Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.94
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi dan Pendidikan Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha JURNAL JPSD (Jurnal Pendidikan Sekolah Dasar) JINOP (Jurnal Inovasi Pembelajaran) JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri) Paedagoria : Jurnal Kajian, Penelitian dan Pengembangan Kependidikan EDUKATIF : JURNAL ILMU PENDIDIKAN Implementasi Manajemen & Kewirausahaan Jurnal Pendidikan Dasar dan Sosial Humaniora Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMAK) AL QUWWAH : Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research Proceeding UMSurabaya
Kusuma, Adevia Indah
Universitas Muhammadiyah Bangka Belitung, Indonesia
Religion Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Mathematics Social Sciences Other

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 18 Documents
Search

 1   2 
Innovation and change management strategies to strengthen the competitive advantage of MSMEs in Bengkulu Putri, Diesca Adristy Sukma; Kusuma, Adevia Indah
Implementasi Manajemen & Kewirausahaan Vol 4 No 2 (2024): JURNAL IMKA (OKTOBER)
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Wijaya Putra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38156/imka.v4i2.428

Abstract

This study aims to explore innovation and change management strategies as a strategic step to strengthen the competitive advantage of MSMEs in Bengkulu. Using a qualitative descriptive approach, this study analyzes seven indicators of innovation management (including strategic objectives, leadership, collaboration, technology, and organizational learning) and three indicators of change management (technology change, organizational leadership, and culture). The results of the study reveal that the combination of innovation and change strategies significantly increases the flexibility, adaptability, and collaboration of MSMEs in facing market dynamics. These findings provide practical implications in the form of comprehensive guidelines for MSMEs to implement technology, strengthen partnerships, and build a culture of sustainable innovation. The uniqueness of this study lies in its specific focus on MSMEs in Bengkulu, offering new insights into the adaptation of innovation strategies in a dynamic local context.
Pengembangan E-Work Team Berbantuan Telegram Berbasis Blended Learning Mata Kuliah Kewirausahaan Pramesti, Diana; Kusuma, Adevia Indah
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 12 No. 2 (2020)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v12i2.29098

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kelayakan e-work team berbantuan telegram berbasis blended learning sebagai bahan ajar mata kuliah kewirausahaan. Penelitian ini termasuk ke dalam penelitian pengembagnan dengan model pengembangan ADDIE yang terdiri atas lima tahapan yaitu: 1) analysis; 2) design; 3) development; 4) implementation; dan 5) evaluation. Subjek uji coba penelitian ini adalah mahasiswa PGSD Universitas Muhammadiyah Bangka Belitung. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan angket kelayakan produk yang dinilai oleh ahli materi dan media, serta angket penilaian respon pengguna ditinjau dari aspek materi dan media. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa e-work team berbantuan telegram berbasis blended learning layak digunakan sebagai bahan ajar dan media pembelaran untuk mata kuliah kewirausahaan. Hasil uji coba produk ditinjau dari aspek materi sebesar 88,4% dalam kategori sangat baik dan aspek media sebesar 88,3% dalam kategori sangat baik. Ditinjau dari hasil tersebut terbukti bahwa produk yang dikembangkan layak digunakan untuk mendukung pembelajaran kewirausahaan.
Pembentukan Mitra Binaan STKIP Muhammadiyah Bangka Belitung Melalui Pemberdayaan Karang Taruna Desa Batu Belubang Kecamatan Pangkalanbaru Yanti, Yurda; janah, Nur; Kusuma, Adevia Indah; Pramesti, Diana
AL QUWWAH : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 1 (2021): AL QUWWAH : Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : LP2M IAIN Syaikh Abdurrahman Siddik Bangka Belitung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32923/aq.v1i1.791

Abstract

Social problems are a form of problems what happens in people's lives due to the lack of balanced social interactions and various social problems of the community, there are several social problems including high rates of dropping out of children and youth; the motivation to continue this education level is very low; association of youth who tend to be negative towards liquor and drug use; the many potential natural resources that have not been utilized optimally by the local population. One of the rare forms to solve these problems is by proposing the establishment of a built-in STKIP MBB partner, where this partnership is expected to be sustainable. The target of this activity is to establish the STKIP Muhammadiyah Bangka Belitung fostered partners through the empowerment of youth in the fields of education, culture, research, and economics. With the establishment of these fostered partners, it will provide solutions to social problems that exist in the environment of the special Batu Belubang Village in the field of education. Masalah sosial adalah bentuk problema yang terjadi dalam kehidupan masyarakat yang disebabkan karena adanya interaksi sosial yang kurang seimbang dan berbagai permasalahan sosial masyarakat yakni terdapat beberapa permasalahan sosial di antaranya tingginya angka anak-anak dan pemuda putus sekolah; motivasi untuk meneruskan jenjang pendidikan ini sangat rendah; pergaulan pemuda yang cenderung negatif ke arah minuman keras dan penggunaan narkoba; banyaknya potensi sumber daya alam yang belum dimanfaatkan secara maksimal oleh penduduk setempat. Salah satu bentuk langka untuk memecahkan permasalahan tersebut dengan mengusulkan pembentukan mitra binaan STKIP MBB, di mana kemitraan ini sifatnya diharapkan dapat berkelanjutan. Target kegiatan ini adalah Membentuk mitra binaan STKIP Muhammadiyah Bangka Belitung melalui pemberdayaan karang taruna dalam bidang pendidikan, kebudayaan, penelitian, dan ekonomi. Dengan adanya pembentukan mitra binaan ini maka akan memberikan solusi bagi permasalahan sosial yang ada di lingkungan Desa Batu Belubang terkhususkan dalam bidang pendidikannya.
Student‟s Perception of Online Learning in Pandemic Winda Purnama Sari; Diana Pramesti; Adevia Indah Kusuma
PROCEEDING UMSURABAYA 2020: Proceding International Webinar on Education 2020
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract. This study aimed to explore the perceptions of student‘s in an implementation ofonline learning in pandemic era. This new phenomenon where currently the educators and students are grappling with the idea, innovation, problem solving skills to implementation and adaptation. Especially, with the development of ICT and relative exposure of students to it, this study examines student‘s perception about online learning which help in a newer teaching and learning experiences on the campus. The Ministry of Education and Culture recommends learning from home using online learning. Primary Teacher Education Program Study in STKIP Muhammadiyah Bangka Belitung (STKIP MBB) has been implemented online learning to use the LMS, social media, and some application to supported learning process. This was a descriptive strudy involved an analysis of survey of student regarding their perception on online learning. Technique the sample collection usedsimple random sampling on 1st, 2nd, and 3rd years primary teacher education in STKIP MBB about 150 student‘s. The data were collected through questionnaires of the student‘s perception of online learning. The data analysis used descriptive analysis. The result of this study was student‘s perception of online learning to use varied media or application in the course has a somewhat good category (38,75%) for implementation and the student‘s suggestion to start What‘s App, Google Meet or Zoom Application.
Eksplorasi Kepemimpinan Transformasional, Intrapreneurship, dan Makna Kerja dalam Kinerja Karyawan Peternakan Selfi Ayunda; Adevia Indah Kusuma
Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research Vol. 4 No. 2 (2026): April - Juni
Publisher : Institute of Advanced Knowledge and Science

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijim.v4i2.1008

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengeksplorasi penerapan kepemimpinan transformasional, perilaku intrapreneurship, makna kerja serta implikasinya terhadap kinerja karyawan pada perusahaan peternakan PT Hade Dinamis Sejahtera. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara semi terstruktur dengan informan yang terdiri atas staf, manajer operasional, manajer sumber daya manusia, sekretaris perusahaan, dan direktur operasional. Informan dipilih menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria telah bekerja minimal satu tahun serta terlibat langsung dalam aktivitas operasional maupun proses pengambilan keputusan. Data dianalisis menggunakan analisis tematik melalui tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan kepemimpinan transformasional di perusahaan belum berjalan secara optimal. Meskipun perilaku intrapreneurship telah terlihat melalui munculnya gagasan inovatif yang berfokus pada peningkatan efisiensi operasional dan pengembangan sistem kerja, implementasinya masih menghadapi kendala berupa budaya organisasi yang belum sepenuhnya mendukung inovasi dan partisipasi karyawan. Pekerjaan tidak hanya dipandang sebagai sumber penghasilan, tetapi juga bagian dari identitas diri dan tanggung jawab sosial. Namun, makna kerja dapat menurun akibat tekanan kerja dan ketidakjelasan sistem organisasi. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh kualitas hubungan dengan atasan, kejelasan sistem kerja, serta kondisi psikologis lingkungan kerja. Hasil penelitian diharapkan berkontribusi pada pengembangan kajian manajemen sumber daya manusia serta menjadi bahan evaluasi bagi perusahaan
Model Manajemen Risiko Siber Digital Banking: Studi Kasus Kualitatif Berbasis Perspektif Sosio-Teknis Kelvinda Almathea; Adevia Indah Kusuma
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi Vol. 5 No. 2 (2026): Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/jebmak.v5i2.1671

Abstract

Transformasi digital di sektor perbankan Indonesia membawa peluang sekaligus ancaman keamanan siber yang semakin kompleks. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana risiko keamanan siber memengaruhi adopsi digital banking serta mengevaluasi efektivitas strategi mitigasi yang diterapkan oleh lembaga perbankan. Menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus, penelitian ini berfokus pada insiden ransomware yang menimpa Bank Syariah Indonesia pada Mei 2023 yang mengakibatkan kebocoran 1,5 terabyte data lebih dari 15 juta nasabah. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, studi dokumentasi, dan observasi berbasis kerangka perspektif sosio-teknis. Hasil penelitian mengidentifikasi lima tema utama: dominasi ancaman ransomware dan phishing, respons institusional melalui framework ISO 27001:2022, COBIT 2019, dan NIST CSF 2.0, penurunan kepercayaan konsumen sebagai hambatan adopsi, lemahnya peran regulasi OJK dalam pengawasan proaktif, serta pentingnya pendekatan holistik yang mengintegrasikan faktor manusia, teknologi, dan institusi. Penelitian ini menyimpulkan bahwa strategi mitigasi risiko siber yang efektif harus bersifat sosio-teknis, bukan sekadar teknis semata. Rekomendasi yang diberikan mencakup implementasi autentikasi multi-faktor, pelatihan kesadaran keamanan siber, dan pengembangan kerangka regulasi yang lebih adaptif.
Innovation and change management strategies to strengthen the competitive advantage of MSMEs in Bengkulu Diesca Adristy Sukma Putri; Adevia Indah Kusuma
Implementasi Manajemen & Kewirausahaan Vol 4 No 2 (2024): JURNAL IMKA (OKTOBER)
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Wijaya Putra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38156/imka.v4i2.428

Abstract

This study aims to explore innovation and change management strategies as a strategic step to strengthen the competitive advantage of MSMEs in Bengkulu. Using a qualitative descriptive approach, this study analyzes seven indicators of innovation management (including strategic objectives, leadership, collaboration, technology, and organizational learning) and three indicators of change management (technology change, organizational leadership, and culture). The results of the study reveal that the combination of innovation and change strategies significantly increases the flexibility, adaptability, and collaboration of MSMEs in facing market dynamics. These findings provide practical implications in the form of comprehensive guidelines for MSMEs to implement technology, strengthen partnerships, and build a culture of sustainable innovation. The uniqueness of this study lies in its specific focus on MSMEs in Bengkulu, offering new insights into the adaptation of innovation strategies in a dynamic local context.
Unlocking public sector education success: The power of intrapreneurship Adevia Indah Kusuma; Adevia Indah Kusuma; sulastri sulastri; Muchsin Saggaf Shihab; Yuliani Yuliani
Implementasi Manajemen & Kewirausahaan Vol 6 No 2 (2026): IMKA JOURNAL
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Wijaya Putra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38156/imka.v6i2.760

Abstract

Intrapreneurship is considered to improve company performance. However, empirical evidence regarding the relationship between intrapreneurship and the effectiveness of public sector educational institutions is still lacking. A comprehensive and methodical literature review was conducted to strengthen its predictability. This study is a methodical literature review to identify the transformational potential of intrapreneurship in improving the performance of public educational organizations and to strengthen intrapreneurship as a reliable indicator of public educational organizational performance. Watase Uake assisted in selecting relevant empirical research for this comprehensive PRISMA review. This study also presents a conceptual framework that describes intrapreneurship support as a predictive variable needed to create rapid performance improvements as expected in public sector educational institutions.
Co-Authors Adevia Indah Kusuma Agci Hikmawati Agci Hikmawati Diana Pramesti Diana Pramesti Diana Pramesti Diesca Adristy Sukma Putri Kelvinda Almathea Muchsin Saggaf Shihab Nur janah, Nur Pramesti, Diana Putri, Diesca Adristy Sukma Rilia Ayuni Romadon Romadon Selfi Ayunda Sulastri Trisna Amelia Putri Winda Purnama Sari Winda Purnama Sari Yanti, Yurda Yuliani .