Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.619
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN) JMK Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Abdimas Berdaya : Jurnal Pembelajaran, Pemberdayaan dan Pengabdian Masyarakat Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis (JUPSIM) Manajemen Kreatif Jurnal Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Jurnal Mahasiswa: Jurnal Ilmiah Penalaran dan Penelitian Mahasiswa JIMEK
Ustadus Sholihin
Dosen Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Islam Kadiri
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 9 Documents
Search

 1 
Dampak Mediasi Loyalitas Kerja pada Lingkungan, Motivasi, Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Ustadus Sholihin; Ririn Wahyu Arida
JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 8, No 1 (2021): JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN) NOVEMBER
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/jkbm.v8i1.5532

Abstract

This study aims to analyze the impact of the work environment, employee motivation, company compensation, and job satisfaction on employee performance through employee work loyalty as a mediating variable at the Melinda Kediri Mother and Child Hospital (RSIA). This study used a sample of 50 employees. The sampling technique used is the saturated sampling technique. Data collection techniques using primary and secondary data. The data analysis technique used is Path Analysis and is supported by Sobel test calculations. The results of the research analysis show that based on the regression equation model 1 environment, motivation, compensation and job satisfaction have a positive and significant influence on employee work loyalty. Based on the regression equation model 2, environment, motivation, compensation and job satisfaction are not significant on employee performance, while employee work loyalty has a significant positive effect on employee performance. Based on the regression equation model 1 and 2, loyalty is able to mediate the influence of the environment, motivation, compensation and job satisfaction on the performance of the employees of the Melinda Kediri Mother and Child Hospital (RSIA)
Dampak Kompensasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Masa Pandemi Covid 19 Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variable Intervening Ustadus Sholihin
JMK (Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan) Vol 6 No 1 (2021): Januari
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/jmk.v6i1.1414

Abstract

Penelitian ini berkaitan dengan bagaiman dampak Kompensasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Masa Pandemi Covid 19 Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variable Intervening pada Rumah Sakit Ibu dan Anak (RSIA) Melinda Kediri. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh siknifikan antara Kompensasi kerja terhadap kepuasan kerja, pengaruh Kompensasi kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh Kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial dan untuk mengetahui pengaruh kompensasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan secaqra simultan serta untuk mengetahui pengaruh secara langsung dan tidak langsung variable kompensasai kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variable intervening. Penelitian ini adalah penelitian populasi atau sensus dengan jumlah Responden sebanyak 50 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan data primer dan sekunder. Data primer yang di gunakan dengan kuesioner sedangkan data sekunder menggunakan data penelitian terdahulu, dan studi literatur.Teknik Analisa data yang digunakan yaitu Analisa jalur. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa berdasar uji parsial antara pengaruh Kompensasi kerja terhadap kepuasan kerja, pengaruh Kompensasi kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh Kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial berpengaruh siknifikan dan pengaruh kompensasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan juga berpengaruh siknifikan . Untuk Analisa Jalur variable kepuasan kerja sebagai variable intervening tidak mampu ( tidak terbukti ) memediasi variable kompensasai kerja terhadap kinerja pegawai
Analisis Kinerja Keuangan Dengan Metode EVA, MVA, dan FVA Serta Dampaknya Terhadap Harga Saham Ari Sri Wulandari; Ustadus Sholihin; Edi Murdiyanto
Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis Vol 1 No 3 (2022): September : Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trianandra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1353.331 KB) | DOI: 10.55606/jupsim.v1i3.666

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh signifikan economic value added, market value added, dan financial value added terhadap harga saham. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari situs internet www.idx.co.id. Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling sehingga diperoleh sebanyak 18 perusahan properti dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2018-2020. Dengan demikian jumlah data yang diamati dalam penelitian ini berjumlah 48 data. Teknik analisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial economic value added tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham dengan nilai signifikansi yang didapatkan sebesar 0,905 > 0.05. Market value added secara parsial berpengaruh negatif signifikan terhadap harga saham dengan nilai signifikansi yang didapatkan sebesar 0,001 < 0,05. Financial value added secara parsial berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap harga saham dengan nilai signifikansi yang didapatkan sebesar 0,641 > 0,05. Sementara itu, secara simultan economic value added, market value added, dan financial value added berpengaruh signifikan terhadap harga saham diperoleh nilai signifikansi 0,010 < 0,05.
Pelatihan Mahar Scrapframe & Cara Menentukan Harga Untuk Meningkatkan Keberagaman Produk Kelompok Hantaran Kota Kediri USTADUS SHOLIHIN; RIRIN WAHYU ARIDA
Jurnal Abdimas Berdaya : Jurnal Pembelajaran, Pemberdayaan dan Pengabdian Masyarakat Vol 6, No 2 (2023): Jurnal Abdimas Berdaya
Publisher : Universitas Islam Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30736/jab.v6i2.508

Abstract

Pelatihan mahar scrapframe bagi UMKM kelompok hantaran kota Kediri sangat penting dilakukan karena dapat meningkatkan penjualan. Dengan menawarkan jenis varian mahar yang banyak bagi konsumen merupakan strategi pemasaran yang dilakukan. Semakin banyak yang ditawarkan kemungkinan konsumen untuk membeli lebih besar dari pada sebaliknya.  Oleh karena itu anggota UMKM kelompok hantaran kota Kediri harus selalu upgrade dan belajar  model mahar yang lagi trending seperti sekarang ini yaitu resin art. Selain pelatihan mahar scrapframe kami juga memberikan pelatihan bagaimana cara menentukan harga jual dari mahar tersebut. Manfaat dari pelatihan ini UMKM kelompok hantaran kota Kediri mampu menyediakan beragam produk yang dijual dan  tidak bingung untuk menentukan harga jualnya.Metode yang digunakan yaitu praktek secara langsung pembuatan mahar scrapframe di pigura dengan cara scrapframe yaitu menggunting dan menempel serta membuat gradasi warna dan susunannya. Adapun untuk pelatihan penentuan harga jual langsung menghitung semua biaya bahan, tenaga langsung, penggunaan peralatan dan keuntungan yang diinginkan. Adapun hasil yang dicapai dari pelatihan membuat mahar scrapframe yaitu semua peserta mampu membuat mahar scrapframe dan ada evaluasi tentang proses penataan tinggi dan rendah obyek yang ditempel. Untuk perhitungan harga jual tidak ada masalah karena bahan bahan yang digunakan mulai dari pigura, kertas print dan peralatan semua terdata nominalnya..
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Radio Panjalu Raya Ellen Erizka; Ustadus Sholihin; Zulfia Rahmawati
Manajemen Kreatif Jurnal Vol 1 No 4 (2023): November: Manajemen Kreatif Jurnal
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trianandra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/makreju.v1i4.2163

Abstract

This research aims to determine the influence of leadership style variables (X1) and organizational culture (X2) on employee performance (Y) at PT Radio Panjalu Raya. This type of research is quantitative research which is used to test the relationship of a variable to other variables which emphasizes the analysis on numbers processed using statistical methods. The data collection techniques used are primary data and secondary data. Sample selection used the saturated sampling method, the number of samples in the study was 40 respondents at PT Radio Panjalu Raya. This research data was obtained through questionnaires, interviews and literature studies. The analysis techniques used are Validity Test, Reliability Test, Classical Assumption Test, Multiple Linear Regression Analysis, T Test, F Test and Coefficient of Determination Test. The research results showed that the multiple linear regression equation Y = 10.743 + 0.269 Organizational culture has a partially significant effect on employee performance with a sig result of 0.000 <0.05. The F test results obtained Fcount results with a significance value of 0.000 < 0.05. From the results of the analysis it can be concluded that leadership style and organizational culture have a simultaneous and significant effect on the performance of PT Radio Panjalu Raya employees.
PENGARUH KERAGAMAN PRODUK, KUALITAS PELAYANAN, DAN STORE ATMOSPHERE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI TOKO MAYA PRAMBON NGANJUK Wahidatul Rofiah; Ustadus Sholihin; Beny Mahyudi Saputra
Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Vol. 1 No. 11 (2023): Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : CV SWA ANUGERAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.6578/tjis.v1i11.442

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh keragaman produk, kualitas pelayanan, dan store atmosphere terhadap keputusan pembelian di toko maya. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh konsumen Toko Maya 1 Prambon Nganjuk. Sampel dalam penelitian ini sejumlah 384 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Nonprobability Sampling. Hasil dari penelitian ini yaitu Keragaman Produk berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Keputusan Pembelian. Kualitas Pelayanan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Keputusan Pembelian. Tidak ada pengaruh secara parsial antara Store Atmosphere terhadap Keputusan Pembelian. Ada pengaruh secara simultan antara Keragaman Produk, Kualitas Pelayanan, dan Store Atmosphere terhadap Keputusan Pembelian
Pengaruh Return On Asset, Return On Equity Dan Net Profit Margin Terhadap Pertumbuhan Laba Pada Perusahaan Rokok Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2019-2021 Ferdiansyah Dista Pratama Putra; Ustadus Sholihin; Zulfia Rahmawati
Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen Vol. 1 No. 4 (2023): November : Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen
Publisher : Universitas Katolik Widya Karya Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59581/jrim-widyakarya.v1i4.1461

Abstract

The development of the business world and increasingly rapid economic developments encourage business competitors to improve company performance. The establishment of a company must have clear goals. To achieve the company's goal of making a profit, various strong supporting factors are needed, one of which is good funding management. Determining the optimal level of capital structure is a funding decision in achieving company goals. This research aims to determine the partial and simultaneous influence between Return On Assets, Return On Equity and Net Profit Margin on Profit Growth in Cigarette Companies Listed on the Indonesian Stock Exchange for the 2019-2021 Period.This research is descriptive research with a quantitative approach. The data source used is a secondary data source originating from the Indonesian Stock Exchange website. The sampling technique in this research used the purposive sampling method. The research results show that the Return On Asset variable has no influence on Profit Growth in Cigarette Companies listed on the Indonesia Stock Exchange 2019-2021, then the Return On Equity variable has no influence on Profit Growth in Cigarette Companies listed on the Indonesia Stock Exchange 2019-2021 , then the Net Profit Margin variable has no influence on Cigarette Companies listed on the Indonesia Stock Exchange 2019-2021, and Return On Assets, Return On Equity, and Net Profit Margin simultaneously have an influence on Profit Growth in Cigarette Companies listed on the Stock Exchange Indonesia 2019-2021.
Pengaruh Rasio Keuangan Terhadap Perubahan Laba Pada PT. Mayora Indah Tbk yang Terdaftar di BEI Periode 2011 - 2022 Putri Widyawati; Ustadus Sholihin; Trisnia Widuri
Jurnal Mahasiswa: Jurnal Ilmiah Penalaran dan Penelitian Mahasiswa Vol. 4 No. 3 (2022): September : Jurnal Mahasiswa
Publisher : Universitas Sains dan Teknologi Komputer

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51903/jurnalmahasiswa.v4i3.400

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan secara empiris pengaruh rasio keuangan yang menggunakan variabel Net Profit Margin, Total Asset Turnover, Debt to Equity Ratio, dan Current Ratio terhadap perubahan laba. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode asosiatif. Populasi menggunakan semua laporan triwulan. Sampel penelitian menggunakan purposive sampling diperoleh sebanyak 44 sampel. Uji analisis statistik yang digunakan adalah uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji-t, uji-F, dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda dengan tingkat signifikansi 0,05, maka secara parsial hasil penelitian ini menunjukkan Net Profit Margin, Total Asset Turnover, Debt to Equity Ratio, dan Current Ratio berpengaruh positif dan tidak signifikan. Secara simultan seluruh variabel independen tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap perubahan laba. Kemudian hasil uji koefisien determinasi menunjukkan 7,8% dari variabel penelitan dan sisanya 92,2% dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian contohnya ROA, QR, dan IT
Pengaruh Kualitas Produk Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada PT Free Time Kediri Yongky Dwi Ariyanto; Ustadus Sholihin; Beny Mahyudi Saputra
Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 3 (2023): NOVEMBER : JURNAL ILMU MANAJEMEN, EKONOMI DAN KEWIRAUSAHAAN
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimek.v3i3.2258

Abstract

This research aims to determine the influence between product quality and service quality on customer satisfaction at PT. Free Time Kediri. The research method used is a quantitative method with a descriptive approach. Data collection in this research was carried out by distributing questionnaires to PT customers. Free Time Kediri and calculated using the SPSS Version 25 application. Data analysis techniques used include Validity Test, Reliability Test, Classical Assumption Test, Multiple Linear Regression Analysis, T Test, F Test, and R2 Coefficient of Determination Test. In the Validity Test, it is known that all question items (X1, X2, and Y) have a significance value of 0.000 < 0.05 so that each variable is declared valid. Then in the Reliability Test each variable was declared reliable because it had a Cronbach's Aplha value > 0.60. Then in the t test it is known that the variables product quality (X1) and service quality (X2) have a significance value of 0.000 <0.05 so that these two variables partially have a significant effect on purchasing decisions (Y). Then the F test shows that the significance value is 0.000 <0.05, which shows that product quality and service quality simultaneously influence customer satisfaction at PT. Free Time Kediri.
Co-Authors Ari Sri Wulandari Beny Mahyudi Saputra Edi Murdiyanto Ellen Erizka Ferdiansyah Dista Pratama Putra Putri Widyawati RIRIN WAHYU ARIDA Ririn Wahyu Arida Trisnia Widuri Wahidatul Rofiah Yongky Dwi Ariyanto Zulfia Rahmawati