Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.857
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ecodemica : Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Mega Aktiva: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Jurnal Kajian Ilmiah Mediastima Jurnal Pengabdian Teratai Jurnal Akuntansi dan Manajemen Bisnis (JAMAN) West Science Social and Humanities Studies Jurnal Portofolio: Jurnal Manajemen dan Bisnis
Delila Rambe
Institut Bisnis Dan Informatika (IBI) Kosgoro 1957
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search
Journal : Mediastima

 1 
PERILAKU KONSUMEN DALAM BELANJA ONLINE MELALUI PERSPEKTIF GENDER Ahmad Nurdin Hasibuan; Delila Rambe
Mediastima Vol 26 No 1 (2020): Mediastima
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, IBI-K57

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (584.094 KB) | DOI: 10.55122/mediastima.v26i1.15

Abstract

The current business competition has encouraged business managers (as well as business candidates) to move quickly, creatively and anticipatively. This is due to a fundamental change in business competition systems that utilize technology. These changes include trading systems, transactions, marketing systems and payment systems. Agreements on free trade have resulted in various products flowing swiftly from one country to another without barriers or protection. The results showed that respondents' assessment of the implementation of online shopping attitudes, ease of transactions in purchasing decisions on alternative options is very good. The analysis shows that the value of 0.750 means the attitude of online shopping and the perception of ease of transactions have a close and positive correlation to the purchasing decision of respondents. While the influence of the attitude of online shopping and the perception of ease of transactions on the purchase decision of respondents 56.30%. while the remaining 43.70% again influenced by other factors.
STRATEGI PROMOSI ONLINE INSTAGRAM DAN STRATEGI HARGA UNTUK MENINGKATKAN MINAT BELI JASA PENERBANGAN AIR ASIA RUTE JAKARTA - SINGAPURA Marsadi Aras; Ahmad Nurdin Hasibuan; Suci Fatihah; Delila Rambe
Mediastima Vol 27 No 1 (2021): Mediastima
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, IBI-K57

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (520.74 KB) | DOI: 10.55122/mediastima.v27i1.210

Abstract

This study aims to analyze the effect of promotional strategies using social media and price strategies with the interest in buying airline services on the Jakarta-Singapore route of AirAsia. This study applies a survey by taking samples directly to the population. This research uses a causality design, to analyze the influence of the Instagram online promotion variable and the price strategy to increase buying interest, through hypothesis testing. Respondents were determined by non-probability technique with purposive judgment sampling method. The results showed that the promotion strategy through Instagram social media had a positive and significant effect on purchasing decisions. A positive t value indicates that the promotion variable through Instagram social media has an effect that is directly proportional to purchase intention. pricing strategy has a positive and significant effect on purchasing decisions. A positive t value indicates that the price variable has an effect that is directly proportional to purchase intention. Promotion through Instagram social media and price strategy simultaneously have a positive and significant effect on purchase intention. Instagram Online Promotion Strategy, Price Strategy, Purchase Intention
Analisis Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Plaza Lifestyle Prima Jakarta Taruno Taruno; Delila Rambe
Mediastima Vol 29 No 1.2 (2023): Mediastima (Edisi Spesial)
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, IBI-K57

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan, (2) pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan, dan (3) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, (4) pengaruh kompetensi, kompensasi, dan kepuasan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada PT. Plaza Lifestyle Prima Jakarta dengan jumlah sampel penelitian sebanyak 79 orang dan metode pengambilan sampel yang digunakan yaitu non probability sampling dengan teknik Sensus Sampling. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda dan pengolahan data dilakukan dengan bantuan Microsoft excel dan software SPSS v.26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai t hitung > t tabel (2,551 > 1,991) dan nilai sig. (0,013) < 0,05. Kompensasi secara parsial memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan yang dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabel (2,058 > 1,991) dan nilai sig. (0,043) < 0,05. Begitu pun dengan Kepuasan Kerja yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan nilai t hitung > t tabel (5,350 > 1,991) dan nilai sig. (0,000) < 0,05. Sedangkan secara simultan, menunjukkan bahwa Kompetensi, Kompensasi, dan Kepuasan Kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan, yang ditunjukkan dengan nilai F hitung = 57,408 > F tabel = 2,73 dan nilai Sig. = 0,000 < 0,05. Secara simultan besarnya pengaruh ketiga variabel tersebut terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 69,7% sedangkan sisanya sebesar 30,3% yang dipengaruhi variabel lainnya.
Analisis Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai BAPAS Kelas I Jakarta Selatan Melissa Melissa; Delila Rambe; Riyan Sanjaya
Mediastima Vol 29 No 1.2 (2023): Mediastima (Edisi Spesial)
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, IBI-K57

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengkajian ini berupaya menganalisa pengaruh dari kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai negeri sipil Bapas Kelas I Jakarta Selatan. Dengan menggunakan SPSS 28. Untuk mengkalkulasi uji regresi linier dalam proses data dari ketiga variabel dari kepemimpinan, motivasi dan kinerja, dalam studi bidang ilmu sumber daya manusia. Sampel yang digunakan adalah 50 responden yang menggunakan kuesioner skala likert sebagai metode pengumpulan data. Partisipan di seleksi dalam kemungkinan setara yang ditetapkan dengan metode pengumpulan sampel acak sederhana. Hasil dari studi ini menunjukkan bahwa kepemimpinan berdampak positif tidak signifikan terhadap kinerja, sedangkan motivasi mempunyai dampak positif dan signifikan terhadap kinerja. Berdasarkan hasil SPSS juga menguji pengaruh kepemimpinan dan motivasi secara simultan terhadap kinerja senilai 0.589 dalam level signifikansi.
Analisis Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Bagian Umum Ditjen Migas Rasuna Said Kuningan Jakarta Selatan Achmad Suryadi; Delila Rambe
Mediastima Vol 29 No 1.2 (2023): Mediastima (Edisi Spesial)
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, IBI-K57

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penulis melakukan penelitian ini untuk mengetahui apakah kompetensi dan pelatihan berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Penelitian deskriptif dan kausal digunakan sebagai desain penelitian. Teknik pengambilan sampel menggunakan sensus sampling sebanyak 43 responden yang merupakan pegawai Bagian Umum dari Ditjen Migas Rasuna Said Kuningan Jakarta Selatan. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi linear berganda, uji hipotesis, koefisien korelasi dan determinasi. Hasil hipotesis penelitian ini kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja diperoleh t hitung > t tabel (2,897>2,01954). Sedangkan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja diperoleh t hitung > t tabel (2,757>2,01954). Kompetensi dan pelatihan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja diperoleh F hitung > F tabel (44,330 > 3,23).
Co-Authors Achmad Fauzi Achmad Fauzi Achmad Suryadi Adib Fathin Haritsah Ahmad Nurdin Hasibuan Arani Tri Kinasih Asrarudin Udin Asrarudin Dessy Ferdhita Ramadhanty Dodi Wahab Enny Widayati Hamdy Febrian Haswan Yunaz Irma Setyawati Irma Setyawati Marsadi Aras Maulida Karimah Mauliyanti Karepesina Melissa Melissa Nugraha, Rizki Nurul Nyai Rika Ambarwati Prisila Damayanty Raihan Dwi Saputra Reny Andriyanty Riyan Sanjaya Rudi Laksono Siti Nurhayati Suci Fatihah Sugeng Suroso Tagor Rambey Taruno Taruno Tri Anggraeni Triyono Adi Tristanto Widjanarko Widjanarko Winda Afrillia Yulia Susanti