Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.064
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Equator Journal of Management and Entrepreneurship Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Journal of RESIDU Jurnal Abdimas PHB : Jurnal Pengabdian Masyarakat Progresif Humanis Brainstorming To Maega: Jurnal Pengabdian Masyarakat ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat Journal Of Science Education And Management Business Jurnal Bisinis Digital Journal of Knowledge and Collaboration Sasambo: Jurnal Abdimas (Journal of Community Service)
Yohan Fitriadi
Universitas Putra Indonesia (UPI) YPTK Padang
Humanities Automotive Engineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Mathematics Mechanical Engineering Public Health Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
Cultivating a Growth Mindset: HR's Role in Fostering Continuous Learning Cultures Novrianto, Andry; Fitriadi, Yohan; Nengsi, Neni Sri Wahyuni
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 12, No 3 (2024): Equator Journal of Management and Entrepreneurship
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v12i3.78187

Abstract

This study investigates the dynamics of Growth Mindset, HR's Role, Engagement or Employee Participation, and Continuous Learning Cultures within PT. Teluk Luas. Using quantitative methods and Structural Equation Modeling (SEM) with Smart PLS, the research explores direct and indirect relationships among these variables. The findings reveal that Growth Mindset significantly influences Engagement or Employee Participation and Continuous Learning Cultures, emphasizing the role of a growth-oriented mindset in fostering employee engagement and a culture of continuous learning. Additionally, while HR's Role directly affects Engagement or Employee Participation but not Continuous Learning Cultures, its significant indirect effect on Continuous Learning Cultures through Engagement or Employee Participation underscores the pivotal role of HR in enhancing engagement, thereby contributing to a conducive environment for continuous learning. These insights provide valuable implications for organizational strategies aimed at cultivating a dynamic and learning-oriented workplace culture.
PENGARUH JOB INSECURITY DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA CV.MEGA MULIA SEJAHTERA Irsyad, Ryan Irsyad; Dharma, Robby; Fitriadi, Yohan
Jurnal Bisnis Digital Vol. 3 No. 2 (2025): Jurnal Bisnis Digital, Vol. 3 No. 2 November 2025
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Muhammadiyah Muara Bungo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh job insecurity dan stres kerja terhadap turnover intention dengan lingkungan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan CV. Mega Mulia Sejahtera. Hasil penelitian menunjukkan bahwa job insecurity dan stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap lingkungan kerja. Selain itu, job insecurity juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, baik secara langsung maupun melalui mediasi lingkungan kerja. Sebaliknya, stres kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap turnover intention, baik secara langsung maupun melalui lingkungan kerja. Temuan ini mengindikasikan bahwa lingkungan kerja memiliki peran penting dalam memperkuat pengaruh job insecurity terhadap niat karyawan untuk keluar dari perusahaan, sementara pengaruh stres kerja terhadap turnover intention relatif lemah. Penelitian ini memberikan implikasi penting bagi manajemen dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif guna mengurangi niat keluar karyawan akibat ketidakamanan kerja.
Inovasi Pembukuan Digital UMKM: Implementasi Aplikasi Accurate dalam Meningkatkan Kualitas Laporan Keuangan Usaha Pandai Sikek Dewi, Aminar Sutra; Mayliza, Riri; Martha, Lidya; Fitriadi, Yohan; Suryadi, Nanda
ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat Vol. 7 No. 1 (2026): ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/arsy.v7i1.1973

Abstract

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Nagari Pandai Sikek masih menghadapi keterbatasan dalam pengelolaan pembukuan keuangan, khususnya dalam penyusunan laporan keuangan yang transparan dan akuntabel. Permasalahan utama yang dihadapi adalah rendahnya literasi akuntansi serta penggunaan sistem pembukuan manual yang belum terstandarisasi. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk memberdayakan pelaku UMKM melalui penerapan digitalisasi pembukuan menggunakan aplikasi Accurate sebagai solusi pencatatan keuangan berbasis teknologi. Metode pelaksanaan kegiatan meliputi tahap identifikasi kebutuhan UMKM, pelatihan penggunaan aplikasi Accurate, pendampingan penyusunan laporan keuangan, serta evaluasi hasil implementasi. Kegiatan ini melibatkan pelaku UMKM secara partisipatif agar mampu mengoperasikan aplikasi secara mandiri dalam aktivitas usaha sehari-hari. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman pelaku UMKM terhadap pencatatan transaksi keuangan, kemudahan dalam penyusunan laporan laba rugi dan neraca, serta meningkatnya transparansi laporan keuangan usaha. Selain itu, digitalisasi pembukuan membantu pelaku UMKM dalam pengambilan keputusan usaha yang lebih berbasis data. Kegiatan ini diharapkan dapat mendorong keberlanjutan pengelolaan keuangan UMKM serta meningkatkan daya saing usaha secara berkelanjutan.
Co-Authors Afif Nugraha Bestari, Mohamad Fidelio Omar Dewi, Aminar Sutra Dharma, Robby Endriani, Devi Fahmy, Rahmi Irsyad, Ryan Irsyad Martha, Lidya Mayliza, Riri Nengsi, Neni Sri Wahyuni Novita, Wellia Novrianto, Andry Nugraha, Afif Suryadi, Nanda Wellia Novita