Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.679
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Kompartemen : Jurnal Ilmiah Akuntansi Assets: Jurnal Akuntansi dan Pendidikan INVENTORY: JURNAL AKUNTANSI JBMR: Journal of Business and Management Review Jumat Ekonomi: Jurnal Pengabdian Masyarakat Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi (FIPA) Jurnal Pengabdian Mitra Masyarakat (JPMM) KREATIF: Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Jurnal Abdimas Independen Jurnal Pengabdian Masyarakat "Wiryakarya" FISCAL: Jurnal Akuntansi dan Perpajakan
Anggita Langgeng Wijaya
Akuntansi Universitas PGRI Madiun
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 30 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 30 Documents
Search

 1   2   3 
ANALISIS SISTEM DAN PROSEDUR PENGELUARAN KAS UNTUK MENILAI EFEKTIFITAS PENGENDALIAN INTERNAL PADA PT AGROFARM NUSA RAYA PONOROGO Ratna Dwi Lestari; Isharihadi Isharihadi; Anggita Langgeng Wijaya
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 5, No 1 (2017): FIPA 9
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (155.35 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menilai efektifitas pengendalian internalpengeluaran kas yang diterapkan pada PT. Agrofarm Nusa RayaPonorogo. kas yang diterapkan. Pengumpulan data yang dilakukanpeneliti untuk mengetahui permasalahan dalam pengendalian internalpengeluaran kas adalah dengan menggunakan observasi, wawancara, dandokumentasi, dengan peneliti sendiri sebagai instrumen utama denganbekal pengetahuan yang peneliti miliki dan instrumen bantu berupapedoman wawancara, alat perekam dan kamera. Analisis data penulismenggunakan analisis kualitatif dengan menjelaskan data dan informasiyang diperoleh dengan cara membandingkan dengan sistem danprosedur pengeluaran kas yang telah diterapkan PT. Agrofarm NusaRaya dengan teori-teori sistem akuntansi dan sistem pengendalianinternal pengeluaran kas. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan,peneliti dapat mengambil kesimpulan bahwa sistem dan prosedurpengeluaran kas untuk pelunasan hutang dan pengeluaran dana kas kecilyang diterapkan PT Agrofarm Nusa Raya Ponorogo masih kurang efektif.Peneliti menemukan adanya ketidak sesuaian dengan teori dan beberapakesalahan yang dapat mengakibatkan kecurangan.
ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENERIMAAN DAN PENGELUARAN KAS GUNA EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERN PADA PDAM TIRTA DHARMA PURABAYA KABUPATEN MADIUN Rr. Fanny Viliant Arisqua; Isharijadi Isharijadi; Anggita Langgeng Wijaya
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 5, No 1 (2017): FIPA 9
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (205.152 KB)

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui efektivitaspengendalian intern dalam sistem informasi akuntansipenerimaan dan pengeluaran kas di PDAM Tirta DharmaPurabaya Kabupaten Madiun periode 2017. Pendekatanpenelitian ini adalah kualitatif deskriptif dengan jenispenelitian studi kasus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa:(1) pengendalian intern sudah 75% efektif dari unsur yangada pada pengendalian intern serta beberapa indikatorpendukung yaitu kesesuaian dengan sistem, ketepatanpenggunaan dan menunjang tujuan, walaupun masih adaunsur yang belum diterapkan secara keseluruhan. (2) Sisteminformasi akuntansi penerimaan kas sudah 70%menerapkan sistem flowchart tetapi masih perlu adanyaperbaikan dalam alur bagan tersebut. (3) Sistem informasiakuntansi pengeluaran kas sudah 85% menerapkan sistemflowchart sesuai dengan alur.
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP LOYALITAS PERAWAT MAGANG PADA RUMAH SAKIT LANUD ISWAHJUDI MAOSPATI KAB. MAGETAN Filian Mufcha Ihwana; Isharijadi Isharijadi; Anggita Langgeng Wijaya
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 5, No 1 (2017): FIPA 9
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (275.251 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap loyalitas perawat magang pada rumah sakit Lanud Iswahjudi Maospati Kabupaten Magetan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian adalah perawat magang yang bekerja di Rumah Sakit Lanud Iswahjudi yaitu sebanyak 145 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknil purposive sampling, sehingga diperoleh jumlah sampel sebanyak 95 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif, uji istrumen, uji asumsi klasik, dan pengujian hipotesis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda, analisis koefisiensi determinasi (R2), uji t dan uji f dengan bantuan IBM SPSS Statistic versi 20. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas perawat magang, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas perawat magang, sedangkan secara simultan menunjukkan bahwa kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh terhadap loyalitas perawat magang.Kata Kunci: Kompensasi, Motivasi Kerja, Loyalitas Perawat Magang, Rumah Sakit Lanud Iswahjudi
PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN, KEPUASAN KERJA DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PT PLN (PERSERO) TRANS – JBTB APP MADIUN Ana Suwenti; Supri Wahyudi Utomo; Anggita Langgeng Wijaya
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 5, No 1 (2017): FIPA 9
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (303.548 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pemberdayaan karyawan, kepuasan kerja dan dukungan organisasi terhadap komitmen organisasi pada PT PLN (Persero) Trans – JBTB APP Madiun. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 54 karyawan. Penentuan sampel pada penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Sumber data yang digunakan adalah data primer dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Adapun analisis data yang digunakan yaitu regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS 20.0. Berdasarkan hasil yang diperoleh secara simultan pemberdayaan karyawan, kepuasan kerja dan dukungan organisasi berpengaruh terhadap komitmen organisasi. Secara parsial pemberdayaan karyawan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap komitmen organisasi, sedangkan kepuasan kerja dan dukungan organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi.Kata Kunci: Pemberdayaan Karyawan, Kepuasan Kerja, Dukungan Organisasi, Komitmen Organisasi
PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN DAN LEVERAGE TERHADAP MANAJEMEN LABA Ayu Yuni Astuti; Elva Nuraina; Anggita Langgeng Wijaya
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 5, No 1 (2017): FIPA 9
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (319.037 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ukuran perusahaan dan leverage terhadap manajemen laba pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2013 sampai dengan tahun 2015. Teknik pengumpulan pengumpulan data menggunakan purposive sampling dengan sampel akhir  27 perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif, uji asumsu klasik, dan pengujian hipotesis dengan regresi linier berganda menggunakan bantuan program IBM SPSS Statistic versi 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ukuran perusahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba perusahaan-perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2013-2015. Leverage berpengaruh positif terhadap manajemen laba perusahaan-perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2013-2015. Ukuran perusahaan dan leverage secara bersama-sama berpengaruh terhadap manajemen laba perusahaan-perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2013-2015.Kata Kunci: Ukuran perusahaan, Leverage, Manajemen Laba, Perbankan, BEI
PENGARUH PERAN GURU DAN LINGKUNGAN SEKOLAH TERHADAP MOTIVASI BELAJAR SISWA KELAS XI AKUNTANSI DI SMK N 5 MADIUN Pungky Puspita Sari; Supri Wahyudi Utomo; Anggita Langgeng Wijaya
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 5, No 1 (2017): FIPA 9
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (335.256 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh peranguru dan lingkungan sekolah terhadap motivasi belajar siswakelas XI Akntansi di SMK N 5 Madiun. Teknik pengumpulan datamenggunakan kuesioner dan wawancara. Adapun analisis datayang digunakan yaitu regresi linier berganda dengan bantuanprogram SPSS For Windows Versi 23. Berdasarkan hasil yangdiperoleh secara parsial peran guru tidak berpengaruh secarasignifikan terhadap motivasi belajar, sedangkan lingkungansekolah berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi belajar.Secara simultan peran guru dan lingkungan sekolah berpengaruhterhadap motivasi belajar siswa.
PENGARUH FRAUD PENTAGON DALAM MENDETEKSI FRAUDULENT FINANCIAL REPORTING (STUDI EMPIRIS PADA PERBANKAN DI INDONESIA YANG TERDAFTAR DI BEI Maria Ulfah; Elva Nuraina; Anggita Langgeng Wijaya
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 5, No 1 (2017): FIPA 9
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (301.295 KB)

Abstract

Penelitianini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fraud pentagon dalam mendeteksi fraudulent financial reporting studi empiris pada perbankan di Indonesia yang terdaftar di BEI pada tahun 2011-2015. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan sampel akhir 21 perusahaan. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi logistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Target keuangan, stabilitas keuangan, tekanan eksternal, kepemilikan saham institusi, ketidakefektifan pengawasan, kualitas auditor eksternal, pergantian direksi, dan frekuensi kemunculan gambar ceo tidak berpengaruh signifikan terhadap fraudulent financial reporting. Sedangkan pergantian auditor dan opini auditor berpengaruh signifikan terhadap fraudulent financial reporting.Kata Kunci : Fraud, Fraud Pentagon, Fraudulent Financial Reporting
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT PARU DUNGUS MADIUN Fiadatul Mabruroh; Isharijadi Isharijadi; Anggita Langgeng Wijaya
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 5, No 1 (2017): FIPA 9
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (254.777 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh lingkungan kerja dan pengembangan karir, baik secara parsial ataupun secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan Rumah Sakit Paru Dungus Madiun. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh, karena peneliti hanya mengambil sampel responden yang berstatus Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang berjumlah 80 responden. Hasil menunjukan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (2) pengembangan karir tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja, (3) lingkungan kerja dan pengembangan karir berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan kerja.
ANALISIS PERBEDAAN TINGKAT LIKUIDITAS BPR KONVENSIONAL DAN BPR SYARIAH GUNA MENGETAHUI TINGKAT KESEHATAN KEUANGAN (Studi Pada BPR di Kabupaten Magetan) Risca Fitri Nurcahyani; Isharijadi Isharijadi; Anggita Langgeng Wijaya
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 5, No 1 (2017): FIPA 9
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (330.029 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya perbedaan secara signifikan tingkat likuiditas dari sisi Cash Ratio (CR) dan Loan To Deposit Ratio (LDR) antara BPR (Bank Perkreditan Rakyat) konvensional dan syariah. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasinya adalah BPR konvensional dan syariah yang berada di kabupaten Magetan dan terdaftar di OJK (Otoritas Jasa Keuangan). Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh sehingga diperoleh 6 BPR yang masing-masing berjumlah 5 BPR konvensional dan 1 BPR syariah. Teknik analisis data menggunakan uji Independent Sample Test. Hasil penelitian menunjukan: (1) Terdapat perbedaan secara signifikan tingkat likuiditas dari sisi Cash Ratio (CR) antara Bank Perkreditan Rakyat konvensional dan Bank Perkreditan Rakyat syariah. (2) Terdapat perbedaan secara signifikan tingkat likuiditas dari sisi Loan To Deposit Ratio (LDR) antara Bank Perkreditan Rakyat konvensional dan Bank Perkreditan Rakyat syariah.Kata Kunci: Likuiditas, Tingkat Kesehatan Bank, CR (Cash Ratio), LDR (Loan to Deposit Ratio).
PENGARUH BOOK TAX DIFFERENCES, RETURN ON ASSET, DAN FIRM SIZE TERHADAP PRERTUMBUHAN LABA PERUSAHAAN (STUDI EMPIRIS PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI) Melani Adina Hapsari; Elva Nuraina; Anggita Langgeng Wijaya
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 5, No 1 (2017): FIPA 9
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (277.819 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui untuk mengetahuipengaruh book tax difference, ROA, dan firm size terhadappertumbuhan laba pada perusahaan yang terdaftar di Bursa EfekIndonesia. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalahsemua perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI tahun 2012-2016. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian inimenggunakan teknik purposive sampling, sampel yang digunakanadalah 20 perusahaan manufaktur dari total populasi 715perusahaan manufaktur. Berdasarkan hasil pengujian, hasilpenelitian secara parsial menunjukkan bahwa, book tax differencestidak berpengaruh terhadap pertumbuhan laba, return on asset(ROA) tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadappertumbuhan laba, sedangkan firm size mempunyai pengaruhnegatif dan signifikan terhadap pertumbuhan laba. Hasilpenelitian secara simultan menunjukkan bahwa book taxdifferences¸return on asset (ROA), dan firm size secara bersama-samamempunyai pengaruh terhadap pertumbuhan laba.
Co-Authors Afrisa Maya Adila Sary Ajeng Widi Pramnesti Ana Suwenti Anissa Ayera Astika Kusuma Ayu Rosalianita Sari Ayu Yuni Astuti Desy Ayu Cahyanti Devi, Heidy Paramitha Diyah Santi Hariyani Dwi Kartika Sari Elva Nuraina Elva Nuraina Erlita Listyana Pancawati Febrina Fardani Fiadatul Mabruroh Filian Mufcha Ihwana Hasanah, Karuniawati Ika Ratna Wijayanti Isharihadi Isharihadi Isharijadi Isharijadi Jelina Arviani Rosita Linda Puspita Sari Maria Ulfah Melani Adina Hapsari Mifta Quljanah Mutiatun Nur Fauziah Nafisah Rokhmiati Novita Nur Latifah Pijar Khasna Pangastuti Pungky Puspita Sari Putri Novika Setiawati Ratna Dwi Lestari Riful Nur Chaniah Risca Fitri Nurcahyani Rr. Fanny Viliant Arisqua Satrijo Budiwibowo Sekar Dewi Mula Wardani Selly Putri Bintari Shiwanggi Sisca Ayu Pemata Sari Ariawan Sri Wahyuningsih Supri Wahyudi Utomo