Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : JURNAL ILMIAH FEASIBLE (JIF)

Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi, Kesesuaian Kompensasi, Moralitas Manajemen, dan Budaya Etis Organisasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Yulia, Fanny; Anugerah, Rita; Azlina, Nur
JURNAL ILMIAH FEASIBLE: Bisnis, Kewirausahaan dan Koperasi Vol 3 No 1 (2021): Junal Ilmiah Feasible (JIF): Bisnis, Kewirausahaan dan Koperasi
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/fb.v3i1.2021.88-96.9549

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh keefektifan pengendalian internal, ketaatan aturan akuntansi, kesesuaian kompensasi, moralitas manajemen, dan budaya etis organisasi terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. populasi dalam penelitian ini adalah pegawai di 33 organisasi perangkat daerah Kota Pekanbaru. Sedangkan responden terdiri dari Kepala bagian keuangan, kepala sub bagian keuangan, dan bendahara pengeluaran  yang berjumlah 68 orang. Metode penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh. Hasil penelitian membuktikan bahwa (1) keefektifan pengendalian internal berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi dengan tingkat signifika 0,017 (2) ketaatan aturan akuntansi berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi dengan tingkat signifikan 0,014 (3) kesesuaian kompensasi berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi dengan tingkat signifikan 0,006 (4) moralitas manajemen berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi dengan tingkat signifikan 0,039 (5) budaya etis organisasi berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi dengan tingkat signifikan 0,014. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi atau Adjusted R2 sebesar 0,405 menunjukkan bahwa kecenderungan kecurangan akuntansi dipengaruhi 40,5% oleh keefektifan pengendalian internal, ketaatan aturan akuntansi, kesesuaian kompensasi, moralitas manajemen dan budaya etis organisasi. Sedangkan sisanya 59,5% dipengaruhi variabel lain. Keywords:  Kecenderungan Kecurangan Akuntansi; Pekanbaru
Co-Authors ', Rofika ', Rusli ', Suryanto Ade Kurniati Al Azhar L ' Al Azhar Lukman Al-azhar A Alamsyah, Mudrika Alamsyah, Mudrika Alfiati Silfi Andreas Andreas Anggara, M. Agung Anggraini, Maiza Apri, Syahli Arsendy, Muhammad Teguh Atma Pratama, Atma Aulia Dewi Gizta Azhari Azhari Azhari Sofyan Caylina, Elgi Chintya Joneta Dani Rahman Raja Desmita Desmita Desti Widiart Devi, Safitri Elfi Ilham Erminta Riris Marito Esther Oktavia F. Sitorus, Marina Fahmi, Al Farid Mukhlas Frans Julius P.S Giovanny Vermico Aritof Gisela, Anyestika Greace Angelina Simangunsong Haeru Purwanto Halimah Fahmy Ayu Januar Helmiati Helmiati Herwika, Essi Humairoh, Fitri Ika Berty Apriliyani Intan Dewi Rahayu Ningsih Jack Elsyandi Piotama Jefri Sri Indang Susilowati Julita, Julita Juniaputri, Karina Khairunnisa Karina Aulia Putri Kristanti, Margaretha Sonya Kurniawan, Raja M.Mubyansa M Rizki Rinaldi M. Rasuli Meilda Wiguna Mudrika Alamsyah Hasan Muhammad Rasyid Abdillah Neni Afriyani Novita Indrawati Nur Azlina Nur, Mardiani Paramitha, Tantri Pipin Kurnia Poppy Nurmayanti Rahmiati Idrus Rasuli Rasuli Refni Mulyana, Refni Restu Agusti Rheny Afriana Hanif Rhia Dwiningsih Ria Nelly Sari Riska Anggraini Rizqa Anita Roland Hutabarat satria tri nanda, satria tri Sem Paulus Sony Harsono Akbar Suryatin Suryatin Susilatri ' Susilatri - Syura, Bani Tiara Delfi Utami, Shinta Vince Ratnawati Volta Diyanto W. Faradilla Wahyu Maheldi Wandrianto, Rio Wati, Yenny Wulan Desriza Putri Yockie Permana Yulia, Fanny Yuneita Anisma Yuni Andriany Zenita, Raisya