Claim Missing Document
Check
Articles

Found 30 Documents
Search
Journal : JURNAL EMBA : JURNAL RISET EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI

PENERAPAN PSAK NO. 30 TENTANG PENDAPATAN SEWA PADA PERUM BULOG DIVRE SULUT DAN GORONTALO Reza, Muhammad; Saerang, David Paul Elia; Sabijono, Harijanto
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 2, No 3 (2014): Jurnal EMBA, HAL 236 - 360
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (252.45 KB) | DOI: 10.35794/emba.2.3.2014.5499

Abstract

ABSTRAK Kegiatan sewa aktiva tetap dalam perusahaan umum harus memiliki ketentuan-ketentuan dalam setiap proses transaksi sewanya. Perlakuan akuntansi untuk transaksi sewa perlu diterapkan secara konsisten sesuai dengan PSAK No.30 dalam rangka penyusunan laporan keuangan. Dalam PSAK No.30 tentang sewa diatur pengakuan, pengukuran dan pengungkapan sewa yang dalam hal ini terdiri atas lessee dan lessor. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi apakah sewa pada Perusahaan Umum Bulog Divre Sulut dan Gorontalo telah diterapkan sesuai dengan PSAK No.30. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan perlakuan akuntansi sewa aktiva tetap menggunakan metode sewa operasi dimana pada akhir masa sewa aktiva tetap yang disewakan tetap menjadi milik pihak pemberi sewa dalam hal ini Perum Bulog Divre Sulut dan Gorontalo. Hasil sewa aktiva tetap yang berada di daerah luar Manado agar supaya dilaporkan dulu di Bulog Divre Sulut dan Gorontalo sebelum dikirimkan ke Bulog pusat. Kata kunci: sewa, lessee, lessor
EVALUASI PENERAPAN PSAK NO. 46 ATAS PAJAK PENGHASILAN BADAN PADA PT. BANK SULUT (PERSERO) TBK. Johannes, Aprilia Elvira; Saerang, David Paul Elia
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 2, No 2 (2014): Jurnal EMBA, HAL 1472 - 1592
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (301.473 KB) | DOI: 10.35794/emba.2.2.2014.4872

Abstract

Standar Akuntansi Keuangan (SAK) memiliki perbedaan dengan peraturan perpajakan dalam menghitung besarnya penghasilan kena pajak (PKP). Perbedaan tersebut terbagi atas perbedaan temporer dan perbedaan permanen. Perbedaan tersebut dijembatani oleh PSAK 46 tentang akuntansi pajak penghasilan (PPh.) badan yang mengatur pengakuan, pengukuran, penyajian dan pengungkapan PPh. perusahaan. PSAK 46 mengharuskan perusahaan mempertanggungjawabkan konsekuensi pajak tidak hanya pada periode berjalan, tetapi juga pada periode mendatang dengan mengakui aset (liabilitas) pajak tangguhan. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi apakah PPh. PT. Bank Sulut (Persero) Tbk. telah diterapkan sesuai PSAK 46. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif komparatif. Hasil penelitian menunjukkan PT. Bank Sulut, telah menerapkan PSAK 46 atas PPh. badan dengan mengakui konsekuensi pajak periode berjalan dan aset pajak tangguhan sebagai konsekuensi pajak periode mendatang akibat perbedaan temporer dan permanen. PT. Bank Sulut menerapkan pengakuan, pengukuran, penyajian, dan pengungkapan atas PPh. badan sesuai PSAK 46. Tetapi pencatatan atas konsekuensi pajak dilakukan setelah laporan audit diterbitkan bukan pada akhir periode akuntansi. Bagian akuntansi perusahaan sebaiknya mencatat konsekuensi pajak tepat waktu pada akhir periode akuntansi, tanpa menunggu laporan keuangan yang sudah diaudit. Kata kunci: aset pajak tangguhan, liabilitas pajak tangguhan
EFEKTIVITAS PELAKSANAAN PEMERIKSAAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN PENERIMAAN PAJAK DI KPP PRATAMA MANADO Sitanggang, Ramot Paulus Christian; Saerang, David Paul Elia; Sabijono, Harijanto
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 2, No 3 (2014): Jurnal EMBA, HAL 1686 - 1814
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (331.75 KB) | DOI: 10.35794/emba.2.3.2014.5940

Abstract

Konsep efektivitas yang dikaitkan dengan pemeriksaan adalah seberapa besar realisasi yang dapat dicapai atas target yang telah ditetapkan oleh pihak KPP di setiap tahunnya untuk memenuhi tujuan yang telah ditetapkan. Ini dilihat dari segi penyelesaian dengan berdasarkan pada jumlah Surat Peritah Pemeriksaan Pajak (SP2) dan dari segi penerimaan atas hasil pemeriksaan dengan didasarkan pada jumlah target dan realisasi ketetapan pemeriksaan. Objek dalam penelitian ini adalah Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Manado. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat efektivitas pelaksanaan pemeriksaan pajak di KPP Pratama Manado. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif yang berfokus pada efektivitas dengan menggunakan indikator Jumlah Surat Perintah Pemeriksaan Pajak dan jumlah penerimaan atas hasil pemeriksaan yang dilakukan. Hasil penelitian efektivitas dari segi penyelesaian SP2 pada tahun 2011 dan 2012 masuk dalam kategori tidak efektif dengan presentase yang sama 51%, sedangkan tahun 2013 tingkat efektivitas dikategorikan sangat efektif dengan presentase 160,9%. Dari segi penyelesaian penerimaan atas hasil pemeriksaan, tahun 2011 tidak efektif dengan presentase 19,48%. Sedangkan tahun 2012 dan 2013 mempunyai tingkat efektivitas yang cukup efektif dengan presentase 82,34% dan 93,27%. KPP Pratama Manado sebaiknya dapat mempertahankan kinerja serta mampu melakukan penyuluhan bagi seluruh lapisan masyarakat di manado.   Kata kunci: efektivitas, pemeriksaan pajak  
PERFORMANCE ANALYSIS COMPARISON OF COCA COLA AND PEPSI The, Glenny Marselia; Saerang, David Paul Elia; Tumewu, Ferdinand
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 2, No 2 (2014): Jurnal EMBA, HAL 1212-1338
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (265.659 KB) | DOI: 10.35794/emba.2.2.2014.4707

Abstract

All companies fight to get as many consumers as they can and it makes, product, price, place and promotion become important factors to make a company has a successful marketing campaign.  The companies spend much money for create an attractive product at an affordable price, a place that can be reached, and the promotion that can be well-received  by the public.  So, regarding that fact, the researcher writes a study about the performance analysis comparison of Coca Cola and Pepsi in Manado by using Coca Cola and Pepsi marketing mix(product, price, place, and promotion).The researcher analyzes data based on primary data and secondary data by using SPSS software while, primary data is collected by distributing questionnaires to 100 Manado people.  Secondary data is collected by reading various books and browsing the internet.  The researcher uses Semantic differential scale. Which shows that coca cola has superior from the product, price, place and promotion compared with Pepsi. Finally, the researcher recommends  Coca Cola Company to keep maintaining the advantages, while Pepsi has to make changes to further develop the marketing process. Keywords: performance ,product, price, place, promotion
ANALYSIS THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE: POWER DISTANCE, INDIVIDUALISM AND MASCULINITY TO EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. FREEPORT INDONESIA Sumarauw, Beauty; Saerang, David Paul Elia; Pandowo, Merinda
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 2, No 2 (2014): Jurnal EMBA, HAL 1472 - 1592
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (364.684 KB) | DOI: 10.35794/emba.2.2.2014.4917

Abstract

Human resource is a major asset in an organization. Organizations should have its own personalities, which are reflected in their organizational culture. The activities in the organization will not work properly without the involvement of human element; meanwhile the success of achieving organizational goals is supported entirely from the behavior of employees. The external forces may suggest the need of cultural change therefore the culture of the organization will be formed in accordance with the strategy and its environment. This research is aimed to analyze (1) do power distance, individualism, masculinity influence employee performance at Quality Management Service (QMS) Department, PT. Freeport Indonesia; (2) which of power distance, individualism, masculinity has significant influence on employee performance at QMS Department, PT. Freeport Indonesia. The research methodology is associated with multiple linear regression analysis technique, as sample of the research 100 respondents. The findings revealed that power distance, individualism and masculinity have a significant effect to the employee performance at QMS Department. Masculinity is the most influencing factor on employee performance. In overall, PT Freeport Indonesia, particularly in QMS department should keep and maintain a work environment with regard to the personal values ​​and employee personality in line with organizational culture to maximize their performance. Keywords: power distance, individualism, masculinity, employee performance.
ANALYSIS OF KNOWLEDGE MANAGEMENT IN IMPLEMENTING HUMAN RESOURCE POLICY AT UNIVERSITY OF CANTERBURY, NEW ZEALAND Tenglewier, Michael Morljaya; Saerang, David Paul Elia; Mekel, Peggy Adeline
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 2, No 1 (2014): Jurnal EMBA, HAL 124 - 233
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (348.178 KB) | DOI: 10.35794/emba.2.1.2014.3676

Abstract

Nowadays, in the complex and rapidly changing environment, innovation plays a critical role in enabling a firm to obtain a sustainable competitive advantage. While it is often happen that the desired competitive strategy/Human Resource Policy(which is planned in the corporate level of organization) is not met with the actual Human Resource practice at the operational level of organization. This problem can leads to the failure in achieving the intended organizational performance/a sustainable competitive advantage. The research objective is to analyze the role of knowledge management activities in affecting the implementation of human resource policy to become the desired human resource practice. This research uses qualitative approach and descriptive method. The population of this research is the management of University of Canterbury and the sample is an interview with Mr. Paul O’Flaherty as University of Canterbury’s Human Resource Director. The result shows that the knowledge management activities, such as employee participation, play a critical role in enabling the University of Canterbury to obtain their desired competitive strategy/desired human resource practice. Keywords: knowledge management, human resource policy
ANALISIS PENGGUNAAN INFORMASI AKUNTANSI DIFERENSIAL UNTUK MEMBUAT KEPUTUSAN MENERIMA ATAU MENOLAK PESANAN KHUSUS PADA PT. FORTUNA INTI ALAM Wehantouw, Valentine Gabriel; Saerang, David Paul Elia; Pusung, Rudy J.
Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 2, No 4 (2014): Jurnal EMBA, HAL 364- 481
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (272.055 KB) | DOI: 10.35794/emba.v2i4.6349

Abstract

Perusahaan harus memperhatikan informasi tentang biaya karena biaya merupakan salah satu aspek yang sangat penting dan tidak dapat dilepaskan dari setiap aktivitas perusahaan. Salah satu informasi penting untuk perencanaan dan pengambilan keputusan adalah mengenai informasi analisis biaya diferensial. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menerapkan perhitungan biaya diferensial yang dilakukan oleh perusahaan dalam menerima atau menolak pesanan khusus serta untuk menganalisis biaya diferensial dalam kaitannya dengan pengambilam keputusan atas menerima atau menolak pesanan khusus. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukan bahwa manajemen belum menerapkan analisis biaya diferensial dalam menghitung harga pokok produksi untuk sebuah pesanan khusus. Analisis biaya diferensial khususnya dalam pengambilan keputusan menerima atau menolak pesanan khusus menunjukan bahwa dari alternatif yang diajukan mampu memberikan laba bagi perusahaan. Manajemen PT. Fortuna Inti Alam sebaiknya menerapkan analisis biaya diferensial agar supaya pesanan khusus dapat dijadikan sebagai sebuah strategi untuk mendapatkan peningkatan laba. Kata kunci: biaya diferensial, pengambilan keputusan, pesanan khusus.
ANALISIS RESTITUSI PAJAK PERTAMBAHAN NILAI TERHADAP PENERIMAAN PAJAK PERTAMBAHAN NILAI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA MANADO Supit, Wandha Marina; Saerang, David Paul Elia; Sabijono, Harijanto
Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 2, No 3 (2014): Jurnal EMBA, HAL 116 -235
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (657.728 KB) | DOI: 10.35794/emba.v2i3.5356

Abstract

Pajak merupakan tulang punggung pembiayaan pelaksanaan pembangunan. Salah satu permasalahan utama dalam pelaksanaan pembangunan adalah tersedianya dana. Pajak sangat berperan dalam menggerakkan roda perekonomian yang ada di Indonesia. Saat ini dalam proses pembayaran pajak sering mengalami kesalahan yang mengakibatkan terjadinya restitusi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh restitusi pajak pertambahan nilai terhadap penerimaan pajak yang ada. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah metode kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukan restitusi pajak pertambahan nilai yang terjadi di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Manado memberikan pengaruh negatif terhadap penerimaan pajak yang ada. Sehingga dapat mengakibatkan penyaluran dana pajak untuk pembangunan Kota Manado berkurang. Sebaiknya bagi pihak yang terkait dalam proses pembayaran dan pelaporan pajak, untuk dapat lebih teliti dalam proses tersebut agar tidak terjadi kesalahan yang dapat menimbulkan terjadinya restitusi Pajak Pertambahan Nilai. Kata kunci: restitusi, penerimaan pajak pertambahan nilai
THE EFFECTS OF GLOBALIZATION ON LOCAL COMPANY IN MANADO: A CASE STUDY OF CV. CENTRAL BUKIT MORIA MANADO Rembet, Edelways Cheryl Sandrina; Saerang, David Paul Elia; Rumokoy, Farlane
Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 2, No 2 (2014): Jurnal EMBA, HAL 716-840
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (357.314 KB) | DOI: 10.35794/emba.v2i2.4409

Abstract

Globalization is a leading concept which has become the main factor in business life during the last few decades. This phenomenon affects the economy, business life, society and environment in different ways, and almost all corporations have been affected by these changes. On a local level, globalization has dramatically changed the nature of business. Many smaller, local companies have been pushed out of business by their TNC competitors. It is important to know the effects of globalization on local companies in order to create a management strategy the help the local company survive from the power of globalization. The research is conducted in qualitative research design and the data are gathered with unstructured interviews with four respondents. The data are analyzed and it is found that there are two kinds effects of globalization that affect the company. The positive effects and the negative effects and the company strategies to face the globalization. Keywords: globalization, local company, management strategy
ANALISIS BREAK EVEN POINT SEBAGAI ALAT PERENCANAAN LABA PADA PDAM KABUPATEN HALMAHERA TENGAH Fabanyo, Djulaiha; Saerang, David Paul Elia; Sabijono, Harijanto
Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 2, No 2 (2014): Jurnal EMBA, HAL 966 - 1089
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (310.994 KB) | DOI: 10.35794/emba.v2i2.4465

Abstract

Perencanaan laba melalui analisa break even point (BEP) sangat penting bagi manajemen perusahaan terutama untuk memperkirakan laba melalui pendekatan biaya-biaya dan sumber daya bagi perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk merencanakan laba perusahaan melalui analisa BEP pada PDAM kabupaten Halmahera tengah. Data yang digunakan berasal dari hasil studi pustaka, observasi, wawancara dan volume operasional penjualan dan biaya-biaya operasional pada tahun 2011 dan 2012. Hasil penelitian menunjukan perusahaan dalam perencanaan labanya menggunakan analisis BEP sebagai alat perencanaan laba, maka perusahaan dapat lebih baik dalam melakukan penjualannya. Sebaiknya perusahaan menggunakan perencanaan yang matang dalam penjualan sehingga dapat diketahui kapan perusahaan merugi atau mendapatkan untung. Perencanaan laba perusahaan tahun 2013 sebesar Rp.25.000.000 untuk memperoleh laba tersebut maka perusahaan harus menjual produksinya sebesar Rp.1.037.912.254. BEP tahun 2012 lebih tinggi dari tahun 2011, hal ini disebabkan adanya penekanan biaya operasional. Margin of safety pada tahun 2011 lebih tinggi dari tahun 2012 sebesar 22%. Semakin tinggi margin of safety suatu perusahaan dikatakan semakin baik, karena rentang penurunan penjualan yang dapat ditolerir adalah besar sehingga kemungkinan menderita kerugian rendah. Namun sebaliknya jika margin of safety rendah, maka perusahaan kemungkinan akan menderita kerugian yang besar. Kata kunci: break even point, perencanaan laba, margin of safety
Co-Authors Agus Toni Poputra, Agus Toni Agus Tony Poputra Akhyar Tipan, Akhyar Andre Stevan Masihor, Andre Stevan Andrea Giovani Sirang, Andrea Giovani Angelina, Junita Anneke Wangkar Aprilia Elvira Johannes Beauty Sumarauw Caecilia Eva Martina Korompis Caleb Elijah Turk, Caleb Elijah Christine Lidya Manongga Cicilia Tinangon, Cicilia Daleno, Irna Prisye Dama, Aditya Datu, Christian V. David Peter Rotinsulu Debora Christiani Wola, Debora Christiani Dessy Ayuni M. Toduho Dhullo Affandi Djulaiha Fabanyo Edelways Cheryl Sandrina Rembet Een Novritha Walewangko, Een Novritha Ellis Fanny Manginsihi, Ellis Fanny Emilia Margareth Gunawan Eynstein Abraham Ganggali Farlane Rumokoy Farlane Stevie Rumokoy Ferdinand J. Tumewu Ferdinand Tumewu Fiano Michael Rambi Friska Langelo Glenny Marselia The Grace Nangoi Grace Taawoeda HALIM, Maria Monica Angela Harijanto Sabijono Harry Saputra Liando Heince R. N. Wokas Heince Wokas Helen, Rumayar Angela Natesha Hence Wokas Hendrik Gamaliel Hendrik Manossoh, Hendrik Herman Karamoy I Gede Suwetja Inggriani Elim Jackline Ruth Wondal Jessica Claudia Moray Jessy D. L. Warongan, Jessy D. L. Josua H.R. Lumbantobing Junistia Priscilla Sjamsoedin Kapojos, Peter Marshall Kareth, Vebby Kereh, Keiko Takeshi Dionisius Korompis, Claudia W. M. Korompis, Claudia Wanda Melati Kumaat, Robby J. Kussoy, Emerald Brilliant Latjandu, Lady Diana Lidia Mawikere Lintong, Diana Nova Lomboan, Meiva Fransiska Lumunon, Cisilia Majampoh, Greise Mamengko, Christian Jhon Manein, Jeinita Olviana Marcella, Jenny Maria Tielung Mariska Rondonuwu Marsion Immanuel Kant Simangunsong, Marsion Immanuel Kant Marthin, Titien Merinda H. Ch. Pandowo Michael Morljaya Tenglewier Milka Yodiah Limbongan Mohammad, Indira Mokodompit, Rinny Fadlilah Monica, Sepang Gisella Muhammad Reza Nadeak, Paskah Nikita Melisa Rattu, Nikita Melisa Novi Swandari Budiarso Novita Asrilia Moningka, Novita Asrilia Pala’langan , Eri Novayanti Pangau, Clearry Julistya Pangemanan, Sifrid Sonny Peggy Adeline Mekel Pondaag, Jones H. Yr Pusung, ⁠Rudy J. Ramot Paulus Christian Sitanggang Rampengan, Rachel Romilda Ratag, Nilisye Debora Regina Rompas, Regina Renli Ferrari Daud Sondakh, Renli Ferrari Daud Robert Lambey Rogi, Mirah Helen Rompas, Debora Helen Rondonuwu , Sintje Rudy J. Pusung Rungkat, Putri Oktwentysi Felisiany Runtukahu, Archelia Lara Gabriele Sela, Syaloom Miracle Sherly Pinatik Shintia Malombeke Sifrid S. Pangemanan Silangen, Novia Astrid Sintike Mentari Modo, Sintike Mentari Sonny Pangerapan, Sonny Stanley Kho Walandouw Stanly Winylson Alexander Sumendap, Olivia H.S. Sumual, Astrid Claudia Sylvia Febriany Gerungan, Sylvia Febriany Tampemawa, Varelino Syalom Justicio Tampubolon, Phamela D Tety Darise, Tety Timothy Ray Korah, Timothy Ray Treesje Runtu Tumewu, Ferdinand Johanis TUMIMOMOR, Cherril Angelia Turangan, Julia Christina Valentine Gabriel Wehantouw Ventje Ilat Veronica Junisa Lolong, Veronica Junisa Victorina Z. Tirayoh Wandha Marina Supit Warouw , Irene Christina Winston Pontoh Wongkar, Cheisy Theresia