Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.296
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Indonesian Journal of Business and Entrepreneurship (IJBE) Jurnal Manajemen Teori dan Terapan TECHNOBIZ : International Journal of Business Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Jurnal Manajemen Bisnis Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat (JPKM) Tabikpun Journal Social Science And Technology For Community Service COMMENT: Journal of Community Empowerment Journal Strategy of Management and Accounting Through Research and Technology (SMART) Journals of Economics and Business Journal of Engineering and Information Technology for Community Service Jurnal Manajemen Maranatha
Larasati Ahluwalia
Universitas Teknokrat Indonesia
Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 17 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 17 Documents
Search

 1   2 
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGAWAS PEMILIHAN UMUM DI PROVINSI LAMPUNG Esmeralda Galuh Permata Sari; Larasati Ahluwalia
Journals of Economics and Business Vol 1, No 1 (2021): Volume 1, No 1, 2021
Publisher : Universitas Teknokrat Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (208.63 KB) | DOI: 10.33365/jeb.v1i1.80

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk : mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Badan Pengawas Pemilihan Umum Di Provinsi Lampung secara parsial, mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai Badan Pengawas Pemilihan Umum Di Provinsi Lampung secara parsial. Populasi penelitian ini adalah pegawai yang bekerja di Badan Pengawas Pemilihan Umum Di Provinsi Lampung, dengan sampel 100 orang responden yang merupakan pegawai Badan Pengawas Pemilihan Umum Di Provinsi Lampung. Pengujian prasyarat meliputi uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis data yang dilakukan yaitu uji parsial (uji t).Hasil penelitian ini adalah motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pengawas Pemilihan Umum Di Provinsi Lampung dengan nilai thitung yang ditunjukan yaitu sebesar 4.502 dan tingkat signifikan 0.000 dengan batas signifikan 0.05 nilai signifikan lebih kecil dari batas signifikansi. pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pengawas Pemilihan Umum Di Provinsi Lampung dengan nilai thitung yang ditunjukan yaitu sebesar 3.288 dan tingkat signifikan 0.001 dengan batas signifikan 0.05 nilai signifikan lebih kecil dari batas signifikansi. Data dalam penelitian ini diolah dengan menggunakan SPSS versi 16.0 for windows.
STRATEGI PENINGKATAN KOMPETENSI SISWA SMK ISLAM ADILUWIH UNTUK MENGHADAPI PERSAINGAN GLOBAL Larasati Ahluwalia; Defia Riski Anggarini; Ahmad Ari Aldino
Journal of Social Sciences and Technology for Community Service (JSSTCS) Vol 3, No 2 (2022): Volume 3, Nomor 2, 2022
Publisher : Universitas Teknokrat Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33365/jsstcs.v3i2.2210

Abstract

Generasi Z sangat berpengaruh pada perkembangan bangsa di masa depan. Generasi Z memiliki rentang usia 10 sampai 25 tahun, sehingga dapat dikatakan generasi ini mayoritas berada di usia sekolah menengah.Generasi Z sangat berpengaruh pada perkembangan bangsa di masa depan. Generasi Z memiliki rentang usia 10 sampai 25 tahun, sehingga dapat dikatakan generasi ini mayoritas berada di usia sekolah menengah. Tujuan dari kegiatan ini adalah memberikan pengetahuan yang akan meningkatkan kompetensi siswa SMK Islam Adiluwih. Hasil dari kegiatan ini, terdapat peingkatan kompetensi siswa SMA Islam Adiluwih dalam bidang literasi keuangan, pembuatan cv dan pengolahan big data untuk mengambil keputusan.
ANTESEDEN DAN KONSEKUEN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS PADA KARYAWAN START-UP DIGITAL INDONESIA KEPEMIMPINAN PEMBERDAYAAN DAN KREATIFITAS Muhammad Ikhsan Alif; Agung Prabowo; Larasati Ahluwalia
Journals of Economics and Business Vol 2, No 2 (2022): Volume 2, No 2, 2022
Publisher : Universitas Teknokrat Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33365/jeb.v2i2.116

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah menjelaskan pengaruh antara kepemimpinan pemberdayaan pada kreatifitas sebagai anteseden dan konsekuen dari pemberdayaan psikologis. Penelitian ini berperan dalam mengisi kesenjangan kajian empiris dengan menjelaskan secara dinamis hubungan antara kepemimpinan pemberdayaan, kreatifitas, serta pemberdayaan psikologis. Karyawan pada Start-up Digital didominasi oleh generasi milenial yang merupakan generasi yang dikategorikan dengan generasi yang kreatif dan akrab dengan internet, kajian ini fokus pada diskusi terkait dengan pengaruh kepemimpinan pemberdayaan dan kreatifitas sebagai anteseden dan konsekuen dari pemberdayaan psikologis dengan kajian khusus terkait pemberdayaan. Studi akan menggunakan survei dengan obyek pada generasi milenial yang bekerja dibidang Start-up digital yang ada di Indonesia. Alat analisis akan menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) dengan pendekatan Partial Least Square (PLS) untuk mengistimasi model penelitian
Pelatihan Penggunaan Aplikasi Keuangan untuk Optimalisasi Penjualan guna Scale Up Bisnis UMKM Shiwi Angelica Cindiyasari; Berlintina Permatasari; Almira Devita Putri; Larasati Ahluwalia; Defia Riski Anggarini; Elvina Septiani; Nurul Sakinah
Journal of Engineering and Information Technology for Community Service Vol 2, No 1 (2023): Volume 2, Issue 1, Juli 2023
Publisher : Universitas Teknokrat Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33365/jeit-cs.v2i1.267

Abstract

Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs) play an important role in the economic development of a country, where they can contribute to economic growth, absorb employment through the creation of new jobs, and distribute the results of development. Therefore, there is a need to improve the quality of resources in managing and developing MSMEs in order to improve Indonesia's economy. Universitas Teknokrat Indonesia conducted Community Service activities by providing training on financial application usage to increase sales and develop MSME businesses. During the visit, it was found that MSME practitioners had only been recording their finances manually, often forgetting to record sales and finances. This became an opportunity to add knowledge to business practitioners about the use of technology to develop their business. After the training, there was a significant increase in knowledge between before and after the training. This training is expected to help MSME practitioners manage their business finances effectively and efficiently so that they can develop their business on a larger scale.
PENGARUH JOB SATISFACTION DAN EMPOWERING LEADERSHIP TERHADAP PERFORMANCE KARYAWAN GENERASI Z DI BANDAR LAMPUNG Sepvian Armanda; Larasati Ahluwalia; Shiwi Angelica Cindiyasari Sihono
Journal Strategy of Management and Accounting Through Research and Technology (SMART) Vol 2, No 2 (2023): Volume 2, No 2, 2023
Publisher : Journal Strategy of Management and Accounting Through Research and Technology (SMART)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33365/smart.v2i2.3276

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job satisfaction dan empowering leadership terhadap performance karyawan pada karyawan generasi z di Bandar Lampung. Jenis penelitian ini asosiatif atau penelitian berdasarkan hubungan yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih. Populasi yang dipilih dalam penelitian ini adalah para karyawan generasi z yang sedang bekerja. Metode pengambilan sampel dilakukan dengan cara snowball sampling yaitu teknik penentuan sampel yang mula-mula jumlahnya kecil, kemudian sampel ini disuruh memilih teman-temannya untuk dijadikan sampel begitu seterusnya. Sehingga jumlah sampel semakin banyak. Ibarat bola salju yang menggelinding semakin lama semakin besar. Jumlah populasi pada karyawan generasi z di Bandar Lampung berjumlah 100 responden. Hasil analisis dari penelitian ini menunjukkan bahwa job satisfaction dan empowering leadership secara simultan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap performance karyawan pada karyawan generasi z di Bandar Lampung. Secara parsial job satisfaction tidak berpengaruh terhadap performance karyawan. Sedangkan empowering leadeship berpengaruh positif dan signifikan terhadap performance karyawan.Kata Kunci: Job Satisfaction, Empowering Leadership, Performance Karyawan
PENGARUH JOB INSECURITY DAN ROLE OVERLOAD TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN GENERASI Z DI BANDAR LAMPUNG Febryan Redafanza; Larasati Ahluwalia; Almira Devita Putri
Journal Strategy of Management and Accounting Through Research and Technology (SMART) Vol 2, No 2 (2023): Volume 2, No 2, 2023
Publisher : Journal Strategy of Management and Accounting Through Research and Technology (SMART)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33365/smart.v2i2.3275

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job insecurity dan role overload terhadap turnover intention pada karyawan generasi z di Bandar Lampung. Jenis penelitian ini asosiatif atau penelitian berdasarkan hubungan yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih. Populasi yang dipilih dalam penelitian ini adalah para karyawan generasi z yang sedang bekerja. Metode pengambilan sampel dilakukan dengan cara snowball sampling yaitu teknik penentuan sampel yang mula-mula jumlahnya kecil, kemudian sampel ini disuruh memilih teman-temannya untuk dijadikan sampel begitu seterusnya. Sehingga jumlah sampel semakin banyak. Ibarat bola salju yang menggelinding semakin lama semakin besar. Jumlah populasi pada karyawan generasi z di Bandar Lampung berjumlah 125 responden. Hasil analisis dari penelitian ini menunjukkan bahwa job insecurity dan role overload secara simultan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap turnover intention pada karyawan generasi z di Bandar Lampung. Secara parsial job insecurity berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Sedangkan role overload berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention.Kata Kunci: Job Insecurity, Role Overload, Turnover Intention
Customers’ impulse buying in social commerce: The role of flow experience in personalized advertising Lia Febria Lina; Larasati Ahluwalia
Jurnal Manajemen Maranatha Vol 21 No 1 (2021): Jurnal Manajemen Maranatha
Publisher : Universitas Kristen Maranatha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.28932/jmm.v21i1.3837

Abstract

One of the advantages of using social commerce, especially Instagram, is the display of paid advertisement that are in accordance with consumer preferences or also called personalization. Previous study on the effectiveness of personalized advertising still shows mix result both positive and negative. Based on the limitations of previous research, the focus of this research is to examine and analyze the influence of personalized advertising on the value of advertising which then affects impulse purchases in social commerce and flow experience as moderation. This study using survey method on 157 active Instagram user. The findings in this result show that personalized advertising have positif affect to advertising value and encourage impulse buying. Then flow experience found strengthen effect advertising value on impulse buying. The result indicates when user has fully involved, happy, and excitement when using social media, then receive personalize advertising that match with their preference will encourage impulse buying.
Co-Authors Achmad Ghazali Agung Prabowo Ahmad Ari Aldino Almira Devita Putri Angga Febrian Angga Febrian Anggarini, Defia Riski Berlintina Permatasari Dhiona Ayu Nani Dian Novita Elvina Septiani Esmeralda Galuh Permata Sari Febryan Redafanza Kemala Puji Lia Febria Lina Muhammad Ikhsan Alif Novita Anggriyani Nurul Husna Nurul Sakinah Sepvian Armanda Shiwi Angelica Cindiyasari Tri Darma Rosmala Sari