Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PROSIDING SEMINAR NASIONAL CENDEKIAWAN Proyeksi: Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial dan Humaniora Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi
Safira Safira
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENENTUAN ORIGINAL OIL IN PLACE DENGAN METODE MATERIAL BALANCE DAN PERAMALAN PRODUKSI PADA RESERVOIR SF Safira Safira; Lestari Lestari; Mustamina Maulani
PROSIDING SEMINAR NASIONAL CENDEKIAWAN PROSIDING SEMINAR NASIONAL CENDEKIAWAN 2019 BUKU I
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Trisakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25105/semnas.v0i0.5714

Abstract

Perhitungan original oil in place dilakukan dengan mengkaji ulangperolehan dari metode volumetrik dengan metode straight linematerial balancedan dilakukanknya peramalan produksi. Penentuan jenis tenaga dorongnya berdasarkan tiga metode yaitu metode kualitatif, Ganesh Thakur dan Drive index dengan jenis tenaga dorong Gas Cap Drive dan Water Drive, Dimana diketahui nilai OOIP awal berdasarkan metode volumetrik sebesar 6,74 MMstb dan setelah dikaji ulang menggunakan metode straight line didapatkan hasil sebesar 6,027 MMstb. Dengan batas keekonomisan pada 30 STB/D sehingga dapat diketahui umur produktif reservoir dapat diestimasi hingga 27 Mei 2020. Analisa trend penuruan produksi dilakukan menggunakan metode Trial Error and  – Chisquare Test dengan tipe decline adalah Exponential. Dengan nilai decline rate (Di) sebesar 0,037/bulan. Dan didapatkan nilai estimated ultimate recovery (EUR) sebesar 0,9817 MMSTB, remaining reserve (RR) sebesar 0,0249 MMSTB dan recovery factor(RF) sebesar 16%.
DIPLOMASI PERDAMAIAN DAN KEMANUSIAN INDONESIA DALAM ISU PALESTINA PADA TAHUN 2014-2020 Dewi Suratiningsih; Dea Pupita; Safira Safira
Proyeksi: Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial dan Humaniora Vol 25, No 1 (2020): PROYEKSI, Jurnal Ilmu Ilmu Sosial dan Humaniora
Publisher : FISIP Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (855.161 KB) | DOI: 10.26418/proyeksi.v25i1.2602

Abstract

Penelitian ini berangkat dari melihat konflik berkepanjangan Palestina – Israel sekaligus ingin mengetahui peran diplomasi pemerintah Indonesia dan juga NGO di Indonesia yang bergerak aktif dalam bidang kemanusiaan. Upaya diplomasi dapat di lihat dari aktifnya Indonesia dalam mengirimkan bantuan yang tidak hanya diinisiasi oleh pemerintah saja namun banyak dari masyarakat Indonesia yang bahkan tergerak untuk meringankan beban masyarakat Palestina. Hal inilah yang akhirnya mendorong banyak NGO lahir untuk memastikan bahwa bantuan yang disalurkan oleh masyarakat akan tersampaikan dengan baik. Keberadaan NGO ini pun tak hanya sebagai perpanjangan tangan masyarakat tetapi juga sebagai wadah perjuangan untuk rakyat Palestina. Dalam hal ini peneliti menggunakan teori multi-track diplomacy untuk melihat aktivitas yang dibangun oleh pemerintah Indonesia dalam diplomasi perdamaian dan NGO dalam diplomasi kemanusiaan dalam isu Palestina. Tulisan ini beragumen bahwa antara pemerintah Indonesia dan NGO memiliki peran yang bersinergi satu sama lain. Kedua aktor ini dapat dikatakan berada pada jalur diplomasi yang sama sehingga dapat berkolaborasi dalam menangani krisis kemanusiaan di Palestina. Diplomasi Perdamaian; Diplomasi Kemanusiaan; NGO; Multi-Track Diplomacy, Krisis Kemanusiaan
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Sosial Kabupaten Bima Safira Safira; Khairul Amar
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI Vol. 1 No. 4 (2023): October : JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54066/jmbe-itb.v1i4.738

Abstract

This study aims to determine the effect of work discipline and work motivation on the work performance of employees of the Bima District Social Service. This type of research is associative. The research instrument used in this study was a questionnaire with a Likert scale. The population used in this study were all employees who worked at the Bima Regency Social Service Office with a total of 73 employees and a total sample of 37 civil servants. Data collection techniques used in this study were observation, questionnaires, interviews and literature study. The data analysis technique used in this research is validity test, reliability test, classical assumption test, multiple linear regression analysis, multiple correlation coefficient, determination test, t test and f test. The results of the study show that partially or simultaneously the variables of work discipline and work motivation have a significant positive effect on the work performance of the employees of the Bima District Social Service.
Co-Authors Dea Pupita Dewi Suratiningsih Khairul Amar Lestari Lestari Mustamina Maulani