Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JAIM (Jurnal Abdi Masyarakat) Buana Ilmu Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sosial (JEMeS)
Moh. Mustofa
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
ANALISIS KINERJA KARYAWAN PERANGKAT DESA PENERIMA BEASISWA REKOGNISIS PEMBELAJARAN LAMPAU Moh. Mustofa; Moh Saiful Anam; Dicky Andreanto
BUANA ILMU Vol 9 No 1 (2024): Buana Ilmu
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat, Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/bi.v9i1.8216

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja karyawan perangkat desa yang menjadi penerima beasiswa rekognisi pembelajaran lampau di Kabupaten Gayam dan Purwosari. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik survei dan analisis statistik deskriptif. Sampel penelitian terdiri dari 30 perangkat desa yang dipilih secara acak dari berbagai wilayah di kabupaten tersebut. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang mencakup pertanyaan tentang pengalaman belajar lampau, penerapan pengetahuan yang diperoleh, dan evaluasi kinerja karyawan. Analisis statistik deskriptif digunakan untuk merangkum karakteristik sampel, sedangkan analisis komparatif digunakan untuk membandingkan kinerja karyawan sebelum dan setelah menerima beasiswa rekognisi pembelajaran lampau. Hasil analisis menunjukkan adanya peningkatan yang signifikan dalam kinerja karyawan setelah menerima beasiswa rekognisi pembelajaran lampau, dengan peningkatan rata-rata skor kinerja sebesar 20% (p < 0.05). Faktor-faktor yang berkontribusi terhadap peningkatan kinerja termasuk penerapan pengetahuan baru dalam pekerjaan sehari-hari, peningkatan kepercayaan diri, dan keterampilan yang diperoleh melalui pendidikan lampau. Temuan ini memberikan implikasi penting bagi pengembangan sumber daya manusia di level perangkat desa, menyoroti pentingnya investasi dalam pendidikan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik dan pembangunan daerah.
Analisis Pemungutan Pajak Reklame Pada Fasilitas Umum Terhadap Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Bojonegoro MOH. MUSTOFA
JEMeS - Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sosial Vol. 1 No. 1 (2018): Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sosial (JEMeS)
Publisher : Universitas Bojonegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (297.677 KB) | DOI: 10.56071/jemes.v1i1.86

Abstract

Salah satu Pendapatan Daerah berasal dari Pajak dan Retribusi Daerah. Pajak Daerah yang dipungut oleh Pemerintah Daerah salah satunya adalah Pajak Reklame sebagai tempat untuk mempromosikan suatu usaha, baik berskala kecil ataupun besar. Berbagai jenis pajak telah diatur dalam undang-undang serta mekanisme biaya sewa sebagai pendapatan asli daerah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pemungutan pajak reklame pada fasilitas-fasilitas umum terhadap pendapatan asli daerah Kabupaten Bojonegoro. Pada penelitian ini menggunakan data sekunder dari Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Bojonegoro. Data dianalisis dengan analisa korelasi, analisa regresi linear, uji F dan uji t yang dibantu dengan menggunakan software SPSS dalam mengolah data sekunder. Hubungan Pajak reklame pada fasilitas umum terhadap Pendapatan Asli daerah di Kabupaten Bojonegoro adalah lemah dengan nilai koefisien korelasi (r) positif yaitu 0,258 berarti semakin besar pemungutan pajak reklame pada fasilitas umum yang dihasilkan maka pendapatan Asli Daerah di Kabupaten Bojonegoro dapat juga semakin besar.
PERBAIKAN SISTEM OPERASIONAL USAHA TRAVEL SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN KUALITAS MANAJEMEN Azhari, Azhari; Moh. Mustofa; Muslinawati, Retno; Dwi Meisari, Erika; Setia Anggarista, Erika Tri
Jurnal Abdi Masyarakat Vol. 7 No. 2 (2024): Jurnal Abdi Masyarakat Mei 2024
Publisher : Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/jaim.v7i2.5344

Abstract

Activity Aims To Improve The Travel Business Operational System As An Effort To Improve Management Quality Based on the results of assistance for the "Nafis Transport" travel business, it can be concluded that this assistance is specifically focused on improving service SOPs for customers and fleet management. The impact of this assistance shows that there are benefits for "Nafis Transport" management in understanding the systematics and flow of service to customers as well as better travel management. This increased understanding allows companies to provide services to customers more efficiently and manage their transportation fleet in a more structured manner. The evaluation results also reflect the lack of human resources for good administrative preparation. The evaluation suggests that addressing these challenging needs is done through a more advanced approach, perhaps by providing additional training or strengthening the administration team with appropriate resources. Along with improving SOPs, addressing limited human resources is very important to ensure long-term improvements and improvements in operational quality for attenuation objects.
PELATIHAN PENINGKATAN KINERJA UNTUK MEWUJUDKAN SISTEM PEMERINTAHAN YANG BAIK DI DESA MOJODELIK KECAMATAN GAYAM Moh. Mustofa; Moehadi; Bima Permana Putra; Dimas Agung Sasmito
Jurnal Abdi Masyarakat Vol. 8 No. 2 (2025): Jurnal Abdi Masyarakat Mei 2025
Publisher : Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/jaim.v8i2.6562

Abstract

Village apparatus performance improvement training is a strategic step in realizing a good governance system in Mojodelik Village, Gayam District. This program aims to improve the capacity of village apparatus in transparent, accountable, and effective governance. The main problems faced before mentoring include low understanding of the principles of Good Governance, weak village financial management, and less than optimal public services and community participation in village development. Mentoring is carried out through training, technical guidance, mentoring by experts, and periodic evaluations to ensure sustainable implementation. The results of the mentoring show significant improvements in aspects of administration, budget management, and more responsive and digital-based public services. In addition, village apparatus have become more professional in carrying out their duties, and the community has become more active in participating in village development planning. The implication of this program is the creation of a more transparent, efficient, and community-oriented village government system.
Co-Authors Azhari Azhari Bima Permana Putra Dicky Andreanto Dimas Agung Sasmito Dwi Meisari, Erika Moehadi Moh Saiful Anam Retno Muslinawati Setia Anggarista, Erika Tri