Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.686
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mantik REMIK : Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer Inobis: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Literasi Jurnal Ekonomi dan Bisnis Edu Cendikia: Jurnal Ilmiah Kependidikan Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Skena Bisnis
Ahmad Saputra
Universitas IBBI
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 9 Documents
Search

 1 
Upaya Peningkatan Keunggulan Bersaing Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) di Kota Medan di Masa Pandemi Covid-19 Esty Pudyastuti; Ahmad Saputra
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 4 No. 3 (2021): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi Juni 2021
Publisher : Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (441.705 KB) | DOI: 10.31842/jurnalinobis.v4i3.195

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengoptimalkan potensi UMKM dengan meningkatkan daya saingnya dimasa pandemi covid-19. UMKM memiliki peranan penting terhadap perekonomian Indonesia, karena lebih dari 90% pelaku usaha di Indonesia merupakan UMKM. UMKM merupakan salah satu potensi yang berperan dalam pertumbuhan ekonomi daerah. Untuk dapat mengoptimalkan potensinya, UMKM harus memiliki kualitas strategi yang tepat, serta didukung oleh kebijakan pemerintah. Penelitian ini dilakukan di beberapa UMKM yang berada di kota Medan dengan menggunakan variabel penelitian orientasi kewirausahaan, kualitas strategi, keunggulan bersaing, dan kinerja pemasaran. Metode penelitian yang digunakan berupa metode deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah para pengelola dan pemilik sekaligus pengelola UMKM. Jumlah sampel 128 responden. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan teknik Structural Equation Modeling (SEM) paket software AMOS. Dari hasil pengujian hipotesis terbukti orientasi kewirausahaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pemasaran dengan rasio kritis 2,415. Kualitas strategi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pemasaran dengan nilai rasio kritis 3,646. Orientasi kewirausahaan berpengaruh signifikan terhadap keunggulan bersaing dengan nilai rasio kritis 2,896. Kualitas strategi berpengaruh signifikan terhadap keunggulan bersaing dengan nilai critical ratio 6.439. Keunggulan kompetitif berpengaruh signifikan terhadap kinerja pemasaran dengan nilai crtical ratio 2.532.
The Influence of Ceo Reputation, Company Reputation And The Auditor's Reputation To Financial Distress Rifdah Riyan Dara; Ahmad Saputra; Sovia Lolita Apriani Pardede
Jurnal Mantik Vol. 6 No. 3 (2022): November: Manajemen, Teknologi Informatika dan Komunikasi (Mantik)
Publisher : Institute of Computer Science (IOCS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to examine and analyze the effect of CEO reputation, company reputation and auditor reputation on financial difficulties. The dependent variable, namely financial difficulties, is measured using a dummy variable with a binomial measure, namely (1) if the company is experiencing financial difficulties and zero (0) if the company is not experiencing financial difficulties. If the condition of the company meets at least one of these requirements, it is given a value of 1 (experiencing financial difficulties) and if it does not meet at least one condition, it is considered not experiencing financial difficulties which is then given a value of 0. While the independent variable, namely the CEO's reputation is measured by data envelopment analysis (DEA), then the reputation of the company using the GRI guidelines, is given a value of 1 if there is a company reputation dimension and a value of 0 (zero) if there is none, then the scores are summed based on the dimensions of the company's reputation and auditor reputation using a dummy variable. If the company uses the services of a KAP that is affiliated with The Big Four Auditor KAP, it is given a code of 1. Meanwhile, if the company uses the services of a KAP that is not affiliated with the Big Four Auditor KAP, it is given a code of 0. The third stage was data analysis with logistic regression analysis.84 companies listed on the IDX were used as a sample and then logistically analyzed using the SPSS program since the variables used a dummy measure. The results of this research succeeded in proving that the reputation of the CEO and the reputation of the company had a negative effect on financial difficulties, thus the better the reputation of the CEO and the company, the lower the financial difficulties. However, the auditor's reputation has no effect on financial difficulties. The management will assume that regardless of the reputation of the auditors chosen by the company will still give the sinilar opinion regarding the company's financial condition.
ANALISIS PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA, PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN TINGKAT DISIPLIN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI KEUDE KUPIE ULEEKARENG DAN GAYO CABANG STM MEDAN Idah Damayanti Simbolon; Ahmad Saputra; Esty Pudyastuti
LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol. 4 No. 1 (2022): Juni
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN BISNIS DAN EKONOMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja, pelatihan dan tingkat disiplin terhadap kepuasan kerja karyawan Keude Kupie Ullekareng dan Gayo Cabang STM Medan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode deskriptif, dan jenis penelitian ini adalah kuantitafi menggunakan data primer yang diperoleh melalui kuesioner. Populasi pada penelitian ini sebanyak 40 orang, dan teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh, dimana seluruh anggota populasi dijadikan sampel. Hasil penelitian menunjukkan kualitas kehidupan kerja, pelatihan sumber daya manusia dan tingkat disiplin berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kepuasan kerja karyawan di keude kupie uleekareng dan gayo cabang stm medan.
PENGARUH BAURAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN NASABAH PADA PT. BANK MESTIKA DHARMA KISARAN May Handri; Jam’an Amadi; Junaidi Hasan; Ahmad Saputra
LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol. 4 No. 1 (2022): Juni
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN BISNIS DAN EKONOMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif yang bertujuan untuk menguraikan atau menggambarkan tentang sifat-sifat (karakteristik) dari suatu keadaan atau objek penelitian, yang dilakukan melalui penggumpulan dan analisis data kuantitatif serta pengujian statistik. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana. Populasi dalam penelitian ini adalah nasabah PT Bank Mestika Dharma Kisaran yang berjumlah 5000 orang. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan penarikan sampel dengan rumus Slovin sehingga ditetapkan jumlah sampel sebanyak 98 sampel. Berdasarkan hasil penelitian diketahui kemampuan variabel bauran promosi (X) menjelaskan pengaruhnya terhadap variabel keputusan nasabah (Y) pada PT Bank Mestika Dharma Kisaran sebesar 42,7% , sedangkan sisanya sebesar 57,3% merupakan pengaruh dari variabel bebas lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Pengaruh Karakteristik Individu, Kelompok Referensi, dan Tingkat Pendapatan dalam Penggunaan Produk Palsu Edison Parulian; Shamir Hasyim Syarif; Alexander Barus; Ahmad Saputra; Lenny Menara Sari Saragih
REMIK: Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer Vol. 7 No. 3 (2023): Volume 7 Nomor 3 Agustus 2023
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/remik.v7i3.12711

Abstract

Industri barang palsu terutama pada produk-produk merupakan ancaman bukan saja terhadap terhadap perekonomian global, namun juga terhadap industri dan merek lokal. Karena dengan semakin kuat merek (terutama barang-barang mewah) yang dipalsukan, maka seringkali menyebabkan turunnya permintaan akan merek-merek lokal yang orisinal. Peneltian ini bertujuan untuk membuat sebuah model yang dapat memprediksikan keputusan seseorang untuk membeli barang palsu berdasarkan karakteristik individu konsumen. Objek barang palsu ditentukan berdasarkan hasil interaksi antara karakteristik barang dan penggunaanya yang membentuk apa yang dinamakan dimensi dari conspicuous consumption dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik gender tidak berpengaruh secara signifikan terhadap tingkat probababilitas penggunaan produk bajakan pada kelompok mahasiswa Universitas IBBI. Kelompok referensi yang dalam penelitian ini merupakan teman dan sahabat (peer influence) yang kerap dijadikan referensi dalam pembelian berpengaruh siginifikan terhadap probabilitas penggunaan barang palsu. Sedangkan dari karakteristik pendapatan dapat dinyatakan bahwa semakin tinggi latar belakang pendapatannya maka akan semakin tidak ingin menggunakan produk bajakan untuk menunjukkan kemampuan finansial dan kekaguman diantara teman-teman mahasiswa di lingkungan kampus.
AI-Supported Flipped Classroom in Teaching Business Mathematics: A Classroom Action Research Tarwiyah Tarwiyah; Anggono Anggono; Noppakao Naphatthalung; Ahmad Saputra; Ari Irawan
Edu Cendikia: Jurnal Ilmiah Kependidikan Vol. 6 No. 01 (2026): Research Articles, April 2026
Publisher : ITScience (Information Technology and Science)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/educendikia.v6i01.8254

Abstract

Student learning outcomes in the Business and Economic Mathematics course at Universitas IBBI have shown a declining trend. Interviews revealed that lecturers with monodisciplinary backgrounds face difficulties in integrating mathematical models into economic and business contexts. To address these two interrelated problems, this study aims to improve student learning outcomes by implementing an AI-based flipped classroom. This study employed Classroom Action Research (CAR) involving 28 first-semester accounting students at Universitas IBBI. Data were collected through essay tests that had been validated and reliable, with items discriminating between groups and with difficulty levels appropriate for the groups. Subsequently, the data were analysed using descriptive statistics. The implementation of an AI-based flipped classroom improved student learning outcomes. The average score in Cycle I reached the success indicator and increased further in Cycle II. In addition, students became more capable of solving non-linear equations and interpreting results in economic contexts. This improvement was attributed to guidance in formulating prompts, which enhanced student interaction with ChatGPT. The implementation of an AI-supported flipped classroom effectively improves student learning outcomes while bridging the interdisciplinary gap between mathematical concepts and economic applications. However, the effectiveness of this model depends on students’ AI literacy and consistent access to the learning management system. Future research should employ quasi-experimental methods with larger samples and ensure adequate technical support.
Dampak Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Konsultan Pajak Anggono Anggono; Siti Aisyah Nasution; Sauh Hwee Teng; Tarwiyah Tarwiyah; Ahmad Saputra; Ari Irawan; Corinna Wongsosudono
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 8 No. 1 (2026): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Januari 2026
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jumansi.v8i1.7242

Abstract

Latar belakang: Penelitian ini berfokus pada permasalahan kinerja karyawan dengan mengkaji pengaruh beban kerja terhadap kinerja di kantor konsultan pajak. Studi ini bertujuan membandingkan kinerja karyawan yang menangani tiga kasus dengan mereka yang menangani lima kasus selama periode tiga bulan. Metode penelitian: Penelitian ini menggunakan desain quasi-experimental dengan kelompok non-ekivalen. Sampel penelitian terdiri dari 32 karyawan yang dipilih secara acak dari sebuah firma konsultan pajak. Data dikumpulkan menggunakan lembar observasi kinerja karyawan yang telah divalidasi sebelumnya. Analisis data dilakukan melalui statistik deskriptif, uji normalitas, uji homogenitas, dan uji independent samples t-test untuk mengetahui perbedaan kinerja antara dua kelompok karyawan yang memiliki beban kerja berbeda. Hasil penelitian: Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat perbedaan yang signifikan antara kinerja karyawan yang menangani tiga kasus dan lima kasus. Karyawan yang menangani tiga kasus memiliki rata-rata skor kinerja yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang menangani lima kasus. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan beban kerja berdampak negatif terhadap kinerja karyawan, di mana semakin banyak kasus yang ditangani, semakin rendah kualitas kinerja yang dihasilkan. Kesimpulan: Penelitian ini menyimpulkan bahwa beban kerja tinggi berdampak negatif terhadap kinerja karyawan. Oleh karena itu, manajer perlu mengatur beban kerja secara seimbang, dan penelitian selanjutnya disarankan menambahkan variabel seperti tekanan waktu, pengalaman, dan kompetensi karyawan untuk pemahaman yang lebih mendalam.
Analisis Prediksi Kebangkrutan PT Sepatu Bata Tbk dengan Metode Altman Z-Score Isti Karolina Mangunsong; Afda Eliza; Yenny Dewi Sari; Hendrikus Irfanus Ndruru; Edison Parulian; Ahmad Saputra
Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Vol 4 No 1 (2025): Artikel Riset Maret 2025
Publisher : Yayasan Cita Cendekiawan Al Khwarizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebidi.v4i1.370

Abstract

Pandemi COVID-19 yang terjadi pada awal tahun 2020 telah berdampak pada persaingan bisnis dan kondisi keuangan banyak perusahaan secara global. Salah satu perusahaan yang terdampak pandemi ini adalah PT Sepatu Bata Tbk. Masalah yang dihadapi perusahaan ini adalah melemahnya kinerja keuangan perusahaan, sehingga tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis potensi kebangkrutan PT Sepatu Bata Tbk selama periode 2015–2024 menggunakan metode Altman Z-Score. Metode ini mengukur lima rasio keuangan utama, yaitu Net Working Capital to Total Assets (X1), Retained Earnings to Total Assets (X2), Earnings Before Interest and Taxes to Total Assets (X3), Market Value of Equity to Book Value of Debt (X4), dan Sales to Total Assets (X5). Penelitian ini menggunakan data sekunder dari laporan keuangan tahunan yang dipublikasikan di Bursa Efek Indonesia. Hasil perhitungan menunjukkan bahwa PT Sepatu Bata Tbk mengalami penurunan kinerja keuangan sejak tahun 2020, yang ditandai dengan turunnya nilai Net Working Capital to Total Assets, Retained Earnings to Total Assets, dan Earnings Before Interest and Taxes to Total Assets secara signifikan. Pada tahun 2023 dan 2024, nilai Z-Score berada di bawah ambang batas 1,81, yang menunjukkan potensi kebangkrutan tinggi. Hasil penelitian ini merekomendasikan perusahaan memerlukan strategi keuangan yang lebih adaptif dan fleksibel sehingga PT Sepatu Bata Tbk dapat bertahan dalam persaingan bisnis terutama di bagian penjualan sepatu.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DPRD KOTA MEDAN Tasya Dopika Sitohang; RIPKA SERIIDAHNAITA GINTING; Andriasan Sudarso; Yusdiana; Ahmad Saputra
Skena Bisnis Vol. 3 No. 2 (2026): Skena Bisnis Journal (SB)
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial Dan Humaniora, Universitas Ibbi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Sekretariat DPRD Kota Medan. Pendekatan penelitian ini menggunakan pendekatan positivistik dengan pengujian model secara empiris melalui analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan perangkat lunak SPSS versi 26. Penentuan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling Jenuh, sedangkan pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner secara online menggunakan Google Form. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 56 pegawai pada Kantor Sekretariat DPRD Kota Medan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan, variabel Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik gaya kepemimpinan yang diterapkan, lingkungan kerja yang kondusif, serta kedisiplinan yang tinggi, maka kinerja pegawai akan semakin meningkat. Peneliti merekomendasikan agar penelitian selanjutnya dapat menambahkan variabel lain yang berpotensi memengaruhi kinerja pegawai, seperti motivasi kerja, kepuasan kerja, atau komunikasi organisasi, guna memperoleh hasil yang lebih komprehensif.
Co-Authors Afda Eliza Alexander Barus Andriasan Sudarso Anggono Anggono Ari Irawan Corinna Wongsosudono Edison Edison Esty Pudyastuti Esty Pudyastuti Hendrikus Irfanus Ndruru Idah Damayanti Simbolon Isti Karolina Mangunsong Jam’an Amadi Junaidi Hasan Lenny Menara Sari Saragih May Handri Noppakao Naphatthalung Rifdah Riyan Dara Ripka Seriidahnaita Ginting Shamir Hasyim Syarif Siti Aisyah Nasution Sovia Lolita Pardede Tarwiyah Tarwiyah Tasya Dopika Sitohang Teng Sauh Hwee Yenny Dewi Sari Yusdiana