Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.518
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) Jurnal Abdi: Media Pengabdian Kepada Masyarakat International Journal of Economics, Management, Business, and Social Science Abimanyu: Journal of Community Engagement Indonesian Journal of Economics, Entrepreneurship, and Innovation Beauty and Beauty Health Education
Nurul Indawati
Universitas Negeri Surabaya
Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
Effect of Emotional Intelligence on Employee Engagement and Job Satisfaction with Work-Life Balance as Intervening Variables in the Generation Z in Surabaya Nurjanah, Diyang; Indawati, Nurul
INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMICS, MANAGEMENT, BUSINESS, AND SOCIAL SCIENCE (IJEMBIS) Vol. 1 No. 3 (2021): September 2021
Publisher : CV ODIS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59889/ijembis.v1i3.37

Abstract

The purpose of this research is to determine the influence of emotional intelligence, employee engagement, and job satisfaction with work-life balance as a mediating variable. This study focuses on Generation z who live in Surabaya, which based on BPS data, the city of Surabaya has the largest population in East Java and is dominated by Generation z. This research uses an online questionnaire to get the respondent, uses 100 samples respondents of Generation z in Surabaya city. Analysis with SmartPLS 3.3 analysis tools. This research found that emotional intelligence statistically significant positive to employee engagement, emotional intelligence does not affect job satisfaction. This research also proves that work-life balance successfully mediate the influence of emotional intelligence and employee engagement and successfully perfect mediate between emotional intelligence on job satisfaction, so emotional intelligence can affect job satisfaction through work-life balance.
Alumni sebagai Refleksi Pembelajaran: KeterkaitanPenguasaan Kompetensi dan Metode Pembelajaran Megasari, Dindy Sinta; Maspiyah; Kusstianti, Nia; Indawati, Nurul
Beauty and Beauty Health Education Vol. 14 No. 2 (2025)
Publisher : Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/bbhe.v14i2.35203

Abstract

Aspek penting evaluasi ini adalah efektivitas metode pembelajaran dalam membentuk kompetensi kerja yangrelevan. Penelitian ini membahas keterkaitan antara metode pembelajaran dan penguasaan kompetensi terhadap statusalumni Program Studi Pendidikan Tata Rias UNESA. Tujuan penelitian mencakup: (1) mendeskripsikan status alumnipasca kelulusan; (2) mengungkap kondisi pembelajaran yang dialami alumni selama studi; dan (3) menganalisis hubunganantara keduanya. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif deskriptif melalui survei terhadap 33 alumni. Hasilmenunjukkan alumni mayoritas telah bekerja atau melanjutkan studi, serta menguasai berbagai kompetensi kerja. Meskipunmetode pembelajaran yang diterima bervariasi, tidak ditemukan hubungan signifikan antara penekanan metodepembelajaran dan penguasaan kompetensi. Temuan ini menjadi masukan bagi evaluasi kurikulum yang lebih responsifterhadap kebutuhan dunia kerja.  
Implementasi QRIS sebagai Media Transaksi Digital yang Transparan dan Akuntabel pada Organisasi Sosial Indawati, Nurul; Indarwati, Tias Andarini; Paramita, R.A. Sista; Purwohandoko, Purwohandoko; Dhenabayu, Riska
Abimanyu : Jornal of Community Engagement Vol 3 No 2 (2022): August 2022
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/abi.v3n2.p16-23

Abstract

Covid-19 merupakan pandemi yang menjadi realitas global yang menerjang tatanan kehidupan umat manusia dari level internasional, hingga level terkecil yaitu rumah tangga. TPQ-Al-Aqsha dan Masjid Baitul Makmur I adalah contoh organisasi sosial yang terkena dampak dari pandemi covid-19. Masalah yang dihadapi mitra TPQ Al-Aqsha yaitu mitra mengalami kesulitan dalam menyampaikan laporan keuangan dan pertanggungjawaban kegiatan, serta mempromosikan TPQ Al-Aqsha kepada calon donatur akibat adanya aturan PSBB dan social distancing yang membatasi kegiatan masyarakat. Kurangnya jamaah yang signifikan pada Masjid Baitul Makmur I Unesa juga menyebabkan infaq yang diterima menurun. Program IbM ini ditujukan untuk memberikan solusi untuk meningkatkan pemahaman dan ketrampilan mitra dalam bentuk pelatihan penerapan teknologi QRIS dan aplikasi financial technology Bebas Bayar. Hasil dari kegiatan ini berupa publikasi ilmiah, publikasi pada media massa, dan pamflet/poster digital.
Co-Authors Anang Kistyanto Andre D. Witjaksono Cici Novita Sihaloho Dindy Sinta Megasari Ec. Budiono Fandi Fatoni Fandi Fatoni Fatmawati, Inas Khildah Hafid Kholidi Hadi Hujjatullah Fazlurrahman Inas Khildah Fatmawati Khoirur Rozaq MASPIYAH Muhammad Alief Ramadhani Nia Kusstianti Nurjanah, Diyang Purwohandoko Purwohandoko R.A. Sista Paramita Ramadhani, Muhammad Alief Riska Dhenabayu Rosa Prafitri Juniarti Sihaloho, Cici Novita Tias Andarini Indarwati Zainur Rahman