenis data adalah data kualitatif. Metode pengumpulan data yang dipakai dalam penelitian ini adalah kuisioner, wawancara, dan dokumentasi data tahun 2014 serta dianalisis dengan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan (1) ada pengaruh secara signifikan dari kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan hotel Puri Bagus Lovina, (2) ada pengaruh secara signifikan dari signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Hotel Puri Bagus Lovina, dan (3) ada pengaruh secara simultan kemampuan kerja dan motivasi kerja pada kinerja karyawan hotel Puri Bagus Lovina.Kata Kunci : kemampuan kerja, motivasi kerja dan kinerja karyawan The purpose of this study was to determine (1) the effect of the ability to work on employee performance at Puri Bagus Lovina, (2) the effect of motivation on employee performance Puri Bagus Lovina, and (3) the effect of work ability and work motivation on employee performance Puri Bagus Lovina. Subjects were Puri Bagus Lovina and its object is the work ability, motivation and performance of employees. This type of data is qualitative data. Data collection method used in this research were questionnaires, interviews, and documentation of data in 2014 and analyzed using multiple linear regression. The results showed (1) significant effect on the ability to work on employee performance Puri Bagus Lovina, (2) significant influence of significant between work motivation on employee performance Puri Bagus Lovina, and (3) effect simultaneously working ability and work motivation on employee performance Puri Bagus Lovina.keyword : work ability, work motivation and employee performance
IMPLEMENTASI CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) SEBAGAI MODAL SOSIAL PADA PT. TIRTA MUMBUL JAYA ABADI, SINGARAJA BALI PADA TAHUN 2013-2014 Kd Desy Aprianthiny .; Dr. Iyus Akhmad Haris,M.Pd .; Drs. I Made Nuridja, M.Pd. .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 5 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v5i1.6399

Abstract

Corporate Social Responsibility (CSR) di implementasikan melalui model alternatif implementasi CSR yang berbasis pemanfaatan modal sosial, maka akan lebih bermakna bagi pemberdayaan masyarakat, baik ekonomi, sosial, maupun budaya secara berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi, perkembangan dan kendala yang dihadapi dalam mengimplementasikan Corporate Social Responsibility (CSR) PT. Tirta Mumbul Jaya Abadi, Singaraja Bali. Penelitian ini mengunakan desain deskriptif. Data dikumpulkan dengan metode wawancara dan observasi. Hasil penelitian menujukan bahwa (1) PT. Tirta Mumbul Jaya Abadi dalam mengimplementasikan Program CSR sepenuhnya bermanfaat untuk mensejahterakan masyarakat. (2) perkembangan Coporate Social Responsibility PT. Tirta Mumbul Jaya Abadi sebagai modal sosial pada tahun 2013-2014 mengalami peningkatan yang cukup baik. (3) Kendala-kendala yang dihadapi PT. Tirta Mumbul Jaya Abadi dalam usahanya melalui program CSR yaitu kurangnya pemahaman masyarakat terhadap kegiatan industri. Hal ini menunjukan bahwa implementasi Coporate Social Responsibility PT. Tirta Mumbul Jaya Abadi berjalan cukup baik, kendala yang dihadapi perusahaan dapat diatasi dengan dengan cara duduk bersama mencari solusi dan PT. Tirta Mumbul Jaya Abadi semakin kompak dalam menjalankan tugas kedepannya.Kata Kunci : Implementasi CSR, Modal Sosial Corporate Social Responsibility (CSR) is implemented through an alternative model-based implementation of CSR utilization of social capital, then it would be more meaningful for community empowerment, both economic, social, cultural and sustainable manner. This study aims to determine the implementation, progress and obstacles encountered in implementing Corporate Social Responsibility (CSR) PT. Mumbul Tirta Jaya Abadi, Singaraja Bali. Data collected by the methods of observe and interviews. Results of research addressing that (1) PT. Mumbul Tirta Jaya Abadi in implementing CSR programs are fully beneficial to the welfare of society. (2) the development of Coporate Social Responsibility PT. Mumbul Tirta Jaya Abadi as social capital in the year 2013-2014 has increased quite good. (3) The constraints faced by PT. Mumbul Tirta Jaya Abadi in his quest through the CSR program is the lack of public understanding of industrial activity. This shows that the implementation of Coporate Social Responsibility PT. Mumbul Tirta Jaya Abadi runs quite well, obstacles facing the company can be addressed by sitting together to find solutions and PT. Tirta Jaya Abadi Mumbul more compact in the future duties.keyword : Implementation of CSR , Social Capital
KECENDERUNGAN OMSET PENJUALAN BARANG ELEKTRONIK DAN FURNITURE PADA UD R. CEMERLANG SEJAHTERA SINGARAJA TAHUN 2010-2014 Ni Putu Sri Aryasmini .; Dra. Lulup Endah Tripalupi,M.Pd .; Dr. Iyus Akhmad Haris,M.Pd .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 5 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v5i1.6402

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) kecenderungan omset penjualan barang elektronik dan furniture tahun 2010-2014, dan (2) kecenderungan omset penjualan pada UD R. Cemerlang Sejahtera Singaraja tahun 2015. Penelitian ini menggunakan rancangan deskriptif kuantitatif. Data dikumpulkan dengan dokumentasi dan wawancara, yang selanjutnya dianalisis dengan analisis trend. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa omset penjualan barang elektronik dan furniture tahun 2010 sampai dengan 2014 mengalami peningkatan dan penurunan setiap tahunnya. Penjualan barang Furniture paling tinggi terjadi pada tahun 2012 sebesar Rp.1.460.662.000 dan paling rendah terjadi pada tahun 2010 sebesar Rp.677.200.000, sedangkan penjualan barang Elektronik paling tinggi terjadi pada tahun 2012 sebesar Rp.3.923.328.000 dan paling rendah terjadi pada tahun 2010 sebesar Rp.1.110.210.000. Untuk hasil ramalan omset penjualan tahun 2015 menunjukkan bahwa omset penjualan berfluktuasi mengalami peningkatan dan penurunan setiap bulannya dengan jumlah omset penjualan sebesar Rp.2.610.715.356. Omset penjualan tertinggi terjadi pada bulan Agustus sebesar Rp.252.913.598 sedangkan terendah terjadi pada bulan Oktober sebesar Rp.174.602.798.Kata Kunci : omset penjualan, peramalan The objectives of this research was to find out (1) inclination of turnover of sales from 2010 until 2014, and (2) inclination of turnover of sales in UD R. Cemerlang Sejahtera Singaraja 2015 by trend analysis. This research uses a quantitative descriptive design. The data was collected by using documentation and interview. Then, it was analyzed through descriptivequantitative analysis. The result showed that the turnover of sales level in 2010 until 2014 showed that there was the increase and decrease of turnover of sales every year. The most increase level in turnover of sales of goods furniture was in 2012 with Rp.1.460.662.000 meanwhile the most decrease level in room occupancy was in 2010 in with Rp.677.200.000. The most increase level in turnover of sales of goods electronic was in 2012 with Rp.3.923.328.000 meanwhile the most decrease level room occupancy was in 2010 with Rp.1.110.210.000. The interpretation for turnover of sales in 2015 showed that the turnover of sales would raise and decline every month to the number of 4.731 rooms. The highest turnover of sales level would be in August with Rp.252.913.598, and then, the lowest was in January with Rp.174.602.798.keyword : forecasting, turnover of sales
MANAJEMEN RISIKO KREDIT PADA LEMBAGA PERKREDITAN DESA (LPD) DESA LEBU SIDEMEN, KARANGASEM TAHUN 2015 Dwi Narita Putri .; Drs. I Made Nuridja, M.Pd. .; Dr. Iyus Akhmad Haris,M.Pd .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 5 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v5i1.6403

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui risiko kredit yang dihadapi dan pengelolaan risiko kredit yang ada pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Desa Lebu di Sidemen, Karangasem. Penelitian ini dilaksanakan di LPD Lebu di Sidemen, Karangasem. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi, dan dokumentasi. Data dianalisis dengan analisis deskriftif dengan pendekatan kualitatif dengan tahapan pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan/ verifikasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa risiko yang dihadapi oleh LPD Desa Lebu di Sidemen, Karangasem adalah risiko gagal bayar dan risiko yang bersifat jangka panjang dan risiko yang bersifat jangka pendek. Pengelolaan risiko kredit yang ada pada LPD Desa Lebu di Sidemen, Karangasem yaitu (1) pengelolaan risiko kredit, (2) kebijakan dalam menghindari adanya risiko gagal bayar, (3) meningkatkan kualitas peraturan/perjanjian dalam pemberian kredit, sehingga masyarakat/nasabah taat terhadap peraturan .Kata Kunci : Manajemen Risiko Kredit This study aimed to determine the credit risk and it’s management of the Village Credit Institutions (LPD) in Lebu village, Sidemen, Karangasem. This research was conducted in this LPD. We used interviews, observation, and documentation for collecting data. That data were analyzed with descriptive analysis with a qualitative approach in several steps, such as of collecting data, grouping data, presenting data, and making conclusion / verification. The results shows that the risks which faced by the LPD in Lebu village Sidemen, Karangasem are the risk of failed payment and short term and long term risk. The management of credit risk that existed at LPD Lebu village in Sidemen, Karangasem, are (1) credit risk management, (2) policies to avoid any risk of failed payment, (3) strengthen the regulations/agreements in the granting of credit, so customers will follow the regulation.keyword : Credit Risk Management
PENGARUH BIAYA PROMOSI TERHADAP VOLUME PENJUALAN PATUNG PADA UD. TAKSU BALI DIDESA PANJI PERIODE TAHUN 2012 - 2014 Ida Bagus Komang Ary Wardana .; Drs. Anjuman Zukhri, M.Pd. .; Dr. Iyus Akhmad Haris,M.Pd .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 5 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v5i1.6404

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) Promosi yang dilakukan UD Taksu Bali dalam upaya meningkatkan volume penjualan, dan (2) pengaruh Biaya Promosi terhadap Volume Penjualan. Subjek penelitian adalah UD.Taksu Bali dan obyeknya adalah Biaya Promosi dan Volume Penjualan. Jenis data adalah data kualitatif dan kuantitatif desain kausal. Metode pengumpulan data yang dipakai dalam penelitian ini adalah wawancara dan dokumentasi data periode tahun 2012 – 2014 serta dianalisis dengan menggunakan regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan (1) Promosi yang digunakan UD taksu bali adalah brosur dan potongan harga, dan (2) ada pengaruh secara signifikan dari Biaya Promosi terhadap Volume Penjualan.Kata Kunci : Kata-kata kunci: biaya promosi dan volume penjualan This research aims (1) Promotion is done UD Taksu Bali in an effort to increase sales volume, and (2) determine the effect of cost of promotion on sales volume. The subject of this study is UD. Taksu Bali and the object of this study are cost of promotion and sales volume. the type of data is qualitative and quantitative design causal. Data collection method used in this study using interview and documentation periode 2012 - 2014 and analyzed using simple linear regression analysis.The results showed is (1) promotional use on UD Taksu Bali is making brochures and discounts, and (2) signifikans effect of Cost Volume of Sales Promotion. keyword : Keyword: cost of promotion and sales volume
Efektivitas Pengelolaan Alokasi Dana Desa (ADD) Pada Desa Lembean Kecamatan Kintamani Kabupaten Bangli Tahun 2009-2014 I Wayan Saputra .; Drs. I Nyoman Sujana,M.Si .; Dr. Iyus Akhmad Haris,M.Pd .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 6 No. 1 (2016)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v6i1.6597

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) tingkat efektivitas pengelolaan alokasi dana desa pada Desa Lembean tahun 2009-2014, (2) hambatan yang dihadapi dalam merealisasi alokasi dana desa pada Desa Lembean, (3) cara menanggulangi hambatan dalam merealisasi alokasi dana desa pada Desa Lembean. Jenis penelitian ini adalah deskriptif. Data dikumpulkan dengan metode dokumentasi dan wawancara. Analisis data menggunakan teknik efektivitas dan rasio kreteria efektivitas. Hasil penelitian menunjukkan (1) Efektivitas pengelolaan alokasi dana desa dari tahun 2009-2014 sudah berada dalam kategori efektif. Tingkat efektivitas pengelolaan alokasi dana desa pada desa Lembean yaitu tahun 2009 (98,98%), 2010 (100%), 2011 (100%), 2012 (98,24%), 2013 (100%), dan 2014 (99,57%). (2) Hambatan yang dialami dalam merealisasi alokasi dana desa pada desa Lembean adalah pemahaman masyarakat terhadaap ADD, miss komunikaasi , dan pencairan alokasi dana desa yang terlambat. (3) menanggulangi hambatan dalam merealisasi alokasi dana desa dapat dilakukan dengan pelatihan, meningkaatkan koordinasi unit kerja, dan anggaran dana cadangan. Kata Kunci : Efektivitas alokasi dana desa, realisasi alokasi dana desa This research is purpose to understand (1) the effectiveness management village funds allocation in Lembean village in years 2009-2014, (2) obstacles that faced in realization village funds allocation in Lembean village, (3) cope with the obstacles in realization village funds allocation in Lembean village.The design is descriptive research. Data were collected with the documentation and interview.The result showed (1) management effectiveness village funds allocation from years 2009-2014 referring to be in category effective. The effectiveness management village funds allocation in Lembean villages year 2009 (98,98%), 2010 (100%), 2011 (100%), 2012 (98,24%), 2013 (100%), and 2014 (99,57%). (2) obstacles experienced in realization village funds allocation is the comprehension of human resources remain low, miss communication, and liquefaction the village funds allocation late. (3) cope the obstacles of realization village funds allocation can did with choacing, increase coordination, and make fund reseve.keyword : Effectiveness village funds allocation , realization village funds allocation
Co-Authors ., Arya Gede Rumiana ., Gd Eko Semara Putra ., Husnul Hami Fahrini ., Komang Septia Cahya N. ., Ni Km Ike Yasa Dewi ., Ni Luh Resi Meilifa Abdi Putri ., Ni Nyoman Wulan Swidiana Sari w ., Putu Permana Artha ., Rekha Ad&#039 Anjuman Zukhri Arya Gede Rumiana . Dias Kanserina . Dias Kanserina ., Dias Kanserina Drs. I Ketut Dunia, M.Erg. . Drs. I Made Nuridja, M.Pd. . Drs. Made Artana, M.Pd . Dwi Narita Putri . Gd Eko Semara Putra . Gede Andrayan Semara Bhawa . Gusti Ayu Putu Suarni . Gusti Komang Ardika . Gusti Komang Ardika ., Gusti Komang Ardika Hakkiatul Lutpi . Husnul Hami Fahrini . I Gusti Putu Eka Narotama . I Kadek Rai Suwena I Ketut Merta . I Komang Hendra Sudiadnyana . I Komang Hendra Sudiadnyana ., I Komang Hendra Sudiadnyana I Made Hendra Apriadi . I Nyoman Runia Antara . I Nyoman Sujana I Putu Arya Purwandana . I Putu Eka Yasa Darmaja . I Putu Eka Yasa Darmaja ., I Putu Eka Yasa Darmaja I Putu Wisman . I Putu Wisman ., I Putu Wisman I Wayan Saputra . I Wayan Saputra ., I Wayan Saputra I Wayan Sastrawan . I Wayan Sastrawan ., I Wayan Sastrawan I.G.A Yulia Purnamasari . I.G.A Yulia Purnamasari ., I.G.A Yulia Purnamasari Ida Ayu Ketut Astiti Manuaba . Ida Ayu Putu Ari Krisnayanti . Ida Bagus Komang Ardana Ida Bagus Komang Ary Wardana . Jumati . Kadek Ari Prabawa . Kadek Mega Rahayuni . Kadek Susila Putra . Kadek Yudi Saputra . Kadek Yudi Saputra ., Kadek Yudi Saputra Kd Desy Aprianthiny . Kd Desy Aprianthiny ., Kd Desy Aprianthiny Ketut Muliarta . Ketut Muliarta ., Ketut Muliarta Komang Alit Wahyuni . Komang Anik Wirastini . Komang Anik Wirastini ., Komang Anik Wirastini Komang Desiani . Komang Kastana . Komang Nia Purnamasari . Komang Prediana . Komang Septia Cahya N. . Komang Suharyani . Komang Suharyani ., Komang Suharyani Komang Suyastri Utami . L Eka Sri Widiantini . Luh Retiantari Dewi . Lulup Endah Tripalupi M.Erg. Drs. I Ketut Dunia . M.Pd Drs. Made Artana . M.Pd. Drs. I Made Nuridja . M.Pd. S.Pd. Luh Indrayani . Made Ary Meitriana, S.Pd. . Made Krisna Adi Putra . Md Dwi Suparwa A.p . Md Dwi Suparwa A.p ., Md Dwi Suparwa A.p Meitriana, Made Ary Naswan Suharsono Ni Kadek Eny Dwi Puspitayanti . Ni Kadek Eny Dwi Puspitayanti ., Ni Kadek Eny Dwi Puspitayanti Ni Km Ike Yasa Dewi . Ni Komang Meriyanti . Ni Komang Meriyanti ., Ni Komang Meriyanti Ni Komang Yusika Trisna Dewi . Ni Luh Eka Suryani . Ni Luh Eka Suryani ., Ni Luh Eka Suryani Ni Luh Resi Meilifa Abdi Putri . Ni Made Sagita Riani . Ni Nyoman Winantri . Ni Nyoman Wulan Swidiana Sari w . Ni Pt Eka Juniantari . Ni Pt Eka Juniantari ., Ni Pt Eka Juniantari Ni Putu Aristadewi . Ni Putu Dessy Ariawati . Ni Putu Dessy Ariawati ., Ni Putu Dessy Ariawati Ni Putu Sri Aryasmini . Ni Putu Sri Aryasmini ., Ni Putu Sri Aryasmini Ni Wayan Pradnyani . Putu Noviyanti . Putu Noviyanti ., Putu Noviyanti Putu Permana Artha . Putu Pradnya Paramita . Rekha Ad'Ha Norvie .