Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

UPAYA PENINGKATAN PENJUALAN HOME INDSUTRI TEMPE “PAK MUSTARI” MELALUI DIGITAL MARKETING Oktiar Suryanto; Dewi Megawati
PKM-P Vol 4 No 2 (2020): Desember 2020
Publisher : LPPM UIKA Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/pkm-p.v4i2.731

Abstract

Zaman yang semakin berkembang serta Pandemi COVID-19 yang masih melanda menuntut Home Industri Tempe “Pak Mustari” untuk lebih kreatif dalam melakukan pemasaran, hal itu dilakukan agar bisnis yang dijalankan dapat meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : Bentuk promosi apa yang dapat dilakukan dan digunakan Home Industri Tempe “Pak Mustari” di tengah pandemi COVID-19. Jenis penelitian yang digunakan ialah jenis penelitian kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitan ini adalah wawancara, observasi, dan dokumentasi. Sumber data dalam penelitian ini terdiri atas data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh melalui wawancara langsung dengan pemilik Home Industri Tempe. Sementara itu data sekunder diperoleh melalui data yang dikumpulkan, diolah dan disajikan berupa buku-buku dan hasil penelitian terdahulu. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah reduksi data, display data dan Penarikan Kesimpulan atau Verifikasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa bentuk promosi yang dapat dilakukan Home Industri Tempe “Pak Mustari”, yaitu Membuat Spanduk. Ada beberapa media sosial yang dapat digunakan Home Industri Tempe “Pak Mustari” sebagai bentuk promosi, diantaranya : (1) Facebook, (2) Instagram, (3) WhatsApp.
Comparative Analysis of Financial Performance Before and During the Covid-19 Pandemic at BTPN Syariah Desmy Riani; Denia Maulani; Dewi Megawati; Hannisa Rahmaniar; Puspita Sari; NA Rumiasih
JAK (Jurnal Akuntansi) Kajian Ilmiah Akuntansi Vol. 9 No. 2 (2022)
Publisher : Universitas Serang Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30656/jak.v9i2.4591

Abstract

This research aims to see the financial performance of BTPN Syariah before and after the COVID-19 pandemic as measured by profitability and liquidity ratios. The method used in this research is the quantitative data method, the type of data used is secondary data. By using financial data sourced from the balance sheet and profit and loss statements of BTPN Syariah in 2016-2020. This study uses a descriptive analysis method with a quantitative approach. Based on the results of research on financial performance as measured by profitability ratios with indicators of ROA, there was decrease before and after covid by 5.03 percent, which was caused by decrease in profit. The BOPO ratio there was decrease before and after covid by 6.35 percent, which was caused by decrease in operating income. However, ROA and BOPO are still in very healthy categorization, both before the pandemic and after the pandemic. In the NOM ratio, the performance before pandemic in less healthy category and after pandemic there was decrease by 0.39 percent to be unhealthy which cause by decrease in net operating income. The ROE ratio before the pandemic was in very healthy condition, after the pandemic there is decrease by 11.89 percent to be healthy enough. Then the measurement of financial performance using the liquidity ratio by the FDR parameter, financial performance both before and during the pandemic was in quite a Healthy condition. In the ratio of NPF, FAR, and Quick Ratio, the performance before and after the pandemic was in very healthy condition.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT BES Superkue Dramaga Rusfa Noviyanti; Muhamad Aziz Firdaus; Dewi Megawati
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital Vol. 1 No. 2 (2023): Oktober - Desember
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Hasil penelitian ini pengaruh Lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap Kinerja karyawan. Dengan jumlah karyawan pada penelitian ini adalah 40 orang Responden karyawan pada PT.BES Superkue. Metode yang dilaksanakan Dengan intrumen penelitian kuesioner yang di sebar kepada karyawan PT.BES Superkue yang diolah dengan menggunakan aplikasi komputer. Penelitian ini Dilakukan. Variabel Lingkungan Kerja dan motivasi terhadap Kinerja diperoleh Dengan hasil uji T dan F. Hasil dengan nilai sebesar = 5,969 > ftabel sebesar 3,25 Maka Ho3 ditolak (Ha3 diterima) dan Lingkungan Kerja.valiarabel lingkungan Kerja nilai skor Ttabel 2,722 > dari Ttabel 2,026 Ho1 ditolak (Ha1 diterima) Didapatakan sebuah hasil bahwasanya Lingkungan kerja berpengaruh terhadap Kinerjaa karyawan, dengan nilai skor motivasi kerja Thitung 5,124 > dari Ttabel 2,026 maka Ho2 ditolak (Ha2 diterima) dan didapatkan sebuah hasil bahwa Variabel motivasi berpengaruh terhadap kinerja karaywan. Dapat disimpullkan Bahwa dalam uji T jika Lingkungan kerja dan motivasi adanya dampak positif Terhadap kinerja dan selaras dengan motivasi memliki dampak positif akan Tetapi tidak signifikan terhadap Kinerja. Dari penelitian ini sebesar R hitung Lingkungan kerja = 0,163 dengan presentase sebesar 16,3% dan R hitung dari Motivasi = 0,198 dengan presentase 19,8%, adanya hubungan yang kuat antara Variabel Lingkunan Kerja (X1) dan Motivasi (X2) terhadap Kinerja (Y) Dibuktikan, berarti bahwa adanya pengaruh Lingkungan Kerja (X1)dan Motivasi (X2) terhadap Kinerja (Y). Adanya variabel sisanya sebesar 73,9% Oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.