Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.578
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Tapis : Jurnal Teropong Aspirasi Politik Islam Jurnal Ketahanan Nasional JURNAL ILMU PEMERINTAHAN JPPUMA: Jurnal Ilmu Pemerintahan dan Sosial Politik Universitas Medan Area Jurnal Komunikasi Profesional Politicon : Jurnal Ilmu Politik Bubungan Tinggi: Jurnal Pengabdian Masyarakat GANESHA CIVIC EDUCATION JOURNAL Jurnal Ilmu Politik dan Pemerintahan Sosial Simbiosis: Jurnal Integrasi Ilmu Sosial dan Politik Jurnal Pendidikan dan Pengembangan Sumber Daya Pertahanan Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Indonesia
Teguh Anggoro
STISIP Bina Putera Banjar
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Education Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Public Health Social Sciences Other

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search

 1   2 
Kiprah Politik Purnawirawan (Studi Tentang Strategi Politik Pemenangan Calon Legislatif Purnawirawan TNI Pada Pemilu Legislatif di Kota Banjar Tahun 2019) Anggoro, Teguh; Cahya mulyatin, Tina
JURNAL TAPIS Vol 15 No 2 (2019): Jurnal Tapis : Jurnal Teropong Aspirasi Politik Islam
Publisher : Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24042/tps.v15i2.5110

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh beberapa purnawiran TNI yang menjadi Caleg  DPRD Kota Banjar, Jawa Barat. Penelitian ini mencoba menjawab (1)  Apa motivasi purnawirawan TNI masuk dalam Politik, (2) Bagaimana strategi yang dijalankan oleh Caleg Purnawirawan TNI dalam memenangkan pemilu legislatif  di Kota Banjar  tahun 2019, Penelitian ini menggunakan metode kualitatif, dengan pendekatan studi fenomenologi yaitu studi yang berusaha mencari “esensi” makna dari suatu fenomena. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi,  studi dokumentasi dan studi pustaka. Informan dalam penelitian ini adalah purnawirawan TNI, elit dan kader PDIP, Golkar, Gerindra dan PBB di Kota Banjar. Penelitian ini menjelaskan ada tiga faktor yang menyebabkan masuknya purnawirawan dalam kancah politik lokal : Pertama, Dinamika politik lokal; kedua, faktor internal purnawirawan;  ketiga, faktor Rekrutmen politik Parpol yang buruk. Penelitian ini menjelaskan strategi yang dilakukan oleh purnawirawan dalam memenangkan Pileg dengan pola  klientelisme iterasi dan  klientelisme  personalistik, pilihan pada pola tersebut karena purnawirawan  memiliki jaringan kuat yang terbentuk saat bertugas di militer, dan bangunan jaringannya sangat kokoh karena proses pembentukannya lama. Pola ini juga dilakukan karena sangat efektif dalam mensosialisasikan diri. Selain itu dapat meminimalisir biaya politik. penelitian ini menyimpulkan bahwa masuknya purnawirawan dalam politik lokal tidak ada hubungannnya dengan instansi militernya sebelumnya, akan tetapi purnawirawan menggunakan kekutan jaringan yang pernah dibuatnya saat di militer sebagai kekuatan dan strategi pemenangannya.       
Rekrutmen Politik Calon Kepala Daerah (Studi Tentang Seleksi Kandidat Pada Partai Amanat Nasional Pada Pemilukada di Kota Tasikmalaya Tahun 2017) Anggoro, Teguh; Yani, Yanyan M.; Setiabudi, Widya; Muradi, Muradi
JURNAL TAPIS Vol 16 No 1 (2020): Jurnal Tapis : Jurnal Teropong Aspirasi Politik Islam
Publisher : Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24042/tps.v16i1.6125

Abstract

Abstract: Recruitment of regional head candidates is part of the political process within the internal party facing the General Election. Candidate selection is a "secret garden" for each party, besides the easy selection process by other powers outside political parties. This study answers the research question "What is the method of selection in the political recruitment of regional head candidates by the National Mandate Party in the General Election in Tasikmalaya City 2017". This study attempts to review, analyze candidate selection. The theory used is the theory of candidate selection from Rahat (2001). The results of this study indicate that the election in PAN is determined by party elites. Selection is also superior by the strength of "local strongmen" and large financials. The process of selecting candidates in the PAN shows a degree of semi-democracy. The selection of PAN internal cadres is not a qualified cadre who is not qualified, but the selection process of candidates approved by local strongmen, and great financial strength.Keywords: Political Parties, Political Recruitment, Candidate Selection, Elections. Abstrak: Rekrutmen calon kepala daerah merupakan bagian dari proses politik di internal partai dalam menghadapai Pemilukada. Seleksi kandidat merupakan “secret garden” bagi setiap partai, selain itu proses seleksiterkadang mudah dipengaruhi oleh kekuatan lain di luar partai politik. Penelitian ini untuk menjawab pertanyaan penelitian “Bagaimana metode seleksi dalam rekrutmen politik calon kepala daerah oleh Partai Amanat Nasional pada Pemilukada di Kota Tasikmalaya 2017”. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan, menganalisis seleksi kandidat. Teori yang digunakan adalah teori seleksi kandidat dari Rahat (2001). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa seleksi pada PAN ditentukan oleh elit partai. Seleksi juga dipengaruhi oleh kekuatan “local stronge man” dan financial yang besar. Proses seleksi kandidat pada PAN menunjukan derajat semi demokratis. Tidak terpilihnya kader internal PAN bukan disebabkan kader yang maju tidak berkualitas, akan tetapi proses seleksi kandidat dipengaruhi oleh local stronge man, dan kekuatan financial yang besar.Kata Kunci: Partai Politik, Rekrutmen Politik, Seleksi Kandidat, Pemilu.
Manajemen Perubahan dalam Peningkatan Kualitas Widyaiswara Teguh Anggoro
JURNAL PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PERTAHANAN Vol 1 No 1 (2024): Jurnal Pendidikan dan Pengembangan Sumber Daya Pertahanan
Publisher : Badan Pendidikan dan Pelatihan Kementerian Pertahanan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63210/jp3.v1i1.11

Abstract

This research departs from the problem of the low willingness of the Pusdiklat Bela Negara to change to improve its quality. Their performance demands are to produce students who have an understanding of defending the country and can actualize it and socialize it with others.  The argument built in this study is that the quality of widyaiswara in the state defense education and training center has not improved because there is no change in work culture. Thus, the proposition built in this study is, "Change management is a supporting factor in improving the quality/competence of widyaiswara". The formulation of this research problem is the effort of the State Defense Education and Training Center in improving the quality of widyaiswara? The purpose of this research is to describe and analyze the efforts made by the State Defense Education and Training Center to improve the quality of widyaiswara. The theory used in this study is the theory of change from Kurt Lewin in Chaerudin (2019: 75). Lewin described the change as occurring in 3 (three) stages, namely: unfreezing, moving, and refreezing. The research method used is qualitative descriptive. The data collection method is carried out through in-depth interviews, observations, documentation studies, and literature studies to collect supporting literature. The findings in this study are that leadership encouragement and organizational support are supporting factors in making changes. The conclusion of this research is to improve the quality of widyaiswara, carried out through change management, starting from the stages of unfreezing, moving, and refreezing, and this is a necessity for the existence of an organization to keep up with changes in its environment and the demands of the external environment
PERAN UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL “VETERAN” JAKARTA (UPNVJ) DALAM MELAKSANAKAN KESADARAN BELA NEGARA GUNA MENANGKAL PAHAM RADIKALISME Anggoro, Teguh
Ganesha Civic Education Journal Vol. 6 No. 2 (2024): October, Ganesha Civic Education Journal
Publisher : Program Studi PPKn Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/gancej.v6i2.4979

Abstract

Masuknya paham radikalisme pada beberapa perguruan tinggi di tanah air, membuat setiap kampus harus bekerja keras untuk menghalaunya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran dari Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta (UPNVJ) dalam melaksanakan kesadaran bela negara guna menangkal paham radikalisme. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu Focus Group Disscussion, Wawancara, Dokumentasi, dan Studi Pustaka. Hasil penelitian menunjukan bahwa dalam rangka menangkal paham radikalisme UPNVJ melakukannya melalui pembelajaran secara Intra Kurikuler, Ko Kurikuler dan Ektra Kurikuler. Kegiatan Bela Negara melalui Intra Kurikulaer, Ko Kurikuler dan Ektra Kurikuler yang dilakukan oleh UPNVJ merupakan langkah dalam menangkal paham radikalisme yang masuk ke perguruan tinggi. Implikasi penelitian ini diharpkan mampu menjadi pemicu untuk mengembangkan atau memperkuat pusat studi/riset yang fokus pada isu bela negara dan deradikalisasi, tidak hanya di UPN "Veteran" Jakarta tetapi juga di kampus-kampus lain.
Peningkatan UMKM melalui Pendampingan dalam Mendapatkan Nomor Induk Berusaha (NIB) dan Sertifikasi Halal Produk Riza Purnama; Teguh Anggoro; Tina Cahya Mulyatin; Dian Hadiani; Dara Siti Nurjanah
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Indonesia (JPKMI) Vol. 5 No. 3 (2025): Desember: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Indonesia (JPKMI)
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jpkmi.v5i3.8455

Abstract

This Community Partnership Program (PKM) was designed to address the challenges faced by micro, small, and medium enterprises (MSMEs) in obtaining business legality and halal certification. Legal business status through the Business Identification Number (NIB) and halal certification are crucial for improving access to financing, expanding market opportunities, and enhancing consumer trust in products. The program implemented a comprehensive approach combining socialization, interactive training, and practical technical assistance to guide participants through the processes of NIB registration and halal certification applications. As a result, most participants successfully obtained their NIBs and gained a clear understanding of the steps required for halal certification. Beyond procedural knowledge, participants also realized that legal recognition and certification serve as strategic foundations for strengthening and upgrading their businesses. Tangible impacts observed include increased product competitiveness, better access to government support schemes, and opportunities for collaboration with other businesses. Overall, the program demonstrates that targeted guidance and capacity-building activities can effectively enhance the legitimacy, marketability, and sustainability of MSMEs, empowering entrepreneurs to grow their businesses confidently while meeting regulatory and consumer standards.
Co-Authors Andrias, Mohamad Ali cahya mulyatin, tina Chalimah Girsang, Nova Daniel Susilo Dara Siti Nurjanah Dian Hadiani Endah, Kiki Endik Hidayat Fadli, Andi Muh. Dzul Mulyatin, Tina Cahya Muradi - R. Widya Setiabudi Sumadinata Riska Sarofah, Riska Riza Purnama Tina Cahya Mulyatin Tina Cahya Mulyatin Tina Cahya Mulyatin Tofan Ibrahim Triono Triono Vani Mulyani Yanyan M. Yani Yanyan M. Yani, Yanyan M.