Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.513
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Distribusi Journal Transformation of Mandalika Indonesian Journal of Advanced Social Works (DARMA) Intelektual : Jurnal Penelitian Dosen Akuntansi Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi Journal of Innovative and Creativity Jurnal Ilmiah Manajemen dan Akuntansi Journal of Media, Sciences and Education Aksi Kita: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Khairul Amar
Unknown Affiliation
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Physics Social Sciences Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Journal of Innovative and Creativity

 1 
Pengaruh Beban Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Stres Kerja Pegawai Pada Blud UPT Puskesmas Kumbe Kota Bima Esa Julia Ningsih; Kartin Aprianti; Khairul Amar
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.1297

Abstract

The study purpose was. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh baik secara parsial maupun secara simultan antara beban kerja dan konflik kerja terhadap stres kerja pegawai pada BLUD UPT Puskesmas Kumbe Kota Bima. Materials and methods. Jenis penelitian yang di gunakan ini adalah penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini sejumlah 97 responden dengan sampel sebanyak 60 pegawai ASN. Instrumen penelitian dengan kuesioner skala likertTeknik pengumpulan data dengan metode observasi, kuesioner dan studi pustaka. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS for Windows. Results. Hasil penelitiian menunjukkan bahwa secara parsial baik variabel beban kerja maupun konflik kerja berpengaruh signifikan terhadap stres kerja pegawai dan secara simultan beban kerja dan konflik kerja berpengaruh signifikan terhadap stres kerja pegawai pada BLUD UPT Puskesmas Kumbe Kota Bima Conclusions. Beban kerja dan konflik kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap stres kerja pegawai pada BLUD UPT Puskesmas Kumbe Kota Bima. Stres kerja merupakan fenomena bahwa setiap karyawan menghadapi pekerjaan dan menanganinya secara berbeda-beda sesuai dengan caranya sendiri, yang pada dasarnya adalah ketidaksesuaian antara kemampuan individu dan permintaan organisasi yang dipengaruhi oleh beban pekerjaan dan konflik dalam bekerja.
Co-Authors Ade Rizka Bagus Shaburu Dhea Rahmazani Dian Andarini Dika Junanda Diswandi Esa Julia Ningsih Hawariah Hawariah Ikbal Irawan Jaenab Jaenab Kartin Aprianti Kusumayadi, Firmansyah M. Ryadin Mawar Hidayanti Meutia Meutia MUHAMMAD YUSUF Muhd. Arief Al Husaini Nico Stefanus Sembiring Nuraini Meltari Safira Safira Siti Maysari Syahdia Maharani Ummu Salamah Hasibuan