Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.978
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN) JMK Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal At-Tamwil: Kajian Ekonomi Syariah Jurnal Manajemen dan Bisnis Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Jurnal Abdimas Indonesia
Ririn Wahyu Arida
Universitas Islam Kadiri
Religion Humanities Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

 1 
Dampak Mediasi Loyalitas Kerja pada Lingkungan, Motivasi, Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Ustadus Sholihin; Ririn Wahyu Arida
JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 8, No 1 (2021): JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN) NOVEMBER
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/jkbm.v8i1.5532

Abstract

This study aims to analyze the impact of the work environment, employee motivation, company compensation, and job satisfaction on employee performance through employee work loyalty as a mediating variable at the Melinda Kediri Mother and Child Hospital (RSIA). This study used a sample of 50 employees. The sampling technique used is the saturated sampling technique. Data collection techniques using primary and secondary data. The data analysis technique used is Path Analysis and is supported by Sobel test calculations. The results of the research analysis show that based on the regression equation model 1 environment, motivation, compensation and job satisfaction have a positive and significant influence on employee work loyalty. Based on the regression equation model 2, environment, motivation, compensation and job satisfaction are not significant on employee performance, while employee work loyalty has a significant positive effect on employee performance. Based on the regression equation model 1 and 2, loyalty is able to mediate the influence of the environment, motivation, compensation and job satisfaction on the performance of the employees of the Melinda Kediri Mother and Child Hospital (RSIA)
Implementasi Metode TOPSIS Dalam Pemilihan Jasa Pangkas Rambut Dimasa Pandemi Covid 19 Ririn Wahyu Arida
Jurnal At-Tamwil: Kajian Ekonomi Syariah Vol. 3 No. 1 (2021): Jurnal At Tamwil, Maret 2021
Publisher : Institut Agama Islam Tribakti Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33367/at.v2i3.1454

Abstract

Pandemi Covid mengharuskan semua kegiatan dilakukan dengan menerapkan protokol kesehatan. Demikaian pula jasa pangkas rambut yang juga harus menerapkan protokol kesehatan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui jasa pangkas rambut apa yang digunakan oleh responden selama masa Pandemi Covid 19 dengan menggunakan metode TOPSIS. Adapun yang menjadi kriteria dalam peneliian ini adalah harga, pelayanan, style, protokol kesehatan dan lokasi. Dari hasil Nilai Preferensi dapat diketahui bahwa Pangkas rambut modern (Barbershop) mempunyai Nilai Preferensi Vi yang lebih besar yaitu sebesar 8,151123764, apabila dibandingkan dengan nilai preferensi pangkas rambut konvensional sebesar 0,428269966. Hal ini menunjukkan bahwa responden lebih memilih menggunakan jasa Pangkas rambut modern (Barbershop) di masa Pandemi Covid 19. Dengan alasan bahwa responden merasa nyaman dengan pelayanan yang diberikan oleh jasa pangkasrambut modern ( barbershop), selain itu jasa pangkas rambut modern (barbershop) memiliki kelebihan style rambut yang kekinian dan tetap menjalankan protokol kesehatan walaupun harga lebih mahal di bandingkan dengan pangkas rambut konvensional.
Pemilihan Kartu Seluler Internet Sebagai Pendukung Proses Pembelajaran Dengan Metode Analytic Hierarchy Process Ririn Wahyu Arida
JMK (Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan) Vol 3 No 3 (2018): September
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (848.881 KB) | DOI: 10.32503/jmk.v3i3.359

Abstract

This research used the method of AHP by manual assisted with programs EXCEL for its calculations. AHP can help solve complex problems and is not structured into groups then the groups will enter into a hierarchy. With the help of AHP so students can choose mobile internet cards are good in supporting the learning process. From the results obtained in the calculation results as follows: 1. the paired comparison between calculation Results variable in choosing a mobile card on top of the obtained weights 0.13 to signals, weights, 0.21 to 0.66, the price for the location. This means that the location is the main criteria in decision making cards seluer internet with weights of 0.66%. Followed by the signal with weights 0.21% and prices with weights 0.13%; 2. the data processing Results in getting the main alternative for a mobile internet card is Indosat with a value of 0.508, followed by Simpati with the values of 0.256. And currently third XL/Axis value of 0.232
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN K3 TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JASA TIRTA ENERGI KEDIRI Septia Jazaatul Hasna; Endah Kurniawati; Ririn Wahyu Arida
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 1 No 3 (2023): Edisi Januari 2023 - April 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Tjut Nyak Dhien Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/jmdb.v1i3.667

Abstract

Pengaruh Komitmen Organisasi, Komunikasi, Lingkungan Kerja Fisik dan K3 penting untuk mengetahui berapa besar pengaruhnya pada Kinerja karyawan PT. Jasa Tirta Energi Kediri. Dengan mengetahui pengaruh terhadap hubungan tersebut, maka PT. Jasa Tirta Energi Kediri dapat mempertimbangkan bagaimana cara untuk meningkatkan kinerja kaaryawan lewat Komitmen Organisasi, Komunikasi, Lingkungan Kerja Fisik dan K3 diwaktu yang akan datang. Penelitian ini menggunakan teknik analisis uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan regresi linier berganda untuk menguji Komitmen Organisasi, Komunikasi, Lingkungan Kerja Fisik dan K3 terhadap kinerja karyawan yang diolah menggunakan SPSS versi 26.0. Penelitian ini menunjukkan hasil Komitmen Organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan K3 berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah kinerja karyawan dapat ditingkatkan dengan cara meningkatkan Komunikasi, Lingkungan Kerja Fisik dan K3.
PENGARUH RETURN ON EQUITY DAN RETURN ON ASSETS TERHADAP HARGA SAHAM PADA INDEKS BISNIS-27 YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2013-2020 Fani Shofia Nurliana; Indah Listyani; Ririn Wahyu Arida
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 1 No. 9 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : CV SWA Anugrah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/mnmae.v1i9.612

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Return On Equity dan Return On Assets Terhadap Harga Saham Pada Indeks Bisnis-27 yang Terdaftar di BEI Periode 2013-2020. Adapun variabel penelitian ini adalah Return On Equity (X1), Return On Assets (X2) dan Harga Saham (Y). Penelitian ini dilakukan pada Indeks Bisnis-27 yang Terdaftar di BEI Periode 2013-2020 dengan menggunakan teknik pengumpulan data sekunder, sedangkan analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dangan uji hipotesis menggunakan program software SPSS Versi 22.0. Hasil penelitian ini menggunakan program SPSS 22.0 dengan menggunkan taraf signifikan sebesar 5% atau 0,05 dengan hasil (1) secara parsial Return On Equity berpengaruh signfikan terhadap Harga Saham dengan nilai signifikan 0,040 < 0,05. (2) secara parsial Return On Assets berpengaruh signfikan terhadap Harga Saham dengan nilai signifikan 0,029 < 0,05. (3) secara simultan Return On Equity dan Return On Assets berpengaruh signfikan terhadap Harga Saham dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05.
PENGARUH PERPUTARAN KAS, PERPUTARAN PIUTANG DAN PERPUTARAN PERSEDIAAN TERHADAP RETURN ON ASSET (ROA) PADA PERUSAHAAN ROKOK YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2018-2021 Vindy Alfita Wardani; Eko Widodo; Ririn Wahyu Arida
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 1 No. 12 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : CV SWA Anugrah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v1i12.766

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara perputaran kas, perputaran piutang, dan perputaran persediaan terhadap ROA. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitif dengan pendekatan deskriptif. Uji Statistik pada penelitian ini menggunakan SPSS Versi 25. Teknik Analisis Data yang digunakan antara lain Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linier Berganda, Uji t, Uji F, dan Uji Koefisien Determinasi R2. Pada hasil uji t menunjukkan bahwa seluruh variabel memiliki nilai signifikansi < 0,05 yang menyatakan perputaran kas, perputaran piutang, dan perputaran persediaan berpengaruh secara parsial terhadap ROA. dan hasil uji F menunjukkan bahwa semua variabel memiliki nilai Sig. < 0,05 yang mana hal ini membuktikan bahwa perputaran kas, perputaran piutang, dan perputaran persediaan berpengaruh secara simultan terhadap ROA.
PENGARUH KEBIJAKAN HUTANG, PROFITABILITAS DAN KEBIJAKAN DIVIDEN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA SEKTOR INDUSTRI DASAR DAN KIMIA Gizela Teysha Raditya; Ririn Wahyu Arida; Kukuh Harianto
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 3 No. 6 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : CV SWA Anugrah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v3i6.1800

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh kebijakan hutang, profitabilitas dan kebijakan dividen terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sektor industri dasar dan kimia yang terdaftar di BEI. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan bantuan program e-views 10. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi data panel, uji asumsi klasik, uji t dan uji F. Berdasarkan hasil uji t, kebijakan hutang tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan dengan nilai sebesar 0.9207. Sedangkan profitabilitas dengan nilai sebesar 0.0014 dan kebijakan dividen dengan nilai sebesar 0.0029 menunjukkan pengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan secara parsial. Berdasarkan hasil uji F, menunjukkan bahwa nilai uji F sebesar 0.0015. Sehingga dapat dikatakan bahwa kebijakan hutang, profitabilitas dan kebijakan dividen secara bersama-sama berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Sedangkan nilai R2 nya sebesar 18% yang berarti masih ada variabel lain yang dijelaskan diluar model regresi penelitian ini seperti ukuran perusahaan, kepemilikan institusional dan lain sebagainya.
PEMBERDAYAAN UMKM MELALUI PENGUATAN FILOSOFI HANTARAN PERNIKAHAN DI ERA DIGITAL Ustadus Sholihin; Ririn Wahyu Arida; Rike Selviasari
Jurnal Abdimas Indonesia Vol 7, No 2 (2025): JURNAL ABDIMAS INDONESIA
Publisher : Universitas Muhammadiyah Kudus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26751/jai.v7i2.2923

Abstract

Pelaku UMKM di sektor hantaran pernikahan menghadapi tantangan dalam mengintegrasikan nilai budaya lokal dengan keterampilan teknis dan strategi promosi digital. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan teknis dalam merangkai hantaran, memperkuat pemahaman filosofi simbolik tradisi hantaran, serta membekali peserta dengan kemampuan promosi melalui media sosial. Kegiatan dilaksanakan oleh IPHI (Ikatan Pembuat Hantaran Indonesia) Pancawati DPC Kediri selama dua hari pada 18–19 April 2025 di Kediri, Jawa Timur, dengan jumlah peserta sebanyak 200 orang dan dipilih 33 peserta mengikuti praktik langsung. Kegiatan mencakup workshop merangkai hantaran, diskusi filosofi makna simbolik, dan pelatihan promosi digital. Evaluasi dilakukan melalui pre-test dan post-test, observasi, dan analisis Wilcoxon. Hasil menunjukkan peningkatan signifikan dari pemahaman peserta, di mana peserta dalam kategori sangat memahami meningkat dari 9,09% menjadi 93,94%. Nilai uji Wilcoxon menunjukkan Z = -5,051 dengan signifikansi p = 0,000. Kesimpulannya, pelatihan terpadu ini efektif meningkatkan pemberdayaan UMKM berbasis budaya lokal di era digital. Rekomendasi diarahkan pada replikasi kegiatan serupa di wilayah lain serta perlunya pendampingan lanjutan untuk memperkuat kompetensi digital peserta.
Co-Authors EDWIN AGUS BUNIARTO Eko Widodo Fani Shofia Nurliana Gizela Teysha Raditya Harianto, Kukuh Indah Listyani Intan Sari Novia Anggraini Kurniawati, Endah Lusi Indah Sari Mirza Dwiarti Rike Selviasari Septia Jazaanil Husna Septia Jazaatul Hasna Ustadus Sholihin Vindy Alfita Wardani