Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.147
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Teknovasi : Jurnal Teknik dan Inovasi Mesin Otomotif, Komputer, Industri dan Elektronika JURNAL MUTIARA AKUNTANSI Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan JURNAL ILMIAH KOHESI JOURNAL OF BUSINESS AND ECONOMICS RESEARCH (JBE) Jurnal Ekuilnomi Jurnal Cafetaria Journal of Social Interactions and Humanities (JSIH) Jurnal Masyarakat Indonesia Insight Power (Kekuatan Wawasan) - Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Digital (JUPED) Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ekonomi Digital (JAMED) Manajemen : Jurnal Ekonomi Skena Bisnis Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia
Ripka Seriidahnaita Ginting
Universitas IBBI Medan
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 18 Documents
Search

 1   2 
Penggunaan Anggaran Belanja Langsung dalam Penganggaran Berbasis Kinerja di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kota Pematangsiantar Wico Jontarudi Tarigan; Mahaitin H Sinaga; Ripka Seriidahnaita Ginting
Jurnal Ekuilnomi Vol. 5 No. 1 (2023): Ekuilnomi Vol 5(1) Mei 2023
Publisher : Program Studi Ekonomi Pembangunan Fakultas Ekononomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/2q0cnt23

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Bappeda Kota Pematangsiantar membelanjakan anggaran langsungnya tahun anggaran 2016 - 2020. Melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi, penelitian ini merupakan pengumpulan data kualitatif. Berdasarkan Laporan Realisasi Anggaran dan menggunakan analisis belanja daerah berupa analisis varians belanja, analisis pertumbuhan belanja, analisis keserasian belanja, dan rasio efisiensi belanja. Teknik analisis data yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian, selisih pengeluaran tahun 2016 sebesar 90,99 %, tahun 2017 sebesar 92,42 %, tahun 2018 sebesar 82,26 %, tahun 2019 sebesar 99,00 %, dan tahun 2020 sebesar 81,11 % yang menunjukkan adanya pengurangan anggaran dibelanjakan karena tidak melebihi anggaran yang telah ditentukan. Namun berdasarkan rasio efisiensi, realisasi anggaran tahun 2016 – 2017 dapat dikatakan cukup efisien, namun pada tahun 2019 tingkat efisiensi penggunaan anggaran kurang efisien namun masih dinilai baik karena hanya tersisa 1 % dari anggaran. Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Pematangsiantar dilaporkan cukup baik berdasarkan kajian pertumbuhan belanja, karena terjadi peningkatan belanja dari tahun 2016 ke 2020, dengan nilai maksimal 36,41 % pada 2019 – 20120 dan minimal sebesar 2,14% pada tahun 2017 – 2018. Prioritas belanja Bappeda Kota Pematangsiantar pada tahun 2016 - 2020 lebih memprioritaskan belanja operasi dengan nilai maksimal 99,04 % bila dibandingkan dengan belanja modal dengan nilai minimal 0,96 % pada tahun 2017
Sosialisasi Penerapan PSAK 115 pada Transaksi Penjualan di PT Alfa Scorpii Setia Budi (Yamaha Medan) Mutia Riska Faridani; Rifdah Riyan Dara; Corinna Wongsosudono; Sovia Lolita Apriani Pardede; Ripka Seriidahnaita Ginting; Esty Pudyastuti
JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT INDONESIA Vol. 4 No. 2 (2025): Juni : Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia (JPMI)
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jpmi.v4i2.5319

Abstract

PSAK 115 is an Indonesian accounting standard that governs revenue recognition from contracts with customers. Previously known as PSAK 72, the standard adopts IFRS 15 and replaces PSAK 23 and PSAK 34. PSAK 115 requires that revenue be recognized when the entity has fulfilled its performance obligations to the customer, ensuring revenue is recognized at the right time, in the correct amount, and with proper disclosure. In practice, however, implementing PSAK 115 poses challenges. Common issues include difficulties in determining the timing of revenue recognition, identifying performance obligations, transferring control, and allocating the transaction price to multiple obligations within a single contract. This community service was conducted at PT Alfa Scorpii Medan with the aim of enhancing the understanding of financial and administrative staff regarding PSAK 115. The method used involved presentations and interactive discussions. The results showed that participants understood the five-step revenue recognition model and the importance of contract-based reporting. It is expected that this activity will encourage the company to apply PSAK 115 more accurately, leading to financial reports that are more reliable, relevant, and useful for users’ decision-making processes.
Optimalisasi Pengendalian Kas dan Persediaan pada Usaha Cafe Multiproduk melalui Pelatihan Akuntansi Praktis di Locana & More Medan Mutia Riska Faridani; Sovia Lolita Apriani Pardede; Corinna Wongsosudono; Ripka Seriidahnaita Ginting; Esty Pudyastuti; Rifdah Riyan Dara
Jurnal Masyarakat Indonesia (Jumas) Vol. 4 No. 03 (2025): Jurnal Masyarakat Indonesia (Jumas)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jumas.v4i03.323

Abstract

This Community Service Program aims to improve cash control and inventory management at Locana & More, a multiproduct café business that also sells flowers and fashion items. The partner’s main problems include the absence of a structured cash recording system, inconsistent transaction documentation, and the lack of inventory records, which resulted in discrepancies between physical stock and written records. The program was carried out using a participatory approach and hands-on practice, actively involving the owner and employees in practical accounting training. The training covered daily cash books, cash journals, transaction documentation, stock cards, and scheduled Stock Opname. The results indicate significant improvements in recording consistency, stock accuracy, and employees’ understanding of basic accounting procedures. In addition, the program produced a Standard Operating Procedure (SOP) for cash and inventory control that can be applied sustainably. Overall, the program positively strengthened internal control systems and enhanced operational efficiency.
Pelatihan Penyusunan Jurnal Penyesuaian Sebagai Upaya Penguatan Pemahaman Siklus Akuntansi Pada Siswa SMA Wiyata Dharma Mutia Riska Faridani; Sovia Lolita Apriani Pardede; Rifdah Riyan Dara; Ripka Seriidahnaita Ginting; Esty Pudyastuti; Arif Rahman
Jurnal Masyarakat Indonesia (Jumas) Vol. 5 No. 01 (2026): Jurnal Masyarakat Indonesia (Jumas)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jumas.v5i01.360

Abstract

This community service activity was conducted at Universitas IBBI as part of the campus tour program attended by students of SMA Wiyata Dharma. One of the academic enrichment sessions in the campus tour was training on preparing adjusting entries to strengthen students' understanding of the accounting cycle. The problem addressed in this activity was the limited practical understanding of students in identifying end-of-period adjustments, determining debit and credit accounts, and linking adjusting entries to financial statement preparation. The method consisted of a short lecture, guided demonstration, case-based practice, and interactive discussion using service-company transaction examples. The activity showed that contextual and practice-oriented training helped students understand the role of adjusting entries in producing more accurate accounting information. This activity indicates that campus tour programs can be developed not only as institutional introduction activities but also as meaningful academic engagement to improve accounting literacy among senior high school students.
Pengaruh Kepuasan Kerja, Organizational Citizhenship Behaviour Dan Pelatihan Terhadap Kinerja  Frontliner PT Bank XXX Medan Nadia Mahdaly; Lusiah; Ripka Seriidahnaita Ginting
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 5 No. 2 (2023): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/76fk3v14

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk menguji pengaruh kepuasan kerja, Organizational Citizenship Behavior, dan Pelatihan terhadap Kinerja Frontliner di PT XXX Medan. Penelitian kuantitatif ini menggunakan metodologi survei melalui kuesioner. Sampelnya terdiri dari 56 Frontliners dari populasi. Temuan penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja Frontliner, organizational citizhenship behaviour berpengaruh signifikan terhadap kinerja Frontliner, dan pelatihan juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja Frontliner. Selain itu, pengaruh gabungan dari kepuasan kerja, organizational citizhenship behaviour, dan pelatihan ditemukan signifikan terhadap kinerja Frontliner
Analisis Motivasi, Konflik Peran, Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Cafe GO POGO Medan Nadya Venska Gunawan; Fajrillah; Ripka Seri Idahnaita Ginting
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 4 No. 1 (2022): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/ghdr0d58

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, konflik peran, lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan di Café Go Pogo Medan. Jenis penelitian ini adalah data kuantitatif dimana data primer diperoleh melalui kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di Café Go Pogo Medan sebanyak 43 karyawan. Sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh dimana seluruh populasi akan dijadikan sampel. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda dan uji statistik. Hasil pengujian menunjukkan bahwa secara parsial atau simultan variabel motivasi, konflik peran, lingkungan kerja dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Café Go Pogo Medan. dimana pengaruhnya adalah 59,8%
PENGARUH PROFITABILITAS, UKURAN PERUSAHAAN DAN KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL TERHADAP AUDIT REPORT LAG: OPINI AUDITOR SEBAGAI PEMODERASI Marliyoni Halawa; Fenny Julistine Tarigan; Ripka Seriidahnaita Ginting; Maduma Sari Sagala
JURNAL MUTIARA AKUNTANSI Vol. 11 No. 1 (2026): Jurnal Mutiara Akuntansi
Publisher : UNIVERSITAS SARI MUTIARA INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51544/jma.v11i1.6387

Abstract

Latar belakang: ARL ialah indikator ketepatan waktu dalam penyampaian laporan keuangan auditan yang memengaruhi kualitas informasi keuangan. Tujuan: Dengan mengambil objek perusahaan subsektor properti dan real estat yang terdaftar di BEI pada periode 2021–2025, penelitian ini menganalisis variabel profitabilitas, ukuran perusahaan, dan kepemilikan institusional terhadap ARL. Pengaruh tersebut kemudian diuji dengan meninjau peran opini auditor sebagai variabel moderasi. Metode: Pendekatan metode kuantitatif dipilih dalam penelitian ini, dengan total 100 observasi dari 20 perusahaan yang dikumpulkan melalui metode purposive sampling. Untuk menguji hipotesis, digunakan analisis PLS-SEM dengan dukungan prosedur bootstrapping. Hasil: Studi ini membuktikan bahwa profitabilitas, ukuran perusahaan, dan kepemilikan institusional berkontribusi negatif signifikan terhadap ARL. Sementara opini auditor berperan memoderasi pengaruh profitabilitas dan kepemilikan institusional, variabel ini tidak ditemukan memoderasi hubungan ukuran perusahaan dengan ARL. Kesimpulan: Berdasarkan pengujian periode 2021–2025, penelitian ini memperkuat Signaling dan Agency Theory dengan membuktikan pengaruh negatif signifikan profitabilitas, ukuran perusahaan, serta kepemilikan institusional terhadap ARL. Opini auditor terbukti memoderasi pengaruh profitabilitas dan kepemilikan institusional, namun tidak berdampak pada ukuran perusahaan, sehingga temuan ini menjadi pedoman praktis manajemen dalam mengoptimalkan ketepatan waktu pelaporan.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DPRD KOTA MEDAN Tasya Dopika Sitohang; RIPKA SERIIDAHNAITA GINTING; Andriasan Sudarso; Yusdiana; Ahmad Saputra
Skena Bisnis Vol. 3 No. 2 (2026): Skena Bisnis Journal (SB)
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial Dan Humaniora, Universitas Ibbi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Sekretariat DPRD Kota Medan. Pendekatan penelitian ini menggunakan pendekatan positivistik dengan pengujian model secara empiris melalui analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan perangkat lunak SPSS versi 26. Penentuan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling Jenuh, sedangkan pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner secara online menggunakan Google Form. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 56 pegawai pada Kantor Sekretariat DPRD Kota Medan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan, variabel Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik gaya kepemimpinan yang diterapkan, lingkungan kerja yang kondusif, serta kedisiplinan yang tinggi, maka kinerja pegawai akan semakin meningkat. Peneliti merekomendasikan agar penelitian selanjutnya dapat menambahkan variabel lain yang berpotensi memengaruhi kinerja pegawai, seperti motivasi kerja, kepuasan kerja, atau komunikasi organisasi, guna memperoleh hasil yang lebih komprehensif.
Co-Authors Ahmad Saputra Andriasan Sudarso Arif Rahman Bella Kristin Corinna Wongsosudono Esty Pudyastuti Fajrillah, Fajrillah Fenny Julistine Tarigan Halawa, Marliyoni Lili Suryati Lusiah Lusiah Maduma Sari Sagala Mahaitin H Sinaga Meldiana Meldiana Meysi Ramayana Munthe Mutia Riska Faridani Nadia Mahdaly Nadya Venska Gunawan Pratiwi Putri Lestari Rifdah Riyan Dara SARTIKA . Selly Evianta Sovia Lolita Pardede Tasya Dopika Sitohang Tiberiusman Gulo Wico Jontarudi Tarigan Yusdiana