Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
15.751
P-Index
This Author published in this journals
All Journal E-Bisnis : Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Intuisi JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen (JABM) E-Journal AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis JPBM (Jurnal Pendidikan Bisnis dan Manajemen) Psikohumaniora: Jurnal Penelitian Psikologi Indonesian Journal of Early Childhood Education Studies Jurnal Manajemen Pendidikan Asia-Pacific Management and Business Application Khasanah Ilmu - Jurnal Pariwisata Dan Budaya Jurnal Dinamika Ekonomi dan Bisnis Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Cetta: Jurnal Ilmu Pendidikan JAB (Jurnal Akuntansi & Bisnis) Stability: Journal of Management and Business Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Surya Masyarakat JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI AL-TANZIM : JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM JPPM (Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat) Ekonis : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Comvice : Journal of community service SCAFFOLDING: Jurnal Pendidikan Islam dan Multikulturalisme Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Paedagogy Journal of Digital Marketing and Halal Industry Jurnal Surya Masyarakat Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) Entrepreneur : Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) ARRUS Journal of Social Sciences and Humanities Asian Management and Business Review Jurnal Manajemen dan Profesional Jurnal Kolaboratif Sains JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Bussman Journal : Indonesian Journal of Business and Management Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Journal of Educational Sciences Safari : Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Optimal: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Jurnal Manajemen dan Bisnis Postgraduate Management Journal Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Bisnis Kolega Benefit : Journal of Bussiness, Economics, and Finance Wawasan : Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Manajemen Kreatif Jurnal Jurnal Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan (JIMK) Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi (JURRIE) Jurnal Riset Manajemen PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT (SNPPM) UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH METRO Journal of Business Management and Economic Development Jurnal IlmiahManajemen, Bisnis dan Ekonomi Kreatif Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan EcoProfit : Sustainable and Environtment Business Cidea Journal Journal Economic Excellence Ibnu Sina Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management International Journal of Halal System and Sustainability International Journal of Economics and Management Sciences Jurnal Ilmiah Manajemen dan Akuntansi Green Economics Review Value Management Research Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Journal of Islamic Entrepreneurship and Business Research JIMEK
Qristin violinda
Universitas PGRI Semarang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 131 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 131 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
IMPLEMENTASI METODE SMART LEARNING SOLUTION BERDASAR TEORI MULTIPLE INTELIGENCE DALAM PENGEMBANGAN POTENSI ANAK USIA DINI Violinda, Qristin
Indonesian Journal of Early Childhood Education Studies Vol 1 No 1 (2012): June 2012
Publisher : Indonesian Journal of Early Childhood Education Studies

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/ijeces.v1i1.9203

Abstract

The purpose of this research is to produce a smart method of learning a conducive  learning solution in order to develop multiple intelligences in early childhood students in Semarang. The approach taken is descriptive qualitative research. The findings of this study, that the smart method of learning the model-based learning solution to maximize the potential of multiple Intelligence itself is effective in early childhood. Multiple intelligences include spatial, linguistic, interpersonal, musical, natural, body / KINESTHETIC, intrapersonal, and logical-mathematical. This study is also effective to improve teacher performance, so it can be said to be smart method of learning is an effective solution to improve the quality of learning.
Strategi dan Keunggulan Bersaing Usaha Mikro Kecil, dan Menengah (UMKM) .(Case Study pada UMKM di Semarang) Violinda, Qristin
Stability: Journal of Management and Business Vol 1, No 1 (2018): July
Publisher : Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (409.851 KB) | DOI: 10.26877/sta.v1i1.2612

Abstract

Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) di Indonesia dihadapkan pada tuntutan persaingan global dengan sumber daya internal maupun eksternalnya. Salah satu bentuk tantangan yang dihadapi oleh Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) di Indonesia menyangkut masalah penguasaan strategi dalam meraih keunggulan bersaing. Strategi  untuk meraih keungulan bersaing bermanfaat bagi Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) yang ada di Indonesia dimana dengan adanya penguasaan strategi yang baik, Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) dapat mengambil langkah strategi yang tepat dalam  menggunakan kekuatan sumber daya internal maupun eksternal yang dimilki. Ada tiga bentuk strategi dalam meningkatkan keunggulan bersaing, yaitu strategi korporat, bisnis dan fungsional. Ketiga bentuk strategi tersebut dapat dirumuskan menjadi empat elemen yaitu melalui identifikasi masalah, pengembangan alternatif, evaluasi dan penentuan strategi. Artikel ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan menggunakan enam bentuk analisis yaitu struktural,EFAS,IFAS,SWOT, matrik dan grand strategi dengan jumlah sampel 250. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Strategi untuk mengembangkan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Indonesia tidak terlepas dari dukungan perbankan dalam penyaluran kredit.
ANALISIS KINERJA DAN PROFESIONALISME TENAGA KEPENDIDIKAN BERDASARKAN “COMPETENCY – BASED HUMAN RESOURCE (CBHR) DI UNIVERSITAS PGRI SEMARANG Violinda, Qristin
JAB (Jurnal Akuntansi & Bisnis) Vol 3, No 01 (2017): Vol. 3, No. 01 JUNI 2017
Publisher : JAB (Jurnal Akuntansi & Bisnis)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The current professionalism of education personnel is needed in order to realize the quality and quantity of good education, because professional work itself can create superior performance. Competency-Based Human Resource (CBHR) is one of the important instruments in the development of professionalism of educational personnel in order to achieve superior performance improvement and able to compete both nationally and internationally, so undoubtedly one day our education parallel with the education of other countries by not ignoring the aspect practical politics of education that requires an atmosphere and an educational policy climate. This research wishes to analyze the benefits and effects of the Competency-Based Human Resource (CBHR) program as a form of a cutting-edge management program within the national education context that enables a change to the professionalism of educational personnel. The number of samples in this study are 80 educational staffs at the University of PGRI Semarang. Determination of the sample in this study using a simple random sampling method. Data processing in this research use SPSS 21 analysis method. Based on the result of statistical test with multicollinearity analysis, it is found that Competency-Based Human Resource (CBHR) has a significant relationship to the performance of educational staff at PGRI University Semarang but for professionalism, Competency-Based Human Resource (CBHR) does not have a significant relationship to the professionalism of education personnel at the University of PGRI Semarang. Key word : Performance, Profesionalism, educational staff, CBHR
Pemberdayaan Wirausaha Berbasis Kreativitas pada Guru TK Daarus Salaam di Kecamatan Gayam Sari Semarang Violinda, Qristin; Prabowo, Heri; Khalimah, Khalimah
JPPM (Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat) Article In Press (Vol 4 Nomor 1 Maret 2020)
Publisher : Lembaga Publikasi Ilmiah dan Penerbitan (LPIP)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30595/jppm.v0i0.5415

Abstract

Kegiatan pemberdayaan wirausaha berbasis kreativitas pada guru TK Daarus Salaam dilakukan melalui penyuluhan pembuatan alat permainan edukatif berbasis multiple intelligence. Jenis keterampilan ini dapat dijadikan sebagai bentuk usaha sampingan yang bisa menghasilkan pendapatan tambahan bagi guru TK Daarus Salaam Kecamatan Gayam Sari Semarang. Jenis keterampilan ini juga mudah dilakukan serta tidak membutuhkan modal yang besar karena bahan dasar yang digunakan dari kotak bekas sabun mandi. Produk yang dihasilkan dari kegiatan ini juga memiliki fungsi tidak hanya dijadikan sebagai produk yang bisa dijual tetapi juga bisa dijadikan sebagai bahan ajar bagi anak didik mereka disekolah. Pengabdian ini diikuti oleh 30 peserta. Hasil dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat yaitu 50 produk Alat Permainan Edukatif (APE) berbasis multiple Intelligence yang siap dipasarkan dengan teknik pengemasan menggunakan plastik bening perekat. Sebagian produk sudah bisa langsung mereka pasarkan kepada orangtua murid dan sebagian besar juga mereka pasarkan secara online dibeberapa situs penjualan (online shoope). Kegiatan ini dirasakan sangat bermanfaat bagi pengetahuan dan keterampilan guru di TK Daarus Salaam Kecamatan Gayam Sari Semarang, baik dalam pengembangan pengetahuan  maupun keterampilan dalam membuat dan memasarkan alat permainan edukatif (APE) berbasis multiple intelligence.
Pengaruh Work Life Balance dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru SMA di Kota Semarang pada Saat Pandemi Covid-19 lestari, Pitri; violinda, Qristin; Goeltom, Henry Casandra
Intuisi : Jurnal Psikologi Ilmiah Vol 12, No 3 (2020): November 2020
Publisher : Jurusan Psikologi, Fakultas Ilmu Pendidikan, Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/intuisi.v12i3.26777

Abstract

Pandemi Covid-19 memaksa guru yang ada di Indonesia untuk dapat berkompetisi menjadi guru yang dapat menyesuaikan diri dengan kondisi yang penuh dengan tantangan berbagai macam perubahan. Menurut beberapa hasil penelitian work life balance, disiplin kerja serta kinerja guru saling berkaitan disaat individu menghadapi kondisi yang penuh dengan tantangan perubahan. Saat individu memiliki work life balance yang baik maka akan diikuti dengan disiplin dan kinerja yang baik juga. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance dan disiplin kerja terhadap Kinerja Guru pada saat pandemi Covid-19. Populasi pada penelitian ini yaitu seluruh guru yang sedang menghadapi pandemi Covid-19 di Kota Semarang, sedangkan sampel pada penelitian ini yaitu 158 responden. Dalam melakukan pengumpulan data penelitian ini menggunakan skala Likert, dengan 5 kriteria penilaian serta untuk mengukur 35 item pertanyaan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan jenis probability sampling. Teknik analisis data yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil analisis menyatakan bahwa work life balance berpengaruh positif secara parsial terhadap kinerja guru yaitu sebesar 64.6%, disiplin kerja berpengaruh positif secara parsial terhadap kinerja guru sebesar 39.2% pada saat pandemi Covid-19. Guru diharapkan mampu menyeimbangkan antara kehidupan pribadi dan kehidupan kerja supaya antara keduanya tidak terjadi konflik dan disiplin kerja guru harus ditingkatkan supaya meningkatnya kinerja guru guna tercapainya tujuan dari sekolah menciptakan generasi bangsa yang unggul.The Covid-19 pandemic forces teachers in Indonesia to be able to compete to become teachers who can adjust to challenging conditions. According to several research results, work life balance, work discipline and teacher performance are interrelated when individuals face conditions that are full of challenges. When individuals have a good work-life balance it will be followed by discipline and good performance as well. This study aims to determine the effect of work life. balance and work discipline on teacher performance during the Covid-19 pandemic. The population in this study were all teachers who were facing the Covid-19 pandemic in Semarang City, while the sample in this study was 158 respondents. In collecting the data, this research uses a likert scale, with 5 assessment criteria and to measure 35 question items. The sampling technique in this study uses a type of probability sampling. The data analysis technique is multiple linear regression analysis. The results of the analysis state that work life balance has a partial positive effect on teacher performance, namely 64.6%, work discipline has a partial positive effect on teacher performance by 39.2% during the Covid-19 pandemic. Teachers are expected to be able to balance between personal life and work life so that there is no conflict between the two and teacher work discipline must be improved so that teacher performance increases in order to achieve the goals of the school to create a nation that has good achievements.
Membangun Jiwa Enterpreneurship Para Wanita Di Desa Jatijajar Qristin Violinda; Suwarno Suwarno; Dwi Prasetyo; Pipit Mugi Handayani; Iin Purnamasari
COMVICE: Journal Of Community Service Vol. 6 No. 1 (2022): April (2022)
Publisher : STIE PGRI Dewantara Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26533/comvice.v6i1.893

Abstract

Para wanita di Desa Jatijajar dihadapkan pada masalah yang kontradiktif yaitu tuntutan pemenuhan ekonomi namun kemampuan dan kecakapan yang dimiliki masih rendah. Prioritas utama dalam kegiatan pengabdian kepada masyarakat (PKM) ini adalah upaya meningkatkan kualitas hidup wanita yang dilakukan dalam program pemberdayaan wanita melalui pelatihan enterpreneurship pada kelompok wanita melalui pemanfaatan potensi alam setempat yang ada di lingkungan. Kegiatan PKM ini dilakukan secara intensif yaitu berupa pelaksanaan workshop serta pendampingan mencakup straegi bisnis, keuangan, pemasaran sampai dengan pengajuan Nomor Ijin berusaha dan Sertifikat Produksi Pangan Industri Rumah Tangga (SPP-PIRT). Mitra kegiatan pengabdian masyarakat ini adalah kelompok Pemberdayaan Kesejahteraan Keluarga Desa Jatijajar.Hasil akhir kegiatan ini yaitu dapat meningkatkan pengetahuan dan kemampuan entrepreneurship wanita di desa Jatijajar dari 45% meningkat menjadi 85%.
Dynamic Capabilities, Organizational Culture and Competitive Advantage : Evidence from Agriculture Cooperatives in China Qristin Violinda; Sun Jian
APMBA (Asia Pacific Management and Business Application) Vol 4, No 3 (2016)
Publisher : Department of Management, Faculty of Economics and Business, Brawijaya University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (820.012 KB) | DOI: 10.21776/ub.apmba.2016.004.03.4

Abstract

This paper aims at exploring the contributions of dynamic capabilities and organizational culture in the competitive advantage of agriculture cooperatives in China.This study has used a structural equation model (PLS-SEM) to explore a theoretical model which links various dynamic capabilities, organizational culture and competitive advantage. Empirical confirmation is given by simple random sampling and collected data from 201 agriculture cooperatives in China. This study finds that both dynamic capabilities and organizational culture of the cooperatives in China contribute significant and positiveeffect to their competitive advantage as well.
Demographic Factor to Against Resilience of MSMEs in Facing the Covid-19 Pandemic Qristin Violinda; Efriyani Sumastuti; Heri Prabowo
AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 16, No 2 (2021): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : Universitas Wahid Hasyim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31942/akses.v16i2.5555

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara faktor demografi (lama usaha, usia, tingkat pendidikan, status bisnis, jenis modal usaha) dengan resiliensi pada UMKM di Jawa Tengah pada saat pandemi covid-19. Partisipan dalam penelitian ini adalah 250 pelaku UMKM yang ada di Jawa Tengah dengan metode pengumpulan data simple random sampling. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah multiple regression menggunakan SPSS 24.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan (1) Tingkat pendidikan Diploma/S1 memiliki resiliensi yang lebih tinggi daripada tingkat pendidikan SMA/SMK/MA dimana pendidikan S1 memiliki sumbangan sebesar 59.32% terhadap resiliensi. (2)Tingkat pendidikan Pascasarjana memiliki resiliensi yang lebih tinggi dari pada tingkat pendidikan SMA/SMK/MA, dimana tingkat pendidikan S2 memiliki sumbangan sebesar 25.23% . (3) Tingkat pendidikan Diploma/S1 dan S2 memiliki resiliensi yang tidak berbeda secara simultan, dimana masing-masing memiliki sumbangan 13.9% . (4) Hasil lain dari penelitian ini yaitu tidak ada perbedaan resiliensi pada setiap kelompok status bisnis, usia, lama usaha, serta jenis modal usaha.Kata kunci: faktor demografi, resiliensi, UMKM,  Jawa Tengah AbstractThis study aims to determine the relationship between demographic factors (length of business, age, education level, business status, type of venture capital) and the resilience of MSMEs in Central Java during Covid-19 pandemic. Participants in this study were 250 MSME players in Central Java using simple random sampling method of data collection. The data analysis used in this study was multiple regression using SPSS 24.0. The results of this study indicate (1) Diploma / S1 education levels have higher resilience than SMA / SMK / MA education levels where S1 education has a contribution of 59.32% to resilience. (2) The level of postgraduate education has a higher resilience than the SMA / SMK / MA education level, where the postgraduate level of education has a contribution of 25.23%. (3) The education levels of Diploma / S1 and S2 have simultaneously similar resilience, where each has a contribution of 13.9%. (4) Another result of this study is that there is no difference in resilience in each group of business status, age, length of business, and type of venture capital.Keywords: demographic factors, resilience, MSME, Central Java
Driving Factors Affecting Lecturers and Employees Performance During the Covid-19 Pandemic Qristin violinda; Suwarno Widodo; Mahmud Yunus; Istiyaningsih Istiyaningsih; Rahmat Robi Waliyansyah
JPBM (Jurnal Pendidikan Bisnis dan Manajemen) Vol 7, No 2: SEPTEMBER 2021
Publisher : Universitas Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The Covid-19 pandemic has enhanced business competition at both public and private universities. As a consequence, the competition encourages universities to promote a creative strategy. To deal with this issue, this study examines the driving factors affecting lecturers and employees at PGRI University Semarang during the Covid-19 Pandemic. The sample was selected using simple random sampling with a total of 206 respondents consisting of 81 employees and 125 lecturers. The measurement of the study adopted a Likert scale, and the data obtained were processed using Partial Least Square (PLS). The results of the study indicate that there is a direct influence of employee management on organizational culture. Additionally, this study remarks that a robust correlation between organizational learning and organizational culture as well as organizational culture can promote the performance of lecturers and employees. Lastly, there is no direct influence of employee arrangement on the performance of lecturers and employees. The largest total effect on the performance of lecturers and employees is organizational learning, which includes a direct effect of 39.3 percent and an indirect effect through the organizational culture of 21.9 percent. Keywords: Staffing Practices, Organizational Learning, organizational culture, employee performance
PENINGKATAN PRODUKTIVITAS BISNIS BERBASIS NILAI KEARIFAN LOKAL PADA UKM DI DESA JATIJAJAR Qristin Violinda; Suwarno Widodo; Dwi Prasetyo
SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Vol 6, No 1 (2022): Maret
Publisher : Universitas Muhammadiyah Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31764/jpmb.v6i1.7179

Abstract

ABSTRAKPembangunan ekonomi masyarakat, harus diarahkan untuk terciptanya pembangunan inklusif yang mendorong pembangunan dengan pemerataan dan penguatan usaha ekonomi skala kecil dan menengah yang rentan terhadap dinamika perubahan ekonomi. Pengembangan UKM secara berkelanjutan diharapkan dapat memberikan kesempatan kepada pelaku usaha skala kecil dan menengah secara lebih luas untuk dapat mengelola resiko, membangun asset, meningkatkan pendapatan, yang pada gilirannya akan memberikan kontribusi terhadap pertumbuhan ekonomi secara lebih luas dan menekan disparitas pendapatan. Mitra pengabdian Masyarakat adalah Kelompok UKM JAMARIS yang ada di Desa Jatijajar Semarang. Kegiatan ini bertujuan untuk mendorong para pelaku UKM yang ada di Desa Jatijajar agar memiliki peningkatan produktivitas berbasis kearifan lokal baik dari segi pengelolaan usaha, pemasaran sampai pada pendapatan. Jumlah peserta kegitan ini berjumlah 20 orang. Metode pengabdian ini terdiri dari Workshop, pelatihan dan pendampingan. Kegiatan Workshop dilaksanakan selama dua hari di Hotel Le Beringin dari tanggal 22-23 Desember 2021, kemudian dilanjutkan kegiatan pelatihan selama satu hari di Balai Desa Jatijajar pada tanggal 28 Desember 2021 dan terakhir kegiatan pendampingan dilakukan setelah kegiatan pelatihan. Hasil dari kegiatan ini menunjukkan adanya peningkatan pengetahuan dan keterampilan pada pelaku UKM didesa Jatijajar dimana pengetahuan mengenai pengelolaan bisnis meningkat sebanyak 70%, pemasaran 75% serta peningkatan pendapatan sebanyak 65% yang dapat dilihat dari hasil evaluasi kegiatan. Kata kunci : produktivitas; bisnis; UKM; kearifan lokal. ABSTRACTCommunity economic development must be directed at creating inclusive development that encourages development with equity and strengthening of small and medium-scale economic enterprises that are vulnerable to the dynamics of economic change. The sustainable development of SMEs is expected to provide opportunities for small and medium scale business actors more broadly to be able to manage risk, build assets, increase income, which in turn will contribute to economic growth more broadly and reduce income disparities. Community service partners are the JAMARIS UKM Group in Jatijajar Village, Semarang. This activity aims to encourage SMEs in Jatijajar Village to have an local wisdom value-based productivity increase both in terms of business management, marketing to income. The number of participants for this activity was 20 people. This service method consists of workshops, training and mentoring. Workshop activities were carried out for two days at the Le Beringin Hotel from December 22-23 2021, then continued with training activities for one day at the Jatijajar Village Hall on December 28, 2021 and finally mentoring activities were carried out after the training activities. The results of this activity indicate an increase in knowledge and skills of SMEs in Jatijajar village where knowledge about business management increases by 70%, marketing by 75% and an increase in income by 65% which can be seen from the results of the evaluation of activities. Keywords: productivity; businness; SME; local wisdom.
Co-Authors Abidin, Muhamad Aditya Yusuf Aeni Dieka Prahesti, Ely Af Sari, Winda Afiari Choirunnisa Agusetyaningrum, Theresia Ahmad Alfiyan Abdul Majid Akbar, Shofif Sabaruddin Akhmar, Mamlu’atul Alfadila, Annisa Alfionita Cindy Shelena Alina Marlinawati Alviana, Rizki Alvinoav Pramudia Antatur Amalia, Dhea Rizky Anggoro Putro Anisa Anggraini Anugrah, Raka Pria Ardisa Lestari, Dwi Ariani, Lia arisul ulumudin Azis Syafrudin Bagus Cahyono Bayu Kurniawan Bayu Kurniawan BAYU KURNIAWAN Bayu Saputro Chadiyan Faturachman chadiyan faturachman Chadyan Fathurachman Cindy Iga Binarwati Damaputra, Fadjar Darmaputra, M. Fadjar Dedi Wahyu Setyawan Dhari, Agita Wulan Dhea Novita Dhea Rizky Amelia Diana Rosanti Dias Lestari Drifanda, Valdian Dwi Nur Aini, Dwi Dwi Prasetyo Dwi Prastiyo Hadi, Dwi Prastiyo Dwi rahayu Dysta Shafira Oktaviani Dysta Shafira Oktaviani Efriyani Sumastuti Eviana, Eva Fadjar Darmaputra Farah Chalida Hanoum Fathan, M. Rizma Mu’amal Febriani, Frisca Fika Ahmad Fikri, Zakaria Fithri Widyannita Yarisma Frenda Yunani, Indria Gilang Maulana Gilang Maulana Goeltom, Henry Casandra Gultom, Henry Casandra Herdiany, Hapsari Dyah Heri Prabowo Hilda Candra Afitra Atrianto Iin Purnamasari Ika Menarianti, Ika Ika Shofiana Imda Putri, Agna Indah Listya Rini Indah Rahmawati Indiworo, Rr. Hawik Indriasari, Ika Ira Setiawati Ira Setiawati Ira Setiawati, Ira Istiyaningsih Istiyaningsih Jati, Ratih Pramudya Khalimah, Khalimah Khaydarov, Alisher Khoirunnisa, Rahmanita Kholifah, Wahyuni Putri Kholik, Idam Mafa Khorunnisya, Nakita Via Kiki Rizki Yuliana kresnamurti, agung Lestari, Yuli Dewi Lia Ariani Losa, Winda Tya M Fadjar Darmaputra M Rofi M. Fadjar Darmaputra M. Zakaria Dzul Fikri M. Zakaria Dzul Fikri M.Fadjar Dharmaputra Mahmud Yunus Mahmud Yunus Marginingsih, Peni Meiriyanti, Rita Melati Cahya Qur'ani MIFTAKHUL JANNAH Mohamad Rizan Muhammad Saim Myrza Latifah Nasrul Syahputra Nikmah, Siti Wasiatun Noorzeha, Fuad Noventia Karina Putri Novianto, Heru Nugraha, Aryan Eka Prasetya Nur Indah Sary Nurhana, Ifa Pipit Mugi Handayani Pitri Lestari Popy Dhina Tri Astutik Pratiwi, Ari Suci Prianka Ratri Nastiti Putri, Risma Amelia Qudrotul Ainiyah, Lissa Rafika Wati Rahma Yuanita Hapsari Rahmawati, Umi Deviyana Rasiman Rasiman Ratih Hesti Utami P Ratih Hesty Utami Ratih Hesty Utami Ratih Hesty Utami P Ratih Hesty Utami Puspitasari Rita Meiriyanti Rizqi Saputra, Muhammad Rizwan, Muhammad Roki Putra, Adimas Romala, Elis Rr Hawik Ervina Indiworo Safia, Fidia Okti Safura Deswita Putri Saraswati, Novi Setiani, Asih Setiawati , Ira Setyorini, Noni Sevia Firdarani Shobaruddin Akbar, Shofif Shofif S Akbar Shofif Sobaruddin Akbar Shofif Sobarudin Akbar Sholikah, Nanik Sigit Riyanto Sigit Riyanto Sinta Wulandari Siti Wahyuningsih Soedjono Soedjono Soedjono, S Soedjono Som, Sanchita Sun Jian Sun Jian, Sun SUTRISNO Sutrisno, Sutrisno Suwarno Suwarno Suwarno Widodo Suwarno Widodo Syifa, Khilyatus Uddin, Adji Alaa Umitahrizah, Mita Utami P, Ratih Hesty Utami, Ratih Hesty Wahyu Puspita, Tiara Wahyuni Putri Kholifah Waliyansyah, Rahmat Robi Wasminto, Bambang Wattegama, Erandi Jinadari Widiawati, Natasya Widiyarti , Retno Widya Kusumaningsih Wildatur Nurrahmah Yaqin , Muhammad Ainul Yoga Suryaputra Soeroso Yulfa, Laila Indana Yuliana Dewi Setiawati Yuliana, Marta Zalzalah, Guruh Ghifar Zhou Deyi