Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.223
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Bisnis dan Manajemen DeReMa (Development Research of Management) Jurnal Manajemen Binus Business Review Jurnal Terapan Manajemen dan Bisnis Jurnal Abdimas BSI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Query : Jurnal Sistem Informasi JOURNAL OF APPLIED BUSINESS ADMINISTRATION JMD: Jurnal Riset Manajemen & Bisnis Dewantara Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis dan Manajemen Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi (JMSO) AICS Kompleksitas: Jurnal Ilmiah Manajemen, Organisasi, dan Bisnis BISMA (Bisnis dan Manajemen) Fortunate Business Review
Ibnu Harris
Universitas Universal
Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Social Sciences

Published : 23 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 23 Documents
Search

 1   2   3 
Penerapan Sistem Teknologi Public Blockchain Dimasa Depan Untuk Meningkatkan Kunjungan Wisata Di Kota Batam Wilda Wilda; Ibnu Harris
Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi Vol. 3 No. 2 (2022): Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Palangka Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52300/jmso.v3i2.5297

Abstract

Tujuan, - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan teknologi public blockchain dimasa depan untuk meningkatkan kunjungan wisata di kota Batam. Desain/Methodologi/Pendekatan - Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode content analysis, narasumber yang digunakan dalam penelitian sebanyak 6 orang dari Dinas Pariwisata, Tour and Travel, Tour leader, Pihak hotel dan Wisatawan di kota Batam. Temuan penelitian - Hasil penelitian menunjukan bahwa sistem public blockchain berbasis desentralisasi, kepercayaan, keamanan dan pengurangan biaya dapat meningkatkan kunjungan wisata di kota Batam. Orisinalitas/nilai - Hasil penelitian ini dapat memberikan dukungan solusi yang baik bagi para wisatawan yang ingin berwisata di kota Batam sebagai kota transit menuju luar negeri.
ANALISIS PENGARUH PEMBAGIAN JOB DESCRIPTION YANG TIDAK ADIL TERHADAP TINGKAT PRODUKTIVITAS MELALUI MOTIVASI KERJA Ibnu Harris; Jolin Vanessa; Vioren Aulia; Yukiko Yukiko; Celina Alias Tan Shu Yong
KOMPLEKSITAS: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS Vol 15, No 1 (2026): KOMPLEKSITAS EDISI JUNI 2026
Publisher : ITB Swadharma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56486/kompleksitas.vol15no1.1095

Abstract

The main objective of this study is to analyze the mediating role of Work Motivation in influencing the relationship between Unfair Job description Distribution and Productivity Levels. This study uses a quantitative method with a survey approach, where data was collected through questionnaires from 44 respondents (N=44). The research instruments were analyzed using validity and reliability tests, which showed that the instruments used were valid and reliable. Hypothesis analysis was performed using linear regression analysis and the Sobel Test to test the mediating relationship. The results showed that job descriptions had a negative and significant effect on productivity and also had a significant negative effect on work motivation. When Work Motivation was included as a mediator, the direct effect of Job description on Productivity became insignificant. The Sobel Test confirmed that the indirect effect through mediation was significant. The main conclusion of this study is that Work Motivation acts as full mediation in the relationship between unfair Job descriptions and Productivity. These findings imply that the negative impact of job descriptions on employee performance occurs entirely through a decrease in their motivation.Tujuan utama penelitian ini adalah menganalisis peran mediasi motivasi kerja dalam memengaruhi hubungan antara pembagian job description yang tidak adil terhadap tingkat produktivitas. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei, di mana data dikumpulkan melalui kuesioner dari 44 responden (N=44). Instrumen penelitian dianalisis menggunakan uji validitas dan reliabilitas, yang menunjukkan instrumen yang digunakan valid dan reliabel. Analisis hipotesis dilakukan menggunakan analisis regresi linear dan Sobel Test untuk menguji hubungan mediasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa job description memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap produktivitas dan juga berpengaruh negatif signifikan terhadap motivasi kerja. Ketika motivasi kerja dimasukkan sebagai mediasi, pengaruh langsung job description terhadap produktivitas menjadi tidak signifikan. Sobel Test mengonfirmasi bahwa pengaruh tidak langsung melalui mediasi adalah signifikan. Kesimpulan utama dari penelitian ini adalah bahwa motivasi kerja bertindak sebagai mediasi penuh (full mediation) dalam hubungan antara job description yang tidak adil dan produktivitas. Temuan ini menyiratkan bahwa dampak negatif job description terhadap kinerja karyawan terjadi sepenuhnya melalui penurunan pada motivasi mereka
KUALITAS PRODUK, KUALITAS LAYANAN DAN PROMOSI PENJUALAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN (STUDI KASUS PADA KRISTIN FLORIST) Edwin Lau; Ibnu Harris
Fortunate Business Review Vol. 5 No. 1 (2025): Fortunate Business Review
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat - Universitas Universal.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63643/fbr.v5i1.270

Abstract

Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) adalah kelompok usaha yang dijalankan oleh badan usaha, individu maupun rumah tangga yang bersifat kecil. Berdasarkan data dari Online Data Sistem (ODS) jumlah UMKM di kota Batam sebesar 81.575 UMKM, dengan berbagai jenis bidang usaha yang dijalankan. Contoh bisnis UMKM seperti usaha dibidang kuliner, fashion, kerajinan tangan, agribisnis, toko kelontong, salon dan lain-lain. Maka dari itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, kualitas layanan, dan promosi penjualan terhadap kepuasan pelanggan dengan studi kasus Kristin Florist. Pengambilan sampel sebanyak 100 responden yang diperoleh melalui kuesioner. Pendekatan yang digunakan pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengujian instrumen dilakukan menggunakan SmartPLS 4. Hasil penelitian menemukan bahwa kualitas produk dan kualitas layanan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Sedangkan, promosi penjualan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan.
Co-Authors Afriyani Afriyani Agung Joni Saputra Agustiyarni Agustiyarni Ahmad Fitriansyah Celina Alias Tan Shu Yong Dewi Kumalasari Didi Sundiman Donna Mellina Lim Edwin Lau Ellen Ellen Ellysabeth Emi Lestari Fitriansyah, Ahmad Jolin Vanessa Melisa Handayani MN Reza Pradana Mohamad Trio Febriyantoro Muhammad Adli Fata Natalia, Lidya Nerry Kristina Phan, Xena Thalia Andrie Vanomy, Afrianti Elsye Vioren Aulia Vivi Wen Wilda Wilda Yesyca, Yesyca Yukiko Yukiko