Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.182
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Primanomics : Jurnal Ekonomi & Bisnis Jurnal Ilmu Politik dan Pemerintahan EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Jurnal Nusantara Berbakti Solusi Bersama : Jurnal Pengabdian Dan Kesejahteraan Masyarakat
Nana Sutisna
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mechanical Engineering Social Sciences

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
Difusi Inovasi Aplikasi Siputeri dalam Meningkatkan Pelayanan Informasi Publik di Pemerintah Kabupaten Pandeglang Nana Sutisna; Muhaemin Muhaemin; Aditya Ramadhan
Jurnal Ilmu Politik dan Pemerintahan Vol 8, No 2 (2022): (November) Jurnal Ilmu Politik dan Pemerintahan
Publisher : Faculty of Social and Political Science, Universitas Siliwangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37058/jipp.v8i2.5746

Abstract

Kebutuhan akan informasi yang dapat diakses dengan cepat dan mudah, telah menjadi kondisi yang tak terelakan. Informasi yang mudah didapat akan memudahkan berbagai pihak mengambil keputusan. Kemajuan teknologi menuntut semua pihak berbenah dan mengikuti perkembangan zaman. Pemerintah, baik pemerintah pusat, provinsi maupun kabupaten/kota, sebagai pengelola pemerintahan juga dituntut menyediakan informasi yang cepat dan mudah diakses. Ini bertujuan, selain untuk memercepat akselerasi pembangunan juga sebagai bentuk pemberian pelayanan kepada masyarakat dan keterbukaan informasi publik. Selaras dengan tujuan tersebut, tahun 2022, Dinas Komunikasi Informatika Sandi dan Statistik (Diskomsantik) Kabupaten Pandeglang meluncurkan aplikasi SIPUTERI (Sistem Informasi Publik Terintegrasi) berbasis android. Penelitian ini bertujuan menganalisa strategi komunikasi inovasi dalam pelayanan informasi publik dalam peluncuran aplikasi SIPUTERI di Kabupaten Pandeglang. Peneliti menggunakan pendekatan penelitian kualitatif dengan studi deskriptif. Teknik pengumpulan data dari penelitian ini melalui wawancara mendalam, observasi bukan partisipan dan dokumentasi. Difusi inovasi yang dilakukan Diskomsantik Kabupaten Pandeglang melalui peluncuran aplikasi SIPUTERI dianggap telah memudahkan masyarakat dalam mengakses informasi publik. Hanya dengan mengunduh satu aplikasi sudah dapat mengakses beragam informasi publik melalui aplikasi-aplikasi yang ada di setiap organisasi perangkat daerah (OPD) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Pandeglang yang selama ini tak terintegrasi.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Magang di BCA BSD (Studi Kasus: Wisma BCA BSD) Yoyo, Toni; Nana Sutisna; Sutantio
Primanomics : Jurnal Ekonomi & Bisnis Vol. 22 No. 1 (2024): Primanomics : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31253/pe.v22i1.2662

Abstract

Kinerja merujuk pada tingkat keberhasilan seseorang dalam menyelesaikan tugas yang diberikan kepadanya. Kompensasi menjadi salah satu kebutuhan utama seorang karyawan. Agar lingkungan kerja menjadi positif dan produktif, sebuah kompensasi harus merata dan sesuai. Tujuan dari studi ini untuk mengetahui bagaimana mencari pengaruh dari variabel dependen terhadap variabel independen. Jenis penelitian ini dilakukan secara statistik dan kuantitatif dengan menggunakan sistem SPSS. Hasil studi menyampaikan bahwa ada hubungan antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan magang pada BCA BSD. Tidak adanya hubungan antara beban kerja terhadap kinerja karyawan magang pada BCA BSD. Ada hubungan antara kompensasi terhadap kinerja karyawan magang pada BCA BSD. Ada hubungan antara lingkungan kerja, beban kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan magang pada BCA BSD. F hitung untuk model didasarkan pada hasil uji ANOVA dan memang demikian 7,738 dengan tingkat signifikan 0,000 dimana angka 0,000 < 0,06 dan juga Fhitung > Ftabel atau 7,738 > 2,70 dengan demikian Ho ditolak dan Ha diterima Model analitik dapat dipraktekkan dan cocok untuk meramalkan kinerja pekerja magang jika terdapat interaksi simultan (bersama-sama) yang substansial antara faktor lingkungan kerja (X1), variabel beban kerja (X2), dan variabel kompensasi (X3) terhadap kinerja (Y) personel magang. Oleh karena itu, terdapat hubungan antara variabel terikat pegawai dengan variabel bebas.
as Dede Handri Setiawan; Nana Sutisna
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 3 No. 1 (2024): EMaBi: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penulisan penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi, disiplin kerja, dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Pancanata Jaya Lestari. Jenis penelitian yang digunakan, yaitu metode pendekatan kuantitatif dan bersifat deskriptif, sampel penelitian sebanyak 107 responden, pengumpulan data melalui google form, dan analisis data menggunakan SPSS versi 25. Teknik Analisis data yang digunakan, yaitu uji validitas, uji validitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi (R2), uji t, dan uji F. Hasil dari analasis data yang telah dilakukan, didapat hasil regresi linear berganda Y =19,802 + 0,340 + 0,249 + (– 0,067), hasil koefisien korelasi (R) sebesar 0,656 yang artinya bahwa hubungan kedua variabel berada pada kategori kuat, hasil koefisien determinasi (R2) sebesar 43,0% yang menunjukkan besarnya pengaruh dari variabel budaya organisasi, disiplin kerja, dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Berdasarkan uji t diperoleh t hitung untuk variabel budaya organisasi sebesar nilai t hitung 4,152, untuk variabel disiplin kerja sebesar nilai t hitung 2,902, dan untuk variabel beban kerja sebesar nilai t hitung -2,573. Pada uji F, didapat nilai f hitung (25,871) > f tabel (2,69) dan signifikansi 0,000 < 0,05. Ini menunjukkan model regresi budaya organisasi, disiplin kerja, dan beban kerja dalam penelitian ini layak digunakan untuk memprediksi kepuasan kerja karyawan pada PT Pancanata Jaya Lestari.
Pelatihan Pemasaran Digital 6.0 Pada Sekolah SMA Buddhi Dharma Tangerang Suhendra Suhendra; Agustinus Priyowidodo; Alexander Alexander; Limajatini Limajatini; Nana Sutisna; Rinintha Parameswari; Jayaputra Budiman
Jurnal Nusantara Berbakti Vol. 2 No. 4 (2024): Oktober : Jurnal Nusantara Berbakti
Publisher : Universitas Kristen Indonesia Toraja

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59024/jnb.v2i4.534

Abstract

The Digital Marketing 6.0 Training Program at SMA Perguruan Buddhi Dharma Tangerang was implemented to improve students' digital literacy and marketing skills in the era of digital transformation. The underlying problem of this training is the low level of students' understanding of technology-based marketing, which is an essential skill in the modern world of work and entrepreneurship. The purpose of this activity is to equip students with an understanding of the concept of digital marketing 6.0, technical skills in using digital tools, and skills in developing data-based marketing strategies. The methods used include the Community-Based Action Planning approach involving students, teachers, and community service teams, as well as experiential learning through simulations and direct practice.The results of the training showed a 40% increase in students' understanding of the concept of digital marketing as well as the ability to use digital tools and develop effective marketing strategies. In addition, this training gave rise to local leaders among students and created new awareness in the school community about the importance of technology integration in education. The collaboration between SMA Perguruan Buddhi Dharma and Universitas Buddhi Dharma also created a more inclusive and sustainable learning ecosystem. This training is expected to be a model for developing digital literacy for other schools in facing the challenges of the digital era.
Pengaruh Pelatihan Kerja, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di PT. Penta Power Indonesia) Michelle Agustin; Nana Sutisna
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 3 No. 2 (2024): Jurnal EMaBi: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui berapa besaran pengaruh variabel pelatihan, gaya kepemimpinan, serta motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Penta Power Indonesia baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif pada populasi karyawan di PT. Penta Power Indonesia dengan sampel sebanyak 102 responden. Peneliti menggunakan teknik pengumpulan data dari penyebaran form kuisioner. Data yang telah terkumpul di analisa dengan menggunakan pengujian statistik, pengujian validitas dan reliabilitas, pengujian asumsi klasik, pengujian normalitas, pengujian heteroskedastisitas, pengujian multikolinearitas, pengujian hipotesis, pengujian regresi linear berganda, pengujian T, dan pengujian F menggunakan program SPSS Versi 18.  Hasil pengujian secara parsial bahwa variabel Pelatihan Kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig 0,000 < 0,05, Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai sig 0,000 < 0,05, Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai sig 0,001 < 0,05, Uji T berpengaruh karena  > . Variabel Pelatihan Kerja (5,586 > 1,660), Variabel Gaya Kepemimpinan (7,128 > 1,660), Variabel Motivasi Kerja (6,827 > 1,660). Hasil dari pengujian F dikatakan berpengaruh jika  >  sehingga memperoleh nilai secara simultan (33,224 > 2,70) dengan nilai sig (0,000 < 0,05) dapat disimpulkan ketiga variabel independen berpengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan terhadap variabel dependen.
Pelatihan Manajemen Keuangan Bagi Siswa di SMK Karmel Kota Tangerang Nana Sutisna; Yanti Puspa Rini; Toni Yoyo; David Kiki Baringin; Henry Gunawan; Juan Barus Gultom; Suhendra Suhendra; Triscna Juwita; Stephanie Prily Winata
Solusi Bersama : Jurnal Pengabdian dan Kesejahteraan Masyarakat Vol. 1 No. 2 (2024): Mei : Solusi Bersama : Jurnal Pengabdian dan Kesejahteraan Masyarakat
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62951/solusibersama.v1i2.1025

Abstract

Management is a series of activities that include planning, organizing, directing and controlling organizational resources in order to achieve goals efficiently and effectively (Stoner, 2009). In this context, financial management training at Karmel Vocational School is a strategic step to prepare students to face the challenges of the digital era business world. Qualitative research through observations, interviews and documentation studies shows that this training has had a significant positive impact. Students gain an understanding of financial management, online marketing strategies, product innovation, and the use of digital platforms to build brand awareness and measure the effectiveness of marketing campaigns. Apart from that, this training succeeded in developing proactive, creative, innovative and adaptive attitudes which are important in the modern business world. The results of the training showed an increase in students' self-confidence to start an independent business, reduce dependence on formal work, and consider financial management as a career path . To increase effectiveness, it is recommended to expand the scope of training to include e-commerce and data analysis, strengthen partnerships with industry players, and integrate training into the vocational school curriculum. Thus, it is hoped that this training will be able to increase the competitiveness of Karmel Vocational School students, prepare them to face the dynamic business world, and support the sustainability of skills-based learning programs.
Pengaruh Lokasi, Herga, Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Pabrik Baso Sapi A Kerin Loanda; Nana Sutisna
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 4 No. 1 (2025): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lokasi harga dan pelayanan mempunyai pengaruh terhadap kepuasan konsumen. Populasi pada penelitian ini adalah pelanggan yang datang ke Pabrik Baso Sapi A8. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 100 responden, penelitian ini menggunakan kuesioner dalam pengumpulan data. Metode analisis yang digunakan adalah metode deskriptif dan menggunakan teknik analisis SPSS versi 25. Analisis data yang dilakukan adalah analisis deskriptif, uji frekuensi data, uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, Uji heteroskedastisitas, analisa korelasi berganda, analisa regresi berganda, analisa koefisien determinasi, uji T statistik, dan uji F statistik untuk mengetahui besar pengaruh dan signifikan lokasi harga dan pelayanan terhadap kepuasan konsumen di Pabrik Baso Sapi A8. Berdasarkan analisis data yang dilakukan dalam penelitian ini terdapat pengaruh antara variabel X1 dengan Y secara parsial membandingkan thitung sebesar 10.670 > nilai ttabel 1.985 dengan tingkat signifikan 0.000 < dari nilai 0.05, X2 dengan Y membandingkan thitung dengan ttabel berdasarkan data di atas nilai dari thitung sebesar 9.614 > nilai ttabel 1.985 dengan tingkat signifikan 0.000< dari nilai 0.05 dan X3 dengan Y membandingkan thitung dengan ttabel berdasarkan data di atas nilai dari thitung sebesar 12.992 > nilai ttabel 1.985 dengan tingkat signifikan 0.000 < dari nilai 0.05 Kondisi tersebut menunjukkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima. Pengaruh antara variabel X1, X2 dan X3 dengan Y secara simultan membandingkan Fhitung 58.127 > Ftabel 2.70 dan tingkat signifikan 0.000 < 0.05. Hasilnya adalah terdapat pengaruh antara lokasi harga dan pelayanan terhadap kepuasan pelanggan di Pabrik Baso Sapi A8.
Co-Authors Aditya Ramadhan Agustinus Priyowidodo Alexander Alexander David Kiki Baringin Dede Handri Setiawan Henry Gunawan Jayaputra Budiman Juan Barus Gultom Kerin Loanda Limajatini Limajatini Michelle Agustin Muhaemin Muhaemin Rinintha Parameswari Stephanie Prily Winata Suhendra Suhendra Sutantio Toni Yoyo Triscna Juwita Yanti Puspa Rini Yoyo, Toni