Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.383
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Artificial Intelligence Research Jurnal Organisasi Dan Manajemen Jurnal Manajemen Strategi dan Aplikasi Bisnis Journal of Humanities and Social Studies JURNAL LENTERA BISNIS ACADEMICS IN ACTION Journal of Community Empowerment FIRM: Journal of Management Studies Journal of Management and Leadership Jurnal Manajemen Kewirausahaan Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Rudence: Rural Development for Economic Resilience Proceeding of the International Conference on Family Business and Entrepreneurship (ICFBF) SABAJAYA Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Liswandi, Liswandi
President University
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Public Health Social Sciences Other

Published : 19 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : FIRM: Journal of Management Studies

 1 
Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Xyz Melda Putri Rahmawati; Liswandi Liswandi
FIRM Journal of Management Studies Vol 7, No 1 (2022): FIRM JOURNAL OF MANAGEMENT STUDIES
Publisher : President University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33021/firm.v7i1.3592

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan melihat apakah kompensasi, lingkungan kerja dan stres kerja berpengaruh pada kinerja karyawan PT.XYZ. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Subjek pada studi ini adalah karyawan produksi PT.XYZ yang berjumlah 63 responden. Responden dipilih dengan sampel jenuh dan perolehan data dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner. Data yang dikumpulkan melalui kuesioner telah di uji validitas dan relibilitasnya. Pada uji t dan uji f, kompensasi, lingkungan kerja dan stres kerja memiliki pengaruh yang signifikan pada kinerja karyawan. Kompensasi, lingkungan kerja dan stres kerja secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan pada kinerja karyawan.
Co-Authors Akhmad Ramli Amri Darwis Arifannisa Arifannisa Armynas Handyas Wijayatma Aulia Azzahra Bunga A.B Tampubolon Caecilia Diah Permatasari Cakranegara, Pandu Adi Dadam Saeful Bahri Evita Liana Ferdinand Salomo Leuwol Herra Herryani Hidayah, Zainur Iman Permana Kentaro Victor Oeripan Lila Nur Haliza Lyanni Felichia Mas'ud Muhammadiah Meickel Peterson Melda Putri Rahmawati Meytri Yuni Ekaristy Nanda Saputra Natalia Tamara Hamdali Nguyen Chi Hai Nyayu Tiara Berlian Anjeli Pooja Maulaya Putri Ribka Hidayati Munthe Ryowa Sihombing Sabillia Orchida Apriliani Salwa Salsabila Basyasyah Sarah Dameria Sembiring Sugilar, Sugilar Tabitha Vivi Wijayanti Wijayanti, Tri Cicik Yahya Agung Kuntadi Yanuardi Wibisono Yuliani Yuliani Yuliani Yuliani