Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.431
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Informatika Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Valuasi : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Journal of Economics and Social Sciences Jurnal Sains, Teknologi dan Komputer Fatih: Journal of Contemporary Research Mesada: Journal of Innovative Research
Sumitro Sumitro
Universitas Labuhanbatu
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Public Health Social Sciences Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 9 Documents
Search

 1 
TANTANGAN LIBERALISASI PERDAGANGAN Sumitro Sumitro
Jurnal Informatika Vol 1, No 2 (2013): INFORMATIKA
Publisher : Fakultas Sains & Teknologi, Universitas Labuhanbatu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (247.798 KB) | DOI: 10.36987/informatika.v1i2.107

Abstract

Keunggulan suatu produk di masa datang akan sangat dipengaruhi oleh konsistensi kualitasyang prima dan terjaga,kontiunitas delivery yang tepat, serta harga yang relatif murah.kesemuanya inihanya akan bias dicapai apabila sisitim produksi dengan factor penunjangnya mempunyai penampilanyang baik dan mampu memanfaatkan derap dunia kea rah multi-sourcing untuk mencari sumber bahandan dana yang paling murah dan efesien.hal ini diterjemahkan kedalam bentuk dunia kerja masa depanyang menagarah kepada system pengembangan sumber daya manusia yang bersifatfleksibel,mempunyai keahlian beragam (multi-skills),dan terus mempersanjatai diri denganpengetahuan baruh (life long education).Sama halnya dengan sumber daya lainnya yang terbatas,maka keterbatasan sumber dayamanusia yang memiliki ketrampilan tertentu yang menguasai teknologi untuk sementara diatasi denganmengizinkan masuknya tenaga keraja asing (TKA) di Indonesia.ditengah-tengah sempitnya lahan kerjadan menumpuknya angkatan kerja,sampai dengan tahun 1995,Indonesia menampung TKA sebanyakkurang lebih 57.159 orang,dengan penempatan kerja di berbagai bidang dalam perusahaan,terutamauntuk swasta dan investor asing melalaui izin yang diberikan BKPM.Jelas bahwa peningkatan kompetensi profesi bukan hanya akan meningkatkan laju pertumbuhanekonomi suatu negara, akan tetapi juga akan memperbaiki pemeratan pendapatan sehinggamemungkinkan terciptanyasustainable development.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, PROMOSI, HARGA, KUALITAS PRODUK DAN CITA RASA TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA AYAM GEPREK WARUNG ENDUS SIBUAYA Arinal Husna; Zuriani Zuriani; Sumitro Sumitro
Valuasi : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 1 No. 2 (2021): Jurnal Valuasi : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : LP2M Universitas Bina Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46306/vls.v1i2.24

Abstract

This study aims to determine the effect of service quality, promotion, price, product quality and taste on customer satisfaction at Geprek chicken at Endus Sibuaya stall. The population in this study are consumers who buy directly at Ayam Geprek Warung Endus Sibuaya. In this study, using a sample of 84 people. This study used the simple random sampling method, where the penarika was randomized by providing equal opportunities for each member of the population to express their opinion. In simultaneous testing (Test F), it is known that service quality, promotion, price, product quality and taste have a positive and significant effect on customer satisfaction. Partially (t test) it is known that service quality and promotion have a positive and significant effect on customer satisfaction, while price, product quality and taste have no positive and significant effect on customer satisfaction. Meanwhile, targetting and market positioning do not have a positive and significant effect on competitive advantage. Through the determinant coefficient test, the Adjusted R Square value is 0.229 or 22.9. Customer satisfaction can be explained by service quality, promotion, price, product quality and taste while 77.1 can be explained by other variables which are not discussed in this study. Testing the feasibility of the research instrument and descriptive analysis of the characteristics of the respondents used SPSS (Statistical Package For The Social Science) software.
MENUMBUHKAN SEMANGAT BERWIRAUSAHA MELALUI PENDAMPINGAN TERHADAP UKM PADA PERCETAKAN PERCETAKAN USAHA BUNDA RANTAUPRAPAT Rosnaini Nasution; Ade Parlaungan Nasution; Sumitro Sumitro; Zulkifli Musannip Efendi Siregar
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 2 (2023): Volume 4 Nomor 2 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i2.15729

Abstract

UMKM memiliki peran penting bagi perekonomian Indonesia karena dipercaya memiliki ketahanan ekonomi yang tinggi sehingga dapat menjadi penopang bagi stabilitas sistem keuangan dan perekonomian. Para pelaku UMKM harunya memiliki semangat berwirausaha yang tinggi karena dengan berwirausaha dapat menciptakan kemandirian finansial dan tidak tergantung terhadap suatu perusahaan, tentu hal ini sangat memberikan solusi untuk mengurangi pengangguran. Untuk itu seorang pelaku UMKM atau Wirausahawan dituntut untuk memiliki semangat berwirausaha yang tinggi, agar mendorong kreatifitas dalam menjalankan dan mengembangkan usaha. Kreatifitas dalam berwirausaha dapat diperoleh seorang pelaku UMKM dengan mengikuti training, pelatihan yang dilaksanakan baik pemerintah maupun swasta dan dengan memperkaya pengetahuan melalui literatur. Namun sayangnya terkadang para pelaku UMKM merasa enggan untuk mengikuti pelatiahan. Oleh karena itu dilaksanakan Pengabdian Kepada Masyarakat dengan metode pendampingan terhadap UMKM Percetakan Usaha Bunda.
The Influence of Management Information Systems on Employee Performance through Decision Making Effectiveness at PT Indah Kiat Pulp & Paper Tbk Perawang Ibnatul Mujabah; Siska Priscila Br Sihombing; Rina Pebriani Siregar; Sulistika Febrina; Sumitro Sumitro
Journal of Economics and Social Sciences (JESS) Vol. 5 No. 1 (2026): Journal of Economics and Social Sciences (JESS)
Publisher : CV. Civiliza Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59525/jess.1474

Abstract

Background: The increasing adoption of digital systems in industrial organizations requires effective Management Information Systems (MIS) to support accurate and timely decision making processes. However, the mechanism through which MIS influences employee performance remains underexplored, particularly through decision-making effectiveness. Objective: This study aims to examine the effect of MIS on employee performance through decision-making effectiveness as a mediating variable. Method: This study employed a quantitative approach using a survey method involving 117 employees at PT Indah Kiat Pulp & Paper Tbk. Data were collected using structured questionnaires with a five point Likert scale and analyzed using Structural Equation Modeling Partial Least Squares (SEM PLS). Results: The findings indicate that MIS has a significant positive effect on decision-making effectiveness and employee performance. Decision-making effectiveness also significantly influences employee performance and acts as a mediating variable in the relationship between MIS and performance. Conclusion: MIS enhances employee performance both directly and indirectly by improving decision-making effectiveness. The results highlight the importance of developing integrated and user-friendly information systems to support data-driven decision-making in organizations.
Digital transformation in marketing 2025: the role of artificial intelligence in improving customer experience Syawaluddin Syawaluddin; Desi Amanda; Riski Irawan; Boster Sitio; Sumitro Sumitro
Jurnal Sains, Teknologi & Komputer Vol. 3 No. 1 (2026): Jurnal Sains, Teknologi & Komputer (SAINTEK)
Publisher : Lembaga Riset Mutiara Akbar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56495/saintek.v3i1.1469

Abstract

The development of digital technology in 2025 shows increasingly significant acceleration, particularly marked by the increasing use of Artificial Intelligence (AI) in modern marketing strategies. AI integration enables companies to create a more personalized, responsive, and adaptive customer experience (CX) through the application of predictive analytics, marketing automation, and real-time data processing. This article aims to analyze the strategic role of AI in improving customer experience in the context of digital marketing in 2025. The research method used is a systematic literature review of 35 scientific articles, industry reports, and reputable international publications relevant to the study topic. The results of the analysis show that AI contributes significantly to improving customer experience through four main dimensions: data-driven personalization, intelligent customer interactions, service and operational efficiency, and accurate and contextual product recommendation systems. These findings confirm that AI integration is no longer optional, but rather a strategic necessity for companies in strengthening digital transformation, increasing customer loyalty, and maintaining business competitiveness in the increasingly dynamic digital marketing era.
Sinergi Tata Kelola Pendidikan Dasar di Era Desentralisasi: Model Kolaborasi Pemerintah Daerah dan Satuan Pendidikan untuk Peningkatan Mutu Berkelanjutan Alfin Muttaqin Rambe; Ali Harun Ritonga; Ema Chetrine Constantia; Sumitro Sumitro
Fatih: Journal of Contemporary Research Vol. 2 No. 2 (2025): July-December
Publisher : Yayasan Zia Salsabila

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61253/tnn5ts54

Abstract

Era desentralisasi memberikan kewenangan yang lebih luas kepada pemerintah daerah dalam mengelola pendidikan dasar. Namun, peningkatan mutu pendidikan tidak dapat dicapai hanya melalui kebijakan tunggal, melainkan memerlukan sinergi yang kuat antara pemerintah daerah dan satuan pendidikan. Penelitian ini mengkaji model kolaboratif dalam tata kelola pendidikan yang berorientasi pada mutu berkelanjutan, melalui koordinasi kelembagaan, perencanaan berbasis data, serta pelibatan masyarakat. Hasil kajian menunjukkan bahwa sinergi efektif dapat terwujud ketika pemerintah daerah memberikan dukungan regulasi, pembiayaan, dan pengembangan profesional pendidik, sementara satuan pendidikan mengoptimalkan manajemen berbasis sekolah serta inovasi pembelajaran. Model kolaborasi ini terbukti meningkatkan transparansi, akuntabilitas, dan kualitas layanan pendidikan dasar di tingkat lokal.
Strategi Manajemen Perubahan Holistik dalam Membentuk Adaptabilitas Karyawan Berbasis Learning Agility di Era Transformasi Digital Rida Kurnia Sari; Boy Gusman Aidil Salam; Mayer Alfian Samosir; Armainuddin Daulay; Sumitro Sumitro
Fatih: Journal of Contemporary Research Vol. 2 No. 2 (2025): July-December
Publisher : Yayasan Zia Salsabila

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61253/4m7n1b04

Abstract

Transformasi digital menuntut organisasi untuk memiliki sumber daya manusia yang adaptif, inovatif, dan mampu belajar secara cepat. Dalam konteks tersebut, manajemen perubahan tidak lagi cukup dilakukan secara struktural saja, tetapi memerlukan pendekatan holistik yang menyelaraskan aspek budaya, kepemimpinan, kompetensi, dan sistem kerja. Penelitian ini bertujuan menganalisis strategi manajemen perubahan holistik dalam membentuk adaptabilitas karyawan berbasis learning agility pada era transformasi digital. Metode yang digunakan adalah studi literatur dan analisis tematik terhadap penelitian nasional dan internasional terkait implementasi learning agility, pengembangan SDM berbasis digital, serta perubahan organisasi. Hasil kajian menunjukkan bahwa strategi yang efektif meliputi: (1) kepemimpinan transformasional yang mendorong budaya inovasi, keberanian mengambil risiko, dan keterbukaan terhadap perubahan; (2) lingkungan kerja yang mendukung continuous learning melalui pelatihan digital, kolaborasi tim, dan manajemen pengetahuan; (3) sistem evaluasi kinerja yang menilai kemampuan adaptasi, kreativitas, serta kecepatan belajar; dan (4) penggunaan teknologi untuk otomasi, data-driven decision making, dan peningkatan produktivitas. Selain itu, learning agility terbukti menjadi faktor kunci dalam mempercepat penyesuaian karyawan terhadap teknologi baru, pola kerja digital, serta perubahan struktur organisasi. Dengan demikian, manajemen perubahan holistik berbasis learning agility mampu meningkatkan daya saing organisasi, memperkuat kapasitas SDM, dan memastikan keberlanjutan transformasi digital.
Penerapan Manajemen Berbasis Kinerja dalam Lembaga Pendidikan Publik: Analisis Efektivitas Kebijakan Pemerintahan Daerah Syofia Elida Batubara; Sudarmaji Sudarmaji; Rani Fentaria Lumbanraja; Sumitro Sumitro
Mesada: Journal of Innovative Research Vol. 2 No. 2 (2025): July-December
Publisher : Yayasan Zia Salsabila

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61253/pkps5h84

Abstract

Penerapan Manajemen Berbasis Kinerja (MBK) di lembaga pendidikan publik merupakan salah satu strategi reformasi birokrasi untuk meningkatkan mutu layanan pendidikan, efektivitas anggaran, dan akuntabilitas kinerja sekolah. Penelitian ini bertujuan menganalisis efektivitas implementasi MBK dalam konteks pendidikan publik, dengan fokus pada instrumen kebijakan pemerintah daerah, mekanisme penilaian kinerja, serta faktor pendukung dan penghambat. Metode penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif melalui studi pustaka dan analisis kebijakan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan MBK pada lembaga pendidikan umumnya telah diformalkan melalui instrumen perencanaan kinerja seperti RKT, RKAS, Indikator Kinerja Utama (IKU), dan evaluasi berbasis sasaran kinerja. Namun, efektivitas kebijakan masih dipengaruhi keterbatasan sumber daya manusia, minimnya pemanfaatan teknologi informasi, rendahnya budaya evaluasi, serta ketidaksesuaian indikator kinerja dengan standar nasional pendidikan. Pemerintah daerah dinilai perlu memperkuat fungsi monitoring, digitalisasi penilaian kinerja, dan kapasitas manajemen sekolah agar MBK mampu meningkatkan mutu pendidikan secara berkelanjutan.
Evaluasi Kebijakan Merdeka Belajar dari Perspektif Manajemen Pendidikan: Analisis Sistem Pemerintahan Terpadu Kurniasih Kurniasih; Lely Endah Rini; Eriza Syahputra; Sumitro Sumitro
Mesada: Journal of Innovative Research Vol. 2 No. 2 (2025): July-December
Publisher : Yayasan Zia Salsabila

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61253/waamt419

Abstract

Kebijakan Merdeka Belajar merupakan salah satu program strategis pemerintah dalam upaya meningkatkan kualitas pendidikan nasional melalui penguatan otonomi lembaga pendidikan, fleksibilitas kurikulum, dan penekanan pada capaian kompetensi peserta didik. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi implementasi kebijakan Merdeka Belajar dari perspektif manajemen pendidikan dalam kerangka sistem pemerintahan terpadu (Integrated Government System). Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi literatur dan analisis kebijakan publik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan Merdeka Belajar sejalan dengan prinsip manajemen pendidikan modern yang menekankan desentralisasi, efisiensi, dan akuntabilitas. Namun, tantangan masih muncul dalam aspek koordinasi antarlembaga pemerintah, sinkronisasi regulasi, serta kesiapan sumber daya manusia dan infrastruktur digital. Implikasi hasil penelitian ini menunjukkan pentingnya integrasi sistem pemerintahan berbasis elektronik (SPBE) dalam mendukung tata kelola kebijakan pendidikan yang efektif, transparan, dan adaptif terhadap perubahan.
Co-Authors Ade Parlaungan Nasution, Ade Parlaungan Alfin Muttaqin Rambe Ali Harun Ritonga Arinal Husna Armainuddin Daulay Boster Sitio Boy Gusman Aidil Salam Desi Amanda Ema Chetrine Constantia Eriza Syahputra Ibnatul Mujabah Kurniasih Kurniasih Lely Endah Rini Mayer Alfian Samosir Rani Fentaria Lumbanraja Rida Kurnia Sari Rina Pebriani Siregar Riski Irawan Rosnaini Nasution Siska Priscila Br Sihombing Sudarmaji Sudarmaji Sulistika Febrina Syawaluddin Syawaluddin Syofia Elida Batubara Zulkifli Musannip Efendi Siregar Zuriani Zuriani