Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

11.057

P-Index

This Author published in this journals

Setyo Riyanto

Universitas Mercu Buana

Author-ID : 2601681

Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 106 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3 4 5

Dampak Pemutusan Hubungan Kerja Pada Perusahaan Farmasi Terkait Covid-19 Di Indonesia Ropidin; Setyo Riyanto
Jurnal Syntax Transformation Vol 1 No 05 (2020): Jurnal Syntax Transformation
Publisher : CV. Syntax Corporation Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46799/jst.v1i5.63

Banyak perusahaan yang mengalami kehancuran dan serta PHK terkait dampak covid 19 ini, terutama perusahaan yang produknya dipasarkan di mall mall di indonesia, dikarenakan mall harus di tutup dan tidak boleh beroperasi untuk sementara waktu, dan banyak karyawan yang terkena PHK, atau tidak di gaji serta THR yang tidak dibayarkan oleh perusahaan, .dan perusahaan mencari akal dan strategi dalam menghadapi covid 19 ini dengan berbagai macam cara diantaranya dengan melakukan PHK, mengurangi jumlah karyawan, merubah struktur organisassi, dan mengubah cara atau pola kerja berbasis virtual yaitu dengan menggunakan media digital seperti zoom, google meet, skype, microsof team, dan lain-lain. Dan penelitian saya dalam hal ini lebih membahas dampak PHK pada perusahaan farmasi di indonesia.

Perbaikan Tata Letak Lini Produksi Menggunakan U-SHAPED LINE Konsep, untuk Meminimalkan Waste dan Meningkatkan Produktifitas di PT OPQ Lia Anjela; Setyo Riyanto
Jurnal Syntax Admiration Vol. 1 No. 4 (2020): Jurnal Syntax Admiration
Publisher : Ridwan Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46799/jsa.v1i4.81

PT OPQ Indonesia merupakan industri manufactur multinational yang bergerk di bidang elektronika. Uniknya adalha PT OPQ memiliki 2 factory besar dengan penerapan sistem produksi yang berbeda karena disesuaikan dengan jumlah permintaan yang berbeda. Factory A menerapkan sistem LMHV (Low-Mix-High-Volume) dan Factory B menerapkan sistem HMLV (High-Mix-Low-Volume). Perbedaan sistem produksi ini juga berpengaruh pada Layout atau tata letak produksi yang digunakan. Factory A menggunakan Straight Line Concept dan Factory B menggunakan U-Shaped Line Concept. Penulis hanya berfokus pada factory B karena merupakan factory baru yang masih membutuhkan banyak perbaikan. Layout yang salah akan menimbulkan banyak waste yang menyebabkan hasil produksi tidak optimal. Dengan sistem HMLV (High-Mix-Low-Volume), factory B menerapkan U-Shaped Line Concept agar bisa memaksimalkan fasilitas, minimal waste, dan mempercepat lead time. Namun U-Shaped yang terlalu kecil atau terlalu banyak akan menjadi pilihan yang kurang tepat. PT OPQ merubah layout proses yang sebelumnya memiliki 4 U-Shaped line kecil menjadi 1 U-shaped line kecil dan 1 u-shaped line besar, mereka menyebutnya Preparation Lina & Main Assy Line. Dengan konsep ini mereka bisa membuat area kerja lebih nyaman, menghilangkan inventory semi produk di setiap sub line, bengurangi lead time produk dari 3 hari menjadi 1 hari, dan bisa mengurangi manpower agar bisa di utilize untuk lini yang lain dan berujung pada peningkatan produktifitas dan saving cost.

Pengaruh Job Embeddedness, Kompensasi Finansial dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention Karyawan Marketing PT Novell Pharmaceutical Laboratories Hadi Saputra Maska; Setyo Riyanto
Warta Pendidikan | e-Journal Vol. 4 No. 5 (2020): Warta Pendidikan
Publisher : Pusat Pengkajian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (P3SDM) Melati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Job Embeddedness, Kompensasi Financial dan Komitmen Organisasi terhadap turnover intention marketing di PT. Laboratorium Novell Farmasi Jabodetabek. Jenis penelitian kuantitatif dengan total populasi karyawan bagian pemasaran di PT. Novell Pharmaceutical Laboratories Wilayah Jabodetabek dengan 447 karyawan, sampel menggunakan formulasi Slovin dengan 82 karyawan. Hasil yang ditemukan dalam penelitian ini Job Embeddedness, Kompensasi dan Komitmen Organisasi memiliki efek negatif dan signifikan terhadap niat turnover intention.

Financial Statements Analysis in Measuring Financial Performance of the PT. Mayora Indah Tbk, Period 2014-2018 Tuti Maisharoh; Setyo Riyanto
Journal of Contemporary Information Technology, Management, and Accounting Vol 1 No 2 (2020): Financial Performance in the Private Sectors
Publisher : Perkumpulan Praktisi Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.5527989

The purpose of the PT Mayora Indah Tbk research is to analyze financial statements to measure financial performance over the period 2014 to 2018. Financial performance can be measured by calculating financial ratios. Information data for analyzing financial statements is obtained from the IDX / Indonesia Stock Exchange web site openly or transparently. Financial ratios are the most appropriate method to measure financial performance using Liquidity, Solvency, Activity, and Profitability data. These four financial ratios can produce numbers, from these results can be seen as experiencing good or bad interpretation. After conducting research, the results of the liquidity ratio using the Current Ratio, Quick Ratio, and Cash Ratio overall have increased which means experiencing liquidity. The results of the Solvency Ratio using Debt to Asset Ratio (DAR) experienced solvable and Debt to Equity Ratio (DER) experienced insolvable. The results of the Activity Ratio fluctuate, which means the data every year to year experience an increase or decrease. While the results of the Profitability Ratio always decreases resulting in companies experiencing losses and need to be increased again.

Analysis of the effectiveness promotion prices (cashback) with promotion prices (buy1 get1) on consumer buying decisions Ristandi Nurcahyono; Setyo Riyanto
KINERJA Vol 18, No 1 (2021)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jkin.v18i1.8026

This study aims to find out something that influences the effectiveness in carrying out marketing strategies in the form of promotional discounts (Cashback) with promotional discounts (Buy1 Get1) on consumer purchasing power decisions. This type of research is carried out by the method of explanatory research or explanatory research with a quantitative approach. Variables used in this study include; discounted price promotions (Cashback), discounted price promotions (buy1 get1), consumer purchasing power decisions, the population of this research is the general public which is carried out randomly with a sample of 115 respondents taken using purposive sampling techniques and data collection methods using questionnaires. Analysis of the data used is descriptive analysis and path analysis.

Analisis Harga Saham Sub Sektor Perusahaan Telekomunikasi Menggunakan Metode Vector Autoregressive (VAR) sridewi nur pasha; Setyo Riyanto
JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Vol 3, No 2 (2020): JIMEK Volume 3 No 2
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Kadiri

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan melihat pengaruh harga saham sub sektor Telekomunikasi dengan menggunakan metode Vector Autoregression (VAR). Variabel dalam penelitian ini menggunakan Harga saham sesi pembuka dan sesi penutup (Open,close). Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan ekonometrika modern, dengan menggunakan software Eviews 10. Dalam penelitian ini sampel yang digunakan 4 perusahaan telekomunikasi. Teknik pengumpulan data dengan data sekunder. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa harga saham penutupan pada perusahaan Sub Sector Telekomunikasi seperti Perusahaan Telekomunikasi Indonesia Tbk (TLKM), Indosat Tbk (ISAT), XL AXIATA Tbk (EXCL), dan FREN Tbk dipengaruhi oleh harga sesi pembukaan harga saham pada hari itu dan penutupan sehari sebelumnya dan yang menentukan adalah harga pembukaan pada hari itu dan tidak dapat pengaruh First difference pada harga saham dalam metode persamaan VAR.

Understanding the Interrelationship Between Career and Professional Development and Job Satisfaction Ening Handayani; Setyo Riyanto
Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 8 No. 2 (2021): September
Publisher : Pusat Penerbitan dan Publikasi Ilmiah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Career and professional development is a long process of personal growth along an individual’s life span. Despite their efforts to develop skills and knowledge, there are extrinsic factors that are expected by the employees to help advance their careers. There are also some factors make individuals opt to stay at their current positions and feel satisfied with the jobs. To maintain a healthy workplace environment, a Global Staff Survey (GSS) was conducted by a non-profit organization in 2020. Out of 12 topics surveyed, this article aims to analyze the result of the survey, particularly, Indonesia-specific country-context, focusing on understanding the interrelationship between career and professional development and job satisfaction or motivation. Primary data is taken from the survey participated by 192 respondents from six provinces in Indonesia. The respondents consist of different levels of positions of both national and international staff with various lengths of employment. Career and Professional Development and Job Satisfaction/Motivation are two variables extracted from the result of the survey which is analyzed through desk review methodology.

Perilaku Konsumen Muslim Indonesia Terhadap Perkembangan Produk Makanan dan Minuman Halal Burhanuddin Burhanuddin; Setyo Riyanto
JURNAL PENDIDIKAN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol 10 No 2 (2022)
Publisher : STKIP PGRI SITUBONDO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47668/pkwu.v10i2.489

The manuscript aims to find out the impact of modernization on lifestyle in some Muslim communities who tend to pay less attention to religious parameters (Islam) in consuming food products, medicine, and even cosmetics. The research method used is antics research. The analysis results mention that anything consumed from an Islamic perspective has implications for mental health. Halal standardization has also been strengthened by the Law of the Republic of Indonesia Number 33 of 2014 concerning Halal Product Assurance as a whole to all walks of life. In addition, the Government has also formed a body called the Halal Product Assurance Organizing Agency (BPJPH), which is tasked with organizing Halal Product Guarantees (JPH). This shows that the Government is also very concerned about the needs of its citizens in meeting the consumption of all products with halal standards. The research method used is library research (library research), using data collection techniques through several theoretical and empirical literature

Faktor Penyebab Kehilangan (LOSS) Hasil Produksi pada Produksi Lem Perekat Berbasis Air (Waterbase Adhesive) di PT XYZ Bogor Kusnadi Kusnadi; Setyo Riyanto
LITERATUS Vol 4 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Internasional Sosial dan Budaya
Publisher : Neolectura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37010/lit.v4i1.734

Kehilangan hasil produksi (output) adalah terjadinya hasil produksi yang tidak sesuai dengan kuantitas semula dari masing-masing bahan baku yang digunakan. Kerugian output produksi ini mempengaruhi perhitungan biaya produksi dan tentunya mengurangi keuntungan perusahaan. Penelitian ini mencari penyebab dari faktor-faktor yang menyebabkan perekat berbahan dasar air hilang selama produksi. PT XYZ merupakan salah satu perusahaan yang memproduksi lem perekat berbasis air dan sangat menekankan pada kerugian produksi agar dapat bersaing dengan perusahaan sejenis dari segi harga pasar. Pengamatan penggunaan alat produksi mesin, bahan baku, dan pengamatan internal terhadap proses produksi (metode) serta tenaga kerja (manusia) yang terlibat di produksi. Berdasarkan penelusuran serupa sebelumnya dan pengamatan langsung selama proses produksi, wawancara dengan bagian produksi dan pengadaan bahan (gudang), ditemukan bahwa penyebab kerugian loss produksi dari faktor sumber daya manusia (SDM)

PENGARUH TRAINING MOTIVASI DAN ESQ TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN Sayer Zulkarnaen; Setyo Riyanto
PENDIDIKAN SAINS DAN TEKNOLOGI Vol 9 No 2 (2022)
Publisher : STKIP PGRI Situbondo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47668/edusaintek.v9i2.492

Karyawan dengan segala beban, tanggung jawab dan konflik yang dialami di tempat kerja akan mampu menumbangkannya, sehingga tidak mampu lagi produktif. Namun dengan kemampuan mengelola emosi dengan baik, diharapkan konflik dapat dikendalikan dan diarahkan pada hal-hal yang positif sehingga dapat berdampak positif bagi karyawan dan organisasi. Selain itu, kecerdasan emosional juga telah dipastikan memiliki peran penting di tempat kerja terutama pada kinerja karyawan. Selain kecerdasan emosional, sebagian besar karyawan membutuhkan motivasi untuk merasa nyaman dengan pekerjaan mereka dan bekerja secara optimal. Beberapa karyawan termotivasi uang sementara yang lain menemukan pengakuan dan penghargaan memotivasi secara pribadi. Tingkat motivasi di tempat kerja memiliki dampak langsung pada produktivitas karyawan. Pekerja yang termotivasi dan bersemangat tentang pekerjaan mereka melaksanakan tanggung jawab mereka dengan kemampuan terbaik mereka dan sebagai hasilnya jumlah produksi meningkat. Motivasi karyawan dianggap sebagai kekuatan yang mendorong karyawan untuk mencapai tujuan dan sasaran organisasi tertentu.

Co-Authors Abadi, Wahyu Abd. Rasyid Syamsuri Adam Ghaffar Adhy Purnama, Adhy Adriani Gunawan Ahmad Badawi Saluy Alviara Citra Arbyan Andri Goklas Andrian Garibaldi Andrias, Andrias Andyan Pradipta Utama Angga Dwi Mulyanto Anggia Lovika Anik Herminingsih Annisa Ayu Budhiarti Apollo Aprilia NingrumAmbarwati AR, E. Nurzaman Arief Bowo Prayoga Kasmo Armita Wahyu Ridho Audiana, Hany Baehaki Hazami Budiyanto, Hendro Burhanuddin Burhanuddin Caraka Wedhatama, Rahadian Dahminar Iscana Dewi Denok Sunarsi Devita Chairunnisha Dewi Nusraningrum Dia Putri Ananda Lubay Diah Fistiani Sukardiman Diarta, Luthfita Ayu Dudi Permana E Nurzaman AM Eka Lestari Ening Handayani Farida Elmi Fauzan Dahlan Febrianti, Erly Yusnita Hadi Saputra Maska Heny Desi Soviana Heny Desi Soviana Husein, Mohammad Adam Huwaidaul Azkiya Imam, Sabferrial Fernando Iqbal, Muhammad Ali Irma Natalia Iscana Dewi, Dahminar Jarman Setiadi Jenny Sihombing Juniawan M Putra Juniawan M. Putra Kasmir Kasmir Kasmir Khair Amin Kusnadi Kusnadi Laurencia S. K Lenny Christina Nawangsari LIA AMALIA Lia Anjela Luthfita Ayu Diarta M Noor Salim Mafizatun Nurhayati Manurung, Arifin Hasudungan Margaret Sihombing Marida Sinaga Memon, Ubedullah Mikaria Gultom Mohammad Adam Husein Mohammad Hakim Mustaqim Muchtadin Muchtadin Muhammad Sedky Muhdorun Muhdorun Naini, Nurul Fitrianis Nia Kurniati Nony Shilviani Novita Novita Sari Nugroho, Johanes Aji Nurjayanti, Desy Nurul Monika Nusranigrum, Dewi Pangaribuan, Hisar Pemi Puji Apriani Putri Ayu Tirta Wangi Putri Khairunnisa Putri Rakhmatia Nabahani Rahmat Widianto Ramadhan, Aditya Refanny Mayta Novilia Rini Anggraini Ristandi Nurcahyono Riyandi, Taufik Riyanmeila, Dheo Twin Stine Romma Rio Putra Ropidin Rudolf, Frejon Salim, M Noor Sandi, Antonius Rio Sayer Zulkarnaen sejati, samporno Sintha Maulinda Siswanti , Indra Siti Choiriyah Siti Nurfadila sridewi nur pasha Sugeng Santoso Sugiyono Sugoni Sugoni Suharyani, Yenny Dwi Sunarsi, Denok Suparno, Joko Suprapto Suprapto Sutarman, Novia Nila Taufik Maulana, Taufik Tegar Prasetya Tirta Wangi, Putri Ayu Tomi Murtomo Tri sediarti Trianto Panji Purnomo Tuti Maisharoh Unang Toto Handiman Utarini, Estu Dwi Veithzal Rivai Zainal Wahyu Abadi Wahyudi Wahyudi Wahyudi Wahyudi Winasis, Shinta Winda Widyanty Yanti, Mal Isnaini Sri Mey Yanto Ramli Yasinta Asiani Yola Amanda

Title

Found 106 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 106 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 106 Documents
Search