Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.707
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Populer: Jurnal Penelitian Mahasiswa Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Seminar Nasional Pariwisata dan Kewirausahaan (SNPK) JIMAKO
Brahma Wahyu Kurniawan
Universitas Islam Kadiri
Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 18 Documents
Search

 1   2 
PARIWISATA BERBASIS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT SEBAGAI PENDORONG PERTUMBUHAN EKONOMI KREATIF DI KAMPUNG KEREN KOTA KEDIRI Aisya Lutvi Hanifah; Rizqi Bintang Athallah Bianda; Diana Ambarwati; Nuril Aulia Munawaroh; Indah Yuni Astuti; Brahma Wahyu Kurniawan; Imarotus Suaida; Sri Luayyi
Seminar Nasional Pariwisata dan Kewirausahaan (SNPK) Vol. 2 (2023): MEI
Publisher : Sahid University Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36441/snpk.vol2.2023.96

Abstract

Pembangunan ekonomi suatu daerah berkaitan erat dengan potensi ekonomi dan karakteristik yang dimiliki yang pada umumnya berbeda antar satu dengan daerah lainnya. Oleh karenanya, informasi daerah yang lengkap, akurat dan terkini sangat diperlukan untuk mewujudkan sasaran pembangunan perekonomian nasional guna tercapainya pertumbuhan ekonomi Indonesia, salah satunya sektor pariwisata. Tren pariwisata telah mengalami pergeseran dari pariwisata massal ke arah pariwisata alternatif. Pariwisata alternatif atau juga biasa disebut wisata tematik. Pemerintah Kota Kediri mendukung upaya program unggulan yang tertuang dalam RPJMD Kota Kediri Tahun 2020-2024 yaitu Kampung Keren (Kreatif dan Independen). Setiap wilayah kampung keren memiliki potensi lokal yang berbeda dengan ciri khas tertentu, namun juga memiliki permasalahan yang berbeda pula. Penelitian ini bertujuan untuk mencari informasi mengenai kelebihan, kekurangan, peluang dan ancaman dari 9 Kampung Keren di Kota Kediri. Dengan pendekatan kualitatif serta pengambilan populasi dan sampel yaitu 9 perwakilan pemerintah kelurahan setempat, 18 pelaku usaha atau pelaku wisata, 18 perwakilan tokoh masyarakat dan 18 pengunjung dengan menggunakan teknik pengumpulan data Purposive Sampling. Dalam penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder. Hasil penelitian dari penelitian ini di 9 Kampung Keren di Kota Kediri memiliki kelebihan dan peluang berdasarkan potensi di masing-masing kawasan, serta kekurangan dan ancaman berdasarkan permasalahan yang dihadapi. Diharapkan peneliti selanjutnya dapat melakukan penelitian dengan menggunakan metode dan teknik pengumpulan data lainnya diluar penelitian ini serta obyek penelitian lebih luas, sehingga diperoleh gambaran atas pemberdayaan masyarakat berbasis pariwisata sebagai pendorong ekonomi kreatif di Kota Kediri.
Pengaruh Digitalisasi, Komunikasi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Bank BPR Arda Kediri Moh. Nurfaiq Qoulan Maulana; Brahma Wahyu Kurniawan; Erwin Syahputra
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Vol. 5 No. 1 (2026): Edisi Mei - Agustus
Publisher : Utiliti Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jeama.v5i1.576

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh digitalisasi, komunikasi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Bank BPR Arda Kediri. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi sebanyak 30 karyawan, di mana seluruh populasi dijadikan sampel melalui teknik sampel jenuh. Analisis data dilakukan menggunakan SPSS versi 25.0 dengan metode regresi linier berganda, uji t, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa digitalisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (t hitung = 2,45; sig = 0,021), komunikasi berpengaruh signifikan (t hitung = 2,67; sig = 0,013), dan kompensasi juga berpengaruh signifikan (t hitung = 2,89; sig = 0,008). Secara simultan, ketiga variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (F hitung = 15,32; sig = 0,000) dengan nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,638, yang berarti 63,8% variasi kinerja karyawan dijelaskan oleh digitalisasi, komunikasi, dan kompensasi. Dengan demikian, digitalisasi, komunikasi, dan kompensasi memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja karyawan di Bank BPR Arda Kediri.
Pengaruh entrepeneurial leadership, innovative work behavior , creative self efficacy terhadap employee performance dengan organizational culture sebagai variabel mediasi Mawar Ratih Kusumawardani; Brahma Wahyu Kurniawan; Ahmad Faisal Saputro
Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol 10 No 2 (2026): Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmbk.v10i2.37557

Abstract

This study examines the influence of entrepreneurial leadership, innovative work behavior, and creative self-efficacy on employee performance, with organizational culture as a mediating variable. The research was conducted among MSME employees in Kediri City, specifically at Tenun Ikat Bandar. The number of respondents was 60 employees. The study adopted a quantitative, positivist approach, utilizing saturated sampling that encompassed all employees of Tenun Ikat Bandar. Data were collected using questionnaires and analyzed with Partial Least Squares (PLS). The novelty of this study lies in incorporating organizational culture as a mediating variable. The results show that entrepreneurial leadership, innovative work behavior and creative self-efficacy do influence employee performance. However, organizational culture does not mediate the effects of the three independent variables—entrepreneurial leadership, innovative work behavior, and creative self-efficacy—on employee performance. This research is limited by the use of questionnaires and not conducting in-depth interviews with all employees. As a result, there is less insight into the alignment between questionnaire responses and employees’ actual statements. Time constraints were another limitation of this study. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengaruh entrepeneurial leadership, innovative work behavior , creative self efficacy terhadap employee performance dengan organizational culture sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dilakukan pada karyawan UMKM di Kota Kediri yaitu Tenun Ikat Bandar. Jumlah responden pada penelitian ini adalah 60 karyawan. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan prinsip positivisme, melalui teknik sampel jenuh terhadap karyawan Tenun Ikat Bandar. Data dikumpulkan melalui kuisioner dan dianalisis menggunakan Partial Least Square (PLS). Kebaruan dalam penelitian ini adalah dengan memasukkan variabel organizational culture sebagai variabel mediasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa entrepeneurial leadership, innovative work behavior dan creative self efficacy memiliki pengaruh terhadap employee performance. Sedangkan organizational culture ternyata belum mampu memediasi ketiga variabel yaitu entrepeneurial leadership, innovative work behavior , creative self efficacy terhadap employee performance. Penelitian ini terbatas pada pengisian kuisioner dan kurangnya wawancara langsung dengan keseluruhan karyawan, sehingga belum mampu memberikan gambaran secara detail mengenai kesesuaian antara informasi yang didapatkan pada kuisioner dengan pernyataan dari karyawan. Selain itu keterbatasan waktu juga menjadi keterbatasan pada penelitian ini.
Pengaruh Inovasi Layanan, E-WOM, Dan Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Sate Siboen Kediri Anissa Dyah Ayu Pitaloka; Umi Nadhiroh; Brahma Wahyu Kurniawan
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 1: November 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i1.11823

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dan membuktikan hipotesis mengenai pengaruh inovasi pelayanan, e-word of mouth, dan kualitas produk terhadap kepuasan konsumen di Sate Siboen Kediri. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan teknik non-probability sampling dan pendekatan incidental sampling. Besar sampel ditentukan dengan menggunakan rumus Lemeshow, karena populasi yang pasti tidak diketahui, sehingga diperoleh jumlah responden sebanyak 96 orang. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa secara parsial variabel inovasi pelayanan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan konsumen. Variabel e-word of mouth mempunyai pengaruh tetapi tidak signifikan secara statistik. Variabel kualitas produk juga menunjukkan pengaruh tetapi tidak signifikan secara statistik. Secara simultan inovasi pelayanan, e-word of mouth, dan kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan nilai F-hitung sebesar 94,630 > nilai F-tabel sebesar 2,70. Besarnya pengaruh ketiga variabel bebas terhadap kepuasan konsumen ditunjukkan oleh nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 75,5%, sedangkan sisanya sebesar 24,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Analyzing the Economic Effects of Electronic Word of Mouth and Brand Image on Impulsive Buying through Crowd Attractiveness Bunga Nailul Kamila W; Brahma Wahyu Kurniawan
International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Vol. 6 No. 5 (2025): International Journal of Economics Development Research (IJEDR)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ijedr.v6i6.9339

Abstract

In this study, the development of the fast-food culinary industry in Indonesia has shown significant growth in line with the increasingly practical lifestyle of society. Fast food, particularly crispy chicken, has become a popular choice due to its convenience and taste. The intense competition in the culinary business, especially in shopping centers, drives entrepreneurs to create strategies that attract consumer interest. One of the consumer behaviors often utilized is impulsive buying, which refers to unplanned purchasing decisions influenced by environmental stimuli. Factors such as product appearance, promotions, electronic word of mouth (e-WOM), brand image, and crowd attraction play an important role in shaping this behavior. e-WOM contributes to forming initial consumer expectations, while brand image builds positive perceptions of the product. However, both require the support of crowd attraction as a mediating variable, functioning as a social cue that strengthens consumer confidence in making impulsive purchases. This study focuses on PokPok My Crispy Snack at Kediri Mall, which has established a strong reputation in the fast-food industry. The findings are expected to provide insights into the factors influencing impulsive buying behavior in the modern culinary business
When Digital Marketing Meets e-WOM: Understanding How Purchase Intention Shapes Consumer Decisions at Wahyu Redjo Jewelry, Kediri Teti Agustin Mustikasari; Brahma Wahyu Kurniawan
International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Vol. 6 No. 5 (2025): International Journal of Economics Development Research (IJEDR)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ijedr.v6i6.9340

Abstract

In this study, Gold jewelry plays a dual role in Indonesia, serving both aesthetic and symbolic functions as a marker of social status and as a reliable investment asset. With the digital transformation, consumer behavior especially among Millennials and Generation Z has shifted significantly: they increasingly rely on online information regarding price, product quality, and brand reputation before committing to a purchase. This study examines factors affecting purchase intention and actual purchase decision at Wahyu Redjo Jewelry’s new store in Kediri, with emphasis on digital marketing strategies and electronic word of mouth (e- WOM). Data were collected via a structured survey of potential customers and analysis of customer reviews. Findings indicatethat both strong digital marketing presence and favorable e-WOM significantly enhance purchase intention, which in turn highly correlates with purchase decision. These results suggest that Wahyu Redjo should intensify its digital engagement and leverage positive consumer testimonials to build trust andcompetitiveness in the local Kediri market.
Pengaruh Kecerdasan Emosional Fasilitas Kerja Fisik dan Kompetensi Kerja terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Puskesmas Ngronggot Muhammad Davin Gardianto; Suseno Hendratmokko; Brahma Wahyu Kurniawan
JIMAKO : Jurnal Ilmiah Manajemen, Akuntansi dan Ekonomi Vol. 1 No. 02 (2026): Articles in Press JIMAKO : Jurnal Ilmiah Manajemen, Akuntansi dan Ekonomi
Publisher : FIKRIYA RAFT TIRTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional, fasilitas kerja fisik, dan kompetensi kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap efektivitas kerja pegawai di Puskesmas Ngronggot. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian kausalitas. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Puskesmas Ngronggot yang berjumlah 55 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh (total sampling) sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 55 responden. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner menggunakan Skala Likert 5 poin dan dianalisis melalui uji validitas dan reliabilitas instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi (R2) menggunakan bantuan perangkat lunak IBM SPSS. Hasil analisis regresi linier berganda menghasilkan persamaan Y = 4,215 + 0,312 X1 + 0,285  X2 + 0,348  X3 + e. Hasil pengujian secara parsial (uji t) menunjukkan bahwa kecerdasan emosional (t = 3,142, p = 0,003), fasilitas kerja fisik (t = 2,891, p = 0,006), dan kompetensi kerja (t = 3,654, p = 0,001) berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai, di mana kompetensi kerja menjadi variabel yang paling dominan. Secara simultan (uji F), kecerdasan emosional, fasilitas kerja fisik, dan kompetensi kerja berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai di Puskesmas Ngronggot (F = 24,615, p = 0,000). Nilai Adjusted R Square sebesar 0,568 menunjukkan bahwa sebesar 56,8% variasi efektivitas kerja pegawai dapat dijelaskan oleh ketiga variabel independen tersebut, sedangkan sisanya sebesar 43,2% dijelaskan oleh faktor lain di luar model penelitian ini. Oleh karena itu, pihak manajemen perlu mengoptimalkan ketiga aspek ini secara bersama-sama sebagai langkah strategis untuk menjaga dan meningkatkan mutu pelayanan kesehatan kepada masyarakat.
Pengaruh Fasilitas Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PR. Dua Dewi Cabang Kediri Angga Dika Taufik Rochim; Bambang Suwarsono; Brahma Wahyu Kurniawan
Populer: Jurnal Penelitian Mahasiswa Vol. 2 No. 4 (2023): Desember : Jurnal Penelitian Mahasiswa
Publisher : Universitas Maritim AMNI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58192/populer.v2i4.1389

Abstract

The aim of this research is to determine the significance of the influence between work facilities and work motivation both partially and simultaneously. Population in this research totaled 212, the sampling technique used was proportionate stratified random sampling using the isaac and michael table so that 131 samples were found. Method the analysis used is quantitative with inferential statistic. Based on partial test it was found that there was a positive and significant influence between work facilities and employee performance. Work motivation has an insignificant effect and has a negative value on the employee performance of PR.Dua Dewi Cabang Kediri.
Co-Authors Adella Desy Kurniawati Ahmad Faisal Saputro Aisya Lutvi Hanifah Aliya Fauziah Firulla Bahril Wahdah Angga Dika Taufik Rochim Anissa Dyah Ayu Pitaloka ANITA SUMELVIA DEWI Beny Mahyudi Saputra Bunga Nailul Kamila W Danang Bagus Ferensa ERWIN SYAHPUTRA Imarotus Suaida Indah Yuni Astuti, Indah Mawar Ratih Kusumawardani Maxsrita Tassya Sari Moh. Nurfaiq Qoulan Maulana Muhammad Davin Gardianto Nada Liyana Putri Nuril Aulia Munawaroh Olivia Nagareth Vicki Hambali Rizqi Bintang Athallah Bianda Siska Larasati Seventina Basoni Sri Luayyi Suseno Hendratmokko Suwarsono, Bambang Teti Agustin Mustikasari Umi Nadhiroh