Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.875
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Wacana Ekonomi Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Business Management Journal Program Studi Manajemen Jurnal Industri Kreatif dan Kewirausahaan Jurnal E-Bis: Ekonomi Bisnis Journal of Social and Policy Issues JURNAL PARADIGMA: Journal of Sociology Research and Education DEVOTE: Jurnal Pengabdian Masyarakat Global Journal of Knowledge Management El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam EKOBIMA Ekonomi Bisnis dan Manajemen Journal of Ekonomics, Finance, and Management Studies
Husni Muharam
(ID SINTA: 6665959), Universitas Garut
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Work-Life Balance Terhadap Produktivitas dengan Persepsi Dukungan Organisasi sebagai Variabel Mediasi Pada Tenaga Kerja Perempuan CV Budi Jaya Abadi Iis Rosita; Budiman Budiman; Husni Muharam
Journal of Knowledge Management Vol 17 No 2 (2023): Journal of Knowledge Management
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Garut

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sektor manufaktur memberikan kontribusi yang cukup besar pada perekonomian Negara. Industri tekstil dan garmen adalah bagian dari suatu pilar utama dan prioritas nasional yang terus bertambah sejalan dengan meningkatnya kebutuhan penduduk dan besarnya jumlah penduduk. Industri ini menawarkan keuntungan yang menggiurkan. Keadaan ini mengakibatkan persaingan yang sangat ketat dalam industri garmen. Tantangan yang cukup berat, khususnya terkait dengan upaya meningkatkan daya saing dan produktivitas melalui pemberdayaan sumber daya manusia. Objek pada penelitian yaitu CV. Budi Jaya Abadi yang merupakan salah satu perusahaan terbesar di Garut yang berfokus pada industri manufaktur garmen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh mengetahui bagaimana pengaruh work-life balance terhadap produktivitas secara langsung dan tidak langsung yang dimediasi oleh variabel persepsi dukungan organisasi pada tenaga kerja perempuan di CV Budi Jaya Abadi. Metode penelitian yang digunakan yaitu kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan asosiatif. Data primer diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada 150 responden tenaga kerja perempuan CV Budi Jaya Abadi dengan menggunakan metode probability sampling. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan PLS-SEM. Hasil analisis menunjukan bahwa work-life balance berpengaruh pada produktivitas secara langsung akan tetapi tidak berpengaruh secara tidak langsung yang dimediasi oleh variabel persepsi dukungan organisasi pada tenaga kerja perempuan di CV Budi Jaya Abadi.
Co-Authors Alian Natision Andri Muhamad Nuroni Budiman Budiman Desi Qori'ah Desi Qori'ah Diana, Didah Sadidah Dini Turipanam Alamanda Erik Kartiko Fitrin Rawati Suganda Frederica, Frederica Hani Siti Hanifah Hedi Cupiadi Iis Rosita Kurniawan, Deri Alan M. Widaningsih Marissa Disthy Putri Marti Dewi Ungkari Millah, Syaiful Nurhasan, Rohimat Rahman, Riqki Taufik Rinda Sekar Arum Rosita, Iis Sania Hera Swarastika Sania Hera Swarastika Silvy Vebritha Siti Aisyah Nursyifa Arasyid Siti Sarofah SRI WULANDARI Wati Susilawati