Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.048
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Evaluation and Research in Education (IJERE) Cakrawala Pendidikan Journal of Education and Learning (EduLearn) Analitika : Jurnal Magister Psikologi UMA JURNAL DIVERSITA Psyche: Jurnal Psikologi Psycho Idea
Khoiruddin Bashori
Universitas Ahmad Dahlan
Religion Humanities Education Library & Information Science Neuroscience Social Sciences Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 9 Documents
Search

 1 
The role of family support and internal locus of control in entrepreneurial intention of vocational high school students Dewi Niki Annisa; Fatwa Tentama; Khoiruddin Bashori
International Journal of Evaluation and Research in Education (IJERE) Vol 10, No 2: June 2021
Publisher : Institute of Advanced Engineering and Science

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.11591/ijere.v10i2.20934

Abstract

This study examined the relationship between family support and internal locus of control with entrepreneurial intention among grade XII students attending Muhammadiyah 3 Vocational High School. From 172 grade XI students attending the school, 93 were selected to participate in the study. This study used a cluster-sampling technique. The data was collected using the entrepreneurial intention scale, the family support scale, and the internal locus of control scale. Multiple regression techniques were used to analyze the data on SPSS 19.0. The results indicated very significant positive relationship between family support and internal locus of control with entrepreneurial intention, family support with entrepreneurial intention, and internal locus of control with entrepreneurship intention. Thus, it can be inferred that the contribution of internal locus of control to entrepreneurial intention is more dominant than family support's contribution.
Predicting managerial styles: Is the Myers-Briggs Type Indicator still useful? Erita Yuliasesti Diah Sari; Khoiruddin Bashori
Journal of Education and Learning (EduLearn) Vol 14, No 4: November 2020
Publisher : Intelektual Pustaka Media Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (245.59 KB) | DOI: 10.11591/edulearn.v14i4.14582

Abstract

The managerial ability for leaders becomes a critical matter to achieve organizational effectiveness. This study aims to describe the profile of school principals in Yogyakarta. A total of 39 principals in elementary school and senior high school participated in this study. Data was collected using the Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) and Management Style Diagnostic Test (MSDT). The results showed that the dominant personality character is the components of openness, relationships, confidence, persistence, and combined with opportunities for creative and macro thinking. The principal's management style is dominated by Bureaucrat's type, which signifies compliance with the organization's rules and regulations and, combined with the Developer that allows a harmonious relationship between subordinate superiors to make efforts to develop.
Identifikasi Faktor Risiko, Dampak dan Intervensi Kecemasan Menghadapi Persalinan pada Ibu Hamil Trimester Ketiga Irma Isnaini; Elli Nur Hayati; Khoiruddin Bashori
Analitika: Jurnal Magister Psikologi UMA Vol 12, No 2 (2020): ANALITIKA DESEMBER
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/analitika.v12i2.3382

Abstract

Tinjauan ini bertujuan untuk menyelidiki kecemasan ibu menghadapi persalinan, dan mendeskripsikan faktor risiko, dampak buruk yang ditimbulkan, serta menyelidiki intervensi yang dapat digunakan untuk mengurangi kecemasan. Kecemasan menghadapi persalinan penting untuk dikaji, karena kecemasan yang berlebihan selama kehamilan dapat menimbulkan efek buruk baik bagi ibu maupun bayinya. Metode tinjauan literatur digunakan untuk mengumpulkan materi yang relevan tentang topik ini. Review literatur ini menemukan bahwa faktor usia dan paritas menjadi faktor risiko yang utama. Kecemasan yang berlebihan selama kehamilan dapat mengakibatkan stres dan depresi. Ibu yang memiliki kecemasan berlebihan cenderung melahirkan bayi prematur serta memiliki gangguan dalam pertumbuhan dan perkembangannya. Secara umum, musik, Al-Qur’an dan relaksasi dapat menjadi intervensi dalam mengatasi kecemasan tersebut.
PARENTAL ENGAGEMENT ON CHILDREN CHARACTER EDUCATION: THE INFLUENCES OF POSITIVE PARENTING AND AGREEABLENESS MEDIATED BY RELIGIOSITY Raden Rachmy Diana; Muhammad Chirzin; Khoiruddin Bashori; Fitriah M Suud; Nadea Zulfa Khairunnisa
Jurnal Cakrawala Pendidikan Vol 40, No 2 (2021): Cakrawala Pendidikan (June 2021)
Publisher : LPMPP Universitas Negeri Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21831/cp.v40i2.39477

Abstract

Parents have an important role in introducing character education to children. Positive parenting and agreeableness are considered to have essential influences on parent engagement in children’s character education mediated by religiosity. This study aimed to examine the effects of positive parenting and agreeableness towards parental engagement in character education with religiosity as the mediator. Data were obtained using five instruments, namely the parental engagement scale, agreeableness scale, religiosity scale, Islamic knowledge test items, and the positive parenting scale. The population of this research was the parents of students of Muhammadiyah elementary schools located in the Special Region of Yogyakarta, Indonesia. By cluster random sampling technique, the study involved 210 parents. The collected data were analyzed using the SEM technique. The results of this study show that: (1) there was a significant relationship between positive parenting and agreeableness on parental engagement, (2) religiosity worked as a mediator of the relationship between positive parenting and agreeableness in parental engagement, and (3) religiosity worked better as the mediator of agreeableness than positive engagement. It was concluded that the correlation between agreeableness and parental engagement would not be formed without religiosity as a mediator.
PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, KEPUASAN KERJA, DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PERAWAT RSUD GENERASI Y Reza Fazan Dihaq; Fatwa Tentama; Khoiruddin Bashori
Psyche: Jurnal Psikologi Vol 4, No 1 (2022)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36269/psyche.v4i1.505

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah work-life balance, kepuasan kerja, dan efikasi diri berpengaruh terhadap komitmen organisasi pada karyawan generasi y, baik secara simultan maupun secara partial. Subjek dalam penelitian ini adalah staf perawat ruang inap Rumah Sakit Umum Daerah M. Yunus Kota Bengkulu (N=70) dengan kriteria yaitu karyawan yang masuk kedalam rentang umur pada generasi y. Sampel penelitian berjumlah 60 staf ruang inap Rumah Sakit Umum Daerah XX. Pemilihan sampel dilakukan dengan teknik purposive sampling. Analisis data menggunakan uji regresi berganda dengan bantuan program SPSS 25.0 for macOS. Berdasarkan hasil analisis ditemukan bahwa work-life balance, kepuasan kerja dan efikasi diri memiliki pengaruh terhadap komitmen organisasi dengan nilai (p < 0,01). Secara parsial terdapat pengaruh positif yang signifikan pada work-life balance terhadap komitmen organisasi, terdapat pengaruh positif yang signifikan pada kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi, dan terdapat pengaruh positif yang sangat signifikan pada efikasi diri terhadap komitmen organisasi pada karyawan generasi y dengan nilai (p < 0,01 dan p < 0,05). Temuan ini menjadi bukti bahwa work-life balance, kepuasan kerja dan efikasi diri yang menjadi faktor eksternal dan faktor internal cukup mampu dalam meningkatkan komitmen organisasi. Berdasarkan pemaparan diatas  dapat disimpulkan bahwa work-life balance, kepuasan kerja dan efikasi diri merupakan faktor penting untuk meningkatkan komitmen organisasi pada karyawan generasi y.
Nomophobia di Kalangan Remaja Labbaika Fadhilah; Elli Nur Hayati; Khoiruddin Bashori
Jurnal Diversita Vol 7, No 1 (2021): JURNAL DIVERSITA JUNI
Publisher : Faculty of Psychology, Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/diversita.v7i1.4487

Abstract

Berkembangnya teknologi yang semakin canggih seperti sekarang ini khususnya pengguna smartphone, tanpa disadari mereka hidup berdampingan dengan nomophobia. Nomophobia memiliki peran yang besar pada pengguna smartphone karena memunculkan rasa ketergantungan dan rasa kekhawatiran berlebih jika tidak mengoperasikan smartphone. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah tinjauan literatur, metode ini digunakan untuk mengumpulkan materi yang relevan tentang topik ini untuk mengkaji lebih jauh mengenai nomophobia dalam upaya untuk memperluas pengetahuan serta mengetahui dampak yang diakibatkan dari nomophobia pada remaja. Ketergantungan smartphone dikalangan remaja disebabkan adanya kekhawatiran berlebih akan ketidakmampuan menggunakan smartphone untuk aktif di media sosial karena saat ini remaja memposisikan media sosial sebagai salah satu fasilitas untuk berinteraksi dan kebutuhan yang sangat penting bagi remaja. Kurangnya pemahaman tentang penggunaan smartphone yang ideal pada remaja, menjadikan saat kegiatan belajar mengajar berlangsung tidak jarang para siswa mengoperasikan smartphonenya dan tidak fokus terhadap pelajaran yang sedang berlangsung sehingga akan mempengaruhi prestasi belajar pada siswa. Kepribadian remaja juga berkembang menjadi apatis dan memiliki rasa peduli yang rendah.
Self Disclosure Media Sosial pada Fase Kehidupan Dewasa Awal Ratih Ratnasari; Elli Nur Hayati; Khoiruddin Bashori
Jurnal Diversita Vol 7, No 2 (2021): JURNAL DIVERSITA DESEMBER
Publisher : Faculty of Psychology, Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/diversita.v7i2.4511

Abstract

Teori perkembangan menjelaskan bahwa tahap perkembangan dewasa awal merupakan suatu siklus hidup yang tidak mudah. Ketika individu mengalami kesulitan dalam melaksanakan tugas perkembangan serta ketidak mampuan untuk segera menyelesaikan masalah yang sedang dialami, individu akan cenderung mengalami stress. Lazarus dan Folkman (1984) mengatakan ada dua cara untuk mengatasi stress yaitu problem focused coping dan emotion focused coping.  Biasanya orang-orang yang menggunakan emotion focused coping untuk mengtasi stress cenderung akan seneng berbagi informasi mengenai keadaan dirinya terhadap orang lain. Berbagi informasi mengenai keadaan dirinya pada orang lain dapat disebut self disclosure. Berkembangnya zaman membuat self disclosure dilakukan secara tidak langsung atau dilakukan dengan cara melalui media sosial. Penggunaan media sosial membuat penggunanya untuk membuat suatu konten.. Tulisan ini secara kritis menelaah literature mengenai self disclosure pada penggunaan media sosial instagram oleh perempuan dewasa awal. Tulisan ini juga akan berisi mengenai faktor ,aspek dan hasil penelitian sebelumnya mengenai self disclosure dimedia sosial.
Menakar Work Engagement Karyawan Selama Pandemi Khoiruddin Bashori; Erita Yuliasesti Diah Sari
Analitika: Jurnal Magister Psikologi UMA Vol 14, No 1 (2022): ANALITIKA JUNI
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/analitika.v14i1.6029

Abstract

Work engagement karyawan merupakan isu krusial selama masa pandemi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran perceived organizational support, efikasi diri, workplace well-being, dan kepuasan kerja terhadap work engagement. Sebanyak 129 orang karyawan resto berpartisipasi dalam penelitian ini. Data-data dikumpulkan menggunakan skala dan dianalisis dengan teknik Analisis Regresi Berganda.  Hasil penelitian menunjukkan efikasi diri, workplace well-being, dan kepuasan kerja memengaruhi work engagement. Melalui uji parsial ditemukan efikasi diri dan workplace well-being masing-masinh berpengaruh terhadap work engagement. Sumbangan efektif  workplace well-being terhadap work engagement diketahui lebih besar daripada sumbangan efikasi diri. Implikasi berikutnya adalah perlunya peningkatan perhatian pada masalah kesejahteraan dalam pekerjaan terutama dalam menghadapi masa pandemi.
ANALYTICAL THEORY : GEGAR BUDAYA (CULTURE SHOCK) Sabrina Hasyyati Maizan; Khoiruddin Bashori; Elly Nur Hayati
Psycho Idea Vol 18, No 2 (2020): Psycho Idea
Publisher : Lembaga Publikasi Ilmiah dan Penerbitan (LPIP)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (186.859 KB) | DOI: 10.30595/psychoidea.v18i2.6566

Abstract

Pada era globalisasi saat ini mampu mempengaruhi berkembangnya teknologi dengan sangat pesat, masyarakat diharapkan memiliki kemampuan untuk mengejar perkembangan tersebut untuk meningkatkan kemampuan yang memungkinkan masyarakat mendatangi atau berpindah ke daerah lain yang mampu mendukung mereka dari segala aspek. Berpindahnya masyarakat dari daerah asal ke daerah baru menimbulkan pergeseran budaya yang dikarenakan adanya perbedaan bahasa, pola kehidupan serta agama. Perubahan seperti ini dapat memicu timbulnya stressor psikososial seperti adanya hambatan dalam berkomunikasi, timbulnya perasaan terasingkan hingga mampu memunculkan kecemasan pada diri individu, hal seperti inilah yang disebut dengan gegar budaya (culture shock). Literatur review dibuat bertujuan untuk mendeskripsikan fenomena gegar budaya (culture shock). Kesimpulan yang paling menonjol dari mendeskripsikan teori teori yang ada mengenai gegar budaya ini yaitu terdapat perbedaan secara nama tetapi memiliki makna teoritik atau konseptual yang hampir sama di setiap fasenya.
Co-Authors Dewi Niki Annisa Diana, Raden Rachmy Elfrida Ratnawati Elli Nur Hayati Elly Nur Hayati Erita Yuliasesti Diah Sari Fatwa Tentama Irma Isnaini Labbaika Fadhilah Mahmud Junianto Muhammad Chirzin Nadea Zulfa Khairunnisa Ratih Ratnasari Reza Fazan Dihaq Sabrina Hasyyati Maizan Suud, Fitriah M