Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.048
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Diya Al-Afkar: Jurnal Studi al-Quran dan al-Hadis Diakronika BENING JCP (Jurnal Cahaya Pendidikan) Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Jurnal Manajemen, Organisasi, Dan Bisnis
Arnesih Arnesih
Unknown Affiliation
Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : BENING

 1 
PENGARUH DISIPLIN KERJA LINGKUNGAN KERJA BUDAYA ORGANISASI ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Rahman Hasibuan; Arnesih Arnesih
BENING Vol 8, No 2 (2021): NOVEMBER 2021
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v8i2.3583

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja lingkungan kerja budaya organisasi etos kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial dan simultan terhadap kepuasan kerja karyawan. Jenis data yang digunakan pada penelitian ini adalah data kuantatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Kantor Jasa Penilai Publik Properti Muttaqin Bambang Purwanto Rozak Uswatun Dan Rekan yang berjumlah sebanyak 42 karyawan. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini dilakukan dengan teknik sampling jenuh. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: Disiplin Kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, Lingkungan Kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, Budaya Organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, Etos kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, Disiplinkerja, lingkungan kerja, budaya organisasi dan etos kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan yang dibuktikan dengan nilai fhitung 9.862 >ftabel 0.247 dan nilai signifikansi 0.000 < 0.05.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KOMPI 1 BATALYON A PELOPOR SATBRIMOB POLDA KEPRI Rahman Hasibuan; Yannik Aryati; Arnesih Arnesih
BENING Vol 9, No 2 (2022): NOVEMBER 2022
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v9i2.4705

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kompi 1 Batalyon A Pelopor Satbrimob Polda Kepri. Populasi pada penelitian adalah Pegawai/Personil Kompi 1 Batalayon A Pelopor Satbrimob Polda Kepri. Sampel pada penilitian ini adal sebanyak 92 Personil atau keseluruhan personil Kompi 1 Batalyon A Pelopor Satbrimob Polda Kepri. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, anilisis data menggunakan program SPSS 22.  Hasil Penelitian ini menunjukkan  hasil bahwa, Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja Pegawai Kompi 1 Batalyon A Pelopor Satbrimob Polda Kepri, Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja Pegawai Kompi 1 Batalyon A Pelopor Satbrimob Polda Kepri , Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja Pegawai Kompi 1 Batalyon A Pelopor Satbrimob Polda Kepri  dan Iklim Organisasi  berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja Pegawai Kompi 1 Batalyon A Pelopor Satbrimob Polda Kepri serta Disiplin Kerja, Motivasi kerja, Lingkungan kerja, Iklim Organisasi  secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja Pegawai Kompi 1 Batalyon A Pelopor Satbrimob Polda Kepri.
Co-Authors Baehaqi Citra Juwita May Dini Anggraini Edwin Agung Wibowo Ferdy Ferdy Fitri Yanti Johardi Johardi Putri Eka Sari Rahman Hasibuan Yannik Aryati