Claim Missing Document
Check
Articles

Found 14 Documents
Search

PENERAPAN STRATEGI DIGITAL MARKETING DALAM MENDUKUNG WIRAUSAHA SISWA SMK MUHAMMADIYAH PARAKAN TANGSEL Ismail Jamil; Faisal Faisal; Sinta Sulistiani
Jurnal Pengabdian Sosial Vol 3, No 1 (2023): Jurnal Pengabdian Sosial
Publisher : Universiitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/.v3i1.28199

Abstract

ABSTRACT The reason of this community benefit is to supply instruction to understudies of Muhammadiyah Parakan Professional School related to Learning Information and abilities that bolster understudies to apply advanced promoting in commerce. The strategy utilized there are a few stages counting the planning arrange, which incorporates the starting study, stabilization and assurance of areas and targets. After the overview, the execution area and target members of the action were decided. The another arrange is the execution arrange of Community Benefit. At this organize, preparing will be given to Muhammadiyah Professional School understudies with respect to the presentation of the computerized world and computerized showcasing. Preparing is carried out by giving an outline and hone of the steps for doing advanced promoting, counting how to get it the concept of funneling, building a commerce from scratch, learning how to powerful copywriting, and understanding the concept of AIDA (Mindfulness, Intrigued, Decision and Action). Community Service this time is targeted at Muhammadiyah Parakan Vocational High School students who have various backgrounds in study programs, including accounting, Bookkeeping, Online Marketing to Multimedia, so it is hoped that through this program formed, Muhammadiyah Vocational School students will be more motivated to develop their business strengthened by understanding digital marketing Keywords: Digital Marketing, AIDA, Funneling
PENGENALAN STRATEGI PEMASARAN PETERNAKAN AYAMGUNA MENINGKATKAN LABA PADA UKM DIDESA JUN REJO, JAWA TIMUR Rahmi Andini; Arman Syah; Sinta Sulistiani; Yusran Yusran; Yeni Septiani
Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Vol. 1 No. 1 (2020): Maret 2020
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jlkklkk.v1i1.p50-55.5595

Abstract

Salah satu dari tujuan Tridharma Perguruan Tinggi selain Pendidikan dan Penelitian adalah Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM). Hal ini diatur dalam Pasal 20 dan 24 Undang-Undang. No. 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional yang menyatakan bahwa adanya otonomi oleh Perguruan Tinggi, Penelitian Ilmiah dan Pengabdian Kepada Masyarakat. Sebagai pertanggungjawaban kami, maka dalam melaksanakan tugas tersebut telah kami susun laporan kegiatan pengabdian kepada masyarakat.Dalam pelaksanaan Pengabdian Kepada Masyarakat ini, kami ingin membantu masyarakat dalam peningkatan laba para peternak ayam yang ada di Desa Junrejo.Hal ini dilakukan dengan memberikan bimbingan, pelatihan, pendampingan yang akhirnya hasil yang yang didapat dapat memberikan efek atau pengaruh yang lebih bail lagi. Selain itu pengelolaan sumber daya manusia yang seperti para peternak ayam khususnya di Desa Junrejo memerlukan peningkatan pengetahuan khususnya dalama hal strategi pemasaran ayam agar dapat lebih baik dalam meningkatkan laba usahanya.Terimakasih atas dukungan Ketua Yayasan Sasmita Jaya, Rektor Universitas Pamulang, Dosen yang terlibat dan pihak-pihak yang telah membantu terselenggaranya Pengabdian Masyarakat. Harapan kami semoga kegiatan pengabdian ini akan bermanfaat bagi kita semua, khususnya kepada generasi muda harapan bangsa.Kata Kunci: StrategiPemasaran, UKM DesaJunrejo
PERENCANAAN WAKTU DAN PERENCANAAN KEUANGAN IBU-IBU PKK DI KELURAHAN REMPOA, KECAMATAN CIPUTAT TIMUR, KOTA TANGERANG SELATAN Derita Qurbani; Aria Aji Priyanto; Ali Zaenal Abidin; Sinta Sulistiani; Hendri Prasetyo
Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Vol. 1 No. 3 (2020): November 2020
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jlkklkk.v1i3.p69-80.7727

Abstract

Waktu merupakan hal yang sangat penting, keberhasilan dalam kehidupan ditentukan oleh seberapa efektif kita dalam memanfaatkan waktu,Bagaiman waktu dibuat untuk mencapai tujuan tujuan yang ditentukan serta langka apa saja yang harus diperhatikan dalam pengelolaan waktu. Dalam perencanaan keuangan, bahwa bagaimana kita bisa memanfaatkan sumber daya yang ada untuk memenuhi kebutuhan dan bahkan beberapa ada yang bertujuan untuk mendapatkan keunytungan. Perencanaan keuangan diperlukan untuk persiapan agar kehidupan lebh sejahtera di masa depan. Adapun tujuan dari Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) ini adalah untuk berbagi pengetahuan tentang bagaimana mengaplikasikan perencanaan waktu dan perencanaan keuangan pada Ibu-ibu PKK di Kelurahan Rempoa, Kecamatan Ciputat Timur, Kota Tangerang Selatan. Dalam melaksanakan kegiatan PKM digunakan beberapa meode pelatihan, yaitu: 1) Metode Ceramah/Presentasi. Metode ceramah/presentasi dipilih untuk memberikan penjelasan tentang: a. Pengertian waktu dan pentingnya perencanaan waktu. b. Presentasi mengenai materi pengertian keuangan dan perencanaan keuangan; 2) Metode Tanya Jawab. Metode tanya jawab sangat penting bagi para peserta pelatihan. Metode ini memungkinkan ibu PKK menggali pengetahuan sebanyak-banyaknya tentang perencanaan waktu dan perencanaan keuangan; 3) Sharing Session Tentang mengoptimalkan pengelolaan waktu dan keuangan. Sharing session ini diberikan kepada para peserta pelatihan dalam memberikan masukan dan bimbingan untuk mempraktekan materi yang diperoleh. Harapannya, peserta pelatihan dapat menguasai materi pelatihan yang diterima dan dapat diaplikasikan dalam kehidupan sehari - hari. Adapun hasil dari kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat ini adalah perencanaan waktu dan perencanaan keuangan bagi rumah tangga ibu ibu PKK bagaimana memanfaat kan waktu sebaik baiknya dan merencanakan keuangan sesuai dengan kondisi kehidupannya untuk menghindari pemborosan dalam menigkatkan kualitas kehidupannya.Merencanakan waktu untuk mencapai tujuan kegiatan kegiatan yang menghasilkan serta merencanakan keuangan dengan proses yang berkesinambungan dan bersifat dinamis. Pada suatu saat, rencana tersebut dapat memerlukan penyesuaian
Pengaruh Pengembangan Karir dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Besar Badan Metereologi, Klimatologi, dan Geofisika Wilayah II Ciputat Fikri Haikal; Sinta Sulistiani
JURNAL KONSISTEN Vol 1 No 4 (2024): JURNAL KONSISTEN VOL. 1 NO.4 2024
Publisher : Yayasan Sahabat Cendekia Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja pegawai secara parsial dan simultan pada Balai Besar Badan Metereologi, Klimatologi, dan Geofisika Wilayah II Ciputat. Metode. Metode penelitian yang digunakan merupakan penelitian kuantitatif dengan metode yang diterapkan yaitu metode asosiatif. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik observasi dan kuesioner. Data yang diperoleh oleh kuesioner dengan jumlah responden sebanyak 80 orang pegawai. Hasil. Hasil penelitian terdapat pengaruh secara parsial antara pengembangan karir terhadap kinerja pegawai pada Balai Besar Badan Metereologi, Klimatologi, dan Geofisika Wilayah II Ciputat dengan persamaan regresi Y = 17,415 + 0,587 X1, koefisien korelasi 0,571, koefisien determinasi R2 sebesar 0,326 dan thitung 6,144 > ttabel 1,990; Terdapat pengaruh secara parsial antara lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja pegawai pada Balai Besar Badan Metereologi, Klimatologi, dan Geofisika Wilayah II Ciputat, dengan persamaan regresi Y = 21,093 + 0,466 X2, Koefisien Korelasi sebesar 0,417, koefisien determinasi R2 sebesar 0,174 dan  thitung 4,051 > ttabel 1,990; Terdapat pengaruh secara simultan antara pengembangan karir dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja pegawai pada Balai Besar Badan Metereologi, Klimatologi, dan Geofisika Wilayah II Ciputat, dengan persamaan regresi Y = 9,994 + 0,497 (X1) + 0,267 (X2), koefisien korelasi sebesar 0,613, koefisien determinasi R2 sebesar 0,375 dan Fhitung 23,147 > Ftabel 3,12. Implikasi. Pengembangan karir dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh terhadap kinerja pegawai maka implikasi penelitian ini adalah untuk meningkatkan kinerja pegawai dengan cara memberikan pengembangan karir dan lingkungan kerja non fisik. perusahaan dapat menyediakan posisi jabatan yang sesuai dengan kualifikasi dan perusahaan dapat bertindak cepat dalam memberikan solusi kepada para pegawai untuk mendapatkan kinerja pegawai secara optimal. Kata Kunci. Pengembangan Karir, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Kinerja pegawai