Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.128
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis INFOKAM Proceeding SENDI_U Jurnal Surya Masyarakat Jurnal STIE Semarang (Edisi Elektronik) BALANCE: Economic, Business, Management and Accounting Journal Abdimas UNWAHAS : Jurnal Pengabdian Masyarakat UNWAHAS Jurnal Surya Masyarakat DEDIKASI PKM Ekobis: Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Entrepreneur : Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen E-Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Akuntansi STIE Semarang (SENMAS) Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis Stability: Journal of Management and Business
Ira Setiawati
Universitas PGRI Seamarang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 19 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 19 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Work Family Conflict dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Wanita di Usaha Kecil dan Menengah Desa Bringin Kecamatan Juwana Kabupaten Pati Indah Novita Sari; Ira Setiawati; Ratih Hesty Utami Puspitasari
E-Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Akuntansi STIE Semarang (SNMAS) Vol 2 No 1 (2021): Seminar Nasional Pertumbuhan Ekonomi 2021 - Ekonomi Kreatif dan UMKM
Publisher : STIE Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work family conflict dan beban kerja terhadap kinerja karyawan wanita di Usaha Kecil dan Menengah Desa Bringin Kecamatan Juwana Kabupaten Pati. Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan wanita yang sudah menikah di Desa Bringin. Populasi dari penelitian ini yaitu 99 karyawan wanita yang bekerja di Usaha Kecil dan Menengah (UKM) di desa Bringin. Sampel dari penelitian ini yaitu 99 responden di ambil dari keseluruhan populasi dengan menggunakan sampel sensus. Dalam melakukan pengumpulan data penelitian ini menggunakan skala Likert dengan 11 indikator. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis deskriptif, analisis regresi linear berganda. Hasil analisis menyatakan bahwa work family conflict berpengaruh terhadap kinerja karyawan wanita di UKM Desa Bringin Kecamatan Juwana Kabupaten Pati dengan nilai sebesar -3,530 dan nilai signifikasinya 0,001. Beban kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan wanita di UKM Desa Bringin Kecamatan Juwana Kabupaten Pati dengan nilai sebesar -5,186 dan nilai signifikasinya 0,000. Work family conflict dan beban kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan wanita di UKM Desa Bringin Kecamatan Juwana Kabupaten Pati dibuktikan dengan nilai Adjusted R Square 0,396. Karyawan wanita yang sudah menikah di harapkan mampu menyeimbangkan peran keluarga dan pera pekerjaan dan berani mengungkapkan pendapat serta keluhan untuk tidak memaksakan diri dalam menyelesaikan pekerjaan. Hal ini bertujuan untuk mengurangi kinerja karyawan yang menurun. Abstract This study aims to idetermine the effect of work ifamily iconflict and workload on the iperformance of female iemployees in Small and Medium Enterprises, Bringin Village, Juwana District, Pati Regency. This research was conducted on married female employees in Bringin Village. The population of this study were 99 female employees who worked in Small and Medium Enterprises (UKM) in Bringin Village. The isample of this study is 99 respondents taken from the entire population using census sample. In collecting the data, this research uses a Likert scale with 11 indicators. The data analysisi technique used is descriptive analysis, multiple lineari regression analysis. The iresults iof the analysis state that work family conflict iaffects the performance of female employees in UKM Desa Bringin, Juwana District, Pati Regency with a value of -3.530 and a significance value iof 0.001. Workload affects the performance of female employees at UKM Bringin Village, Juwana District, Pati Regency with a value of - 5.186 and a isignificance value of i0.000. Work family conflict and workload simultaneously iaffect the performancei of female employees at UKM Bringin Village, Juwana District, Pati Regency as evidenced by the Adjusted R Square value of 0.396. Married femalei employees are expected to be able to balance family roles and work roles and dare to express opinions and complaints not to force themselves to complete work. This aims to reduce decreased employee performance.
Analisis Harga Saham Perusahaan Sub-Sektor Games yang Terdaftar di NASDAQ (2012-2022) Ira Setiawati; Rita Meiriyanti; Yoga Indra Khatama
Entrepreneur: Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 2 (2024): JULI
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/entrepreneur.v5i2.10442

Abstract

This paper examines the stock prices of gaming sub-sector companies listed on NASDAQ from 2012 to 2022, focusing on how financial ratios affect stock prices in this significant and rapidly growing sector of the global Entertainment & Media industry. The primary issue addressed is the impact of financial ratios on stock prices, with the research question centered on how the Current Ratio (CR), Net Profit Margin (NPM), and Return on Equity (ROE) affect stock prices. The novelty of this study lies in its focus on the under-researched gaming sub-sector on NASDAQ. Employing a purposive sampling approach, the study selects companies based on criteria such as being listed on NASDAQ, having complete data for the study variables, and conducting an IPO before 2012, and uses panel data regression analysis to test the effects of CR, NPM, and ROE on stock prices. The findings reveal that the Current Ratio and Net Profit Margin do not significantly affect stock prices, whereas Return on Equity has a significant effect, underscoring ROE's importance in influencing investor decisions in the gaming industry. The study concludes that only ROE significantly affects stock prices in the gaming sub-sector on NASDAQ, suggesting that gaming companies need to focus on enhancing their ROE to attract investors, highlighting the necessity for a strategic emphasis on return on equity to influence investment decisions effectively.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN TPI TASIK AGUNG REMBANG Muhammad Najikh Abdillah; Hawik Ervina; Ira Setiawati
Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis Vol. 3 No. 3 (2023): November : Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jaemb.v3i3.1297

Abstract

This study aims to determine the influence of organizational culture, job engagement, organizational environment on the performance of Tpi Tasik Agung Rembang employees. This type of research uses quantitative research methods and the data used in this study is primary data. The population in this study was TPI Tasik Agung Rembang, this study used non-probability techniques with a saturated sample of 80 respondents. The measurement of this study used a Likert scale which was then processed with the IBM SPSS Statistical Version 25 analysis tool using multiple linear analysis. The results of this study show that there is a positive and significant influence between organizational culture and performance partially, job engagement has a positive and significant effect on performance partially, the organizational environment has a positive and significant effect on performance partially. The results of the coefficient of determination (R2) test obtained a value from Ajusted R Square of 0.341 or 34.1% showed that performance variables were influenced by organizational culture variables, job engagement, organizational environment while 65.9% were influenced by other variables
Pengaruh Sertifikasi Halal dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian melalui Minat Beli sebagai Variabel Intervening pada Produk Kosmetik Halal MUI (Studi Pada Wanita Muslin di Kabupaten Brebes) Zakia Hidayatus Soimah; Heri Prabowo; Ira Setiawati
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 4 No. 4 (2026): April
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v4i4.9573

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh sertifikasi halal dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian melalui minat beli sebagai variabel intervening pada produk kosmetik halal MUI (studi pada wanita muslim di Kabupaten Brebes. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang menggunakan anlisis statistik. seluruh wanita Muslim yang berada di Kabupaten Brebes dan memiliki pengalaman menggunakan atau membeli produk kosmetik halal yang telah memperoleh sertifikasi halal dari Majelis Ulama Indonesia (MUI). Sampel pada penelitian ini sebanyak 97 responden dengan perhitungan menggunakan rumus Lemeshow. Penelitian ini menggunakan software SmartPLS untuk menjawab fakta-fakta utama dengan menggunakan daftar kuesioner yang telah dijawab oleh responden. Temuan pada penelitian ini yaitu sertifikasi halal memiliki pengaruh terhadap minat beli, kualitas produk memiliki pengaruh terhadap minat beli, sertifikasi halal tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian, kualitas produk tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian, minat beli tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian, dan sertifikasi halal tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian melalui minat beli, serta kualitas produk tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian melalui minat beli.
Pengaruh Keterampilan, Pengetahuan, Kemampuan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan UMKM Salon di Kota Semarang Eka Kumalasari; Sutrisno; Ira Setiawati
Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management Vol. 4 No. 1 (2026): Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management
Publisher : CV. Doki Course and Training

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61994/equivalent.v4i1.1410

Abstract

Abstract : This study aims to analyze the influence of skills, knowledge, work ability, and compensation on employee performance at salon MSMEs in Semarang City. A quantitative approach with a survey method was applied involving 114 respondents. The research instrument was a Likert-scale questionnaire tested for validity and reliability. Data were analyzed using multiple linear regression to examine the effect of independent variables on the dependent variable. The results show that skills, knowledge, work ability, and compensation have a positive and significant influence on employee performance. This emphasizes that human resource development through skills and knowledge improvement, combined with fair compensation policies, plays a crucial role in enhancing employee performance in the MSME sector. This study is expected to provide practical contributions for business owners in formulating HR management strategies, as well as academic contributions to enrich the literature on employee performance in MSMEs in Indonesia. Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterampilan, pengetahuan, kemampuan kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan UMKM salon di Kota Semarang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 114 responden. Instrumen penelitian berupa kuesioner dengan skala Likert, diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda untuk menguji pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterampilan, pengetahuan, kemampuan kerja, dan kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini menegaskan bahwa pengembangan sumber daya manusia melalui peningkatan keterampilan dan pengetahuan, serta penerapan sistem kompensasi yang adil, merupakan faktor penting dalam mendukung kinerja karyawan pada sektor UMKM. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi praktis bagi pemilik usaha dalam merumuskan strategi manajemen SDM, serta kontribusi akademis dalam memperkaya literatur tentang kinerja karyawan pada UMKM di Indonesia.  
CLUSTER ANALYSIS OF DANA AND GOPAY E-WALLET SERVICE REVIEWS USING TF–IDF AND K-MEANS/K-MEDOIDS: AN ECONOMIC AND MANAGEMENT STRATEGY PERSPECTIVE Fatkhul Amin; Fithri Widyanita Yarisma; Ira Setiawati; Ratih Milati Ilham
STABILITY : Journal of Management and Business Vol. 8 No. 2 (2025): Vol 8 No 2 (2025)
Publisher : Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26877/r7hyad25

Abstract

This study aims to (1) identify the thematic structure of Indonesian-language user reviews on digital wallet services, (2) compare the clustering quality produced by alternative unsupervised methods, and (3) derive actionable operational insights for service management and financial performance. A quantitative text-mining design is employed, using an unsupervised learning framework on Indonesian-language Google Play Store reviews collected over the 2021–2025 period, comprising 553.500 reviews for DANA and 265.632 reviews for GoPay. The corpus is obtained via staged web scraping, cleaned and normalized, then represented with TF–IDF uni- and bigram vectors. Two clustering algorithms, K-Means and K-Medoids with cosine distance, are applied separately to the DANA, GoPay, and combined corpora. Cluster quality is evaluated using internal validity indices, including the Silhouette while thematic interpretation relies on dominant term inspection and supporting visualizations. The findings show that DANA’s main themes revolve around user experience, ease and reliability of transactions, OTP-based security and access barriers, and customer support, whereas GoPay reviews emphasize transactional operations, balance accessibility, and promotions or perceived service levels. The evaluation results indicate that DANA exhibits more heterogeneous thematic segments than GoPay, implying the need for more differentiated targeting and service strategies, while GoPay can rely on a relatively more homogeneous user base. 
PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA,CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN YANG BERDAMPAK MINAT BELI ULANG HANDPHONE SAMSUNG MAHASISWA DI SEMARANG Agung Dwi Ahmad Fauzi; Heri Prabowo; Ira Setiawati
EKOBIS Vol 12 No 1 (2024)
Publisher : Universitas Boyolali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36596/ekobis.v12i1.1370

Abstract

Penelitian Ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui kualitas, harga dan citra merek terhadap minat beli ulang yang berdampak pada keputusan pembelian handphone samsung yang ada di semarang Data yang digunakan dengan data primer melalui penyebaran kuesioner di semarang dengan pengambilan sampel 96 orang responden dalam penelitian ini menggunakan metode kuantatif Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian, harga tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian, citra merek berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian, kualitas produk tidak berpengaruh terhadap Minat Beli Ulang, artinya harga berpengaruh positif terhadap Minat Beli Ulang, citra merek berpengaruh terhadap Minat Beli Ulang, Keputusan Pembelian berpengaruh positif terhadap Minat Beli Ulang, kualitas produk tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian. untuk intervening menunjukkan hasil harga tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian dan berdampak pada Minat Beli Ulang, citra merek tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian dan berdampak pada Minat Beli Ulang.
Analisis Financial Distress pada Perusahaan Sub Sektor Konstruksi Bangunan Menggunakan Model Altman Z-Score Periode 2020-2024 Zalfa Nabila Agnaputri; Ira Setiawati; Liyandri Rasbina Tarigan
Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 2 (2026): Juni, Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurimbik.v6i2.2239

Abstract

In Indonesia, the potential for financial distress faced by companies in the building construction sub-sector remains relatively high. This is indicated by net profit losses and increased debt in financial statement data for the 2020-2024 period. This study aims to examine and identify the potential for financial distress in companies in the building construction sub-sector using the Altman Z-Score model for the 2020-2024 period. The method used is quantitative descriptive with secondary data in the form of financial statements from 20 companies observed for 5 years, resulting in 100 observations using a purposive sampling technique. Data analysis was performed using the Altman Z-Score model with the help of Microsoft Excel. The results show that 8 companies are in the distress zone: ACST, ADHI, MTPS, PTDU, RONY, TAMA, WIKA, and WSKT. Then, 4 companies are in the gray zone: DGIK, IDPR, PPRE, and PTPP. 8 companies are in the safe zone: BUKK, JKON, NRCA, PBSA, PTPW, SSIA, TOTL, and WEGE. These findings indicate the potential for financial distress in some companies in the building construction sub-sector. This research is expected to serve as evaluation material for companies, a reference for investors, and a basis for further research.
PENGEMBANGAN APLIKASI KOPEGTEL DALAM MEMPERMUDAH PELAYANAN KEPADA ANGGOTA KOPERASI PEGAWAI TELKOM SEMARANG Lili Noviyanti; Ira Setiawati
ABDIMAS UNWAHAS Vol. 9 No. 1 (2024)
Publisher : Universitas Wahid Hasyim Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31942/abd.v9i1.11131

Abstract

Era industri 4.0 membawa perubahan yang terjadi dalam berbagai bidang pekerjaan maupun kegiatan organisasi. Perubahan tersebut mencakup segala aspek mulai dari kegiatan perekonomian hingga teknologi. Koperasi menjadi salah satu komponen dari guru perekonomian Indonesia. Koperasi pun harus mengikuti perkembangan zaman dengan menghadirkan aplikasi yang bisa menaungi anggota dan pengurusnya. Koperasi Pegawai Telkom (Kopegtel) Semarang selalu berakselerasi sesuai dengan perkembangan zaman. Namun, masalah utama yang terjadi pada koperasi saat ini adalah tidak efektifnya kegiatan pendaftaran, pendataan, pengelolaan anggota dan pengurus koperasi, dan juga termasuk transaksi keuangan yang masih dilakukan secara manual oleh anggota Koperasi. Oleh karenanya, Kopegtel Semarang diharuskan berkembang, hal ini dilakukan agar memberikan kemudahan kepada anggota dan pengurus dalam menjalankan kegiatan koperasi baik itu pendaftaran, pendataan, maupun transaksi yang terjadi. Metode pelaksanaan pada program pengabdian ini menggunakan metode pendekatan Service Learning (SL). Keuntungan yang diperoleh dengan adanya pengembangan aplikasi Kopegtel Semarang ini, diantaranya dapat memaksimalkan penggunaan teknologi informasi, seperti peningkatan produktivitas, kualitas, finansial dan daya saing. Hal ini dapat terus menunjang aktivitas operasional koperasi untuk dapat bersaing dengan industri koperasi lainnya.Kata kunci: Koperasi, Aplikasi Kopegtel, Teknologi
Co-Authors Agung Dwi Ahmad Fauzi Ariyani Indriastuti, Ariyani Cahyani, IgnatiaKusuma Dwi Yunita Indah Eka Kumalasari Fatkhul Amin Fithri Widyanita Yarisma Heri Prabowo Ika Menarianti, Ika Indah Novita Sari Indriasari, Ika I’tishom Al Khoiry Lili Noviyanti Liyandri Rasbina Tarigan Meiriyanti, Rita Muhammad Najikh Abdillah Pancawati Hardiningsih Qristin violinda Ratih Hesty Utami Puspitasari Ratih Milati Ilham Romadhon, Rosiana Rosalinda Septi Yunita Rr Hawik Ervina Indiworo Setyorini, Noni Sijabat, Rauly Sutrisno Wahyuni Putri Kholifah Widya Ayu Ningsih Widya Ayu Ningsih Widyartati, Penta Yoga Indra Khatama Zakia Hidayatus Soimah Zalfa Nabila Agnaputri