Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Kalianda Halok Gagas

ANALISIS FAKTOR MOTIVASI BERWIRAUSAHA YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN BERWIRAUSAHA MASYARAKAT DI DESA BATANGHARI LAMPUNG TIMUR suwarto; Sapta Dwi Nugroho; Lukman Nuzul Hakim
KALIANDA HALOK GAGAS Vol. 4 No. 2 (2022)
Publisher : Lampung Selatan: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Muhammadiyah Kalianda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (298.525 KB) | DOI: 10.52655/khg.v4i2.28

Abstract

Di negara maju, para entrepreneur telah memperkaya pasar dengan produkproduk yang inovatif. Tahun 1980-an di Amerika telah lahir sebanyak 20 juta entrepreneur, mereka menciptakan lapangan kerja baru. Demikian pula di Eropa Timur, entrepreneur ini mulai bermunculan. Bahkan Negeri China, yang menganut paham komunis, mulai membuka diri terhadap lahirnya entrepreneur. Semakin maju suatu negara semakin banyak orang yang terdidik, dan banyak pula orang yang menganggur, maka semakin dirasakan pentingnya dunia entrepreneur.Penelitian ini bertujuan (1) Untuk mengetahui Apakah keberhasilan diri berpengaruh terhadap keputusan berwirausaha. 2) Untuk mengetahui Apakah Toleransi akan resiko berpengaruh terhadap keputusan berwirausaha (3) Untuk mengetahui Apakah Keinginan merasakan kebebasan dalam bekerja berpengaruh terhadap keputusan berwirausaha (4) Untuk mengetahui Apakah keberhasilan diri, Toleransi akan resiko dan Keinginan merasakan kebebasan dalam bekerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap keputusan berwirausaha masyarakat. Metode survei fokus pada pengumpulan data responden yang memiliki informasi tertentu, sehingga memungkinkan peneliti untuk menyelesaikan masalah. Pengumpulan data dilakukan menggunakan instrumen kuesioner atau angket. Objek dan lokasi penelitian ini adalah tentang Analisis Faktor-Faktor Motivasi Berwirausaha Yang Mempengaruhi Keputusan Berwirausaha Masyarakat Di Desa Batanghari Lampung Timur. Populasi dalam Penelitian ini adalah masyarakat yang berwirausaha di Banarjoyo Lampung Timur berjumlah 125 orang.Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1)terdapat pengaruh positif keberhasilan diri terhadap keputusan berwirausaha (2) terdapat pengaruh positif Toleransi akan resiko terhadap keputusan berwirausaha (3) terdapat pengaruh positif Keinginan merasakan kebebasan dalam bekerja terhadap keputusan berwirausaha (4) terdapat pengaruh positif keberhasilan diri, Toleransi akan resiko dan Keinginan merasakan kebebasan dalam bekerja terhadap keputusan berwirausaha masyarakat.
PENGARUH SISTEM PELAYANAN, KUALITAS PRODUK TERHADAP PENINGKATAN PENJUALAN DI RESTORAN CEPAT SAJI BURGER KING ERISKA RINDIYANI ERISKA; Anita Kartika Sari; Lukman Nuzul Hakim
KALIANDA HALOK GAGAS Vol. 5 No. 1 (2022)
Publisher : Lampung Selatan: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Muhammadiyah Kalianda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (206.147 KB) | DOI: 10.52655/khg.v5i1.42

Abstract

The motivation behind this exploration is to figure out that of the MAP GROUP, namely Burger King Tunjungan Plaza 1 Surabaya, which is known as BK is probably the biggest establishment on the world. The examination strategy utilized isqualitative, which means using the condition of the object naturally. The focus of the researcher is then described according to the applicable rules. The objects in this study are how influential the service system and product quality are to sales at every operating hour of the restaurant open to closing, as well as a survey of consumers who are willing to provide an assessment through the official website with satisfactory results regarding product quality and service every time they visit Burger King Surabaya.
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA BAGIAN PROTOKOL PEMDA KABUPATEN LAMPUNG SELATAN) Saodin; Lukman Nuzul Hakim; Linda Safitri Hdayat
KALIANDA HALOK GAGAS Vol. 6 No. 1 (2023)
Publisher : Lampung Selatan: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Muhammadiyah Kalianda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (381.115 KB) | DOI: 10.52655/khg.v6i1.64

Abstract

Tercapainya tujuan suatu organisasi apabila terjalin kerjasama yang baik dengan orang-orang di dalamnya, dan dilandasi oleh etos kerja dan disiplin yang baik, maka etos kerja dan disiplin yang tinggi tersebut tentunya juga akan meningkatkan kinerja Yang tinggi. Penelitian ini melihat hubungan antara etos kerja, kedisiplinan, kerja dengan kinerja pegawai pada bagian manapun dari Protokol Pemerintah Daerah Lampung Selatan. Hasil pengujian hipotesis ketiga menunjukkan adanya pengaruh antara motivasi dan disiplin terhadap kinerja karyawan. Pengujian membuktikan bahwa motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Dilihat dari perhitungan yang telah dilakukan menunjukkan F hitung 14,661 lebih besar dari F tabel dengan taraf signifikansi 0,05 sampai dengan 3,19 yang berarti bahwa hipotesis dalam penelitian ini menerima H3 dan menolak Ho Disiplin kerja berpengaruh lebih kuat terhadap kinerja dan kinerja. Bagian Frontier Motivasi Protokoler Pemerintah Kabupaten Lampung Selatan.