Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.152
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Primanomics : Jurnal Ekonomi & Bisnis eCo-Buss eCo-Fin Global Accounting : Jurnal Akuntansi Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Indonesia
Limajatini Limajatini
Universitas Buddhi Dharma
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Public Health Social Sciences

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : eCo-Buss

 1 
Pengaruh Debt to Aset Ratio, Return on Aset dan Total Aset Turn Over Terhadap Financial Distress (Studi Empire Pada Perusahaan Sub-Industri Kimia yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2018–2020) Metta Susanti; Limajatini Limajatini; RR. Dian Anggraeni
eCo-Buss Vol. 5 No. 2 (2022): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v5i2.588

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menguji, & menganalisis pengaruh Debt to Asset Ratio, Return on Asset Ratio, & Total Asset Turn Over terhadap Financial Distress studi empiris pada perusahaan industri sub sektor kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2018-2020 baik sebagian atau bersamaan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif kausatif. Sehubungan dengan masalah dan tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh Debt To Asset Ratio , Return On Assets & Total Asset Turn Over terhadap Financial Distress yang berasal dari laporan posisi keuangan dalam laporan keuangan perusahaan. Metode analisis data Least Square Panel dengan software Eviews digunakan dalam pengamatan ini. Pada pengamatan ini nilai Thitung < Ttabel (1,978) suatu angka yang berarti bahwa variabel bebas dalam model observasi ini secara parsial tidak berpengaruh terhadap variabel terikat. Padahal secara simultan terdapat nilai probabilitas 0,0000 < 0,05 yang artinya variabel independen dalam model observasi ini secara simultan berpengaruh terhadap variabel dependen. Nilai F pengamatan ini (24,8421 > Ftabel (2,6754) merupakan angka yang berarti bahwa variabel bebas dalam model pengamatan ini secara simultan berpengaruh terhadap variabel terikat.
Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Self Efficacy, dan Stereotip Gender Terhadap Pilihan Profesi Sebagai Konsultan Pajak Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderating Tintje Beby; Limajatini Limajatini
eCo-Buss Vol. 8 No. 1 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v8i1.2837

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan intelektual, self-efficacy, dan stereotip gender terhadap pemilihan profesi sebagai konsultan pajak perempuan, dengan lingkungan kerja sebagai variabel moderasi. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Jumlah responden sebanyak 100 orang perempuan yang bekerja atau memiliki minat dalam bidang perpajakan di wilayah Tangerang dan Jakarta. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner daring, dan analisis data menggunakan Partial Least Square Structural Equation Modeling (PLS-SEM) melalui perangkat lunak SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan intelektual dan self-efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap pemilihan profesi konsultan pajak. Stereotip gender memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan secara statistik. Lingkungan kerja tidak berperan sebagai moderator pada ketiga hubungan variabel bebas terhadap variabel dependen. Nilai R² sebesar 0,484 menunjukkan bahwa model menjelaskan 48,4% variabilitas keputusan memilih profesi sebagai konsultan pajak. Implikasi penelitian ini menggarisbawahi pentingnya pengembangan kapasitas intrapersonal perempuan dalam mendukung partisipasi profesional di bidang perpajakan, serta perlunya intervensi kelembagaan yang lebih mendalam guna menciptakan lingkungan kerja yang mendukung.
Co-Authors Agus Kusnawan Aldi Samara Amelia Suci Wulandari Eso Hernawan Etty Murwaningsari Juan Barus Gultom Metta Susanti Rina Aprilyanti Rr Dian Anggraeni Rr. Dian Anggraeni Sellawati Sellawati Steven Kurniawan Suhendra Suhendra Suryadi Winata Tintje Beby Wendy Luman