Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : JURNAL PENELITIAN PERAWAT PROFESIONAL

Efektivitas Konsumsi Pisang Ambon terhadap Penurunan Tekanan Darah pada Lansia Penderita Hipertensi Putri Yanti Br. Manurung; Juang Martin Luther Gea; Wahyudi Saputra; Fajar Amanah Ariga; Siti Arofah Siregar; Kristina L. Silalahi
Jurnal Penelitian Perawat Profesional Vol 4 No 3 (2022): Agustus 2022, Jurnal Penelitian Perawat Profesional
Publisher : Global Health Science Group

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37287/jppp.v4i3.1046

Abstract

Hipertensi suatu masalah dimana seseorang mengalami tekanan darah di atas normal yang mengacu pada peningkatan ketakutan (dreariness) dan kematian (mortality). Salah satu faktor yang sangat berperan dalam tekanan darah seperti pola makan yang tidak teratur. Pemberian pisang ambon sebanyak 2 buah/hari dapat menjadi jawaban untuk mengontrol ketegangan peredaran darah dan menurunkan tingkat hipertensi pada lansia serta menu pola makan untuk mengontrol denyut nadi pada lansia. Eksplorasi semacam ini diarahkan dengan rencana semi uji coba untuk memutuskan kelayakan pemberian pisang ambon terhadap hipertensi pada lama dengan rencana one-bunch pre-test dan post-test. Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder yang diperoleh secara langsung maupun dari data instansi setempat sehingga teknis pengumpulan data ini yaitu lembaran observasi, dengan sampel 20 orang untuk mengetahui pre-test dan post-test Wilcoxon Marked Rank Test menunjukkan efek samping dari regangan sirkulasi sistolik dengan nilai Z 3,398 dengan nilai p 0,001. Dari uji p-esteem, dan itu berarti lebih sederhana dari 0,05 (0,001 < 0,05). Jadi kita dapat mengimplikasikan bahwa Ho dihilangkan, sehingga di simpulkan bahwa ada perbedaan atau pengaruh antara tekanan sistolik pre-test dan post-test.
Efektivitas Konsumsi Pisang Ambon terhadap Penurunan Tekanan Darah pada Lansia Penderita Hipertensi Putri Yanti Br. Manurung; Juang Martin Luther Gea; Wahyudi Saputra; Fajar Amanah Ariga; Siti Arofah Siregar; Kristina L. Silalahi
Jurnal Penelitian Perawat Profesional Vol 4 No 3 (2022): Agustus 2022, Jurnal Penelitian Perawat Profesional
Publisher : Global Health Science Group

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37287/jppp.v4i3.1046

Abstract

Hipertensi suatu masalah dimana seseorang mengalami tekanan darah di atas normal yang mengacu pada peningkatan ketakutan (dreariness) dan kematian (mortality). Salah satu faktor yang sangat berperan dalam tekanan darah seperti pola makan yang tidak teratur. Pemberian pisang ambon sebanyak 2 buah/hari dapat menjadi jawaban untuk mengontrol ketegangan peredaran darah dan menurunkan tingkat hipertensi pada lansia serta menu pola makan untuk mengontrol denyut nadi pada lansia. Eksplorasi semacam ini diarahkan dengan rencana semi uji coba untuk memutuskan kelayakan pemberian pisang ambon terhadap hipertensi pada lama dengan rencana one-bunch pre-test dan post-test. Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder yang diperoleh secara langsung maupun dari data instansi setempat sehingga teknis pengumpulan data ini yaitu lembaran observasi, dengan sampel 20 orang untuk mengetahui pre-test dan post-test Wilcoxon Marked Rank Test menunjukkan efek samping dari regangan sirkulasi sistolik dengan nilai Z 3,398 dengan nilai p 0,001. Dari uji p-esteem, dan itu berarti lebih sederhana dari 0,05 (0,001 < 0,05). Jadi kita dapat mengimplikasikan bahwa Ho dihilangkan, sehingga di simpulkan bahwa ada perbedaan atau pengaruh antara tekanan sistolik pre-test dan post-test.
Iklim Kerja, Stres Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Munthe, Dewi Sartika; Aritonang, Murni; Siregar, Siti Arofah; Sartika, Dewi; Saragih, Ruth Sarah Julfrida
Jurnal Penelitian Perawat Profesional Vol 7 No 1 (2025): Februari 2025, Jurnal Penelitian Perawat Profesional
Publisher : Global Health Science Group

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37287/jppp.v7i1.5661

Abstract

Banyak manfaat yang didapatkan dari penilaian kinerja, salah satunya adalah membantu perusahaan untuk membuat keputusan, memperlakukan karyawannya, kebutuhan pelatihan dan pengembangan, dan pemutusan hubungan kerja. Beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kinerja sumber daya manusia adalah stress kerja, fisik, kesehatan, lingkungan kerja, iklim kerja, lamanya waktu bekerja, pengetahuan dan keterampilan yang dimiliki oleh seorang karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh iklim kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh stress kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan dan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Royal Prima. Jenis penelitian adalah analitik kuantitatif bersifat deskriptif analitik dengan desain cross-sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di Rumah Sakit Royal Prima pada waktu peneliti melakukan survey pendahuluan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah total populasi. Berdasarkan teknik penentuan sampel ini maka jumlah sampel dalam penelitian sebanyak 240 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah di uji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisa data yang digunakan untuk menjawab hipotesa adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa: ada pengaruh positif dan signifikan dari masing pengujian antara lain iklim kerja terhadap kinerja karyawan, stress kerja terhadap kinerja karyawan, motivasi terhadap kinerja karyawan dan pengaruh disiplin kerja secara bersamaan terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Royal Prima.