Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.746
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah FITRAH:Jurnal Kajian Ilmu-ilmu Keislaman ALQALAM TAZKIR: Jurnal Penelitian Ilmu-ilmu Sosial dan Keislaman Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) At-tijaroh: Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis Islam Al-Masharif: Jurnal Ilmu Ekonomi dan Keislaman FINANSIA : Jurnal Akuntansi dan Perbankan Syariah Jurnal Penelitian Ekonomi Akuntansi (JENSI) Jurnal Bisnis Mahasiswa International Journal of Social Science, Educational, Economics, Agriculture Research, and Technology (IJSET) Journal Of Islamic Social Finance Management Yurisprudentia: Jurnal Hukum Ekonomi Jurnal Mahasiswa Akuntansi Samudra Studi Multidisipliner: Jurnal Kajian Keislaman Profetik Jurnal Ekonomi Syariah Al-masharif: Jurnal Ilmu Ekonomi dan Keislaman
Lubis, Aswadi
UIN Syekh Ali Hasan Ahmad Addary Padangsidimpuan
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 32 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 32 Documents
Search

 1   2   3   4 
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN PEGAWAI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PEGAWAI STRUKTURAL IAIN PADANGSIDIMPUAN LUBIS, ASWADI
Tazkir : Jurnal Penelitian Ilmu-ilmu Sosial dan Keislaman Vol 3, No 1 (2017): 10 Articles, Pages 1-194
Publisher : Institut Agama Islam Negeri Padangsidimpuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (540.535 KB) | DOI: 10.24952/tazkir.v3i1.723

Abstract

Good behaviour is needed to support the organization, it is as the based problem in this research. The employees not only should have good skills but also good behaviours, known as extra skills. In order to know further about it, the researcher examined the effect of job satisfaction and employee commitment on Organizational Citizenship Behavior (OCB). The samples were all employees of the structural IAIN Padangsidimpuan that civil servants who numbered 53 employees. Data collection techniques used to obtain data on job satisfaction, employee commitment and Organizational Citizenship Behavior (OCB) is a questionnaire. While testing the hypothesis used multiple regression analyzes with SPSS 22. The results showed that job satisfaction to the employees of the State Islamic Institute Padangsidimpuan have a significant influence on Citizenshif Organizational Behavior (OCB) based on employee perceptions. From the analysis, the result that job satisfaction and Organizational Commitment to give effect to Citizenshif Organizational Behavior (OCB) in institutions. Job Satisfaction and Organizational Commitment influence simultaneously against Citizenshif Organizational Behavior (OCB). This is evidenced by the simultaneous test (F test) and test the coefficient of determination that is equal to 83% Citizenshif Organizational Behavior (OCB) is influenced by variations in two variables used in the study, the rest is another factor. Job satisfaction is more dominant influence on Citizenshif Organizational Behavior (OCB). This is evidenced by the regression coefficient greater job satisfaction than organizational commitment based on the study the researchers did on the institution Padangsidimpuan State Islamic Institute
PENINGKATAN KINERJA MELALUI STRATEGI BENCHMARKING Aswadi Lubis
At-tijaroh: Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis Islam Vol 2, No 1 (2016): Juni 2016, 10 Articles, Pages 1 - 115
Publisher : Institut Agama Islam Negeri Padangsidimpuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (292.832 KB) | DOI: 10.24952/at-tijaroh.v2i1.785

Abstract

Benchmarking will actually encourage us to look deep into the processes of our competitors (or associate us) similar, perhaps better implemented and proven to deliver results or output quality better. Also benchmarking can help to get a shortcut to reach the goal (target), by imitating so many things can be saved, among other things we can further shorten the learning process (learning process), reducing the likelihood of failure because it can learn from the failures and mistakes of others. Strategies benchmarking in improving the performance of the company / organization conducted a comprehensive manner through: 1) adjustment of the vision, mission and objectives, 2) strategic environmental analysis, 3) determine the topic of benchmarking, 4) determine the company's superior goal benchmarking, and 5) form a team of benchmarking. The implementation of benchmarking study on company objectives using interviews / discussions, observation, and documentation to collect data. Data from the benchmarking study further adapted and selected by considering several factors, among them; culture, human resource capacity and budgeting by adhering to the principle of Keep preserve old things are good and taking things that new and better.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KEPUTUSAN PEMBELIAN HIJAB MEREK RABBANI PADA CV. RABBANI ASYSA CABANG PADANGSIDIMPUAN Aswadi Lubis; Rodame Monitorir Napitupulu; Rosnita Fitri
AL-MASHARIF: JURNAL ILMU EKONOMI DAN KEISLAMAN Vol 5, No 2 (2017)
Publisher : Institut Agama Islam Negeri Padngsidimpuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (781.226 KB) | DOI: 10.24952/masharif.v5i2.1437

Abstract

Hijab merupakan salah satu kebutuhan pokok sandang kaum muslimah. CV. Rabbani Asysa merupakan salah satu produsen hijab Indonesia dan merupakan merek yang terkenal secara nasional. Pada tahun 2015, hijab merek Rabbani merupakan peraih topbrand award yang menduduki urutan pertama namun pada tahun berikutnya 2016 dan 2017, mengalami penurunan dan berada di posisi kedua. Berdasarkan permasalahan tersebut maka peneliti melakukan penelitian ini, untuk mengetahui faktor-faktor yang memengaruhi keputusan pembelian hijab Rabbani. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh harga, kualitas dan merek terhadap keputusan pembelian hijab merek Rabbani pada CV. Rabbani Asysa Cabang Padangsidimpuan secara parsial dan simultan. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori tentang harga, kualitas, merek dan teori keputusan pembelian hijab merek Rabbani pada CV. Rabbani Asysa Cabang Padangsidimpuan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara, kuesioner dan observasi. Populasi pada penelitian ini adalah masyarakat/ konsumen dari hijab merek Rabbani pada CV. Rabbani Asysa Cabang Padangsidimpuan. Pengambilan sampel menggunakan metode accidental sampling dan untuk metode penentuan ukuran sampel menggunakan pendapat Gay dan Airasian dalam Umar (2013). Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan bantuan SPSS Versi 23. Analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, normalitas, linieritas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial harga mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembelian hijab merek Rabbani thitung ttabel (2,185 1,989), kualitas mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembelian hijab merek Rabbani thitung ttabel (2,571 1,989), dan merek mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembelian hijab merek Rabbani thitung ttabel (10,953 1,989). Secara simultan harga, kualitas dan merek mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembelian hijab merek Rabbani pada CV. Rabbani Asysa Cabang Padangsidimpuan yakni thitung ttabel (85,141 2,72). Berdasarkan uji koefisien determinasi (R2) diketahui bahwa 75% harga, kualitas dan merek memengaruhi keputusan pembelian hijab merek Rabbani pada CV. Rabbani Asysa Cabang Padangsidimpuan, sedangkan 25% lagi dipengaruhi oleh variabel yang tidak dibahas dalam penelitian ini.
LINGKUNGAN KERJA YANG KONDUSIF DAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA Aswadi Lubis
AL-MASHARIF: JURNAL ILMU EKONOMI DAN KEISLAMAN Vol 3, No 1 (2015)
Publisher : Institut Agama Islam Negeri Padngsidimpuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24952/masharif.v3i1.1052

Abstract

Abstract Conducive working environment allows employees to work more excited so that their work is more satisfying. The work environment is able to provide and improve employee motivation for the work environment has an influence on employees who carry out the work. External factors that affect employee motivation, namely : working conditions, adequate compensation, good supervision, with employment security, status and responsibilities, and flexible rules. Good working environment and clean, get enough light, the exchange of air and a good layout is a work environment that is conducive to creating and improving employee motivation so that organizational goals can be achieved optimally. Create a conducive working environment is very important in the workplace in order to generate productive and innovative performance. The rules still have to be made but with the goal to produce quality performance. Not with the aim of curbing the employees, let alone to kill creativity. Kata Kunci : Lingkungan, Kerja dan Kondisif
AGENCY PROBLEM DALAM PENERAPAN PEMBIAYAAN AKAD MUDHARABAH PADA PERBANKAN SYARIAH Aswadi Lubis
Al Qalam Vol 33 No 1 (2016): January - June 2016
Publisher : Center for Research and Community Service of UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten-Serang City-Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (517.975 KB)

Abstract

The purpose of writing this article is to describe the agency problems that arise in the application of the financing with mudharabah on Islamic banking. In this article the author describes the use of the theory of financing, asymetri information, agency problems inside of financing. The conclusion of this article is that the financing is asymmetric information problems will arise, both adverse selection and moral hazard. The high risk of prospective managers (mudharib) for their moral hazard and lack of readiness of human resources in Islamic banking is among the factors that make the composition of the distribution of funds to the public more in the form of financing. The limitations that can be done to optimize this financing is among other things; owners of capital supervision (monitoring) and the customers themselves place restrictions on its actions (bonding).
PENGARUH BUDAYA KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI ADMINISTRASI IAIN PADANGSIDIMPUAN ASWADI LUBIS
Tazkir : Jurnal Penelitian Ilmu-ilmu Sosial dan Keislaman Vol 2, No 2 (2016): 11 Articles, Pages 1-198
Publisher : Institut Agama Islam Negeri Padangsidimpuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (491.394 KB) | DOI: 10.24952/tazkir.v2i2.516

Abstract

Penelitian ini untuk menguji pengaruh budaya kerja dan gaya kepemimpinan dengan kepuasan kerja. Sampel penelitian ini adalah pegawai administrasi IAIN Padangsidimpuan yang berjumlah 50 orang. Teknik pengumpulan data adalah angket; dan analisis data dilakukan untuk menguji hipotesis dengan multiple regresi dengan menggunakan SPSS 22.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan gaya kepemimpinan memiliki hubungan yang signifikan positif terhadap kepuasan kerja. Budaya kerja yang tinggi dan gaya kepemimpinan yang baik akan menghasilkan atmosfir kerja yang kondusif, sehingga kualitas kerja juga akan meningkat. Sehingga kedua variable tersebut tapat dikatakan sebagai kunci sukses dari sebuah organisasi
PERILAKU MANAJEMEN KEUANGAN MAHASISWA SEBAGAI PERILAKU USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH Budi Gautama Siregar; Aswadi Lubis
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 5 No 2 (2022): Article Research Volume 5 Number 2, Juni 2022
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v5i2.749

Abstract

Masih banyak mahasiswa yang tidak mampu mengelola keuangannya secara tepat dan cerdas yang dibuktikan dengan masih banyak mahasiswa yang senantiasa mencari jalan keluar dengan cara berutang dalam memenuhi tuntutan kehidupan sehari-hari. Pengelolaan keuangan merupakan kunci utama dalam perkembangan kualitas kehidupan . penelitian ini dilakukan untuk menganalisis peran literasi keuangan, pengetahuan keuangan dan sikap keuangan dalam mempengaruhi perilaku pengelolaan keuangan mahasiswa IAIN Padangsidimpuan sebagai pelaku Usaha Mikro Kecil Menengah. Responden penelitian adalah mahasiswa IAIN Padangsidimpuan yang aktif sampai penelitian ini dilakukan sebagai pelaku usaha mikro kecil dan menengah. Data-data yang diperlukan dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan quesioner, dan akan diolah secara statistik dengan menggunakan bantuan aplikasi SPSS. Penelitian ini menemukan bahwa literasi keuangan, pengetahuan keuangan dan sikap keuangan secara positif dan signifikan mempengaruhi perilaku manajemen keuangan mahasiswa IAIN Padangsidimpuan sebagai pelaku usaha mikro kecil dan menengah.
Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Penumpang Menggunakan Jasa Angkutan Penyeberangan PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) Cabang Sibolga Muhammad Isa; H. Aswadi Lubis; Marlina Chaniago
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 2 No 2 (2019): Jesya Volume 2 Nomor 2 Periode Juni 2019
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (365.805 KB) | DOI: 10.36778/jesya.v2i2.90

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan penumpang menggunakan jasa angkutan penyeberangan PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) Cabang Sibolga. Penelitian ini dilakukan dilatarbelakangi pentingnya menjaga loyalitas penumpang dengan memberikan kepuasan kepada mereka melalui pelayanan yang berkualitas. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan teknik regresi linear sederhana. Pengumpulan data menggunakan angket yang disebar kepada 69 orang responden. Pengolahan data dilakukan dengan bantuan software SPSS. Dari penelitian yang telah dilakukan disimpulkan bahwa ada pengaruh positif kualitas pelayanan terhadap kepuasan penumpang menggunakan jasa angkutan penyeberangan PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) Cabang Sibolga. Adapun kontribusi kualitas pelayanan terhadap kepuasan penumpang adalah sebesar 62,4%, sedangkan sisanya 37,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Kepuasan Penumpang = 3,514 +1,176 (Kualitas Pelayanan) This research aims to know the influence of Service Quality to Passengers Satisfaction in PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) Cabang Sibolga. This research is important because passengers satisfaction has significant contribution to built passengers loyalty. Service quality will influence passengers satisfaction. This is a quantitative research and use simple regression technique. This research use questionnaires with 69 passengers as samples and data processing with Software SPSS. From this research researcher know that Service Quality has positive and significant influence to Passengers Satisfaction in PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) Cabang Sibolga. The contribute of Service Quality to Passengers Satisfaction is 62,4% and 37,6% explained by others variables. The regression equation is Passengers Satisfaction = 3,514 + 1,176 (Service Quality).
Pengaruh Religiusitas dan Lokasi Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Pada Rahmat Syariah Swalayan City Walk Padangsidimpuan Muhammad Isa; H. Aswadi Lubis; Ilma Sari Lubis
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 3 No 1 (2020): Volume 3 Nomor 1 Periode Januari 2020
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (298.425 KB) | DOI: 10.36778/jesya.v3i1.123

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel religiusitas dan lokasi terhadap keputusan pembelian konsumen pada Rahmat Syariah Swalayan City Walk Padangsidimpuan. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh jumlah konsumen Rahmat Syariah Swalayan City Walk Padangsidimpuan sampai saat ini belum sesuai dengan harapan. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan teknik regresi linear berganda. Pengumpulan data menggunakan angket yang disebar kepada 69 orang responden. Pengolahan data dilakukan dengan bantuan software SPSS. Dari penelitian yang dilakukan ditemukan bahwa secara simultan variabel religiusitas dan variabel lokasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen pada Rahmat Syariah Swalayan City Walk Padangsidimpuan dengan kontribusi sebesar 92,3%, sedangkan sisanya 7,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Keputusan Pembelian= 16,984 + 1,481 Religiusitas + 1,291 Lokasi +e This research aims to know the influence of religiosity and location to consumer purchasing decisions in Rahmat Syariah Swalayan City Walk Padangsidimpuan. The background of this research is total daily customers are still below expectations. This is a quantitative research and use multiple linear regression technique. This research use questionnaires with 69 consumers as samples and data processing with Software SPSS. From this research researcher know that Religiosity and Location have positive and significant influence to Consumer Purchasing Decisions in Rahmat Syariah Swalayan City Walk Padangsidimpuan. The contributes of Religiosity and Location to Consumer Purchasing Decisions are 92,3% and 7,7% explained by others variables. The regression equation is Consumer Purchasing Decisions = 16,984 + 1,481 Religiosity + 1,291 Location +e
Analisis Strategi Penanganan Pembiayaan Bermasalah Di Baitul Mal Wat Tamwil (BMT) Insani Sadabuan Putri Maya Sari Harahap; Aswadi Lubis; Hamni Fadlillah Nasution
Journal of Islamic Social Finance Management Vol 1, No 1 (2020): Januari-Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri Padangsidimpuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (633.032 KB) | DOI: 10.24952/jisfim.v1i1.3535

Abstract

Abstract                Non-performing financing can affect BMT Insani Sadabuan's income. From this it requires handling to overcome these problematic financing. The purpose of this research is to find out the strategy for handling problematic financing carried out by Baitul Mal Wat Tamwil (BMT) Insani Sadabuan. This research is a field research with a qualitative approach. The results of the study discuss about financing problems caused by two factors, namely internal factors (originating from BMT Insani Sadabuan) and external factors (originating from members). Handling problematic financing at BMT Insani Sadabuan by contacting members by telephone, direct billing to customer locations, providing Qardul Hasan capital, coaching members, and rescheduling. Keywords: Handling Strategies, Problematic Financing
Co-Authors Agbert Zega Ali Hardana Anjarwati, Elisa Damri Batubara Fany Marina Siregar Hamni Fadlillah Nasution Ilma Sari Lubis Kuras Purba M. Fauzan Marlina Chaniago Muhammad Isa Muhammad Isa Muhammad Isa Muhammad Salman Muhammad Salman Putri Maya Sari Harahap Rodame Monitorir Napitupulu Rosnita Fitri Safika Zebua Santi Wahyuni Sarmiana Batubara SIREGAR, BUDI GAUTAMA Siti Khadijah Yulia Safitri Harahap Zaki Zaini Zulaika Matondang