Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.012
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ELINVO (Electronics, Informatics, and Vocational Education) JAIS (Journal of Applied Intelligent System) Voice Of Informatics CSRID (Computer Science Research and Its Development Journal) SENSITEK E-JURNAL JUSITI : Jurnal Sistem Informasi dan Teknologi Informasi Informatics Management, Engineering and Information System Journal Journal of Economics, Management, and Entrepreneurship Jurnal Sistem Informasi dan Teknologi Informasi Journal of Economics, Management, and Entrepreneurship
Egi Badar Sambani, Egi Badar
STMIK Mardira Indonesia, Bandung
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Library & Information Science Social Sciences Other

Published : 19 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : JAIS (Journal of Applied Intelligent System)

 1 
Sistem Pendukung Keputusan Kelayakan Penerimaan Pengajar Menggunakan Metode Profile Matching (Studi Kasus pada ELTI Gramedia Tasikmalaya) Egi Badar Sambani; Dadang Mulyana; Irfan Maulana
Journal of Applied Intelligent System Vol 1, No 2 (2016): Juni 2016
Publisher : Universitas Dian Nuswantoro and IndoCEISS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33633/jais.v1i2.1187

Abstract

Pengajar merupakan komponen yang paling menentukan dalam sistem pendidikan  secara  keseluruhan,  yang harus  mendapat  perhatian  yang utama, Dalam mengambil keputusan kelayakan penerimaan Pengajar yang dilakukan di ELTI Gramedia Tasikmalaya itu sendiri bersifat subjektif serta penilaian dilakukan secara konvensional dan belum adanya sistem berupa sistem pendukung keputusan kelayakan penerimaan Pengajar yang terkomputerisasi yang dapat membantu dalam pengambilan keputusan. Dengan dilakukan pengambilan keputusan secara subjektif sering terjadi perdebatan diantara learning center manager dan academic coordinator dalam melakukan diskusi pada saat akan dilakukan pengambilan keputusan kelayakan penerimaan Pengajar karena adanya perbedaan sudut pandang diantara keduanya terhadap personality yang dimiliki calon Pengajar terutama jika beberapa calon Pengajar memiliki kemampuan (dan beberapa pertimbangan lain) yang tidak jauh berbeda, sehingga harus ada sistem yang lebih efektif dan objektif sebagai pendukung keputusan kelayakan penerimaan Pengajar. Dengan adanya sistem pendukung keputusan melalui penerapan metode profile matching diharapkan dapat meningkatkan efektifitas dan objektifitas dalam membantu  pemberian keputusan kelayakan penerimaan Pengajar.   Kata Kunci — Sistem Pendukung Keputusan, Pengajar, Profile Matching, ELTI Gramedia Tasikmalaya
Co-Authors Apriantsani, Dheni Asep Mulyana Ati Nursahati Awit Marwati Sakinah Dadang Mulyana Dani Rohpandi Deny Erwandi Evi Dewi Sri Mulyani Fahmi Akbar Fauzi Fauzi, Fahmi Akbar Firham Mulady Fitri Nuraeni Hidayatuloh, Ade Taopik Irfan Maulana Latif, Dadang Marlina, Rina Miftah Fahmi Mohammad Hamdani Mohammad Hamdani, Mohammad Muhamad Satrio Nugraha Muhammad Rizki Nugraha Nensi Mardhiani Surgawi Nono Sudarsono Nurrohman, Zaki Pitriah Nopitasari Riesy Putri Navia Rizal Rachman, Rizal Saputra, Raka Aditya Shinta Siti Sundari Sidik, Rais Akbar Srihermaning, Nova _ Tay, En Teuku Mufizar Toni Kusnandar Widya Octaviani Yoga Handoko Agustin Yuda Purnama Putra Yundari, Yundari