Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Innovative: Journal Of Social Science Research

Analisa Keputusan Mahasiswa Di Kota Banjarbaru Dalam Menggunakan Pinjaman Online Sucidha, Irma; Yuliani, Yuliani
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 1 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i1.18056

Abstract

Abstrak Perkembangan dunia informasi dan digitalisasi dirasakan semua lapisan masyarakat tidak terkecuali kalangan mahasiswa. Dimana terjadi pergeseran di lingkungan social dan ekonomi yang ditandai dengan perubahan sistem dari yang tradisional menjadi digitalisasi. Termasuk pemenuhan kebutuhan sehari – hari dengan mengandalkan fasilitas pinjaman online. Dengan menggunakan analisis regresi linear berganda, tujuan penelitian ini ingin mengetahui hubungan variabel independent dengan vaariabel dependen baik secara simultan maupun parsial, serta ingin mengetahui variabel paling dominan yang mempengaruhinya. Penelitian ini menemukan keterkaitan variabel promosi pinjaman online, gaya hidup, situasi ekonomi, rujukan teman/keluarga dan kemudahan prosedur pinjaman online mampu berpengaruh secara bersama – sama terhadap variabel dependent yaitu keputusan meminjam pinjaman online. Sedangkan pada pengujian secara parsial, situasi ekonomi ternyata tidak mampu mempengaruhi keputusan meminjam online. Dan gaya hidup merupakan variabel paling dominan dalam mempengaruhi keputusan meminjam online di kalangan mahasiswa kota Banjar Baru. Kata kunci: promosi, gaya hidup, ekonomi, rujukan, kemudahan prosedur, keputusan meminjam, pinjaman online
Hubungan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Bintang Toedjo Cabang Banjarmasin Sucidha, Irma; Irayana, Ika
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 2 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i2.18570

Abstract

Perusahaan selalu akan memandang karyawan sebagai aset penting. Dimana keberadaannya akan selalu diperhatikan agar performa kinerja yang dihasilkan karyawan tersebut dapat meraih hasil kinerja yang ideal. Sehingga perusahaan juga akan mendapatkan hasil yang maksimal pula. Apalagi PT. Bintang Toedjo Cabang Banjarmasin memiliki target memasarkan produk – produk nya dengan target yang cukup besar, sehingga pencapainnya memerlukan karyawan yang berintegritas tinggi dalam menjalankan tugas dan tanggungjawabnya. Dengan menggunakan analisa regresi, penelitian ini berhasil membuktikan bahwa kepuasan karyawan mampu mempengaruhi kinerja karyawan. Dimana nilai signifikan yang dihasilkan adalah 0,000 atau di bawah level of significant 5%. Hal ini memberikan sinyal kepada perusahaan untuk dapat selalu memperhatikan kepuasan karyawan, karena saat kepuasan karyawan meningkat, maka akan terdapat kenaikan pula pada kinerja yang dihasilkan karyawan tersebut.