Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jimma : Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh
Mahyuddin Mahyuddin
Universitas Muhammadiyah Aceh
Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KETERLIBATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK CENTRAL ASIA. TBK CABANG BANDA ACEH Nuzulman Nuzulman; Febrina Febrina; Mahyuddin Mahyuddin
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 8, No 2 (2018)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (232.22 KB) | DOI: 10.37598/jimma.v8i2.710

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetesi, lingkungan kerja dan keterlibatan karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT.Bank Cntral Asia. Tbk Cabang Banda Aceh. Ukuran sample penelitian ini sebanyak 50 karyawan. Data penelitian dikumpulkan melalui kuesioner dan studi dokumentasi. Pengujian hipotesis dengan uji F (serempak) dan uji t (parsial) untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05). Hasil penelitian menunjukan bahwa secara uji simultan variabel independen berpengaruh terhadap variabel dependen. Sedangkan secara parsial, kompetensi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja, tetapi keterlibatan karyawan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Central Asia, Tbk cabang Banda Aceh.Kata Kunci: Kompetensi, Lingkungan Kerja, Keterlibatan Karyawan, Kinerja Karyawan, PT. Bank Central Asia, Tbk.
PENGARUH PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN, MOTIF BERPRESTASI DAN KEMANDIRIAN PRIBADI TERHADAP PERILAKU PENGUSAHA LAUNDRY DI KECAMATAN LUENG BATA KOTA BANDA ACEH Laili Fatmi; Mahyuddin Mahyuddin; Muhammad Yamin
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 9, No 1 (2019): Edisi Januari - Juni 2019
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v9i1.976

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Pengetahuan Kewirausahaan, Motif Berprestasi dan Kemandirian Pribadi secara silmuntan terhadap Perilaku Pengusaha Laundry Kecamatan Lueng Bata.Lokasi penelitian ini dilakukan pada Pengusaha laundry di Kecamatan Lueng Bata kota Banda Aceh. Permasalahan  dalam  penelitian  ini adalah pengaruh Pengetahuan Kewirausahaan, Motif Berprestasi dan Kemandirian Pribadi terhadap Perilaku Pengusaha Laundry Kecamatan Lueng Bata. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 42 pengusaha laundry. Data penelitian dikumpulkan melalui kuisioner dan wawancara. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F (simultan) dan uji t (parsial) dimaksud untuk mengetahui secara simultan dan secara parsial pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05).Hasil penelitian berdasarkan uji serempak menunjukan bahwa antara variabel pengetahuan kewirausahaan, motif berprestasi dan kemandirian pribadi berpengaruh sangat nyata (high significant) terhadap perilaku pengusaha laundry Kecamatan Lueng Bata.Sedangkan secara parsial variabel Pengetahuan Kewirausahaan dan Motif Berprestasi berpengaruh signifikan terhadap Perilaku Pengusaha Laundry Kecamatan Lueng Bata dan variabel Kemandirian Pribadi tidak berpengaruh terhadap Perilaku Pengusaha Laundry Kecamatan Lueng Bata kota Banda Aceh
PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PT. TELKOM AKSES ACEH Mahyuddin Mahyuddin; Sulfitra Sulfitra; Sahara Rahmadanti
Jimma : Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 12, No 2 (2022): Edisi Juli - Desember 2022
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v12i2.1604

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT.Telkom Akses Aceh. Jenis penelitian yang digunakan adalah model penelitian pendekatan kuantitatif dengan mengumpulkan data yang berupa angka. Sampel yang digunakan 60 responden, dalam penelitian ini menggunakan analisis data uji validitas, uji realibilitas, uji F, uji t dan analisis regresi dengan tujuan mengetahui pengaruh langsung antara variabel penilaian kinerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel moderasi. Dari hasil uji F menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan antara variabel penilaian kinerja terhadap kinerja karyawan. Dalam hal ini bentuk hubungannya searah (positif) yang berarti jika variabel penilaian kinerja dan motivasi meningkat maka kinerja karyawan juga akan meningkat. Untuk uji t terdapat pengaruh positif dan signifikan antara penilaian kinerja terhadap kinerja karyawan, motivasi tidak mempengaruhi hubungan antara penilaian kinerja dan kinerja karyawan
PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA PROVINSI ACEH Mahyuddin Mahyuddin; Fitri Ulan Dari
Jimma : Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 13, No 1 (2023): VOl 13, No 1 (2023): Edisi Januari - Juni 2023
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v13i1.1822

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Aceh (DISPORA). Penelitian ini menggunakan dua variabel independen yaitu kemampuan kerja dan motivasi kerja dengan satu variabel dependen yaitu prestasi kerja. Dalam penelitian ini data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 73 pegawai sebagai sampel penelitian. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji T dan uji F serta koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa indikator-indikator pada penelitian ini bersifat valid dan reliabel. Jenis data yang dipakai adalah data primer. Secara parsial kemampuan kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai DISPORA Aceh. Secara simultan kemampuan kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai  DISPORA Aceh. Pengaruh kemampuan kerja motivasi kerja terhadap prestasi kerja pegawai di kantor DISPORA Aceh.
Co-Authors Febrina Febrina Fitri Ulan Dari Laili Fatmi Muhammad Yamin Nuzulman Nuzulman Sahara Rahmadanti Sulfitra, Sulfitra