Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.267
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Jurnal Pengabdian Dharma Laksana JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) JURNAL PEMASARAN KOMPETITIF KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang JURNAL SeMaRaK Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif DEDIKASI PKM Jurnal Tadbir Peradaban Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen
Fahmi Susanti
Fakultas Ekonomi, Program Studi Manajemen, Universitas Pamulang
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Social Sciences Other

Published : 31 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 31 Documents
Search

 1   2   3   4 
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI RUMAH SAKIT TANGERANG SELATAN Fahmi Susanti
KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Vol 6, No 1 (2018): KREATIF
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (656.898 KB) | DOI: 10.32493/jk.v6i1.y2018.p32-47

Abstract

ABSTRAKTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai pada Rumah Sakit Tangerang Selatan, baik parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan dalam penyusunan penelitian adalah deskriptif kuantitatif. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan populasi sebanyak 152 dengan sampel sebanyak 110 karyawan, teknik sampling yang digunakan adalah teknik propotional random sampling. Hasil uji hipostesis  untuk kepemimpinan, motivasi, dan iklim organisasi secara parsial nilai thitung masing-masing sebesar 14,852, 16,967, dan 17,379 dimana semua nilai thitung  ttabel. Untuk pengaruh simultan diperoleh Fhitung Ftabel yaitu 145,428  2,46. Taraf signifikansi  = 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan, motivasi, dan iklim organisasi secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Dengan persamaan regresi linier Ŷ = 1,153 + 0,354X1 + 0,276X2 + 0.392X3 artinya kepemimpinan, motivasi, dan iklim organisasi mempunyai kemampuan untuk mempengaruhi kinerja pegawai. Nilai koefisien determinasi 0,805 atau sebesar 80,5% menjelaskan bahwa kepemimpinan, motivasi, dan iklim organisasi mempunyai kemampuan untuk mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 80,5 % sisanya sebesar 19,5% merupakan pengaruh dari variabel bebas lain yang tidak diteliti.Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi, Iklim Organisasi, Kinerja Pegawai 
PENDAMPINGAN DALAM MENINGKATKAN MANAJEMEN STRATEGI PEMASARAN PADA RUMAH TAHFIDZ FUTUHAL ARIFIN KOTA TANGERANG SELATAN Fahmi Susanti; Fadillah Fadillah; Ela Hulasoh; Lisdawati Lisdawati; Derizka Inva Jaswita
Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 2, No 3 (2021): Edisi Oktober
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/al-jpkm.v2i3.13482

Abstract

Pengabdian ini berjudul “Pendampingan dalam Meningkatkan Manajemen Strategi Pemasaran Pada Rumah Tahfidz Futuhal Arifin Kota Tangerang Selatan”.. Tujuan pengabdian ini adalah untuk memberikan pelatihan dan pembenahan Manajemen Strategi Pemasaran Pada Rumah Tahfidz Futuhal Arifin Kota Tangerang Selatan”dalam membuka usaha dalam kondisi pandemi saat ini dan memberikan pemahaman tentang Teknik strategis pemsaran  madu dan kacang  pada tempat usaha Rumah tahfidz Futuhal Arifin. Metode yang digunakan adalah dalam bentuk penyampaian materi, presentasi, tanya jawab interaktif dan pentingnya kewirausahaan bagaimana strategi dalam memasarkan produk. Kesimpulan dari pengabdian ini adalah peserta penyuluhan sudah memahami tetapi belum maksimal, hanya mengetahui materi dasarnya saja mengenai strategi pemasaran yang strategis pada era digitalisasi ini serta pentingnya manajemen yang selalu mengikuti perkembangan di era globalisasi.. Kesimpulan dari pengabdian Melalui pelatihan ini, peserta berhasil memahami pentingnya strategi pemasaran  dalam meningkatkan kualitas usahanya contoh konkrit Teknik yang harus dilakukan  dalam startegi pemasaran. Keberhasilan ini dapat dilihat pada hasil kuesioner responden yang Sangat Paham 11 orang atau 45,83%, Paham 12 orang atau 50 %, Kurang Paham 1 orang atau 4,17%.Kata Kunci:  Strategi , Pemasaran.
Menanamkan Jiwa dan Semangat Kewirausahaan Persaingan Menghadapi di Era Globalisasi Pada Guru Dan Orangtua Murid Bimbingan Belajar Bimba Pamulang Tangerang Selatan Fahmi Susanti; Lisdawati Lisdawati; Rahmi Andini; Rio Setiawan; Whina Ratnawati
DEDIKASI PKM Vol 1, No 1 (2020): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v1i1.6061

Abstract

Pengabdian ini berjudul menanamkan jiwa  dan semangat kewirausahaan persaingan menghadapi  di era globalisasi pada guru dan orangtua murid bimbingan belajar bimba Pamulang Tangerang selatan. Tujuan pengabdian ini adalah  untuk membantu mengembangkan potensi kewirausahaan pada orangtua siswa dan guru Pada BimBA AIUEO PAmulang Permai, selanjutnya diharapkan dapat membuat perubahan sosial  yang positif dan meningkatkan  perekonomian rumah tangga. “Menurut Wisadirana (2004) masuknya wanita dalam pasar kerja atau kerja produktif berpengaruh terhadap kegiatan ekonomi rumahtangga, sehingga terjadi perubahan struktur ekonomi keluarga.”. Metode yang digunakan adalah dalam bentuk penyampaian materi, presentasi, ceramah, tanya jawab interaktif   dan game simulasi terkait materi Kewirausahaan dan pentingnya kewirausahaan. Kesimpulan dari pengabdian ini adalah peserta penyuluhan sudah memahami tetapi belum  maksimal, hanya mengetahui materi dasarnya saja tentang kewirausahaan  dan pentingnya kewirausahaan di era globalisasi.
PERAN SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DALAM PENATAAN PEDAGANG KAKI LIMA STUDI KASUS PADA KOTA TANGERANG SELATAN Fahmi Susanti; Novia Susanti
Inovasi Vol 6, No 2 (2019): Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (564.448 KB) | DOI: 10.32493/Inovasi.v6i2.p59-68.3679

Abstract

ABSTRAK PERAN SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DALAM PENATAAN PEDAGANG KAKI LIMA STUDI KASUS PADA KOTA TANGERANG SELATAN. Tujuan penelitian untuk menganalisis peranan Satuan Polisi Pamong Praja,merapihkan pedagang yang berjualan di pinggiran jalan Kota Tangerang Selatan, menelaah langkah dalam merapihkan para pedagang yang berjualan di sisi jalanan Kota Tangerang Selatan. Objek yang diteliti ialah Satuan Polisi PamongPrajaKota Tangerang Selatan. Metode penelitian yang di pakai  pendekatan analisis kualitatif  dengan metode studi kasus .Teknik pengumpulan data dengan wawancara pada kunci informasi, serta mengamatii langsung pada area yang diteliti. Hasil penelitian menunjukan bahwa peranan Satuan Polisi Pamong Praja Kota Tangerang Selatan dalam pembenahan penjaja yang berjualan di pinggir jalan Kota Tangerang Selatan sudah dilaksanakan secara baik,  Satuan Polisi Pamong Praja sudah melakukan kewajiban pokoknya sesuai ketetapan yang ada, telah dilakukan upaya/usaha pencegahan/persuasif, upaya aksi/represif dan upaya/aksi kontrol. Dapat disimpulkan bahwa peranan Satuan Polisi PamongPraja Kota Tangerang Selatan dalam merapihkan penjaja yang berdagang di pinggir jalan Kota Tangerang Selatan telah dilaksanakan secara baik.Kata Kunci : Satuan Polisi Pamong Praja, Pedagang Kaki Lima
PERAN MANAJEMEN PEMBELAJARAN DALAM MENINGKATKAN KETERAMPILAN MEMBACA STUDI KASUS PADA BIMBA AIUEO PAMULANG Rio Setiawan; Fahmi Susanti
Inovasi Vol 7, No 2 (2020): Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/Inovasi.v7i2.p88-97.7916

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan menganalisis :1) Peran BIMBA-AIUEO Pamulang Permai dalam meningkatkan kemampuan membaca siswa 2) Standar Proses yang sudah dilakukan dalam meningkatkan kemempuan membaca siswa. Objek penelitian ini adalah BIMBA -AIUEO Pamulang Permai. Penelitian ini menggunakan combine metode dengan metode studi kasus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa:1) Peran BIMBA-AIUEO Pamulang Permai dalam meningkatkan kemampuan membaca siswa cukup baik, sesuai dengan dasar hukum /PP tentang Manajemen pembelajaran UU No 20 tahun 2003, 2) Standar Proses yang dilakukan sudah baik penyusunan silabus dan RPP sesuai dengan kurikulum Pendidikan nasional. Pelaksanaan proses pembelajaran yaitumetode, media, sumber belajar yang berlangsung kooperatif, kreatip serta dialogis. Poin total IFAS EFAS BIMBA ialah 2,68 serta 2,5. Menunjukkan power BIMBA lebih kuat dari pada kelemahan dan teknik penerapan kelola  internal pada tingkat sedang. Diagram SWOT BIMBA berada di Kuadaran 1.Kata Kunci :     Manajemen Pembelajaran, IFAS, EFAS
Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervenng pada PT. Rakha Gustiawan Fahmi Susanti; Siti Aesah
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 2 No. 2 (2022): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jtp.v2i2.150

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja sebagai variabel intervening. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Rakha. Sampel yang digunakan sebagai objek dalam penelitian ini 53 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja. Variabel kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel kepuasan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel kepuasan kerja tidak dapat memediasi antara variabel disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Variabel motivasi kerja dapat memediasi antara variabel kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan
PENGARUH PELATIHAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KLINIK TUMBUH KEMBANG YAMET PAMULANG Fahmi Susanti Susanti
JURNAL SeMaRaK Vol 1, No 3 (2018): Jurnal SeMaRaK
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (259.789 KB) | DOI: 10.32493/smk.v1i3.2259

Abstract

ABSTRAK Tujuan yang diinginkan agar menemukan “pengaruh Pelatihan serta Komunikasi terhadap kinerja karyawan” pada klinik Yamet, dengan cara” parsial” atau “simultan.” Dalam penyusunan penelitian memakai methode “deskriptip kuantitatif.” Dengan responden sebanyak 50 serta sampel sebanyak 50 karyawan, cara pengambilan sampel, secara sampel yang jenuh setiap respondenn mendapat kesamaan dalam peluang. Dianalisis dengan metode “regresi linier ganda.” Hasil uji hipostesis pelatihan serta komunikasi, secara parsial nilai thitung masing-masing sebesar 6,528 dan 9,590 dimana semua nilai thitung ttabel.t tabel 1,677 Untuk pengaruh simultan diperoleh Fhitung Ftabel yaitu 13,08 3,20. = 0,05 taraf signifikan. Kesimpulan yang diperoleh dengan parsial maupun simultan pelatihan serta komunikasi mempunyai pengaruh yang sangat berarti dengan “kinerja karyawan”. Dengan persamaan regresi linier Ŷ = -0,026 + 0,001X1 + 0,048X2 artinya pelatihan dan komunikasi memiiki kemampuan untuk mempengaruhi kinerjanya karyawan. Nilai koefisien determinasi 0,982 atau sebesar 98,2% menjelaskan bahwa pelatihan dan komunikasi berkemampuan untuk mempengaruhi kinerjanya karyawan sebesar 98,2 % serta kemampuan variabell yang bebas dimana dalam penelitian ini tidak dilakukan penelitian yaitu 1,8% . ”Kata Kunci”: Pelatihan, Komunikasi, “Kinerja Karyawan”
PENGARUH ANTUSIAS DAN KEKREATIFAN TERHADAP PENINGKATAN HASIL KERJA PADA TELEMARKETING PT GERAHADIKA Fahmi Susanti
JURNAL SeMaRaK Vol 2, No 2 (2019): Jurnal SeMaRaK
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (295.661 KB) | DOI: 10.32493/smk.v2i2.2932

Abstract

ABSTRAK Hasil akhir yang diinginkan agar  menemukan pengaruh antusias serta Kekreatifan terhadap peningkatan hasil kerja Pada Telemarketing PT Gerahadika,  dengan cara parsial atau simultan. Dalam penyusunan penelitian memakai methode deskriptip kuantitatif.Dengan responden sebanyak 56 serta sampel sebanyak 56 petugas, cara pengambilan sampel, secara sampel yang jenuh  setiap respondenn mendapat kesamaan dalam peluang. Dianalisis dengan metode regresi linier ganda.   Hasil uji hipostesis   antusias serta kekreatifan, secara parsial nilai thitung masing-masing sebesar 3,025 dan 4,18 dimana semua nilai thitung ttabel.t tabel 2,007 Untuk pengaruh simultan diperoleh FhitungFtabel yaitu 5.087  3,18.  = 0,05 taraf signifikan.Kesimpulan yang diperoleh dengan parsial maupun simultan antusias serta kekreatifan mempunyai pengaruh yang sangat berarti dengan peningkatan hasil kerja. Dengan persamaan regresi linier Ŷ = -0,071 + 0,735X1 + 0,928X2 artinya antusias dan kekreatifan memiiki kemampuan untuk mempengaruhi peningkatan hasil kerjanya. Nilai koefisien determinasi 0,157atau sebesar 15,7% menjelaskan bahwa antusias dan kekreatifan berkemampuan untuk mempengaruhi peningkatan hasil kerjanya sebeesar 15,7 % serta kemampuan variabel yang bebas dimana dalam penelitian ini tidak dilakukan  penelitian yaitu 84,3% .Kata Kunci : antusias, kekreatifan, hasil kerja
PENGARUH PENGKAJIAN KEWIRAAUSAHAAN DAN PENGIKLANAN TERHADAP PENCIPTAAN PENGHASILAN PADA IBU PKK KECAMATAN CEMPAKA PUTIH CIPUTAT Fahmi Susanti
JURNAL SeMaRaK Vol 3, No 2 (2020): Jurnal Semarak
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v3i2.5620

Abstract

Goal ahir yang ingin digapai agar menemukan pengaruh Pengkajian kewirausahaan serta pengiklanan terhadap penciptaan penghasilan pada Ibu PKK Kecamatan Cempaka Putih Ciputat, dengan cara partial atau simultan / bersama- sama . Dalam penyusunan penelitian memakai metode penelitian deskriptif kuantitatif. Dengan responden sebanyak113,cara pengambilan sampel secara sampel yang jenuh setiap responden mendapat kesamaan dalam peluang. Dianalisis dengan metode regresi linier ganda. Hasil uji hipostesis untuk pengkajian kewirausahaan dan pengiklanan dan disiplin kerja secara parsial nilai thitung masing-masing 19,267, 15,822 dimana semua nilai thitung> ttabel. Untuk pengaruh bersama- sama diperoleh Fhitung>Ftabel yaitu 145,428 > 2,46. Taraf signifikansinyaα = 0,05. Maka dapatlah disimpulkan bahwasanya pengkajian kewirausahaan dan pengiklanan secara parsial maupun bersama- sama berpengaruh signifikan terhadap penciptaan penghasilan. Dengan persamaan regresi linier Ŷ = 0,189 + 0,254X1 + 0,167X2 artinya pengkajian kewirausahaan dan pengiklanan mempunyai kemampuan untuk mempengaruhi penciptaan penghasilan. Nilai koefisien determinasi 0,928 atau 92,8% menjelaskan bahwasanya pengkajian kewirausahaan serta pengiklanan punya kemampuan 92,8% untuk mempengaruhi penciptaan penghasilan sisanya 7,2% terdapat pada pengaruh dari variabel bebas lain yang tidak diteliti.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Kelurahan Setu Tangerang Selatan Fahmi Susanti
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 2 No. 3 (2022): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jtp.v2i3.189

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Gaya kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan dengan Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja pada Kelurahan Setu Tangerang Selatan. Metode yang digunakan deskriptif kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi seluruh karyawan Kelurahan Setu Tangerang Selatan, sampel sebanyak 67 orang teknik sampel jenuh. Teknik analisis data menggunakan uji Validitas, uji Reabilitas, uji Asumsi Klasik, uji koefisien korelasi, uji regresi linier berganda, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian adalah Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Produktifitas, nilai koefisien korelasi 0,994. Koefisien Determinasi 98.8%. Uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (44.778 > 1.998). N ilai koefisien korelasi 0.944 artinya kedua memiliki tingkat hubungan yang kuat dengan koefisien determinasi sebesar 98.8%. Uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (0.963 >1.998). H0 : p2 = 0 ditolak dan Ha : p2 ≠ 0 diterima artinya terdapat pengaruh signifikan antara kepuasan kerja terhadap produktifitas kerja. Gaya Kepemimpinan dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dengan persamaan regresi Y = 6.803 + 1.114 X1 + 0.037 X2. Nilai koefisien korelasi diperoleh sebesar 0,766 artinya variabel bebas dengan variabel terikat memiliki tingkat hubungan yang kuat dengan koefisien determinasi atau pengaruh secara simultan 98.8% sedangkan sisanya 1,2% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung> F tabel atau (2341.04 > 2,740). H0 : p3 = 0 ditolak dan Ha : p3 ≠ 0 diterima. Artinya terdapat pengaruh signifikan secara simultan antara Gaya Kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja di Kelurahan Setu Tangerang Selatan.
Co-Authors Abid Salamudin Adam Hafidz Ais Salamah Alfian Legitya Amelia Oktaviani Amthi Soraya ayu metarini Derizka Inva Jaswita Derizka Inva Jaswita Derizka Ivan Jazwita Derizka Ivanka Jaswita Desi Puji Rahayu Dewi Kurnia Dewi Nari Ratih Permada Dicky Anggun Prasetya Diva Alfajriyati Sabil Ela Hulasoh Elizabeth Tika Kristina Hartuti Fadillah Fadillah Friskadisty Friskadisty Hendra Kautsar R Hilda Indriani Millenia Ichsan Abidin Ika Safitri Jenuri Ajis Khairun Nisa Laila Irawati Lisdawati Meilani Nimatul Maula Muhammad Zul’irfan Mumu Ahmad Mubarok Novia Susanti Nunki Septiani Nurwita Nurwita Oktrima, Bulan Pudji Octavianti Lestari Rahma Dewi Pratiwi Rahmi Andini Rio Setiawan Rohim Maulana Siti Aesah Sri Mardiana Sugeng Rahmadan Tiani Esa Sapitri Veta Lidya Delimah Pasaribu Whina Ratnawati