Garuda - Garba Rujukan Digital

PENGARUH KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN DALAM MENGKONSUMSI MINYAK SUNCO STUDI KASUS PERUMAHAN LINUR PADANG PASIR KECAMATAN RANTAU SELATAN, KABUPATEN LABUHANBATU Ali Sahputra
Jurnal Informatika Vol 7, No 3 (2019): INFORMATIKA
Publisher : Fakultas Sains & Teknologi, Universitas Labuhanbatu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36987/informatika.v7i3.2085

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk terhadap kepuasan konsumen dalam mengkonsumsi minyak sunco pada perumahan Linur Pdang Pasir Kecamatan Rantau Selatan. Dan penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Indikator yang dominan terhadap Kepuasan Konsumen. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah ibu rumah tangga yang berada di perusahaan Linur Padang Pasir Kelurahan Urung Kompas. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 40 Orang dan teknik yang digunakan adalah slovin dengan metode proporsional random sampling. Metode analisis yang digunakan adalah analisis kuantitatif yaitu analisis regresi linier berganda. Analisis ini meliputi : uji validitas dan uji reliabilitas, analisis regresi linier berganda, pengajuan hipotesis melalui uji t dan uji F serta analisis koefisien berganda (R2), untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% atau α = 0,05. Hasil analisis menunjukkan bahwa pengaruh permintaan pasar terhadap kepuasan konsumen dengan hasil regresi berganda Y = 17,739 + 0,43 yang berarti tanpa ada permintaan maka kepuasan konsumen PT. Musimas tetap dengan nilai 17,739. Sedangkan nilai Koefisiensi determinasi (R2) memberikan hasil sebesar 0,12 atau 12% kondisi ini menjelaskan kepuasan konsumen mampu dijelaskan oleh satu variabel independen dalam persamaan regresi berganda. Sedangkan sisanya 88% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dijelaskan.

PENGARUH KOMUNIKASI, HUBUNGAN INTERPERSONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU MTs NEGERI LOHSARI KABUPATEN LABUHANBATU SELATAN Daslan Simanjuntak; Ali Sahputra; Zufrie Zufrie
Jurnal Informatika Vol 8, No 1 (2020): INFORMATIKA
Publisher : Fakultas Sains & Teknologi, Universitas Labuhanbatu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36987/informatika.v8i1.2061

Kepuasan kerja yang dirasakan karyawan saat bekerja merupakan suatu petunjuk bahwa karyawan memiliki perasaan senang dalam menjalankan tugas pekerjaan. Kepuasan kerja juga merupakan suatu sikap positif karyawan terhadap berbagai situasi di tempat pekerjaan. Bagi organisasi, kepuasan kerja karyawan harus mendapat perhatian dan pemenuhan hal ini terutama menjadi tugas pimpinan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi secara parsial terhadap kepuasan kerja. Untuk mengetahui pengaruh hubungan interpersonal secara parsial terhadap kepuasan kerja. Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja secara parsial terhadap kepuasan kerja. Untuk mengetahui pengaruh komunikasi, hubungan interpersonal dan lingkungan kerja secara serempak terhadap kepuasan kerja. Populasi adalah seluruh guru yang mengajar di MTs Negeri Desa Perlabian Kabupaten Labuhanbatu Selatan berjumlah 37 orang, sehingga prosedur penarikan sampel pada penelitian ini menggunakan Metode Sampling Jenuh. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner atau data sekunder. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan secara bersama-sama terdapat pengaruh signifikan antara komunikasi, hubungan interpersonal dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja. Secara parsial variabel komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara parsial variabel hubungan interpersonal tidak berpengaruh baik positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara parsial variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.

FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA PRODUK BERISOTONIK MIZONE Ali Sahputra
Jurnal Informatika Vol 5, No 3 (2017): INFORMATIKA
Publisher : Fakultas Sains & Teknologi, Universitas Labuhanbatu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36987/informatika.v5i3.2082

Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui pengaruh harga terhadap keputusan pembelian konsumen pada produk berisotonik MIZONE (studi kasus masyarakat simpang mangga), 2) untuk mengetahui pengaruh kualitas produk terhadap keputusan pembelian konsumen pada produk berisotonik MIZONE (studi kasus masyarakat simpang mangga). Hipotesis penelitian adalah variabel harga berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen pada produk berisotonik MIZONE (studi kasus masyarakat simpang mangga), dan variabel kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen pada produk berisotonik MIZONE (studi kasus masyarakat simpang mangga). Populasi dari penelitian ini adalah masyarakat yang melakukan pembelian pada produk berisotonik MIZONE, sampel dalam penelitian ini adalah 96 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen pada produk berisotonik MIZONE (studi kasus masyarakat simpang mangga), dan kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen pada produk berisotonik MIZONE (studi kasus masyarakat simpang mangga).

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KARAKTERISTIK ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT LABUHAN BILIK LABUHANBATU Ali Sahputra; Zufrie Zufrie
Jurnal Informatika Vol 6, No 2 (2018): INFORMATIKA
Publisher : Fakultas Sains & Teknologi, Universitas Labuhanbatu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36987/informatika.v6i2.2084

Kinerja sumber daya manusia dipengaruhi oleh berbagai hal karakteristik individu, karakteristik organisasi dan karakteristik pekerjaan. Kinerja seseorang pegawai merupakan hasil kerja seorang pegawai selama periode tertentu dibandingkan dengan kemungkinan, misalnya standar, target, atau sasaran kriteria yang telah ditentukan terlebih dahulu dan telah disepakati bersama. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh karakteristik individu secara parsial terhadap kinerja pegawai. Untuk menganalisis pengaruh karakteristik organisasi secara parsial terhadap kinerja pegawai. Untuk menganalisis pengaruh karakteristik pekerjaan secara parsial terhadap kinerja pegawai. Untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu, karakteristik organisasi dan karakteristik pekerjaan secara serempak terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan di Kantor Camat Labuhan Bilik Kabupaten Labuhanbatu dengan sampel berjumlah 34 orang. Adapun metode sampling jenuh, yaitu teknik penentuan sampel apabila semua populasi digunakan sebagai sampel, hal ini sering dilakukan bila jumlah populasi relatif kecil kurang dari 50 orang. Hasil penelitian secara parsial variabel karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara parsial karakteristik organisasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Secara parsial karakteristik pekerjaan paling domiinan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara serempak variabel karakteristik individu, karakteristik organisasi dan karakteristik pekerjaan berpengaruh terhadap berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

PENGARUH ORIENTASI PASAR, KUALITAS LAYANAN, KEPUASAN KONSUMEN DAN KEUNGGULAN BERSAING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA KING PERABOT KOTA PINANG Bagus Susanto; Elvina Harahap; Ali Sahputra; Desmawati Hasibuan
Valuasi : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 1 No. 2 (2021): Jurnal Valuasi : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : LP2M Universitas Bina Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46306/vls.v1i2.25

This study aims to determine the effect of market orientation, service quality, customer satisfaction and competitive advantage on the purchasing decision of the King of Furniture in Kota Pinang.. Data collection in this study was conducted through a survey approach with descriptive research type by distributing questionnaires to 35 respondents, while the population used in this study was On the King of Pinang City Furniture. The data technique was done by interview, questionnaire and documentation study. The data analysis tool used in this study was SPSS (Statistical Product Software Solution). The results showed that partially (t test) it is known that Market Orientation has a significant effect on Purchasing Decisions at the King of Furniture in Pinang City. Service Quality has a significant effect on Purchasing Decisions at the King of Pinang City Furniture, Consumer Satisfaction has a significant effect on Purchasing Decisions at the King of Pinang City Furniture.Then Competitive Advantage has a significant effect on Purchasing Decisions at the King of Pinang City Furniture. , Service Quality, Customer Satisfaction and Competitive Advantage have a significant effect on Purchasing Decisions at the King of Pinang City Furniture through testing the coefficient of determination (R Square) 7.30% which means that Market Orientation, Service Quality, Customer Satisfaction and Competitive Advantage have a significant effect on Purchasing Decisions. , 32% the remaining 4.70% from other variables not examined in this study.

Pengaruh Servant Leadership Style, Komunikasi Interpesonal Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Socfindo Aek Pamienke Kabupaten Labuhanbatu Utara Ali Sahputra
Jurnal Manajemen Akuntansi (JUMSI) Vol 2, No 3: 2022
Publisher : Universitas Labuhanbatu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36987/jumsi.v2i3.3194

This study aims to determine the influence of servant leadership style,interpersonal communication on employee performance at PT. Socfindo AEK Pamienke North Labuhan Batu Regency.The data collection method used through the survey approach with the type of quantitative descriptive research questionnaire spread to 50 respondents, while the population in this study are employees in the factory division precisely in the field of plant operators. Data collection techniques through interviews, questionnaires and documentation studies. Data analysis techniques in this study are descriptive analysis, multiple linear regression analysis, hypothesis testing using partial significant Test (t test), simultaneous significant test (F test), and coefficient of determination test (R2) and path analysis using SPSS (Statistical Product Software Solution).The results showed simultaneously variable servant leadership style significant influence on employee performance F count 40,302 > F Table 2.579 with a significant value of 0.000 < 0.05, partially servant leadership style positive and significant influence on employee performance obtained value thitung 3.884 > ttable 1.679 and the probability value of t is 0.001 < 0.05, partially interpesonal communication positive and significant effect on employee performance obtained value thitung 4.161 > ttable 1.679 and the probability value of t is 0.000 < 0.05.

PENGARUH DISIPLIN DAN PEMBERIAN TUNJANGAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA RSUD RANTAUPRAPAT KABUPATEN LABUHANBATU Zulfikar Zulfikar; Aziddin Harahap; Ali Sahputra; Khairul Rizal
Jurnal Ekonomi Integra Vol 13, No 1 (2023): Jurnal Ekonomi Integra
Publisher : STIE 'INDONESIA' Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51195/iga.v13i1.283

Penelitian ini Bertujuan untuk menganalisis pengaruh Disiplin dan pemberian tunjangan terhadap kinerja pegawai di RSUD Rantauprapat Kabupaten Labuhanbatu. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, koesioner. Analisis data yang digunakan pada penelitian ini menggunakan SPPS (Statistical Product Sofware Solution). Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda, pengujian hipotesis dengan menggunakan uji signifikan parsial (uji t), pengujian signifikan simultan (uji f) dan pengujian koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial (uji t) disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan thitung sebesar (3.395). pemberian tunjangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan thitung sebesar (4.571). Secara simultan disiplin dan pemberian tunjangan secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan Fhitung sebesar 50.551. Melalui pengujian koefisien determinasi (R Square ) sebesar 0.897 atau 89.7% yang menunjukkan bahwa kinerja pegawai dijelaskan oleh disiplin dan pemberian tunjangan selebihnya sebesar 10.3% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.

Title

Found 7 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 7 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 7 Documents
Search