Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.416
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JRMSI - Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Owner : Riset dan Jurnal Akuntansi JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) Enrichment : Journal of Management Cakrawala Repositori Imwi JURPIKAT (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan Journal of Innovation in Management, Accounting and Business Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Amkop Management Accounting Review (AMAR) Jurnal Bisnis dan Ekonomi Alamtana JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA
Zuhriatusobah, Juju
Universitas Islam Nusantara
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences

Published : 16 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi

 1 
BAGAIMANA PERAN WORK-LIFE BALANCE DAN GENERATION GAP DALAM PEMBENTUKAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PT.XYZ Renaldy Budiman; Yulianita Rahayu; Juju Zuhriatusobah
Co-Value Jurnal Ekonomi Koperasi dan kewirausahaan Vol. 15 No. 2 (2024): Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Manajemen Koperasi Indonesia Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work life balance dan Generation gap terhadap Komitmen Organisasi pada pegawai PT.XYZ. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dan verifikatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah 57 pegawai PT. XYZ. Analisis data dilakukan menggunakan software statistik SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Work life balance dan Generation gap terhadap Komitmen Organisasi. Nilai signifikansi untuk variabel Work life balance adalah 0,000 < 0,05 sehingga hipotesis pertama (H1) diterima, artinya Work life balance memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Komitmen Organisasi. Nilai signifikansi untuk variabel Generation gap adalah 0,001 < 0,05 sehingga hipotesis kedua (H2) diterima, artinya Generation gap memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Komitmen Organisasi. Hasil uji signifikansi simultan menunjukkan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 sehingga hipotesis ketiga (H3) diterima, artinya Work life balance dan Generation gap berpengaruh secara simultan terhadap Komitmen Organisasi. Berdasarkan nilai analisis koefisien determinasi didapatkan hasil sebesar 0,382, artinya variabel Komitmen Organisasi dipengaruhi oleh Work life balance dan Generation gap sebesar 38,2%, dan sisanya 61,8% dipengaruhi oleh faktor lain.
Co-Authors Abdurraafi, Muhammad Agnes Santika Aisah Arie Soleh Permana Arie Soleh Permana Asshidiq, Barkah Dina Grisela Eva Hardiana Gina Septiani Hilda Hilda Irma Nurlaela Kharisma Meilinda Putri Komalasari, Ela Laila Nurjamilah Maulana Abdul Aziz, Fikri Maulana, Anzas Muhammad Erlangga Saputera Mustariani, Erry Muzamal Arifin Nazhifah Madina Lukman Nurusyifa Azahra, Devalinda Permana, Arie Soleh Rahmawati, Arti Renaldy Budiman Rina Setiastuti Rizkia Anggraeni Saadah, Sulis Hum. Satriyo Nugroho, Iwan Saumi, Fitri Septiyanti, Rhisma Fitroh Siti Fatimah SITI FATIMAH Siti Mahmudah Soleh Permana, Arie Sulis Septiani Supyani, Amellia Syalwa, Fitria Syitsie Rachman Nisa Teguh Teuja Laksana Wandasari, Widi Widia Yulianita Rahayu Yulianita Rahayu Yulianita Rahayu, Yulianita